培训班主任工作总结模板汇总六篇.docx
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1、 培训班主任工作总结模板汇总六篇 我已经出来工作8年了,也当了8年班主任,带了2届完整的初中3年。现在又是从初一带起,又像回到了起点。给自己的评价就是:不算是优秀的班主任,只算是尽职的班主任。总觉得做班主任工作很简单,很琐碎。假如可以选择,我的答复是:不当。但是这样好的事不知道什么时候才轮到我呢?所以,始终在埋怨着,还是始终当着,做了就要尽力,这就是我的原则。 由于我的性格比拟平和些,所以我治理班级的理念是:爱多于严。正如许多学生反映的一样:不够凶。我想:那么凶干什么。我可不想当什么老夫子,总是一副严厉的表情。要知道,这样是一件多么辛苦的事情。我喜爱“微笑”对待学生,间或“凶”一下。总的来说,
2、觉得学生还是比拟敬重自己的。即使有时有些学生不能立刻理解我的做法,但是我信任将来他(她)们还是会明白的。 班主任要用个人的魅力制服学生,要用自己的热忱和朝气去感染学生,无论是授课还是平常言谈,都会对学生产生很大的影响。为此,我平常不仅要保证上好每一节课,批改好每一次作业,而且留意自己的言行举止是否得体,特殊是每天一大早,我总是比学生早到校,一到学校就帮助学生搞好卫生、纪律、进入朗读学习,下雪天更是提前到校清扫卫生区,这样,学生不仅逐步养成喜爱劳动的好习惯,而且时刻想为自己的班集体争光。 我做班主任以来,很少再看理论的书本,也很少写一些反思,有时甚至会感到有点麻木了。我觉得无论将来学生怎样,现在
3、最重要的是引导他们走向安康成长的道路。将来是我们把握不了的,但现在我们可以掌控的。所以我更注意过程。正如我假如坐火车的远行,往往令我印象深刻的不是目的地,而是坐火车的所见所闻所玩。我不喜爱一套套理论的东西,虽然明知道它们很有用,我不喜爱刻意去学它们,不过确实在实践中我们其实或多或少在使用着它们。我认为只要专心去思索,真心去做事,那比书本上学到的更加适用。 班主任要喜爱学生,把师爱洒向每个学生的心田。马卡连柯说过:“爱是教育的根底,没有爱就没有教育。”师爱是教育的“润滑剂”,是进展教育的必要条件。当教师全身心地爱惜、关怀、帮忙学生,做学生贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力气。正由于有了师爱,教
4、师才能赢得学生的信任,学生才乐于承受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公正。全面公正地爱是指教师要喜爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文雅踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱,“丑小鸭”同样也要爱。 华师附中教师的案例中,提到的学生根本上都是优秀人才,将来要不是上“北大”“清华”“复旦”,也可以上“暨大”“省外”,或者是“出国”。相比之下,我的学生状况就相差甚远了。我第一届学生是我带的完整带了3年的,他们中读书最好的最终只上了“广工”,上大学也是那么几个,有小局部学生读了中专,许多学生都是初中毕业就出来工作了,甚至有一局部连初中都没有读完。
5、其实在我心中,我认为他们将来做什么并不是最重要的,重要的是他(她)是不是有益于社会和家庭。只要他们都对社会、家庭、自己负责,那就足够了。 七月,我特别荣幸被梅江区选派参与了北京20xx年“知行中国中小学班主任骨干教师培训”,学习回来之后,帮助梅江区教育局于八月底开头组织全区140多位班主任培训工作。两个多月里,我们在市区教育局领导下,我和班级治理员以及参培教师都在劳碌中工作和学习,现在已经全部完成了培训,我们圆满地实现了“知行中国”班主任远程培训“一个都不能少”的目标。现将工作总结如下: 要用爱心去帮忙后进生,做好后进生的转化工作。不然,后进生的成绩就会一塌糊涂,甚至还有打架、逃学、撒谎、违反
