培训学校教师聘用合同(3篇).docx

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1、 培训学校教师聘用合同(3篇) 被聘教师_，身份证号码_ 所教学科_，现住址_联系方式_。 双方协议履行职责 一、所聘教师按龙XX育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满足。学校每月定期支付事前商定的工资。 二、教师担当提高学生成绩的职责，要在通盘把握所教学生必修教材的根底上，适当拓宽学生的学问面。由于不同的学生，考试题型敏捷把握，不拘泥，目的就是见实效。 三、龙XX育学校为教师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化治理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。 四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙XX知名后

2、私拉学生到其他地方，假设有被发觉，除追缴扣除应得薪酬外，消失其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X信任，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的典范。 协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 培训学校教师聘用合同2 甲方： 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话： 邮编： 戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全

3、都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1有效期： 本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2试用期： 试用期个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 2.1甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位; 2.2甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 2.3乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 3.1工作时间 甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲

4、方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 3.2甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 4.1工资酬劳： 1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为元。 2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。 3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律、法规。

5、 5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的.商业隐秘，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。 5.4乙方因违反甲方治理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、X、拘留的，本合同自动解除。 5.5乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书

6、面补充协议或变更劳动合同。双方未达成全都意见的，按6.3或6.5条款规定执行。 6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的; 5)法律、法规规定的其它情形。 6.3有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时

7、所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的; 6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外： 1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的; 3)实行规划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的; 4)法律、法规规定的其它情形。 6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.6有以下情形之一，乙方

8、可以随时通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2)甲方以暴-力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段X劳动的。 6.7劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1甲方违反劳动法及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2乙方违反劳动法及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3其他赔偿 1)假如乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长效劳期的，由甲乙双方另签效劳期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自

9、行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方效劳时间不到两年，必需全额赔偿。 2)乙方在合同期内承受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 7.4双方商定违约金额为两万元。 八、其它： 8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 8.3劳动合同的附件是合同的组成局部，具有同等法律效力; 8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方：

10、 代表： 日期：年月日 乙方： 日期：年月日 培训学校教师聘用合同3 甲方： 乙方： 经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议： 一、甲方聘请乙方为_。甲方对乙方的工作要求和安排详细如下： 1、乙方按甲方的教学要求进展授课，保证教学质量和续班率，并根据我校 2、在学校招生期间和乙方课时量不够的状况下做好甲方安排的其它工作（教研、询问、培训、宣传、值班等）。 二、甲方负责给乙方供应必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参与学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、 三、乙方享有的薪金待遇标准为：实习期根本月薪_元，_每月根本授课工作量为_学时，超出课时学校将按专

11、职教师课时补贴标准予以补贴。转正后根本月薪_元，每月根本授课工作量为_学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。 四、甲方在乙方所代班级消失重大问题时（家长学生意见较大）或不听从甲方领导；不遵守甲方治理制度的，甲方有权随时解聘乙方。 五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特别缘由需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥当交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成肯定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0500元罚款，罚款从工资中扣

12、除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将赐予乙方3000元的违约金惩罚，其中一局部违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。 六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方5001000元罚款。 七、本合同期间，如遇不行抗力大事发生，甲乙双方互不担当责任。 八、本合同期间，乙方必需听从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。 九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。 十、本合同有效期从2022年_月_日至2022年_月_日，其中前三个月为实习期。 十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。 甲方：签字（盖章） 乙方：签字（盖章） 托付代理人： 代表人： 签订日期： 签订日期：