培训年终工作总结范文5篇.docx

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1、 培训年终工作总结范文集锦5篇 本年度马上过去，为能在下一年度更好培训、总结阅历、坚持优点、改正缺乏，按公司要求特总结述职如下： 在这一年的培训中，由实习电气技术员变为正式的电气技术员，在实习的时候主要是学习技术学问，但调到办公室后，除了技术还要更多的治理培训，这对我这个刚参与培训不久的毛头小子来说是个不小的难题，但我并不气馁，在培训中虚心的向教师傅们学习请教，以丰富自己的阅历。这样才能够更合理的治理，将电气培训做的更好。通过总结，虽然取得了肯定的进步，但是仍存在许多的缺点和缺乏。作为一动车间一名电气技术人员，在培训生产中只有不断的总结阅历教训，发觉缺乏，才能使自己得到更快的进步。 一、深入现

2、场、扎实培训 今年三月份我很快乐的来到我公司一动车间，先在二原液车间进展实习，正好遇到短丝扩建二期工程安装，在这里，我接触到各种电气仪表，从那一刻起我知道我将在这里不断的丰富自己，学到许多东西，我也抱着这样的心态培训下去。在下面实习一个月左右，在领导的重视下，在肖工知道下，我完成了新区二酸站闪蒸，结晶，脱气的PLC编程培训，在这段时间我学到了许多东西，之后进展调试，虽然这些东西对我来说比拟生疏，由于学校里学到的都是书面的东西，这样的实际应用还是第一次，我时刻努力着，在调试中，消失许多问题，在其他技术员的支持下，顺当完成了车间领导交给的任务，并且让自己的业务水平得到进一步提高。 七月份，我正式调

3、到车间办公室，我深刻感受到身上肩负的责任。作为电气电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责电气车间电气技术支持培训，制定电气设备的检修安排培训和相应的治理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且常常深入现场，对工艺车间提出的技术改造和小修工程进展落实，保证车生产车间机器稳定运行。 一年来，我努力培训，仔细履行职责，从技术和治理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大进步。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备消失问题积极到现场处理故障、排解隐患。每天坚持到现场查验设备运转状况，高、低压设备的供电状况;学习PLC掌握技术;了解掌握信号的走线布置状况、信息传输方式。现在许多方面都取得了

4、较大的进步，例如：对酸站站系统、长丝打包机系统、短丝打包系统、短丝烘干掌握系统等，由浅入深的把握了系统根本掌握构造和原理。使我对工艺的生产过程有了进一步的了解，并且有把以前学到的学问与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的削减工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会制造更多的效益打下了坚实的根底。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且仔细监视实施。 材料规划提的准时、全面，备件参数的精确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料规划的上报培训，在培训中，我准时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，牢靠，避开了由于缺少备件而耽

5、搁生产的状况。对于材料规划培训，选型号看似一个很简洁的培训，但是这也是一门大学问，各种材料的参数，如何选型都需要依据实际需求进展选择，在领导的虚心教育下，我一步步的成长着。 在培训中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的培训一项不干。对职工的违章行为和不标准行为坚决制止。在生产中消失的安全事故和影响生产的事故仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑培训细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有详细地培训布置，既考虑到了生产又考虑到了电气，做到了面面俱到无漏控现象，

6、培训做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践阅历和个人素养。四是培训扎实，培训不停留在外表上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的治理水平。 二、投身技改、永于创新 在培训中，仔细向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的学问。积极参加到厂plc程序掌握系统的改造中去，公司工艺车间的技术改造工程许多，每一次技改都是我们提高专业技能的好时机，现在我个人还没有力量进展大的工程改造，但是我始终保持良好的态度，投身到这些培训中去，遇到问题勇于挺身，在协作李工的培训中不断丰富，不断学习，不断进步。 三、缺点与缺乏 由于

7、我公司应用到的自控系统多样，因此在许多方面技术和阅历都缺乏，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的培训中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的技术员，老工人学习;另外，准时组织阅历教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。仔细学习治理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的培训和任务。在以前的培训中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽搁了自己，还影响了别人，在今后的培训学习中，肯定加强学习，使自己更快的成熟起来。 四、自我评价 总

