培训机构员工的规章制度范本（7篇）.docx

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1、 培训机构员工的规章制度范本（通用7篇）培训机构员工的规章制度1 为了加强校区的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本治理大纲。 一、职业操守 1.遵守公司一切规章制度，听从上级，听从指挥； 2.维护公司形象，树立职业道德，保守公司隐秘； 3.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非； 4.敬重家长，爱惜学员，不埋怨、不欺瞒； 5.不断学习，提高水平，精通课业； 6.积极进取，勇于开拓，求实创新。 二、校区常规 1.使用标准一般话及礼貌用语，相互热忱友好打招呼； 2.有家长和学员在场时，相互应以教师称呼； 3.办公室、教室门不得随便关

2、闭，不得在办公区与教室内吃零食； 4.教室内不得大声喧哗； 5.教室内应保持干净，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理洁净； 6.勤俭节省，爱惜公共财产及工作环境，保持办公室和教室清洁卫生； 7.不得在办公室和教室内吸烟； 8.下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误前方可离开。 9、上班时间着装要求：女员工要着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹；男员工要着装干净、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖； 三、接待标准 1.有人到访应主动热忱接待并问其姓名、来访意图，向主管人员报备后敏捷处理； 2.假如主管人员不在，应一直访者问其详细事项及

3、联系方式并做好记录； 3.假如来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点； 4.来访者离开时，应主动将其送至门口； 5.如遇询问者，应供应具体的、准确的相关资料，如不知详情，应请详细人员予以解答； 6.接待人员必需将状况记录在登记表上。 四、电话礼仪 1.铃声响起3声后必需接起； 2.接起电话后需亲切的使用“您好，脑立方教育，请问有什么可以帮到您？”问候对方，并急躁的帮其解决问题，如不能自行解决需将问题记录下来转给主管人员。 3.电话机旁必需预备好纸、笔和登记表，依据登记表上的工程照实填写； 4.不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随便告知来电者。 培训机

4、构员工的规章制度2 一、办公室应做好学校培训档案的建立和治理。仔细负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。 二、每期培训完毕后，办公室应准时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容： 培训通知； 教学课程表； 培训人员报到名册； 培训考核申请表； 考场名单、试卷； 成绩表等。收集培训档案，采纳分类整理，按档案内容挨次排列，经过校对精确，装订成册，归档。 三、财务结清、完善和整理好财务治理档案。 四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、枯燥场合，防止档案材料丧失、损坏和霉变。 五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记

5、手续，并准时予以回收。 六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存（一般为十五年以上），其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。 培训机构员工的规章制度3 一、教务处要依据培训教学规划编制相应的教育大纲。 二、培训班的日常活动治理实施班主任负责制。每期培训由班主任依据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。 三、班主任负责日常的教学实施和准时处理办理办班过程中消失的问题，必需准时与教务处联系处理。每个培训班，可依据状况，设班长和若干学习小组。 四、培训学校除配备专职教师外，依据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一治

6、理和落实使用（专职或兼职教师均有省安全监视治理局颁发的师资证）。 五、班主任要常常深入课堂，听取学员的学习要求，把握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。 六、每期培训班开办前3天，班主任要与培训班学员所涉及相关的考核单位或考核负责人联系，确认落实好考核（包括实作与书面考试）连接事宜。 七、教务处要在考试前2天预备好考试卷，班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。 八、实作考试前3天，班主任要将培训考生名单及工作要求送考核单位或考核负责人。办班完毕后5天内，班主任必需统计完成学员的培训考核状况和申报办理好证件，并通知到学员本人。 培训机构员工的规章制度4 一、办公室在每年11

7、月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇（街道）安全治理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室依据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学规划，经校长和主管部门批准后予以实施。 二、教务处应依据年度培训教学规划准时分解月度培训教学规划，并依据所制定的培训规划内容和时间安排，仔细做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。 三、任课教师应依据教学规划安排，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。 四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排。 五、办公室应准时对各部门培训规划的落实状况进展检查，发

8、觉没有到位的，要准时整改。假如学校整体培训规划予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。 六、在规划执行过程中，假如基层要求调整的，应准时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整规划，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训规划，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。 培训机构员工的规章制度5 一、坚持理论联系实际，带着问题参与学习，仔细听讲，专心思索，踊跃提问，努力实践转化学习成果。 二、树立学员意识，端正学习态度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。 三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随便进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。 四、充分利用课余时间学习网络

9、课程，阅读指定书目和教学参考资料，专心沟通学习心得体会。 五、坚持自己动手撰写沟通材料、学习作业、调研报告和论文等。担心排工作人员“陪读”、学习材料。 六、培训期间不担当单位出差、考察、调研等任务。确因工作等特别状况需请假的，严格遵守请销假制度。 七、自觉遵守学院学员治理制度，遵守作息时间，公寓内不得留宿他人。 八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃请，不互赠礼品。 九、公车不驻院，车辆在院区行驶须减速慢行，礼让行人，不鸣笛，停放指定位置。 十、不在非指定场所吸烟。 培训机构员工的规章制度6 一、培训期间应遵纪守法，自觉遵守社会公德和职业道德，不做失德失范之事。 二、听从治理，敬重授课教师，遵守课

10、堂纪律，上课不迟到、不早退，持续课堂宁静，不随便走动。将个人通讯工具关掉或置于静音、振动状态，仔细听讲，做好笔记，按时完成研修任务。 三、妥当处理培训与工作、生活的关系，原则上不得请假，特别状况需要请假的，须履行请假手续;无故缺课一天以上将不予结业，并通报所在地教育主管部门和所在单位。 四、不得在其他地方上公布与培训无关的图片、文字、视频等。 五、严格遵守“八项规定”，不得用公款相互宴请，不得用公款互赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等，不得以学习沟通、对口走访、穿插考察、群众调研等名义互请旅游、吃喝、消遣等。 六、外出参与现场教学或实地考察调研等活动时，要听从对方的治理和安排，不理解宴请，不

11、收受纪念品和土特产，不参与旅游和消遣活动。 七、自觉遵守住宿宾馆有关规定，协作效劳人员办理住宿登记手续。 八、增加安全意识，留意饮食卫生，留意人身安全、财产安全、交通安全和运动安全，应结伴出行，严禁下河游泳。 九、培训期间及结业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织。 十、培训完毕后应准时回到，不得绕道旅游、探亲。 培训机构员工的规章制度7 一、依据学校教育规划安排，由学校教务处准时落实每月培训工程安排，并编制教学课堂设置表。 二、学校教务处，应依据当月培训工程，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处预备相关教材；发至相应任课教师，以落实备课。 三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天准时告知教务处同意。 四、课程设置确定后，每期培训班必需严格按课程设置要求实施，切不行擅自更改教学时间或授课内容。 五、课程设置内容应明确培训工程的详细授课内容准时间安排。 六、每期培训班完毕后，办公室应将课程设置安排表存档。 【培训机构员工的规章制度范本（通用7篇）】