6、校纪校规、不完成作业等,其面目可憎,令人心烦。对这样的后进生,班主任不能卑视,不能放任不管,肯定要用爱心去对待他们,用爱心去教育他们。首先要仔细找出后进生的“病因”然后对症“下药”;其次不要损害后进生的自尊心,由于每个人都有自尊的心理需求;第三要让后进生摆脱自卑感,树立自信念;第四做后进生的转化工作要持之以恒,要有急躁、有信念,万不能急于求成。只要班主任用爱心去帮忙后进生,并实行恰当的教育方法。后进生的转化工作必将起到良好的效果。 我做班主任已经到达一种境地:对学生付出真心、感情,但是不会要求将来有什么回报,让一切顺其自然。假如你问我会不会偏心,我确定地说:有点。由于有些学生真的很得意的,又听
7、话。我比拟喜爱有礼貌、守时、有责任感的学生。所以适当偏心是人之常情。但当有学生反对时,你肯定说一个好理由,让他心服口服。 做班主任还有一个不好的地方,就是要骂学生。我固然也有骂学生的时候,骂的时候还是觉得很威严的,但是骂完以后心里真的不是味道。一个害处就是对嗓子不好,二是对身体不好。所以,我的原则是能不骂就不骂,实在要骂也不要忍,就要痛痛快快,讲旧账新数全部翻出来,骂个痛快。不能忍千万别忍,我试过几次忍着没骂,晚上做梦自己竟然在骂学生。真是可恶,不该做的噩梦啊! 我做班主任已经到达一种境地:对学生付出真心、感情,但是不会要求将来有什么回报,让一切顺其自然。假如你问我会不会偏心,我确定地说:有点
8、。由于有些学生真的很得意的,又听话。我比拟喜爱有礼貌、守时、有责任感的学生。所以适当偏心是人之常情。但当有学生反对时,你肯定说一个好理由,让他心服口服。 当我们反思自己时,是需要士气的。用学到的理念反观自己的教育行为,不能不成认,自己许多行为是错误的,甚至是有悖法律、法规的,自己的治理方式存在着很多缺憾!联想起自己以前经受的一些小事,安静的培训学习竟让我的内心泛起波澜: 师爱是最神圣的,其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说;“假如没有要求,那就不行能有教育。”教师要做到爱而有度,严而有格。 做班主任工作,就是一种工作,所以有苦有乐,有悲有喜。所以肯定要寻常心对待,知足
9、常乐。 上学期,我们班各方面比兄弟班差。学生学习成绩差,而更重要的是学习习惯差。为了让他们以后都能成为有学问、有文化的人,我采纳各种方法来催促他们在学习上下功夫。详细方法包括充分利用晨会课、中午、下午时间读、写、默英语单词,有进步的学生利用讲评课表扬嘉奖,默不出的学生放学后留下来,催促学习不努力的同学。多走多看防止走神的,严厉批判不交作业,上课违反纪律的等。 培训班主任工作总结 篇2 班主任的工作,是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命活力所在,它应当是一个不断进取的过程。始终以来,我们把班主任称为德育工,它的确反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、
10、热门思想汇报思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富裕,孩子在家庭中地位独一无二,若教育不得法简单消失一些思想偏差。因此,重视少年儿童品德教育,提高学生的心理素养,是我们刻不容缓的任务。然而,要做好这项工作,仅凭传统和阅历是不够的,还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任教师的整体素养和治理力量,我们学校始终很坚持对班主任工作进展定期总结汇报,准时组织班主任进展相关的学习和沟通,为更好的做好长小班级治理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作状况做简要汇报。 一、领导重视,仔细组织。 1、从20xx年9月开头,我们学校就始终坚持让班主任教师除了学校组织的统一学习外,自己加强学习,加
11、强反思,加强合作,加强沟通,让一个人的阅历变成更多人的财宝。我们的每月班主任工作汇报会,会上的问题沟通以及班主任阅历沟通会给班主任教师很大的帮忙,他们可以在做中学,也可以在学中做,使得长小的班级治理水平始终保持着新奇的活力,获得了领导、家长和社会的始终好评。 2、班主任的工作是琐碎而又劳累的,特殊对于低年级的班主任更是如此,学校领导在严格要求班主任教师的同时,对班主任待遇也赐予了适当的提高,按每期200元起点标准拨出,结果按评估成绩按肯定的等次进展发放,虽然钱数不是太多,但是足以说明领导对于班主任工作的重视,足以说明班主任工作的重要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性,为更好的做好班
