基层个人工作总结（5篇）.docx

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1、 基层个人工作总结（5篇） 一、思想政治和理论学习方面 首先，思想作风上，通过组织召开的“深化作风建立提高执行力”的活动争论，发觉了自己生活和工作中的某些缺乏，在生活理念上有了进一步的改良与提高。 “提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感，自觉践行，仔细细致的做好做实各项工作。 其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下，积极参与集体工程行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，注意沟通并不断拓展自己的视野，在仔细履行个人岗位职责的同时，进一步提高自己作为林业科技工的整体素养。 二、工

2、作业务方面 本人现在博罗林业局生态公益林治理站工作，平常业务主要集中在生态公益林建立和治理、营林造林、森林有害生物安康和病虫害防治以及林业生态文明建立等四个方面。 （一）生态公益林建立 努力帮助并完成生态公益林的抚育和管护，以及工程的申请和绩效评价等工作，积极做好防护林工程中心扩大内需工程规划。进一步完善生态公益林建立和治理程序，在详细的实施中增加补偿标准或有偿使用，确保市级生态公益林建立治理和效益补偿标准化；加大生态公益林林分构造改造，提高生态功能等级；合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建立与环境建立协调进展。 （二）营林造林方面 工作中参加了营林造林方面的主要工

3、程：包括中心扩大内需造林，省级林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建立方面，主要是对造林地进展幼林抚育，确保造林成效。在整个工程流程中，积极学习并实践工程实施的每一个环节，进一步完善林业工程工程治理流程，在详细营造林的进程中帮助制定最初的方案并在工程进展期间做好相应的监视验收任务。同时，不断强化营林技术的效劳及指导，为经营户供应营林技术效劳，适地适种，提高林地经营水平。 （三）林业有害生物安康和病虫害防治状况 1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展状况，了解当前林业有害生物防治公共效劳保障体系建立中存在的问题和广阔农夫对体系建立的意见，进展并开展了一系列的调查活动。

4、通过接触，自己切实体会到了作为一名林业工作人员首先要做好的是能够担当起“林业与广阔群众之间的沟通桥梁”，并通过定期宣传和科普讲座使广阔群众提高对林业有害生物发生危害的熟悉，加强防治力度。 2、做好森林安康治理示范点工作，完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建立示范点，在工程建立中也提出了对森林治理和养护的更高标准和要求，争取通过合理配置林分构造，实现森林病虫害的自控、水土保持力量增加和森林资源产值提高的目标。 3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害依据其发生进展规律定时地重点监测和调查，依据发生状况制定实施方案并准时进展防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制

5、定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，依据疫情发生状况准时做好防控措施，同时相应的对局部松林实施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。依据调查结果和资金筹措状况，制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进展薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，通过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。 （四）林业生态文明建立方面 积极参与和开展“万村绿大行动”的实施建立，加快我县村庄绿化建立步伐，进一步改善农村环境和村容村貌，在办好一至二个义务植树基地的根底上，完成今年“千

6、村家园绿化”目标任务，推动村庄道路绿化，建立环境美丽、生态良好的新农村。 三、自身缺乏和今后努力方向 经过近一年的工作和生活，依旧发觉自己有许多缺乏，在有些工作中，由于阅历的欠缺，在实践中难免消失一些问题，和有阅历的同事比拟还存在一些差距。比方：材料上有时会在根本格式上徘徊和程序进展上的问题等，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。 所谓“玉不琢不成器”基层工作就要勤熬炼，多参加，只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不行或缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉更加顺手，效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，今后的工作中

7、，我将不断完善自己的工作理念，并将在不断细化提高自己工作的同时，通过基层实践和技术沟通来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务力量。积极参加并努力完成协办工作，对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法。努力培育自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体，力求把工作做得更好。 基层个人工作总结2 年拜大地花自开。回首走过的20xx年，牛气欢跃春意晒。与培训中心、标准办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、标准化建立工作和地税文化建立工作任务，学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结20xx年度的工作，用三句话来概