8、之，通过一年的生产劳动和技术学习，我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。即开阔了眼界，丰富了学问，又提高了自己的治理和业务水平，最重要的是为自己在今后的培训中，能够更好的完成培训任务打下了良好的根底。 总结一年来的培训，即有成绩又有许多的缺点。在今后的培训中，只有不断的仔细总结，发觉缺乏，改正缺点，个人才能得到更快的进步。 培训年终工作总结 篇2 为了丰富中小学生校外生活，增加学生的艺术学问，本中心在教育局以及中心学校的关怀支持下，在社会各界的鼎力相助下，今年开设钢琴班、架子鼓、古筝班。办学取得了较好的成绩，学校治理进一步强化和标准，教学条件和教学环境有了较大改善，师资力气进一步加强，教

9、学质量不断提高，受到社会的广泛好评。 总结一年来的工作，详细做法有如下几点： 一、紧紧围绕办学宗旨，全面提高教学水平。 我们紧紧围绕“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，以培育孩子文化艺术素养和和创新力量为目标，以培育孩子兴趣、启迪才智、进展智力为办学理念。以欢乐学习、欢乐进步为办学特色，全面提高学生素养。 二、严格根据教育局和中心学校的规定和要求依法办学。 课程设置根据市教委批准科目;报名以学生自愿为原则，自愿报名，自愿选择科目;教学有教材、有规划。 三、加强师资力气，不断提高教学质量。 为了提升教师自身水平，中心每月固定时间开展教研活动。今年以来，为了提高教学质量，我们依据每位学员的程度

10、因材施教。在学生和家长中产生良好反映。在教学中我们区分不同类型的学生，对根底好、承受快的学生进展强化培训，增加一些新的学问;对于根底较差的学生则实行稳固提高学校所学学问，着力培育他们提高科学的学习方法，增加承受力量。 四、深抓中心安全工作，共建平安和谐校园。 安全是中心的一条生命线，离开了安全，中心的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，中心常常教育全体师生必需坚固树立“安全重于泰山”的意识。中心充分利用安全海报、安全标志、课堂教育等环节加强安全治理。在全体师生中，进一步增加安全工作的法制观念，切实做到中心进展与中心安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。 仔细抓好

11、师生安全教育，积极实行各种预防措施。建立严格的规章制度，进一步标准学校治理。为了加强学校治理，我们先后制定了一整套规章制度，今年主要结合学校实际，努力抓好制度的贯彻落实，对中心工作人员和教师进展常常性安全教育，使各项制度真正落到实处。特殊是针对近年来社会上发生的事故，留意抓好安全教育，确保师生和学校安全。课前课后都有能做到对场地、电器等方面进展全面检查。 五、积极参与各种竞赛，并取得了优秀的成绩。 在今年，中心学员参与市级竞赛屡次，中心荣获得最正确组织奖。中心学生龚小曼荣获上海青少年钢琴大赛荣获益阳赛区金奖。刘诗琦更是顺当通过钢琴9级。我们始终把学生的欢乐学习做为重中之重，我们会依据每个学生的

12、状况，量身为每位学员制定教学规划，使得学生能够轻松完成自己的学习任务。为了进一步进展学生的共性，一年来我们在抓课堂教学的同时，还带学员参与各种活动： 1.中心在4月份组织学员参与了安化教育局组织举办的三独竞赛其中钢琴组：xx等均获得良好的成绩。架子鼓组的xxx更是表现精彩。 2.中心在6月份还组织了学员举办了精彩的夏季音乐会，一共两场。第一场有28位学员参与，其次场有26位学员参与。均邀请了家长观看。为每位学员供应上台的时机。 3.中心在7月份带着局部学员参与了上海青少年钢琴大赛也收获良好成绩，其中龚小曼更是荣获益阳市赛区“金奖”入围长沙赛区复赛也获得良好成绩。吴韵涵、温雨涵、刘缘源、李嫣田雅

13、轩荣获益阳赛区“铜奖”。李心怡、伍宁、蒋安可、肖紫妍、刘馨怡、蒋卓轩、田心玉、曹启瑞、刘依琳、刘雅琪也荣获益阳赛区“优秀奖”。 4.中心在8月份组织学员参与了全国钢琴考级。其中钢琴组参与考级的学员。一级：赵修远、谢欣凌二级：田心玉、蒋卓轩、刘缘园、任锦文三级：吴韵涵、刘馨怡四级：李心怡、李嫣、温雨涵、肖紫妍、蒋安可五级：伍宁六级：李魏玲、田雅轩、马锦程七级：肖翔八级：刘诗麒九级：刘诗琦，均顺当过级。架子鼓组参与考级的学员。一级：刘浩珺、李振宇、肖博成、李沫洋二级：黄福、钟航询、王李涵剑、聂霍三级：刘湘四级：黄子健等均获得优秀成绩。 5.中心在11月14日为中心学员6岁的蒋卓轩举办了个人音乐会，

