基层工作计划范文六篇.docx

《基层工作计划范文六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层工作计划范文六篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 基层工作计划范文六篇 20xx年是我市统计基层根底建立（以下简称“双基”）重点推动年。为进一步打牢统计工作根基，标准基层统计工作，提高基层统计工作质量和基层统计队伍力量，努力构建基层统计工作新格局和新机制，结合我市实际，特制定20xx年全市统计双基建立工作规划。 一、指导思想 以保障“四大工程”建立、全面推动企业一套表制度实施为核心，切实加强统计基层根底建立，进一步健全基层统计机构、提高队伍素养、改善工作环境、完善统计制度、畅通信息网络，实现基层统计工作法制化、制度化、标准化、科学化的工作目标。 二、实施范围 统计“双基”建立的实施范围是：各县（市）区统计局、各乡镇（街道）统计机构、企事业单

2、位（重点是“三上”企业）。 三、工作内容和目标 （一）县（市）区统计局 工作目标：2家以上县（市）区局通过省级标准化考核验收 1、5月份，召开基层根底建立工作推动会议。 2、5-6月份，各县（市）区局根据国家统计局县级统计工作标准要求，开展标准化建立自查自评，并申报省级验收。市局依据对各地督导状况，推举参与省局标准化验收。 3、7-8月份，组织参与省局标准化考核验收。 4、9-10月份，召开全市县级统计标准化建立工作会议，沟通总结阅历，全面推动县级统计机构标准化建立工作。 （二）乡镇（街道）统计机构 工作目标：各县（市）区50%左右乡镇（街道）标准化建立达标 1、5月中旬前，催促各县（市）区局

3、参照市乡镇（街道）统计根底标准化建立实施方案制定工作方案，加强对乡镇（街道）统计根底建立的领导，指导乡镇（街道）完成标准化建立标准所要求的相关工作。 2、5月份，市局召开现场观摩会，推动乡镇（街道）统计工作标准化建立。各县（市）区局组织对辖区内乡镇（街道）统计工作标准化建立进展验收，将结果报市局。 3、6-8月份，各县（市）、区局指导未达标的乡镇（街道）查漏补缺，并组织对考评不达标的乡镇（街道）再次验收，将结果上报市局。 4、9-10月份，市局组织对已经建立的11个乡镇（街道）示范点和各地申报的先进单位进展验收，对各地考核验收状况进展抽查，并将结果通报县（市）区政府。 （三）“三上”企业 工作

4、目标：“三上”企业统计人员100%持证上岗，50%以上“三上”企业标准化建立达标。 1、4-5月份，市局制定“三上”企业标准化建立工作方案。各专业依据省局省“三上”企业统计工作标准（试行），指导企业开展标准化建立达标活动。 2、6-8月份，市局组织各县（市）区局开展对各地企事业单位（重点是“三上”企业）统计执法检查，重点检查统计人员持证上岗、依法统计等根底工作。 3、9-10月份，组织“三上”企业统计人员参与统计从业人员资格考试；结合统计人员连续教育培训，对“三上”企业人员开展统计业务和统计法规培训。 四、组织实施 （一）加强领导，供应保障 各县（市）区局要高度重视统计“双基”建立，要成立相应

5、的领导小组负责组织协调本行政区域“双基”建立工作。把加强统计基层根底建立作为贯彻落实统计法和省市有关加强统计工作意见和要求的重要措施，列入议事日程，制定专项工作规划，积极筹措必要工作经费，为统计双基建立供应良好保障。 （二）细心组织，指导落实 各县（市）区局、市局各部门要每季检查指导本地区、本专业的统计“双基”建立工作，要把统计执法检查、日常评比与统计基层根底建立严密结合起来。要突出抓好“双基”工作典型，总结阅历教训，通过抓两头促中间的方法，以点促面，点面结合，推动“双基”工作扎实有效开展。 （三）量化考核，注意长效 各县（市）区局要依据“双基”工作的目标任务，制定量化考核验收工作方案，积极谋