8、括，那就是学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”下面，将自己工作和学习状况汇报如下。 一、学不生厌 当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到猎取学问的欢乐和幸福。为了提高工作身手，依据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”使学习与工作相得益彰，学用相长：不时加强政治理论学习，尤其是注意学习“三个代表”重要思想和科学进展观，用全会的精神指导工作；系统学习了有关培训治理工作学问，参加了总局在税务学校举办的西部地区培训治理培训班，使自己的培训根底学问更加扎实；学习了治理学学问，用治理学的前沿学问指导我局的标准化治理和个人绩效治理工作；学习了文化治理学问，以

9、不断充实、勤于钻研精神去探究和实践，领导、同事的帮助下,学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情。留意在工作中不断学习，实践中熬炼成长,积存中总结提高。 二、勤不言苦 更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能补拙。都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。临时以来，负责教育培训、标准化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 （一）树立人本理念。教育培训工作任务圆满完成 基层个人工作总结3 时间过得真快，转瞬间我来武威工作已经快两年了，闲暇之余我常常会惦念我的校园，惦念我的教师和同学们，恍惚感觉毕业就在昨天。 一、来基层工作的缘由 我出身在甘肃省庆阳市环县常崾

10、岘村的一个农夫家庭，地处大山深处，地广人稀，住着老式窑洞，终日花草树木为伴，这里的人以种地为生，自给自足，小时候我经常想走出大山去看看外面的世界究竟是什么样，可是，我始终没走出过大山直到初三毕业考试。中考前一天村里的教师租了一辆面包车拉着一百多个学生去县城考试，四个多小时后，一条柏油公路消失在山路的终点，好平坦、好宽，上面还有白道道，车子驶上柏油公路后停顿了颠簸，接着我看到了高楼，这都是我以前在电视里才能观察的画面，我当时心中暗独立誓：这次肯定要考入县里的中学。后来我顺心如意地考上了环县最好的中学，在县城上完高中，考进北京中医药大学，走过好多地方，看过好多风景，都没了当时第一次看到柏油公路和大

11、楼时的那种触动，相反家乡给我熟识感、情切感却变成了久违的感觉，渐渐的都快遗忘了，直到20xx年3月,武威市人才沟通中心一行人来北京引进急需紧缺人才，这一行人口音、笑容让我想起了家乡的人，可能由于我对家乡特别情感让我鼓起士气来到离家乡不远的武威来重温儿时的生活。 二、工作生活经受 同年8月下旬，我怀着幻想和激情踏上了我的工作征程，来到武威市凉州区，这里没有北京的繁华，但到处洋溢着朴实。经过四天培训，我被安排到市中心血站跟着邢教师干党务工作，虽然环境是新的，但我感觉一切都很亲切，领导和同事都对我很关怀。 我在党务办公室的主要工作是处理简洁的文件、归档整理党员信息，向上级党组织报送信息等，工作比拟繁

12、琐，需要冷静、仔细、细心，对于一直比拟马虎的我来说非常有挑战性，工作中遇到难题时，我会去向邢教师请教，然后自己琢磨，那段时间我虽然很辛苦，但没有退缩，时刻坚信只要我勤奋努力就肯定能扛下这份重任。每天我都坚持学习，练习公文写作、熟识文件处理流程，学着和不同的人恰当沟通，学着掌握心情。虽然有些累，但是收获挺多，我体会到生活的不易，学会了顽强。深深感觉到详细工作也需要全面考虑，有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到大家切身的利益，就可能牵涉到方方面面，我体会到合理安排时间的重要性，不能把时间排的太紧凑，规划赶不上变化，万一前面的事情没预期完成，就会影响后面事情的进度，从而打乱全局。 20xx

13、年2月份，邢教师退休，中心血站的党建工作全盘交由我负责，不管是上级党组织的临时文件还是常态化工作、会议安排、党员治理，我都会尽最大的努力做好，我喜爱快节奏的生活，喜爱高效率工作，最不情愿拖泥带水，这就很简单马虎大意，每次我都很无奈，不断强迫自己多留心，慢慢地，我发觉马虎可以克制，学着做一个细心的人，刚开头的时候逼着自己这么做，渐渐的就成了习惯，比方从当时硬着头皮在出红头文件前通篇阅读到后来的出文件前不通篇读一遍总觉得不放心，心态变了，不用刻意就能细心，这也是进步。 三、展望将来 在领导的支持和同事们的帮忙协作下，我的工作还是较为顺当的，但是时代在进步，全部人都在进步，我们必需树立终生学习理念，