14、蒋卓轩于20xx年在中心学习钢琴与小主持，20xx学习架子鼓。本次邀请众多亲朋好友观看他的音乐会。获得全都好评。 6.中心估计元月份将进行冬季音乐会，分为两场，以钢琴、架子鼓、古筝表演为主。 总之，一年来，我校各项工得到众多的家长的确定和表扬，学校稳步进展，呈良好上升态势。但我们也还有许多的缺乏，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立良好的教育环境，提升办学水平，为创立品牌名校而不懈努力。 培训年终工作总结 篇3 20xx年是xx深化改革、稳定进展的一年，也是xx有限公司快速进展壮大的一年。 公司的进展与员工专业学问、效劳技能和职业素养的提高是息息相关的。公司领导对于培训工作极为

15、重视，对于培训工作的作业方向和作业内容，赐予了特别明确的指示。 20xx年，综合办公室根据ISO9001质量治理体系文件培训工作作业指导书（GCWY6.01-01）要求，积极组织实施员工培训。主要完成了以下几个方面的培训工作内容： 一、根据员工入职时间长短和不同岗位专业学问技能把握程度，制定不同的培训规划并组织实施。 1、对新入职员工，组织实施入职培训。培训内容包括： 1）公司概况、经营理念、组织构造、职业道德、员工手册、物业治理根底学问、沟通技巧、效劳礼仪、物业实景参观，此方面培训工作由综合办公室培训讲师进展。 2）工程根底学问、品质根底课程、安全教育、消防学问、急救常识等方面培训由综合办公

16、室组织公司相关部门专业技术人员进展。 入职培训完毕，安排一次考试，检验培训效果。考试结果和员工在以后工作中表现出来的职业素养和专业技能，证明培训效果是明显的。全年共组织入职培训5批，160人次。培训签到率100%，培训考核率100%，培训合格率100%。 2、实施试用期将满的员工的强化培训。 主要内容有：争论工作中的收获或疑问并释疑、强化公司理念与顾客沟通技巧、物业治理法规等。详细培训内容包括：物业法规根底学问、投诉处理案例分析、优质客户效劳、职业化培训、品质治理根底学问等方面，由综合办培训讲师协同相关技术人员进展。全年共组织强化培训5批，165人次。培训率为100%，培训考核率100%，培训

17、合格率100%。 3、组织实施在职培训。 各部门负责人负责制定本部门的培训规划、课程设计、组织实施、效果评估等工作。在职培训主要内容为岗位效劳技能、员工思想教育。综合办对落实状况进展监视。各部门不定期对本部门的人员进展在职培训，培训签到率75%，培训考核率80%，培训合格率80%。 4、外送（聘）培训等。 培训工作主要由公司综合办公室负责组织落实，培训工作有相应培训资料及记录，培训师资依据培训的内容有不同的要求，并由综合办组织专人对培训的质量、效果作出评价。包括物业上岗证的学习，档案治理的学习，消防上岗证的学习。 20xx年公司派出学习的人员培训率为100%，培训合格率达100%。 5、公司也

18、实行请进来的培训方式，公司ISO9001质量治理体系文件现改版工作已顺当完成，为了更好地保证质量体系文件的持续有效运行，为公司培育一批具有独立内审力量资格的内审员，经公司领导讨论打算，请深圳质量协会专职讲师对本公司20名人员进展内审员培训。这20名人员培训合格率达100%，其中20名人员获得内审员证书，还有5名人员兼获得国家注册内审员证书。 二、协作体系文件的改版工作，积极安排相关培训。 体系文件的修改制定是公司目前重要工作内容。每一次体系文件版本的出台，综合办协同品质治理部积极组织相关治理者与员工参与与其工作内容相关局部的培训。培训内容侧重于相关治理规定的明确化与工作流程的清楚化方面以及质量