6、求将镇级和“三上”企业统计根底建立列入当地政府对乡镇综合目标考核内容，加强对“双基”各项工作的检查催促和考核验收，探究建立统计基层根底工作长效机制。 （四）重视宣传，舆论引导 各地、各部门要通过多种新闻媒体，采纳多种形式宣传统计“双基”建立的目的意义、要求做法和先进典型，正确引导统计“双基”建立工作，营造广阔基层统计人员积极参加、社会各界广泛支持和协作的良好局面，促进我市统计“双基”建立工作顺当开展。 基层工作规划 篇2 xx社区在街道党工委、办事处的领导下，脚踏实地，开拓创新，以为营造居民良好的生活空间，把环保的事办到群众身边为目标，在获得市、区绿色社区的根底上，进一步开展创立省绿色社区活动

7、。从各个方面连续做好环保工作，现将本年工作规划如下： 一、组成绿色社区领导小组，通过健全治理制，运作公众参加机制，来推动绿色社区工作的开展。 二、建立绿色社区宣传教育网络，通过黑板报、讲座、文艺活动等宣传教育手段，切实有效形成了人人疼惜绿色环境的文化气氛。 仔细开展环保宣传活动，利用各种会议，加大宣传教育，利用各种单位宣传栏、黑板报，广泛进展环保学问的宣传，增加大家的环保意识，自觉地改善环境状况，抵抗和制止各种违反环保法律法规的不良行为。 三、在社区宣传栏多做一些宣传教育工作及预防疾病的措施，杜绝疾病的传播，保证社区的安全、安康、居民的身体素养。常常性地开展灭蚊、灭蟑螂等消毒工作，坚持做到“预

8、防为主，防治结合”。 四、实施环境卫生长效治理，路面、草地、楼道等场所都很干净，居民自觉将垃圾装袋，根本杜绝垃圾乱倒乱扔现象。辖区周边绿化及社区绿化带细心养护、打药，营造社区良好的生态环境。 社区的工作不但需要工作人员的努力开展，为民效劳。同时，也需要广阔居民增加环保意识，积极协作工作人员的工作，实现社区共建的局面。 基层工作规划 篇3 20xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极协作下，我调入餐饮部带着全体同仁团结一心，克制种种困难取得如下成绩： 一、餐饮内部建立内部质检小组 彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，领先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有

9、副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进展检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚清楚。运行半年来始终得到酒店质检部监视指导，质检成果才得以稳步提高。 二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准 结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日缺乏，布置补充本楼层工作安排;对局部员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理方法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周规划卫生制度、最新摆台标准等。 三、结合后厨部制定了新的餐具治理方法 新方法的实施，使餐具破损率比建

10、店以来任何时期都低，有效地掌握了前后餐具的破损公司。 四、背景音乐不连续播放 通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐气氛。 五、屡次更换餐饮区域绿植 依据不同楼层、不同区域，不同需求，准时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。 六、标准了仓库和布草治理 彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人治理的局面，有效掌握了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。 七、抓培训，抓落实 培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，

11、逐一进展整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在效劳流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮效劳在客人中的美誉度。 八、对每一位部门治理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺当开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。 九、制度面前人人公平 半年来，我一贯奉行制度面前人人公平。 要求员工做到的，治理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。固然，在成绩面前我特别糊涂，许多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些缺乏之处：

12、1、仍有一局部员工效劳意识的主观能动性较差，机械性地去工作;局部员工自律性较差，如站位纪律、效劳礼貌用语、餐中效劳等，治理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的效劳员应有的素养。 2、局部员工仍缺乏团结协作的意识。 3、个别治理层在执行力方面仍需进一步加强。 基层工作规划 篇4 一、提升效劳打造“准时雨型”人民调解委员会，努力扩大人民调解委员会工作的掩盖面。 （一）深化人民调解“四张网”建立。依据我县民间纠纷发生状况及规律特点，依照人民调解法等有关规定，指导相关单位和组织建立健全人民调解组织。企事业单位人民调解委员会应当应需设立，提升公信力，常年没有或很少调解纠纷的，予以清理撤销；

