培训科特殊工种培训工作相关责任人工作职责、工作标准.docx

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1、 培训科特殊工种培训工作相关责任人工作职责、工作标准培训科特别工种培训工作相关责任人工作职责、工作标准1.职工培训岗位11.1 工作职责1.1.1负责按时参与公司培训例会并具体纪录会议内容；1.1.2负责下达培训规划并组织培训人员报名；1.1.3负责电子文档的制作及报送；1.1.4负责特种作业人员培训的检查；1.1.5负责特种作业人员资格证的治理；1.1.6负责特种作业人员培训的其它工作。1.1.7完成领导交办的其它工作1.2工作标准1.2.1按时参与公司安全培训中心每月的22日下午的培训例会；1.2.2每月的30日前把下月的特种作业人员培训规划下发到各单位；1.2.3每月的5日前把培训教师联

2、系好，并报培训教材发到教师手中；1.2.4每月的7日前负责催促各单位把本单位需要培训的人员及资料报送培训科（参与人员工种、近期免冠一寸照片2张、身份证、毕业证、安康证明、学习押金）。1.2.5每月的9日前把特种作业人员培训人员的名单报送公司安培中心；1.2.6每月的11日去公司安培中心查看学员到课状况，对未到人员准时与相关单位联系沟通；1.2.7每月的30日前把本月的特种作业培训合格人员所需的资料报送公司安全中心（培训人员以电子表格的形式报送，身份证、学历证明、安康证明必需扫描成JPG格式报送，一寸近期照片根据要求贴好报送）.1.2.8以上文字资料要求用A4纸打印，数据精确，内容完整，字迹清晰

3、，签字工整，标注日期并加盖公章。2、培训副科长、2.1工作职责2.1.1负责特别工种培训规划的初审，提出意见。2.1.2负责特别工种人员参培名单的初审。2.1.3负责对特别工种人员资料进展初审。2.1.4负责完成领导交办的其它工作。2.2工作标准2.2.1每月的日前完成培训规划的初审，提出意见。2.2.2每月的日前完成参培人员的初审。2.2.3每月的前完成特别工种人员培训资料的初审。2.2.4以上文字资料要求用A4纸打印，数据精确，内容完整，字迹清晰，签字工整，标注日期并加盖公章。2.2.5按时完成领导交办的其它工作。3、培训科长3.1工作职责3.1.1负责特别工种培训规划的审核，提出审核意见。3.1.2负责特别工种参培人员的终审。3.1.3负责特别工种人员培训资料的终审。3.1.4负责完成领导交办的其他工作。3.2工作标准3.2.1每月的日前完成培训规划的终审，提出意见。3.2.2每月的日前完成参培人员的终审。3.2.3每月的前完成特别工种人员培训资料的终审。3.2.4以上文字资料要求用A4纸打印，数据精确，内容完整，字迹清晰，签字工整，标注日期并加盖公章。3.2.5按时完成领导交办的其它工作。