19、体系新改版表格的发放、实施、建议、修改的工作。培训率为70.41%，培训考核率60.15%，培训合格率60%。 三、依据岗位特征和员工学问技能背景的不同，积极探究各种不同的培训授课方式。 学问的直接灌输、案例分析、互动研讨、模拟训练、角色扮演、实地参观等各种不同的授课方式，极大的丰富了授课内容，提高了生动性和员工的参加意识。在培训过程中，注意实践性和操作性。 培训工作与学校教育就内容上说，有本质的区分。为公司培育具备丰富技能和良好职业道德的员工、积极宣传提倡公司企业文化，是我们的永恒追求。物业治理作为效劳性行业，我们将提高员工实际操作力量和与顾客沟通技能作为培训工作重要内容。 四、建立公司员工

20、个人培训档案。 档案内容：员工参与过的各种培训记录、每次考核成绩。目的是为了提高培训工作的系统性和连贯性。公司20xx年度培训工作统计，人均培训达8小时。 六、参观优秀同行物业公司 组织公司相关人员参观优秀同行物业公司，有xx等。培训实到率达90.33%，使公司人员较好学习到优秀同行物业公司的治理方式，更好地运用到公司治理模式当中。 七、培训的缺乏点 从以上公司20xx年度培训总结工作分析中可以知道，公司的入职培训、强化培训、外送（请进来）培训合率达100%，实到率达100%。 但对于部门的在职培训、新改版质量体系文件的培训工作都做得不够，20xx年培训工作针对以上状况，连续做好公司的入职培训

21、、强化培训、外送（请进来）培训 ，加大部门的在职培训、质量体系文件培训力度，按20xx年度公司培训规划进展培训工作的实施，严格根据培训作业指导书的要求对培训工作进展监视、指导。使公司人员都明确知道培训是公司对于员工一种福利，公司的每一位人员都应仔细对待每一次培训。 综合办培训也应做好公司每一次培训签到表、人员考核、师资评估、记录的工作。使培训工作有据可依、有良好的培训效果。 八、xx年培训需求 1、对公司内部培训的授课员工，通过综合办公室培训、经公司领导考核，结果优秀者颁发工诚物业培训讲师资格荣誉证书。 2、对公司相关培训课程，各部门供应内部培训的授课讲师能赐予肯定的物资嘉奖，建议25元/课时

22、。由公司派出的人员到外单位培训的讲师，建议50元/课时。 培训年终工作总结 篇4 一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，在xx区教育局领导下，紧紧依靠全体教职工，积极进取、努力开拓、奋勉拼搏、艰难创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目标，以“深化教育教学改革，扎实推动素养教育，进一步强化校园建立，做好布局调整工作，紧抓新课程改革试验，带动学校教育科研再上新台阶，全面提高学校办学水平，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为工作中心，以“面对全体，全面提高”为办学思想，进一步强化了学校内部治理体制改革，使学校形成良好的校风、教

23、风和学风。 在过去的一年中，结合学校的实际，坚持以现代化为主题，以改革创新为动力，以提高教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学校美术教育教学体系，为创一流美术学校打下了扎实根底。 一、深抓学校安全工作，共建平安和谐校园 安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，学校常常教育全体师生必需坚固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨间谈话、红领巾播送站、宣传窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加安全工作的法制观念，切实做到学校进展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。仔细抓好师生安全教育，积极实行各种预防措施，强

24、化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危急品、取暖炉等的安全工作，屡次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。 深化开展安全学问教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救力量，积极开展中小学安全教育周、安全教育日活动。严格执行学校突发公共安全大事报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善教师值班制度和校园安全联防制度，深入开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定。 二、注意德育渗透，深化素养教育改革 一年来，我们始终把学生的全面进展，面对全体学生，使学生主动生动进展，作为学校教育工作进一步推动的着力点，这也是我们扎实推动素养教育根本表现。我们的德育工作依据学校的德育工作规划，

25、充分发挥少先队在教育、培育学生骨干、形成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的各种媒体对学生进潜移默化的教育，克制了因学校扩大而带来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地读本和法制教育读本对学生进展教育，使法制教育制度化、标准化，加强了学校、家庭、社会的联系，初步形成了合力。 为了进一步进展学生的共性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进展了校园文化艺术节，全体学生积极参与教育局进行的各种文艺竞赛，在活动中学生充分展现体育、美术和文艺素养，也发觉我们的学生蕴含着无穷的潜力，发觉了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。 三、加强教师队伍建立，全面提高教师素养

