基层党建工作述职报告例文和基层党建述职报告汇编2023年基层党建工作述职报告.docx

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1、 基层党建工作述职报告例文和基层党建述职报告(1)汇编2022年基层党建工作述职报告 下面是小编为大家整理的基层党建工作述职报告例文和基层党建述职报告(1)汇编 2023年基层党建工作述职报告,供大家参考。 1 基层党建工作述职报告范文和基层党建述职报告 (1) 汇编 基层党建工作述职报告范文 核心提示进一步发挥村级活动场所作用，推动村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议，建立村干部轮番值班制度，帮忙群众解决实际困难，实现效劳群众“一站式”。 去年以来，特殊是党的教育实践活动开展以来，在上级党委的正确领导下，团结带着党委一班人，通过抓班子、带队伍、强素养、树形象，努力

2、将基层党建的各项任务落到实处，并取得了肯定的成效，现述职如下 一、履职工作状况。 1、践行群众路线强筋壮骨，把握总开关。自活动开展以来，全乡共有 550 名党员，45 个党支部全部参与教育实践活动，参加掩盖面达 100%。使整个活动做到规定动作做到位，自选动作有特色。在群众路线教育实践活动中，突出抓了一些与群众生产生活亲密相关的热点难点问题，亲密了党群关系、干群关系，提高了党在人民群众中的威信，增加了党组织的吸引力和分散力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决。截至目前，列为*年完成的整改工作任务已经全面完成，后续整改工作也已作出有序安排。通过教育实践活动，党员干部经受了思想上一次大

3、洗礼，醒了脑、提了神，补了钙，贯彻执行群众路线的意识和力量普遍提高。 2、打造基层组织战斗堡垒，找准落脚点。党的基层组织是党联系广阔群众的桥梁和纽带，转化后进班子，提高村党组织整体水平是基层党建的重要一环。一年来我们力推后进村整改升级，通过对全乡所辖 44 个党支部实行党支部自评、乡党委评价、群众评议相结合的方式进展了分类定级，其中一类支部 15 个，二类支部 24 个，三类支部 5 个。对三类村支部一律安排党委成员分包，以优化组织建立、强化阵地建 2 设为抓手，促使每一个党支部在原有的根底上都有新的提高。目前，已对高李张、曲洼、侯庄、柳家庄、孙汉林 5 个村进展了转化。自转化以来，5 个后进

4、村先后为群众包括打井上电在内的办实事好事 15 件，完善村级制度 22 项。与此同时，我们强化了村级阵地建立，通过独建、联建、改扩建等形式，年内共投入资金 25 万元，对两委办公室进展了建立，目前，五个没有两委办公室的村已建立完毕。到去年年底，我乡44 个行政村都具备了两委办公室和党员活动中心。 3、提升为民效劳满足度筑牢生命线。我们紧紧围绕为群众办好事，让群众好办事的目标要求，全面推动了便民效劳站（点）的建立工作，在乡机关建立了便民效劳站，对全乡效劳事项实行一站式办公。涵盖民政、劳动保障、土地等 8 个岗位，健全了一系列规章制度。全乡 44 个行政村分别相应建有便民效劳代办点，由村干部兼代办

5、员，每周实行定期坐班制，对村民包括粮补、合作医疗等事项进展集中代办。开设运行以来,共为群众办事 528 件，取得了良好的效果。变群众跑为干部跑，变随便办为标准办，有效地改善了党群、干群关系，促进了工作的顺当开展。 4、为党的队伍注入新奇血液，抓好领头雁。仔细抓好党员进展工作，坚持把优秀青年农夫、个人致富力量强、带着群众致富力量强的人进展成党员。不断提高村级党员队伍素养，把村级党组织打造成农村经济进展的人才聚拢地。七一前夕，我们举办了入党积极分子培训班，全部积极分子都参与了培训，承受了党的教育。同时积极发挥党员的榜样带头作用，去年，我乡有 4 名党员，通过示范带动，培育和进展了致富产业。新进展养

6、殖户 12 户，新增富民养鸭场 1 个，进展养鸭专业户 12 个，做大做强了农夫传统养殖工程，群众增收明显。 5、加强党风廉政建立，设定高压线。年初，乡党委与各村、乡直各单位分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，强化村级财务治理。乡机关进一步强化了厉行节省工作力度，严禁在外用餐，标准公车治理，严禁公车私用，全面建立节省型机关。 3 二、存在的主要问题及缘由 1、农村党建存在薄弱环节，局部村党支部的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡。 2、局部农村党员文化水平有限，思想观念保守，致富力量不强，示范带动作用不明显。 3、党员

7、队伍构造不尽合理。年龄构造和学问构造不合理，个别村党员队伍老龄化严峻文化教育程度较低，造成局部党员的思想观念陈旧，缺乏制造力，不适应现实要求，在引领经济社会进展中的主体作用发挥不明显。 4、基层党组织建立活力缺乏。由于缺乏形式多样的活动载体，党员干部参加积极性不高，加之现阶段村干部待遇和酬劳较低，局部外出党员能人不愿当村官，选举进入村两委班子的大都年龄偏大、整体素养偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力。 产生问题的缘由主要表达在四方面 1、没有严格执行基层党建责任制。重抓中心工作轻党建工作，党建责任落实不到位，对党建的重要性熟悉缺乏，抓落实的力度不够。 2、对党员干部引导尚欠积极，党委对基层