13、乡镇（街道）、社区人民调解委员会应当做实做强，准时化解适合人民调解方式解决的重大疑难纠纷；积极稳妥推动专业性行业性人民调解组织建立和标准化建立，优化资源配置，提高调解效能。 （二）提升村级标准化调委会建立标准。根据属地治理的要求,进一步稳固健全基层人民调解组织，加强冲突纠纷排查化解工作，对农夫工工资、土地流转等重点领域，主动协调相关职能部门进展调解,妥当做好政策解释、宣传教育和预防化解工作，争取在年底新建村级标准化调委会5个。根据中心全国“扫黑除恶”专项斗争要求，在摸排过程中发觉涉嫌犯罪的线索准时通报有关部门。加强人民调解信息化建立，在辖区建立微信群，准时把握纠纷信息，更新维护12348宁夏法

14、网平台调解组织及调解员信息。 （三）积极稳固进展专业性、行业性调处机制建立。坚持统筹协调与属地原则，落实责任调解组织、调解员，确保冲突纠纷和隐患的调处与预防件件有安排、事事有落实。做实做强婚姻家庭纠纷和劳动人事争议纠纷等多发性纠纷的调处工作，定期组织调委会与人社局、妇联开展联席会议，对近期所发生的冲突纠纷进展精准分析抓准冲突纠纷点，降低同类案件的发生率，确保冲突纠纷和隐患得到准时有效化解与预防。依照我县物业治理条例，结合我县康泰花园物业纠纷调委会进展阅历，下一步将依托住建局，打造我县物业调解委员会。 （四）探究打造交通事故损害赔偿纠纷调委会品牌。落实人民调解各项制度，加强法制宣传教育，依法调解

15、，情理兼顾，引导纠纷当事人依法化解冲突纠纷。同时，加强“警司联调”，在纠纷调处过程中，坚持整合资源，积极和办案民警协商，准时沟通纠纷化解状况；推动将保险公司纳入调委会，协商确定理赔标准和金额，实现“让信息多跑路，让群众少跑腿”目标，确保当事人赔付款准时给付到位，切实提高交通事故纠纷调处的工作效率。 二、多措并举组建“工匠型”人民调解队伍，努力实现人民调解员队伍向专业化、精细化迈进。 （一）落实人民调解员治理考核方法。结合我局初步拟定的盐池县专职人民调解员治理方法（争论稿），进一步细化人民调解员治理及薪酬考核制度。 （二）细化落实集中培训与分级培训。通过乡镇（街道）分级组织、县人民调解员集中培训

16、“双轮驱动”模式，供应物业、环保、工伤等纠纷调处“菜单式”课程，邀请专家、律师和榜样调解员传授调解“匠艺”。县局规划在4月开展一场调解业务学问讲座，在8月开展一场心理询问讲座。 （三）优化基层人民调解员队伍构造。汇合专业人才，强化专职调解队伍建立，邀请专业法律效劳人员以调解志愿者身份为人民调解工作专业性、权威性“智撑”，胜利打造一支“高才智型”调解队伍。 （四）逐步组建人民调解专家库。充分利用社会资源，推举汲取热心公益事业的退休法官、检察官、律师、公证员等法律工和具有相关专业学问的专家学者以及不同行业的社会志愿者参加到人民调解工作中。逐步组建人民调解专家库，为人民调解组织化解冲突纠纷供应专业询

17、问。 三、连续推行四联机制，加强五调对接，构建“大调解”格局.深入推广“四联机制”，积极参加社会治安综合治理，防范和化解了大量的冲突纠纷，形成较为完善的“大调解”格局。结合麻黄山乡惠民诉讼效劳站取得的良好实效，下一步我局将联合盐池县人民法院在我县高沙窝镇、惠安堡镇、冯记沟乡建立惠民诉讼效劳站，为群众供应“一站式”法律效劳。 四、加强人民调解典型案例报送工作，提升司法行政工作质量和水平。司法行政案例库建立是司法部部署的一项重要工作，要求选编的案例应当具有代表性、典型性，充分反映人民调解工作的性质、特点、优势、成效，突出释法明理、专业论证、调解方法和工作机制等内容。依据司法部20xx年度司法行政案