26、我校一贯重视教师的业务进修，尽管学校办学经费非常紧急，但我们还是赐予参与进修学历合格的教师鼓舞。学校派优秀教师外出学习通过组织中青年教师进展课题讨论及现代化美术教育技术培训等有效手段，加速中青年教师的成长，使全校绝大局部教师能上市级美术公开课。我们不仅重视教师的业务成长，更重视我们的教师师德建立。强化师德建立我们以全面提高教师素养为目的，建立一支布满生气和活力，与现代化教育和城市化建立相适应的教师队伍。 四、加强美术教育科研，全面提高教师的美术教育科研力量 一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，通过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室仔细组织我们全体教师进展了教研的校本全员培

27、训，指导全体教师进展教研的全过程演练，以点带面，提高教研效果。催促我们的教师参与美术教育科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校教师参与美术教育科研培训，支持我们的教师开展美术课程改革讨论。也安排了一局部教师外出进修培训。 五、强化教育治理，全面提升教育质量 在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推动新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育教学评估工作，深入课堂听课，听人人课。人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查。对教师的教学工作，通过听课、教学研讨，合理布置安排正确评定教师的成绩、名次、等级，做到公开、公正、透亮。对在校教师，进展教学成绩考核，各项工作记分，合理调整教师

28、公正岗位，做到能者上，庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，形成“有为有位，末位淘汰制”。 六、加大投资力度，改善办学条件 强化校园建立，做好布局调整。一年来，我校克制了资金缺乏的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假期间对全校的桌椅凳子进展修理，为学生营造了良好的学习环境。x月份学校加大办学力度，在原来的根底上又扩了200平方米，对学生所学专业进展了扩大。增设了四个国画班。 七、积极参与各种美术展览、竞赛，并取得了优秀的成绩 在今年参与全国竞赛共7次，我校屡次获得学校组织金奖。其中我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等教师屡次获得辅导教师金奖。我校学生共有120人次获嘉奖。x月组织参与了

29、两次中国美术学院社会美术水平考级，参考人员共计300人，都取得了优异的成绩。 总之，一年来，我校各项工得到上级领导的确定和表扬，学校稳步进展，呈良好上升态势。但我们也还有许多的缺乏，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立良好的教育环境，提升办学水平，为创立品牌名校而不懈努力。 培训年终工作总结 篇5 本年度，依据护理学科进展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训规划，各项培训规划能如期完成，我科护理人员整体素养也有了肯定的提高，到达培训目标要求，也逐步向标准化培训迈进了一步。 一、首先在护士中树立终身学习的理念 告知护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的凹凸是保障

30、病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力制造深厚的学习气氛，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为治理重点来抓。 二、实行多种培训方法，向多元化培训靠近 采纳授课、演示、争论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共进行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，根本技能培训及专科技能培训15项，急救学问及技能培训4次。针对护理人员急救反响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。 三、设立培训组织 由护士长担当组长，护理骨干组成一支培训组织。依据学科进展要求和护理人员自身特点设定培训规划并组织实施。且定期对培训开展工作状况进

31、展督导，不断探讨和完善各种培训方法，把有用性、有效性作为培训的目标。 四、落实护士标准化培训和连续护理教育 我科目前有标准化培训护士对象为2人，根本上到达了标准化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理（常见病）。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在根底学问不扎实，根本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力缺乏，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改良培训工作，也取得了肯定的成效。本年度护士“三基”理论学问达标率为99%，

32、根本技能合格率100%。五、支持和鼓舞护士连续学习、努力提高专业学问水平，以更好地效劳于病人。同时努力为护士外出学习制造时机，使护士能了解护理学科的进展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理阅历，拓宽人员学问面。 五、结合优质护理效劳示范工程活动和三好一满足活动 积极推动优质护理效劳，实行责任制护理，护士分管病人，帮忙生活不能自理的病人完成生活护理，帮忙护士正确定位根底护理，保证生活护理落实到位。 六、缺乏的地方： 1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。 2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。 3、缺乏新业务、新学问的开展。 4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作阅历，对安全护理存在肯定的风险。 5、优质效劳局部工作未落实到位，护理人员配备缺乏，局部生活护理未能落实到位。