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1、 外科工作总结汇编6篇 各位领导、教师、护理同仁 大家好! 我叫xx,毕业于xxx科技学校,现在外科工作。 特别感谢各位领导给我这次时机同时我很荣幸能在外科工作,外科的病号多、急、重、的确是个熬炼人的地方,进一个月来我的收获许多,每天上班早到,下班晚走,晚上有空就会到科里学习,虽然我失去了许多业余时间,但是感觉比上班时间学到的更多!感觉每天都在成长,每天都在进步!从实习时候的生疏到现在工作后的成长:曾受过教师的批判 也曾受过夸奖,但我始终本着胜不骄败不馁的原则,虚心请教仔细学习,工作中戒骄戒躁,在各位前辈教师的细心知道下我不仅学到了在工作中要急病人之所急想病人之所想,在生活中还学会了怎么做人;
2、在患者身上不仅学会了一些疾病学问还学会了人文关心。每天在一点一滴中成长,阅历慢慢增多,自己也慢慢长大。医院给了我许多也让我学到了许多,从上学到实习到工作,是医院培育了我,可以说没有医院的细心培育就没有我的今日 没我今日的成长 更没有我美妙的将来! 在今后的路上,我会更加努力,不断学习,锐意进取,讲理论与实践很好的结合。我知道我将来的路还很长,要学的东西还许多,离一名优秀的护士还差的很远!但我会怀着一颗感恩的心一颗喜爱护理事业的心在这片沃土上耕耘,收获自己的盼望和果实,为医院辉煌的事业奉献自己微薄的力气!我信任在各位领导 前辈 教师的细心指导下我会成为一名优秀的护士护师! 外科工作总结 篇2 2
3、0xx年在院领导关心、支持及领导下,全科医护人员共同努力,仔细落实以病人为中心的理念,积极开展优质效劳活动,较好地完成了全年工作任务。现总结如下。 一、20xx年整形外科根本状况 工程整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20xx年16人1人2717人次7159人次 二、医疗安全、员工培训工作 (一)医疗质量安全工作 1、2xxx年整形科重视医疗质量及安全工作,加强医疗质量治理,把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓,时刻强调医疗质量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%,无菌手术切口甲级愈合率98.5%,甲级病历率大于90%,未发生重大医疗责任事故,各项科室质量
4、指标均达标。 2、加强科室治理,根据医院质量治理体系要求,我们仔细抓好各项规章制度的落实,特殊是抓好核心制度及岗位责任制度的落实,检查整改存在的问题,在制度上防止医疗过失及事故的发生。 3、医疗质量水平的提高是防止医疗过失及事故发生的技术保证。科室注意根底理论培训和专业技术培训,坚持每两周一次业务学习,抓好年轻医师的专业培训,仔细落实三级医师查房制度,通过查房和师带徒的形式,以提高年轻医师的诊治水平。 4、仔细做好医护、医患关系的维系,提高满足度。 (二)积极开展优质效劳活动 1、整形外科在医务科护理部指导安排下,开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。 2、加强医患沟通,改善效劳
5、态度及效劳质量,表达了人性化医疗护理。在全院满足度调查中,整形外科的病人满足度都在90%以上。 3、整形外科历来有着优良的团结协作精神,是一支作风过硬的集体,这不仅表达在平常的医疗护理工作中,在突发大事面前更能表达这种优良作风。 4、整形外科不仅是一个团结的集体,同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份,整形外科手术病人多,护理工作繁重,为了完成整形外科住院手术工作,很多医生、护士带病工作,特殊是晚上也常常需要加班加点地工作,却从没有人向医院及科室提出过任何酬劳。 (三)员工培训工作 1、加强对科室员工的根本技能及素养培训,除了参与医院组织的学习外,科室进行两周一次的业务学习,以提高员工的专业理
6、论水平。 2、积极开展师带徒活动,在思想、政治、业务等进展了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进展岗前培训。 4、积极参与深圳市连续教育中心组织的学习培训及学术沟通活动。 (四)节能减排工作 对科室员工加强节能减排宣传工作,提高对节能工作的熟悉,节省每一滴水、每一度电、每一张纸,杜绝科里的长流水及长明灯现象。 三、20xx年工作规划 一、根据医院的要求,加强科室执行力,做好每项工作。 二、提高医疗质量,防止医疗事故及过失的发生,安全就是效益。 1、仔细落实员工的岗位责任制,严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。 2、加强业务学习及专业技术培训。 3、加强医患沟通,削减医疗投诉及纠纷。 三
7、、进一步加强整形外科队伍的建立。 外科工作总结 篇3 今年在院部的关怀与支持下,在全体医护人员的共同努力下,针对年初制定的目标规划,狠抓落实,仔细实施,圆满地完成了各项任务,现将全年的护理工作总结如下。 一、优质护理方面 连续实行分组责任包干制,包床到护,责任到人。要求责任护士8小时在岗,24小时负责。护士实行分层级治理,连续实行apn排班模式,同时实行中长期排班模式,每月排班,同时兼顾个人需求,表达人性化为原则。每日弹性排班,依据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进展弹性排班,人人分管病人,表达分层及扁平化治理,能级对应。设立入院一角,责任护士对患者进展初次评估,自我介绍,测量生