12、级工作打下一个良好的根底。 二、制定方案,准时培训 为了切实做好这项工作,我们特根据区进修校要求制定了培训方案,选择并确定了系列培训内容或主题,对于确定的主题,除了规定的这些以外,依据教学的实际准时机,我们还会随机向班主任教师推举相关的班主任治理方面的文章或者阅历,让教师们学有所依,做有所靠,在学习的根底上进展再创新,从而提高自己的水平和力量。(方案另见。) 1、确定对象,严格要求 对于中小学教育工来说,每一个人都应当具有班级治理的力量,每一个人都应当以能够做好班主任工作为骄傲,我们盼望我们的教师每一个都能做班主任,并且都能做好班主任,我校由于教师职数较少,几乎全部的教师都担负着对班级的治理任
13、务,我们给每个班级配备了一个正班主任,一个副班主任,他们对班级治理工作是同等的重要,班级工作的好坏,跟他们有着不行分割的关系,所以我们确定对班主任培训工作的对象就是长小全部的教师,重点要求的是全部的班主任教师必需按时准时参与。这些班主任教师都能很仔细的参与每一次培训活动,并且取得了很好的效果。 2、精选内容,讲求实效。 我们选取的培训和学习内容有以下几个方面: (1)、关于班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容。 (2)、优秀班主任的阅历和方法。本期由阚校长组织学习了做个好教师,学习了优秀班主任的阅历,指导班主任进展实践。 (3)、关于调动学生的学习积极性,加强与任课教师
14、亲密协作,争取家长的支持与协作方面的理论或案例 (4)、提高班主任工作中的案例分析和阅历总结的力量方面的内容等等。 三、培训方式,敏捷多变。 1、采纳德育理论学习与德育实践相结合,集中学习与分散实践活动相结合的形式。 2、规定时间,保障实施。 我们按月来要求,争取每个月保证一课时,一个学年9课时左右。仔细考核,纳入评估。 教师们学习的效果如何,我们在每个学期中教师的理论考核中一起进展,对于学过的文章和内容,以理论为副,实践案例分析为主的形式消失在试卷上,对每一个教师进展考核。教师们所取得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估中去, 3、培训踏实,效果显著。 由于我们学校很注意教师们的学习和总结沟通
15、,所以我们的班级治理水平始终很高,许多班主任教师有自己的思想,他们对班级治理简直可以算是个“小专家”了,我们不封闭自己的思想和做法,在沟通中也使得我们许多班主任有了学习的目标和典范,从而更好的推动整个班级治理水平,这样逐步形成了一个良性循环,我们的班级工作也会越做越好,学校的治理也会越来越标准,争取做出自己的特色。 以上这些是我们的点滴工作状况汇报,对于班主任培训工作还是任重而道远,我们将在以后的工作中连续努力,连续探究,争取使班主任培训工作做得更好,使我们的班主任水平也越来越高。有不当的地方,还请领导赐予批判和指正。 培训班主任工作总结 篇3 班主任的工作,是培育人、教育人、塑造人的工作。班
16、主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命活力所在,它应当是一个不断进取的过程。始终以来,我们把班主任称为德育工,它的确反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富裕,孩子在家庭中地位独一无二,若教育不得法简单消失一些思想偏差。因此,重视少年儿童品德教育,提高学生的心理素养,是我们刻不容缓的任务。然而,要做好这项工作,仅凭传统和阅历是不够的,还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任教师的整体素养和治理力量,我们学校始终很坚持对班主任工作进展定期总结汇报,准时组织班主任进展相关的学习和沟通,为更好的做好班级治理工作而努力。下面就我们学校对班主任培
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