城管局2023年年工作总结.docx

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1、 城管局201*年工作总结 城管局201*年上半年党建活动 一、参与片组活动状况： 1、积极组织党员干部参与片组牵头组织的（城中街-横潭路口）文明出行劝导志愿效劳，累计出动党员干部32名，完成了第一期的文明劝导工作。 2、积极参与全局组织的“两优一先”评比活动，我局锦城中队党支部作为建立系统优秀基层党组织的代表，荣获了杭州市临安区委“先进基层党组织“的荣誉称号。 二、党建工作落实状况； 1、强化党性教育。结合冬训春训、固定日活动安排、开展以“不忘初心 牢记使命”为主题的“党员政治生日”活动要求等，带着党员干部走进红色基地，缅怀抗日英烈，重温入党誓词，今年上半年以来，各支部已累计开展丰富多样的党

2、员活动80余次，重温入党誓词280余人次。 2、强化支部建立。依据体制改革调整方案，对原有的12个党支部局部进展了撤并，重新选举产生了一批有担当、有魄力的年轻干部担当支部书记或支委会成员，进一步充实了基层组织力气。同时在年初支部书记述职述廉的根底上，特地召开支部书记会议，就支部阵地建立、党员进展、结对共建、廉政建立及组织建立考评等工作进展专题讨论，并一同参观锦城派出所党支部，走进警营向优秀支部学习，以进一步提升各支部的建立力量。 3、强化学习培训。年初即制定了201*年度临安区城市治理局“强转树”专项行动暨执法队伍标准化建立实施方案、杭州市临安区城市治理局夜学制度（试行）和杭州市临安区城市治理

3、局岗前培训制度（试行），结合党建、党风廉政建立理论学习、城市治理工作业务学习、日常执法技巧授课分析、十九大报告专题解读等内容，邀请局主要领导、班子成员、党校教师、中层干部、其他领域精英等为全局不同层次人员开展授课，截止目前局里已胜利举办了周四城管夜学堂共十七期，共有14位中层干部参加了授课，累计560人参与了干部集中夜学。另各中队、科室、处所每月还开展了不少于两次的单位集中学习，个人自学人均每月不少于2次，真正实现了日常在学，学在日常。为了学习笔记便利统一，局党委还特地印制了党员干部学习笔记本，将十九大报告、党章、党规党纪等重要内容印制在本子上，供党员干部们做好笔记的同时，加强党建学问温习。

4、4、强化结对共建。在201*年结对共建的优势下，连续加强和完善我局同民进区委会的对口联系工作，由我局的锦城中队党支部与民进区委会联合一支部开展结对共建，4月中旬进行了盛大而热闹的结对共建推动仪式，双方代表签署了共建协议，局党委书记代表我局为7位行风监视员颁发了证书，5月25日，民进区委会联合一支部又应邀参与了我局的“城管体验日”活动，通过走进锦城中队参观队员队列训练，观摩中队标准化建立、党建阵地建立等内容开展结对共建沟通活动。 三、特色亮点工作 1、深化党建+。严密结合城管“五进”工作制度，深入开展城管党建进社区（村委）、城管党建进小区、精品街治理“党建+”。通过党建引领，加深与社区（村委）的

5、沟通联系，加强物业小区的共同治理，提升精品街治理标准，使城管效劳深入社区、村委、物业小区。如我们机关党委与锦桥社区结对，锦城中队支部在石镜街、城中街精品街治理中打造“党建+”模式，鼓舞沿街商铺党员一起参加市容环境治理；锦北联合党支部与钱王物业党支部结对，加强物业小区的共同治理；锦南联合支部，结合“进村入户大走访”活动，与夏禹桥村党支部结对，帮助做好夏禹桥小城镇整治活动等等，目前各项结对工作都开展得有声有色。 2、深化品牌创立。连续区委组织部、区直机关工委关于一单位一品牌创立的要求，创立“五个一流铸铁军” 机动中队党支部党建示范品牌， 通过“建一流队伍、争一流效劳、树一流形象、秉一流作风、创一流

6、业绩”，使工作目标更加深入人心，队伍的分散力、战斗力、制造力进一步激发，进一步发挥“党建带队建”的示范引领作用。同时加大与城投公司的沟通、沟通，在望湖公园建立党建主题公园，宣扬十九大精神及优秀党员先进事迹，目前入党誓词宣传点和主题宣传显示屏、小品已经建立完毕。 3、深化进村入户大走访。根据区委要求，局党委积极部署，第一时间制定方案，重新进展人员分组，由局党委班子成员分别带着三个小组，深入玲珑街道东山村、夏禹桥村、上泉村开展蹲点走访调研活动。前期共走访了248户村民，3家企业，收集比拟集中的问题建议62条，并对村民提出的要求和建议进展了梳理和汇总，对群众反映比拟集中的问题进展多方沟通沟通，如移除

7、了公交站牌，解决村委办公楼的建立运输问题，为2个三叉路口加装广角反光镜，避开交通事故发生等等。同时以建立健全小城镇环境综合整治长效治理机制为目标，在夏禹桥村培育了一个基层小城镇综合整治样本，对兴禹街、夏禹街开展督查整治，有力地推动了我局中心工作在联系村落地见效。 四、存在问题： 1、各党支部由于工作头绪过多，涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实到位，存在实效性缺乏的问题。 2、党建活动开展形式有待于连续加强。 3、党务干部培训需要进一步加强。 五、下步准备及意见建议。 1、连续加强民进共建。连续通过共建规划规划体验，使我局锦城中队党支部和联合一支部的共建活动更加扎实、有效，形成双赢共进的局

8、面。 2、连续加强学习教育。连续依托“城管夜学堂”、自学座谈、专题讲座等方式，开展党委中心组学习、班子带头上廉政党课、基层党支部内部上党课、党员干部带头上课等活动，切实增加党风廉政建立责任意识。 3、深入推动党建共建共享。连续深入推动锦城中队在石镜街、城中街精品街治理中打造“党建+”模式、各城区支部与社区、物业、镇街等支部进展结对共建。 4、加快城管驿站建立。规划根据“党建引领、政府引导、企业参加、社会协同”方针，打造一个集用餐、休息、学习、沟通、应急于一体的城管驿站，让一线城管人有“歇歇脚”的地方，满意一线职工日常所需。 5、连续深化一杯水公益活动。在201*年发起的一杯水公益活动的根底上，连续呼吁爱心人士、企事业单位及爱心商家给环卫工人设立“爱心驿站”,为坚持在户外劳动的环卫工人、快递小哥、交警、城管等人送上一片凉爽。