8、命体征,拉近护患距离,减轻患者生疏感和恐惊感。 加强安康教育,要求责任护士在不同的时间段:入院时、手术前、手术后、出院时进展安康教育,其内容丰富,多采纳图文并茂的方式,浅显易懂。夯实根底护理,供应感动效劳,对生活不能自理的患者,责任护士准时满意患者需求,如帮助更衣、更换被服、床上洗头等,得到患者及家属全都的好评。设立护理工作日志,记录工作量,护士长依据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满足度等来核算绩效考核,提高患者满足度。 二、科室质量和安全治理方面 科室在总结以往工作阅历的根底上,对护理台帐重新规划,组织全科护士仔细学习护理质量标准和临床护理工作流程,护士长每日落实五查房,建立护士长巡查
9、日志,准时将护理质量好坏填写在巡查日志上,以便护士准时翻阅,并纳入绩效考核。每周护士长带一名质控护士进展质控,每月质控小组全体成员在护士长带着下共同进展一次质控,根据护士长的质控规划,选取两项内容进展检查,检查结果向当面对责任人反应,争论分析发生问题的缘由,提出改良措施,必要时复查,直至问题改良。 质控的结果以书面的形式上报到院护理质量治理委员会。责任组长质控:责任组长不仅保证自己分管病人护理质量,每天对组内的工作进展质控,对年资低的护士,责任组长带着她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进展全面评估,制定共性化护理规划单,指导组员准时实施护理,每天上下班进展检查,到达质量持续改良。 三、人员治
10、理和培训方面 对新入科护士进展了有规划,标准的岗前培训,实行一对一带教,全部的新护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化,科室制订了具体的人员分层培训规划并仔细落实,通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。 外科工作总结 篇4 一、 根本状况: 泌尿外科现有在职医师7人,副主任医师3人,加宋周良有4人,住院医师4人,其中汪小勇为硕士讨论生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手充分,工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄,去年引进的硕士讨论生汪小勇正在积极考博,一下削减2人,会造成人手短缺,对日常工作有影响,盼望院局部
11、配12名硕士生或本科生。 由于进入新大楼,环境宽阔光明,冷热相宜,极大地改善了就医条件,住院患者特别满足。 二、住院指标保持良好势头 据统计,我科20xx年1月11月共收治患者379人次,去年328,增长51人次。住院手术196台,比去年削减26台次。111月份总收入287.6万元,去年同期204.2万元,同比增加83.2万元。111月份病房总收入97.8万元,去年80万元,较去年同比增加20。药品占总收入的30以下,药占比在外科系统同类科室是最低的。 全年床位利用率76.3%,床位周转率15.5人,平均住院日15.9天,治愈、好转率95%。 由于停顿了体外震波碎石治疗工程,一方面失去了这一块
12、的收入,另一方面由于少了一项治疗手段,这一局部结石病人不能收住院,造成了收入和手术例数削减。 三、重点专业技术工程良性进展 1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟,疗效好,无严峻并发症发生,产生了广泛影响,得到社会认可,在青阳、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并把握汽化电切技术,正在培育住院医师,他们已经学会了切割、止血,完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都把握。 2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术 全年常规开展,疗效满足,无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。 3、经皮肾镜碎石术:共开展3余例,正在连续进展中,目前
13、我们还不能单独开展,主要是缺少设备。今年要加大力度。 、腹腔镜手术:已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱,肾囊肿去顶减压术开展的比拟多。 、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术认犯难度大,有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。 四、加强医疗质量治理,全年无医疗纠纷 在手术科室中,泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力,相互协作,仔细负责分不开。首先,同志们对医疗风险的意识加强,提高了对医疗责任的熟悉。坚持24小时床位医师负责制,疑难危重病例汇报制,床头交班制