18、例选编工作部署，要求4月至9月每月行专类人民调解案例、其他人民调解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局将连续在案例格式标准、法律适用、保密处理、文字水公平方面根据有关要求仔细进展审核，确保选编案例质量。并坚持通过“以案释法”形式，向人民群众普及日常法律学问，做到“调解一起，教育一片”的目标。 五、大力整合法律效劳资源，推动人民调解工作中心建立。人民调解工作以切实解决群众难题为宗旨，坚决秉承人民调解不收费的原则，加强横向与基层乡镇协调协作、纵向与法律救济中心效劳联合，建立对接联动、相互沟通的人民调解工作中心。 司法所工作： 以开展司法所建立“提质增效年”活动为抓手，提高工作力量和效劳水平。 （一

19、）推动司法所建立提档升级，实行精细化治理。稳固星级司法所建立成果，补齐短板。实施司法所建立“321”工程，促进司法所工作程序、制度、档案、平台建立更加标准。即实行“3个统一”，即统一工作程序、案卷治理、平台建立；抓好“2个强化”，即强化治理考核、强化作风建立，注意“1个提高”，即提升工作效能。加强日常考核监视和定期考核监视，实行细化、量化百分制考评。 （二）加强学习型司法所建立，确保全面履行责任。司法所要制定学习规划和配档表，积极开展内容丰富、实效性强的学习活动。通过集中培训、以会代训、工作指导等方式，加强司法所工作人员的业务学问和技能培训，不断增加解决实际问题的力量和水平，使司法所成为基层“

20、调处纠纷的阵地，法制宣传的课堂，安置帮教的渠道，法律救济的桥梁”。 （三）强化基层业务治理软件应用，提高信息化水平。指导各司法所娴熟把握各应用系统，加强日常治理和维护，准时更新；保证系统运转正常、数据完备；电子档案与文书档案同步保存。各项业务报表准时、精确、无误，工作信息录入数量足、质量高。 基层工作规划 篇5 xxxx年xxxx镇农村基层组织工作以标准制度、创新机制、突出特色、提升品牌为主要目标，以“四抓四促”为工作重点，连续创农组工作先进乡镇党委，详细工作规划如下： 一、抓学习教育、促素养力量提高。 1、健全党委中心组学习制度，每月开展集中学习不少于1次。抓好干部教育在线学习，超额完成学习

21、任务。 2、健全村支部三会一课制度。做到乡村党员电教终端站点维护较好，播出正常。 3、成立xxxx镇业余党校并有效发挥作用，定期开展对镇干、村干、农村党员及进展对象的政策、理论、法律、技能、业务学问等方面的培训教育，拓展学习内容、创新学习形式，适时组织相关人员到先进地区学习。 二、抓班子队伍、促堡垒作用发挥。 4、扩大党组织的掩盖面，在非公企业、协会等新兴社会组织和流淌党员集中地建立党支部，做到成熟一个建立一个，并确保新建党组织作用的有效发挥。 5、抓好镇、村两级班子建立，不断充实优化镇党政班子成员和二级机构人员，选优配强村两委班子，突出各支部书记的选配。 6、着力整顿脆弱松散基层党组织，按要

22、求抓好白沙村党支部的稳固提高工作和罗铺村党支部的整顿工作，建立健全整顿提高的长效机制。 7、加强对驻泉州、上海两个已建流淌党支部的联系治理，发挥流淌党组织的效劳党员和为家乡建立做奉献功能，发挥流淌党员的“双向带动”作用；加强对恒益公司等非公企业支部的指导，催促标准非公企业支部组织生活正常开展、作用充分发挥。 8、仔细贯彻县委出台的关于进一步加强村干部队伍建立的意见，切实抓好村干部队伍建立。 9、抓好党员队伍建立，仔细落实“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用“的党员进展总要求，严格根据进展党员工作细则进展党员，做到每个支部每年进展党员1-2名，培育入党积极分子2名以上，做到程序标准，重点进展

23、35岁以下的青年党员、女党员、高中以上文化程度党员，不断优化党员构造，把好党员的进口关。开展好党员评议，仔细慎重开展不合格党员的处置工作，不断疏通党员出口。 三、抓活动开展、促效劳水平提升。 10、稳固党的群众路线教育活动成果，连续抓好整改落实的“回头看”活动，建立完善整改落实的长效机制。开展好“小学教”活动，把规定动作做到位，确保党员受教育、群众得实惠。 11、深化“双培双带”先锋工程，结合美妙乡村建立和特色产业进展，培育一批党员创业示范户，培育1-2个产业机构调整精品示范村，在进展创业能手中培育一批党员干部，树立1-2个在全县范围内有影响和示范带动作用明显的组织建立品牌村。 12、开展农村