14、克制毛躁静不下心的负面心情，自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高理论水平和业务力量，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，信任在今后的学习工作中我会做的更好。“我们都在奔驰，我们都是追梦人”，加油! 全市地税系统共举办各类培训班28期，20xx年。圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，年初制定了全年的培训工作规划及培训工作要点；出台了年20xx年度教育培训工作规划及2023年度教育培训工作方案为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”教育培训工作，准时下发了市地税系统“六员”培训实施方案明确了各岗位不同类别、

15、不同层次人员的学习内容、要求和目标；依照民主推举、竞争、择优的原则，全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与治理作业指导书，举办的第一期税收治理员培训班与第一期办税效劳厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务根底学问考试，全系统共有110人次参加了第四次业务根底学问考试，全部顺当过关；税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部完毕，培训面到达99以上；连续抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、筹划“每日一课”学习内容，克制大家的”厌烦心情，保证了每日一课”学习的生命力。 （二）夯实治理根底。标准化及个人绩效治理

16、取得突破 20xx年度，针对标准化治理工作已经开展了三年。主要探究了标准化治理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在标准化治理过程中的作用的问题，全省十一个设区市局，领先制定了标准化常态治理实施方法努力实现了日常工作标准化、标准化治理常态化；强化了标准化文本的评审与修订工作，严格依照pdca循环的要求对工作过程进展掌握和分析，找出缘由，提出改良及预防措施；充分发挥了标准化审核和治理评审的纠错功能，用系统的观点端详标准化治理体系以及日常工作中存在问题，全面标准地税人员税收执法和治理行为，省局组织的标准化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到省局达标验收考核小组的好评；仔细抓好

17、个人绩效治理试点工作，深入县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改良辅导与考核方式，积极参加绩效治理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，20xx年，个人绩效治理试点工作取得了较为明显的效果。 （三）挖掘文化内涵。地税文化建立如火如荼 从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建立主题。制定了地税文化建立实施纲要，出台了2023年度地税文化建立实施意见，将地税文化建立的工作工程在各单位、各部门进展分解和协调，做到工作有规划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建立谋篇布局；开展了地税文化演讲竞赛，全市地税系统引导干部职工深入开展对“连

18、续解放思想，深入实践科学进展观，不时推动地税文化建立，促进地税事业又好又快进展”思索；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争领先进深厚气氛”引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创立活动阅历，探究“学习型组织”与地税文化建立，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热忱，激发地税文化建立的活力。 三、廉不言贫 耐得住孤独，廉不言贫”要求我经得住诱惑。守得住清贫。既然选择了做一名一般的公务员，就选择了廉洁从政，艰难奋斗，尽职尽责，临时以来，紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和

19、警示自己：工作中品尝成就，生活中品尝情感，查找欢乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、安静的心情，拥抱着满目的万紫千红！不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失去了康足富有之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌，文明之路上意气风发，阔步前行。坚信，清风正气将永久在身边吹拂，廉政之歌将永久在心中高奏。 面对效果端详，固然。自己仍旧存在很多缺乏，如学习应对进一步深入，领导岗位阅历有待进一步积存等等，需要我以后的工作中连续努力。 基层个人工作总结4 为促进各单位均衡进展，使各单位能够如期完成公司年初制定的工作目标，针对保安条例的马上实施，给在职干警、职工可能造成的工作影响，避开给公司今

20、后的进展带来损失，公司特出台郑保安（2023）24号文件，组织公司党委成员下各单位分包工作。 11月9日，大队根据公司党委委员、办公室主任张贺的指示，在大队办公室召开了副中队长以上治理人员会议，传达并进展发动。11月13日，张贺主任到大队检查工作，并与大队班子成员座谈，还做了重要讲话，安排部署大队下一个阶段的工作： 示范岗点的创立和保持工作。 大回访活动的深入开展。 近段时期的业务进展方向及须留意的事项。 保消试点的建立状况和组织队员消防演练状况。 自训工作进展状况。 金融网点的安全防范状况。张主任的一番部署，帮大队指明白前进的正确方向，心里立刻豁亮了很多，不但统一了思想熟悉，还增加了大家的信