14、,门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制,术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗安全的有效保证。 五、正确熟悉我院泌尿外科在铜陵市所处地位 从专业技术上看,我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术,前列腺气化电切、膀胱肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术,已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术,作为常规开展,得到了社会成认,成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的,腹腔镜技术也在领先位臵。 在临床工作中,我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人,前列腺增生较多,有较难的肾脏大肿瘤,肾上腺等。 我们为多例90岁以上的病人施行手术,还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。 我们不
15、能低估了自己,我们一点也不比市人民医院逊色。 五、泌尿外科专业进展规划 (一)全员树立“质量至上,安全第一”的核心理念。医院新大楼启用,制造了良好的就医环境,乘创立“优质护理示范病区”的东风,提高效劳质量,进一步提高泌尿外科疾病诊治水平,争创铜陵市技术一流,效劳一流的泌尿专科,争创医疗纠纷0记录。 (二)积极响应医院决策,坚决贯彻执行医疗核心制度,将药占比掌握在规定范围内。 (二)连续发扬泌尿外科微创特色,使微创手术占总手术数量的50以上,逐步到达70以上。 (二)逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到,泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管
16、镜技术、经皮肾镜技术做到。 (三)加快开放手术向腹腔镜技术过渡:腹腔镜技术正处在不断进展不断完善的过程中,我市腹腔镜技术整体处于起步阶段,手术数量还较少,难度不高,病种局限,需要进展的空间还很大。我们要经过艰难不懈的努力,逐步扩大治疗病种,增加手术难度,提高手术质量,不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。 (四)坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大,创伤大,患者恢复慢,苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道,臵入内镜,将结石粉碎,无手术切口,创伤小,患者恢复快,是上尿路结石治疗的进展方向。本市其他医院临时还没有开展这项技术,虽然我们开展了将近30例,但我们设备不全,技术
17、还没有把握。盼望医院添臵必需设备,我们早日把握这项技术,占据先机。 (四)开展女性泌尿外科工作:女性泌尿外科是近年来进展起来的新兴学科,包括: 1、盆底功能障碍:盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍(排尿困难、尿失禁); 2、下尿路及生殖系统感染; 3、绝经后妇女下尿路问题; 4、尿漏; 5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病; 6、下尿路及生殖系统先天畸形; 7、妊娠并发的泌尿系统疾病; 8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题; 9、其他疾病:膀胱过度活动症(一组以尿频、尿急为主要病症的疾病)、神经源性膀胱、慢性盆腔痛苦、间质性膀胱炎等。 据相关调查,中老年女性近1/3有不同程度尿失禁,6
18、5岁以上老年妇女的患病率均超过50%,随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍,7%妊娠妇女合并泌尿系统感染,女性膀胱过度活动症占成年女性人群的1617。国内的女性泌尿外科建立简陋,诊疗条件差,得不到有效治疗,患者悄悄忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作。 (五)开展输尿管软镜技术:输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲,可以经尿道、输尿管进入肾脏,可到达泌尿系的任何部位,克制了输尿管硬镜的缺点,协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口,是微创技术的最高境地。 (六)设立泌尿外科试验室,配备与讨论要求相适应的设备,制定治理制度及工作制度。首先创立泌尿外科腹腔