24、无职党员设岗定责活动，发挥无职党员在美妙乡村建立、公益事业进展、传播文明新风、环境卫生管护、冲突纠纷调解中的积极作用。 13、深化城乡党组织结对活动，连续组织开展我镇各支部与合肥市庐阳区大杨镇下辖党组织的结对活动；根据要求组织11个村党支部与县4个选派单位党组织和7个镇直机关单位党组建联合党支部，并开展好相关活动，以到达组织共建、党员共管、干部共育、进展共赢、困难共帮、资源共享为的目的。 14、开展“五个好“村党组织和星级党员创评活动，“七一”期间开展庆祝建党94周年系列活动，并评比表彰一批先进基层党组织和星级党员。 15、开展好镇村两级党组织及书记的“一诺双述双评”活动。根据“双向承诺”要求

25、，仔细贯彻县委出台的关于健全完善基层党建工作三级联述联评联考制度的意见，仔细组织开展承诺兑诺活动和联述联评联考活动，不断提升履职尽责力量。 四、抓制度标准、促组织保障加强。 16、健全农组工作月安排、季督查、半年考核制度，强化农组工作常常抓、抓常常。 17、健全选派（聘）干部例会制度，加强对选派（聘）干部的治理效劳工作。 18、坚持党会年会制度，准时召开中共xxxx镇第十次代表大会四次会议，出台并通过关于加强效劳型党组织建立和加强党风廉政建立，推动全面从严治党的若干规定，实行党委述职、党代表测评党委成员、党代表提案制度。 19、坚持和完善“四议两公开”的决策议事制度，仔细抓好村务公开、党务公开

26、，特殊抓好镇村的财务公开。健全党员议事会制度，发挥好党员议事会的作用。 20、加强村级办公场所标准化建立，新建罗铺、琥珀两村村部力争年内投入使用。连续推动为民便民效劳体系建立，拓宽为民效劳全程代理，建立提升镇村为民办事大厅，实行涉农效劳部门和村干集中办公。推行为民效劳网格化治理，积极开展“背包效劳”。 21、抓住机遇、狠下功夫、多措并举、加大投入，加快村级集体经济进展，消退空壳村，解决有钱效劳、有钱办事问题。仔细落实相关政策，加大转移支付力度，不断提高村级办公经费标准和村干部待遇，增加村干工作的主动性、积极性。 22、实行党建工作痕迹化治理，做到党建工作开展的记录标准、档案齐全、专柜存档、摆放

27、有序、有档可查。并完成上级组织部门交办的其他工作任务。 基层工作规划 篇6 一年以来，进展规划科工作在上级业务部门的指导下，在局领导的重视和支持下，发扬改革创新，求真务实的精神，以稳定低生育水平、提高诞生人口素养为中心，坚持依法治理，依法统计原则，加强统计监视，改革考核方法，狠抓根底信息的精确性、准时性和完整性，积极推动规划生育信息化建立，不断标准规划生育统计工作，定期进展统计分析，充分发挥了发规工作职能作用，取得了肯定成绩。现将主要工作总结如下： 一、狠抓基层根底，不断提高统计工作水平夯实根底，做好基层的统计（治理）和效劳工作，是全面提高人口与规划生育工作整体水平的关键。今年，我们在基层根底

28、方面，做到三个加强。（一）加强村级队伍建立。村级计生效劳员处在统计（治理）网络最底层，担当着大量根底工作，她们的业务素养、工作力量打算村级规划生育工作质量。为此，针对各街道、镇、乡充实调整村级计生效劳员队伍，并开展业务培训的状况，我们准时对她们进展培训和指导，一年来，我们直接参加授课 7 次，培训人数 685 人次。（二）加强街道、镇、乡计生专干计算机应用技能培训，提高统计操作业务水平。重新梳理了一遍网络版规律查询系统学问。（三）加强日常标准治理。为了使乡村两级建好、管好卡、册、单，做到不重登、不漏报、不错登，符合规律，我们对这些日常性治理工作进展标准，要求信息准时、精确、全面治理与各项效劳并重。