8、党组织领导工作做得缺乏，不接地气，对党员的榜样带头作用重视不够。 3、党的宗旨意识差。局部党员干部在思想、纪律上熟悉有偏差，工作作风松散，导致为民效劳的宗旨意识淡薄。 4、党内组织生活制度不够严格。导致一些基层党组织党内活动和组织生活不能正常开展。 三、下一步工作思路及措施 4 1、进一步健全党建工作机制，建立完善班子成员、管区书记包管区制度，要求各班子成员、管区书记依据所包管区状况制定当年党建工作进展规划，拿出详细可行的工作措施。 2、进一步完善基层党员干部培训治理制度。创新党员教育培训形式和内容，强化党员常常性教育和监视治理，重点加强流淌党员治理，要求各支部必需全面把握本支部流淌党员状况，

9、建立流淌党员治理台账，准时组织返乡流淌党员开展活动。 3、健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参与两个所包管区内村党支部的党员会，党政一把手每月随机参与两个党支部组织生活开展状况，在严格落实三会一课的根底上，积极创新活动载体，增加基层党组织活动系统性和新奇性。 4、进一步发挥村级活动场所作用，推动村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村两委和党员群众代表会议，建立村干部轮番值班制度，帮忙群众解决实际困难，实现效劳群众一站式。同时通过开展各种喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建立成为具有议事决策、便民效劳、教育培训和文体消遣等功能的综合效劳阵地。 5、开展思想作风

10、大整顿活动。通过理论学习、座谈争论、查找问题、全面整改等方法，切实解决乡机关党员、干部学习意识、自律意识、大局意识、工作责任心、履职力量、效率意识、效劳意识不强等问题。 5 基层党建述职报告 核心提示对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识；个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。 在县委的顽强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作安康有序推动。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋

11、划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57 条;仔细分析讨论，确定了全乡 xx 进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系 1 个村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民效劳力量。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年进展党员 6名，入党积极分子 30

12、名，村组后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145 户，结成党群 1+5 帮扶对子 125 个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处冲突纠纷 56 件。持续推动双联行动。落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元，进一步改善村组根底设施条件。 6 3.抓制度，建机制，稳固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度，健全关爱鼓励帮扶机制，村、

13、组干部年均工资分别到达 13624.6 元、4690.5 元，村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深入推动7+4+10+3 专项整治和保民生、促三农行动，催促整改班子四风问题 16 条，班子成员问题 86 条。集中整顿标准化。放开大门评党员，对作用发挥不明显的 12 名党员进展告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主治理、抓效劳保障，对新堡村支部进展整顿转化。 二、存在的主要问题及缘由分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人，占 19.2%，进展思路不宽，应对冲突力量弱。目前，尚有 5 个村民小组长作用发挥不好，始终未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍构造上

14、紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导缺乏。对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识；个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅 10 次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想熟悉上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育掩盖面不广。特殊是远程，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化；建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气

15、预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 4.工作治理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩罚法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值 7 班制度，但实际坐班只有 4 个村，各组为民效劳代办员仅有 25 人，致使农事村办打了折扣。 仔细剖析存在问题的缘由，主要有一是思想上对基层党建重要性熟悉不够。由于我来 xx 时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对 xx 整体贫困面大的现状，只想把经济进展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力缺乏，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工

16、作，积存了一些治理阅历，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进展分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能表达移民乡村、民族乡村的工作特色。三是效劳上对推动作风转变的魄力不大。主动效劳群众的意识还不剧烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是治理上对制度落实督查不严。对乡村两级标准化建立抓得不牢，制度运行常态化监视落实不严，村班子和下属工作纰漏不准时指正，存在老好人思想，改正时机给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 xx5 年，我乡将紧扣从严治党主线，深化效劳型党

17、组织建立，狠抓乡村班子强化、党群素养提升、效劳品牌创树、保障机制健全、活动成果稳固，推动 xx 经济社会更好更快进展。 1.强化理论武装，聚拢思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部抱负信念、廉政教育，拧紧总开关；开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素养。 2.提升队伍力量，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素养提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类治理模式，开展流淌党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园 8 村为重点，建立远程教育实践基地

18、3 个，新建党建示范点 5 个，树立先锋富民产业新样板。 3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推动党群连心、安乡富民活动、便民效劳直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作 533 体系（即机关党建三比三做，村组党建三带三争，队伍建立三比三促，党群联动三联三帮、三访三问系列活动），打造具有 xx 特色的党建品牌。 4.增加机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查，完善村班子民主治理、动态监测、常态整顿、监视考核和村组干部绩效考核治理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000 元。 5.稳固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化冲突排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到把握状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。