基层工会财务自检的自查报告（6篇）.docx

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1、 基层工会财务自检的自查报告（通用6篇） 为了加强贺派乡小学工会财务工作标准化建立工作，不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平，依据耿马总工会关于基层工会财务工作标准化建立的实施意见耿工字【20xx】52号文件的要求，我们于20xx年12月21至24日进展自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自查结果得分为95分(合格)，自检自查状况报告如下： 一、工会财务会计根底工作方面40分 1、在工会财务治理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进展单独核算和治理。此项总分值10分，自评分10分。 2、在财务治理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”

2、审批制度。各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。 此项总分值5分，自评分5分。 3、在财务治理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。 此项总分值10分，自评分8分。 4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工作程序符合有关规定。 此项总分值3分，自评分3分。 5、在会计工作运行过程中，会计符合标准，做到账证、账账、帐表、账实相符。 此项总分值5分，自评分5分。 6、在财务工作的过程中现金支出符合现金治理暂行条列规定。 此项总分值5分，自评分5分。 7、在工会财务工作治理过程中，我们按规定建立会计档案且妥当保管。会计档案根据国家会计档案治理

3、制度的规定定期整理归档，妥当保管，调阅和销毁符合规定手续。 此项总分值2分，自评分2分。 二、收好工会经费方面30分 8、做到工会协作有关部门催促本单位按全部职工工资总额的2%准时足额计提拨交工会经费。 此项总分值15分，自评分15分。 9、做到积极争取行政支持补助经费。 此项总分值5分，自评分4分。 10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。 此项总分值7分，自评分7分。 11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管工程按工会法和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为治理。 此项总分值3分，自评分3分。 三、管好用好工会经费方面30分 12、

4、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定准时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。 此项总分值7分，自评分7分。 13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排工程，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不消失赤字。 此项总分值5分，自评分4分。 14、做到工会经费使用合理。在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满足。 此项总分值5分，自评分4.5分。 15、我们严格根据财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。 此项总分值5分，自评分5分。 16、在财务治理工作的过程中，我们实行民主治理，定期公布财务收支，承受广阔教职工的监视。 此项总分值5分，自评分5分

5、。 17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。 此项总分值3分，自评分2.5分。 本次自检自查共三大项，17小项。总分值100分，自评95分(合格)。 基层工会财务自检的自查报告2 一、工会财务治理中消失的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务治理工作方面进展了一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；局部区、县工会财务预算治理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计根底工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的进展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加

6、强。 （一）财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 （二）税务代收的掩盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只到达30%。 （三）财务治理制度尚不完善，经

7、费支出随便性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算治理制度，直接导致了经费支出随便性大。决算状况说明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务治理根底薄弱。 （四）财务审批报销制度不够标准 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金治理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明

8、细单。 （五）乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上缺乏10%，工会独立治理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛进展，但也存在集中建会、突击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不标准，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进展有效的治理和监视。 （六）人员素养不高，会计根底工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核

9、算不准时、科目使用不精确、凭证装订不标准等现象。有的单位未制订票据的治理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监视和治理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丧失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务治理工作进展的需要。 二、缘由及分析 （一）财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比拟困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 （二）工会经费收缴率不高的问题 基层工

10、会财务自检的自查报告3 依据省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进展了仔细检查。现报告如下： 一、财务工作状况 （一）经费收缴 集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元

11、，剩余未返拨金额已于20xx年下拨。 （二）收支治理 集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部掌握体系，按“不相容职务相互分别”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定；做到专款专用，经费使用合理。 （三）会计治理 新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会根据新会计制度的规定进展会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确合规、资金定期核对等。 （四）预算治理 集团工会积极强化预算治理，严格根据工会预算治理方法的规定要求

12、各级工会编制预算及进展预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进展审查监视，重点审查费用支出的合理性，以掌握本钱费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监视预算的完成状况。 二、存在的问题及改良措施： （一）经费收缴方面 自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加准时高效。但在经费征缴过程中，由于局部企业对各季度经费上缴征期的不了解，常常消失经费上缴不准时，从而导致该局部企业工会经费反拨滞后延期的现象。 20xx年集团工会将在各个征期内准时催促集团所属企业上缴经费，保证经费准时上缴和反拨

13、。 （二）制度建立方面 在会计核算和财务治理方面，集团工会严格执行工会会计制度、集团工会财务会计治理标准，标准财务会计治理工作。但集团工会在详细业务方面缺少相应的治理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际状况，不断建立健全完善的财务治理制度体系。 基层工会财务自检的自查报告4 为了进一步加强学校财务治理，标准财务行为，提高财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。根据上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，详细做法如下： (一)发动部署 1、制定实施方案，学校成立了自查自

14、纠领导小组，召开“财务标准化检查”活动会议。会议讨论“财务标准化治理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。 2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员仔细学习中心校关于“财金治理制度”的有关文件精神，开展以“财务标准化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务标准化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想熟悉，专心自觉地参加活动。 (二)组织实施 1、自查自纠。学校仔细对比中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查报告。 2、重点整改。学校依据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题

15、。 (三)分析总结 根据上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务治理均根据国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。详细表达如下： 1、根据上级财务治理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产治理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。 2、收费方面，除根据上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期xxx元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费准时、足额的发放到每个学生手中。 2、严格根据财政局、教育局的有关要求和学校实际进

16、展了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会打算并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购置或是涉及基建工程的支出，都附有合同、结算表及相关材料。 4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监视。 5、学校严格加强预算内资金的治理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全部款项没有消失公款私存的现象。 7、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。 8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥

17、用和铺张铺张等现象。 透过工作组仔细细致的清理检查，目前虽然尚未发觉违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务标准化治理，严厉了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务治理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、标准。 作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务治理中存在的问题，并仔细做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步标准财务治理，完善财务工作。 基层工会财务自检的自查报告5 为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、精确性，我校特地成立了天津八中工会财务治理自

18、查工作领导小组。领导小组组织特地人员对我校工会财务账目进展了自查。现做一汇报： 一、根本状况： 我校工会经费始终是独立开户、独立治理，承受工会经费审查委员会的审查和监视。20xx年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。 二、标准运作，严格治理经费 一年来，工会仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进展经费治理。一是健全规章制度。依据财务治理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算治理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、治理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实

19、现了制度化和标准化。二是加强监视审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进展常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以承受教工监视，听取教工意见，做到了民主理财，公开透亮。 三、统筹兼顾，合理使用经费 工会根据“勤俭节省、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关怀教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建立职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都特地列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送暖和工程，工

20、会建立了“帮困基金”、制定了治理使用方法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在治理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张铺张等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺当开展，但从整体运作来看，仍有缺乏的地方：一是严格根据预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限状况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，准时订正，在今后的工作中切实加以解决。 三、今后的努力方向： 连续仔细贯彻落实工会法，进一步提高思想熟悉，标准财务治理，为工会工作

21、的顺当开展供应牢靠的物质保证。 (一)、严格根据预决算执行，对需要进展调整的工程要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与规划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。 (二)、积极参与上级部门对财务工作的培训活动，严格根据有关财务规章制度执行，标准财务治理工作。 基层工会财务自检的自查报告6 为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会20xx年度总体思路，落实打牢工会物质根底的工作任务，全面加强经费收缴和财务治理工作，依据省总工会云工20xx23号及云狱电20xx128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进展了自检自查

22、，现将自检自查工作状况报告如下： 一、对20xx年1月1日至20xx年12月31日工会财务进展了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进展统计核实20xx年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。20xx年度工人工资总额为1676199.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，20xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元，此两项经核实后将在20xx年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进展财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，准时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。