培训服务协议书3篇.docx

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1、 培训服务协议书3篇 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 依据合同法劳动合同法等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在公平自愿、协商全都的根底上达成如下协议。 第一条培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训完毕后，回到公司连续工作。 其次条培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： （三）商定效劳期： 第三条培训工程与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条甲方的责任与义务 （一）保证准时支付商

2、定范围内乙方的培训费用； （二）在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 第五条乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； （三）保证在培训期内听从甲方各项安排； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。 第六条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为_元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第七条培训期间工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或

3、工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第八条效劳期 （一）甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； （二）效劳期的完毕时间为以下第_种： 1、至_年_月_日止； 2、至劳动合同期满时止。 第九条违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的违约责任： （一）在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用； （二）在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； （三）在培训期内损坏甲方形象和利

4、益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用； 4、除不行抗力缘由外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训本钱费用。 第十条附则 （一）未尽事宜双方可另作商定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由_劳动仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（签章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训效劳协议书 篇2 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 在甲、乙双方_年_月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了_培训方案。_年_月_日

5、乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的帮忙甲方提升_人员的_技能和_ 力量，从而提高甲方的_水平。为了有效地实施_培训方案，双方就针对甲方_人员进展_培训的相关事宜达成以下条款： 1.乙方依据附件一为甲方开发、预备有关课程。 2.乙方指定_为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通 3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估 4.乙方负责保证课程的教学质量。 5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清楚工整、装订坚固、人手一册。 6.甲、乙方有责任根据附件一相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3

6、天征得对方同意，方可调整培训时间。 7.甲方负责安排培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具 8.甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9.本培训自_年_月_日起，为期_1_周，共进展_2-3_小时的培训，依据下面时间表进展，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进展培训。 培训实施时间表(略) 10.培训场地及培训器材要求： (1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干; (2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平坦白墙) 11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币_圆整(￥_)付款方式为转账汇款，详细支付

7、时间如下： (1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营治理决策的重大调整等特别状况，可放宽至每月30日前发放。 12. 在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。 13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 15.此合同自双方签字盖章之日起生效。 培训效劳协议书 篇3 合同编号： 甲方(用人单位) 统一社会信用代码： 住宅： 电话： 电子邮箱： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住宅： 电话： 所在部门： 岗位： 鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察

8、认为乙方具备相当的”潜能及进展时机，遂甲方同意出资赞助乙方参与本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经公平协商签订如下培训效劳期协议，以资共同遵守协议所列条款。 第一局部专项培训 1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。 1.2如因签证办理状况、业务进展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并承受，详细变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 1.3在此次培训中，乙方将承受一系列有关方面/内容的培训。

9、详细的培训规划和课程安排详见附件。 甲方供应的培训将包括但不限于参观访问、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应仔细参与，不得缺席。乙方无故不参与培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未到达培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲

10、方汇报，并在培训完毕后日内向甲方提交自我评价/培训总结。 1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇根据如下第种商定办理： (1)保持不变，连续根据双方签订的劳动合同履行; (2)甲方发放乙方根本工资。 甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。 1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用估计为元(人民币)，若实际培训费用与估计培训费用不符的，则本协议商定的违约金数额应以实际培训费用为准。 1.6乙方对在培训期间所接

11、触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何创造、专有技术和诸如设计、文字的制造性成果均属职务成果，归甲方全部。 1.7乙方应于培训完毕后日内回到甲方处效劳，甲方有权依据乙方的工作力量适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排解回原岗位连续工作。 其次局部效劳期 2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方效劳年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商全都，可以延长本协议商定的效劳期。 2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。 2.3效劳期内，如劳动合同期限变

12、更或届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。 第三局部违约责任 3.1乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。 3.2乙方在培训完成后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应效劳月数(应效劳月数-实际效劳月数)。 3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。 第四局部争议处理及其他 4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或托付代理人(签名)： 年月日年月日