21、念和力气，而后张主任又屡次到大队和下基层进展仔细调研。 通过张主任的正确安排部署，大队一个多月来发生了明显的变化。截止现在，大队新增业务34人，其中在筹备进驻新郑制梁场工作时，张主任屡次强调肯定要倍加重视，从队员的选择和治理人员的安排都赐予了指导。在第三批示范岗点的创立方面，张主任也做了重要指示，11月19日在博爱眼科医院调研时，还就详细状况发表了意见： 硬件设施还不到位，宿舍物品摆放不够整齐标准。 队员对示范岗点的创立学问把握得还不全面，娴熟程度不够。 正是张贺主任指出的缺乏，大队针对性地予以完善，才确保了公司考核小组的顺当验收，也使我大队在示范岗点的创立方面在直属大队名列前茅。大回访活动的

22、回访阶段，张主任在从客户反应的信息中帮忙大队找到了存在问题的几方面缺乏，大队准时纠偏订正，与客户积极沟通，避开了问题的进一步升级，并通过友好协商，圆满解决。金融网点队员的吃饭时间长问题，客户也曾向所在中队反映过，但始终未能引起重视，当张主任在调研当中了解到这些状况后，马上向大队指了出来，队员中午吃饭时间较长，看似小事，实则处理不好会引发客户的不满，长时间积存下去，客户的怨气就会越来越深，说不定哪天就会爆发。为此，大队长刘彦伟又带队深入到各金融网点了解，状况不令人乐观，幸亏张主任准时的发觉和提示，经过与客户商谈，与队员座谈，全部问题迎刃而解，队员午饭时间长的问题得到了根本性的解决。 保消一体化工

23、作也是张贺主任屡次强调的重点，张主任不止一次地说：“保消一体化工作作为公司每年单独考核的一项重要内容，相比于其他方面更要全力关注，尤其是对已树立的保消亮点，要实行大队班子成员分工负责的方法真正树为典型，带动其他保消试点的进展。”在张主任的重要指示下，目前，大队保消工作得到了下基层检查的公司保消办付建军主任的确定和认可，后续工作也正在按部就班的进展。队员的冷暖也时刻牵挂着张主任的心，张主任屡次强调要关怀爱惜一线队员，多为队员做些有益的事，为将这项工作做好，大队领导下岗点检查工作时，都非常关怀队员的防寒保暖问题以及安康问题，大队长刘彦伟在安阳永通公司检查时，就对食堂的卫生和饭菜的质量做了深入调查。

24、12月22日，是农历节气中的冬至，大队在前一天召开例会时，就讨论部署了如何让队员在冬至能够吃到热气腾腾的饺子，打算分成四个小组到一些偏远、困难岗点送暖和，这项活动得到了队员的热闹拥护。 一个多月来，张贺主任为大队的进展倾注了心血，做出了有益的探究，感谢公司领导对大队的关怀支持，大队班子成员决心在以李敏总经理为首的公司党委领导下，做出新的更大的成绩。 基层个人工作总结5 上半年，紧紧围绕县局工作指针，力求工作有重点，有创新，有进步，到达各项工作更加精准化的目标，经过全所一班人的共同努力，取得了肯定成绩。 一、严格监管农夫负担 我镇紧紧围绕农夫负担政策落实，全镇上下一心，立足一个“早”字，做到政策

25、早宣传，工作早安排，早落实。4月份，镇准时组织召开村级农夫负担专题会，严格统一各项费用的收取使用范围，并安排财政专班负责对村级申报工作进展监视，统一印制各类申报表格500余份分发到村，由于领导重视，财政专班督办有力，村级组织仔细落实，xx年村级负担申报一次合格率达100%。 一是严格标准村级一事一议筹资，筹劳申报，审批程序，做到不违规收费，不超标准收费。 二是仔细组织xx年农夫负担计算到户工作。5月中旬，财政集中力气组织全所工作人员进展农夫负担计算到户，做到责任到人，分工协作，确保精确无误，为下一步收费及公示打下了良好根底。 二、严格标准农村财务 在对xx年农村财务治理工作进展总结分析的根底上

26、，针对薄弱环节主要从三个方面加强了治理。 一是完善制度促治理。镇委高度重视，纪委特地行文关于违反我镇“三资”治理制度的若干惩罚规定，镇党政办行文关于我镇农村财务治理的补充规定。 二是严格预算强治理。为到达预算就是决算的目标，根据“一上一下”的方式，针对上年度治理薄弱的几员工资、包组干部工资、福利费支出等财务指标重点讨论，定项限额，党政办行文以加强预算治理。 三是标准程序精治理。在收入治理上，催促准时激存，在支出审核上，参照预算标准条据，在资产资源处置和村级工程建立上，严格招投标流程，力争公开、公正、公正，确保资产资源保质增值，最大限度节省工程资金。今年，我镇“一事一议”财政奖补工程全部纳入“三

27、资”交易平台进展监管。目前，我镇33个村的工程建立总投资615万元全部实行了招标、议标程序，节省资金60万元，最大限度地稳固了集体经济。 三、严格执行惠农补贴政策 从申报、审核、公示、打卡四个环节入手，落实各项惠农补贴。3月中旬申报惠农补贴面积中稻60086亩，晚稻64亩，小麦82598亩，棉花52105亩，油菜29932亩。根据综合补贴在18亩以上全部核查到户的原则，我们实行包村专管员各自负责的方法，4月上旬对所涉及到的999农户25118亩面积，其中中稻10953亩，小麦14165亩，绽开了全面核实。通过核查发觉申报不属实16户，核减综合补贴面积593亩。 4月中旬对惠农补贴状况根据公示到

28、组原则，将补贴政策、补贴面积、补贴标准、补贴金额全部张榜公示，公示地点和公示影像资料全部归档。5月上、中旬信用银行系统升级，因身份证与一折通上姓名不全都，重新摸身份证号码更换一折通近八仟户，5月下旬根据县局规定将全部补贴资金全部打卡到户。 四、有序引导土地流转 今年我镇蒲田咀村、曹咀村被县确定为土地流转试点村，同时确定我镇为6月份全县土地流转现场会的召开点。我们深感责任重大，为圆满完成好工作任务，我们细心组织，科学谋划，仔细实施，把握落实各个工作环节： 1、具体规划，依据上级要求及精神，结合我镇实际制定了切实可行三步走工作方案。一是快速成立工作专班。村级要成立以支部书记为组长的工作专班，仔细开

29、展工作。要提高熟悉，要把土地流转工作摆上议事日程，作为我镇的一个重点、亮点工作来抓，要打破原来搞农村工作的常规熟悉，突破农村三大治理范围，树立搞不好土地流转工作是害民，搞好了是利民的民心工程观念。二是做好宣传活动。实行分组开会、拉横幅、贴标语的形式，营造群众积极参加的气氛。三是对全镇各村现状进展全面调查摸底，把握第一手资料，对已流转状况进展登记造册，并集中制定实施方案。 2、上下联动。我们对组织实施进展状况准时向上级相关部门汇报，对在实施过程中存在的问题实行集中会审的方式进展分类、剖析、逐一解决，并准时纠偏在实施过程中的一些可能造成违规违纪和越权侵权行为。 3、虚心学习。5月上旬我们随县工作组

30、分赴钟祥市、宜昌市夷陵区观摩土地流转工作。学习他们整体推动后规模经营模式和土地标准化治理模式及分层次流转方法。 由于我们组织得力，措施详细，执行到位，我镇的土地流转工作取得了可观的成绩。目前，我镇参照军堤模式、军台模式、曹咀模式已标准流转28600亩，惠及5116户。为6月27号全县土地流转现场会的顺当胜利召开夯实了根底。 五、努力创新工作作风 以党的群众路线教育实践活动为契机，以稳固标准化创立“双争双带”活动成果及专管员制度落实为载体，以治庸问责为轴线，努力转变工作作风。一是以副所长轮番带班值班监视上班纪律，保证工作时间；二是抓专管员制度落实、创立活动落实，培育亲民为民，务实高效的工作作风；三是夯实党建根底，提升干部职工的人生观、价值观、强化为人民效劳的理念，创新工作作风。 以上是我所上半年工作的重点，也是精力用得最多的地方，其他工作也统筹兼顾，一并进展。下半年，我们将一如以既往地以饱满的完成任务。