19、镜技术模拟训练试验室,手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜,长期闲臵,是资源铺张,要求作为腹腔镜训练使用。其二创立泌尿外科尿流淌力学试验室:开展尿流淌力学检查、讨论。既能增加专业水平,又能增加经济收入。 (八)开展系统性前列腺穿刺活检,为前列腺癌诊断、根治制造条件。 (七)重新开展体外震波碎石工程。 (八)创立铜陵市重点专科。 六、存在的问题及对策 外科工作总结 篇5 心胸外科是去的第4个科,原来听说那边病人挺少的,想去休闲一下的。可是去了后才知道心胸外医生分了两组,一组就只有三两个病人,另外一组就有6,7个。我不幸被分到好多病人那组了 第一天去就是一份入院。心胸外的病人主要是外伤(车祸的多),先
20、天性心脏病,肺部肿瘤,纵隔肿瘤,食管Ca,脓胸,结核。外伤病人一般都是肋骨骨折,肺挫伤,再伴有其他部位的骨折,如四肢,锁骨还有就是头部损伤这种病人要肯定卧床休息,制动。一般不严峻的就保守治疗,外固定骨折部位,再就要慢满恢复拉,呵呵。先天性心脏病的患者一般是小孩子,行心脏彩超可以帮忙诊断,室间隔缺损多见,手术一般选择在学龄前期做。实习的时候没遇到先天性心脏病的患者,比拟惋惜。(教师连续教育总结)肺部肿瘤的患者一般都是50岁以上的,多有常年吸烟史。常用的帮助检查包括胸部正侧位片,CT,肺功能,支气管纤维镜,还有痰细胞学,胸水查细胞。一般Ca比拟多见,手术后有的要帮助放化疗。手术一般选侧卧位,后外侧
21、切口,取掉局部第5肋。假如只是侵害某叶肺就切肺叶,要不就切除某侧肺。手术后要留置引流管,腋中线7肋处一根,锁骨中线3肋处一根。纵隔肿瘤,遇到过一个,不过后来没手术了,由于手术风险太大了,一般表现出来的就是压迫某器官后的病症,以压迫气管多见。食管Ca,主要表现为进展性吞咽困难,特别检查有食管钡餐造影。手术切除病变所在,行吻合术或者重建食道。脓胸,就是弄个引流管每天引流,换药。要不就搞手术还有用敏感的抗生素抗菌。结核嘛,抗痨结合手术心胸外的胸腔闭式引流管拔除时要做到快,拔出后快速用凡士林纱布堵住引流口,要不就会进气。 外科工作总结 篇6 一年转瞬即逝,20xx年就要过去了,xx外科的工作也根本步入
22、正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很喜爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,相互关怀、相互帮忙。 一、工作上,根据年初的规划 1.大家仔细开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增加护理人员参加意识,共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细节质控措施; 3.建立了外科手术备皮的细节质控治理制度,每位护士都能够按此执行,到达了有效提高备皮质量、
23、掌握感染的目的; 4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,便利住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量; 5.全员参加护理部组织的礼仪培训,并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉; 6.根据护理部的要求,标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7.全年根本做到了对化验单的细节治理,确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验,真正做到以人为本;治理上。严密跟随医院、护理部的各项改革: 1.学习并推广使用his系统。组织全员进展学习,教会每位同志进展查帐核对,使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2.护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度
24、检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力治理好自己的病人,做好本职工作。 3.依据工作岗位的变化,准时调整了岗位职责,在一般病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 二、学习上 1.为了提高护理人员的自身素养,在鼓舞大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业学问的小问题,共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录
25、在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进展检查,但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中,有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸,xx外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需。 20xx外科护士常年终工作总结(三) 20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下,贯彻落实关于“推广优良护理效劳”的部署和要求,结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动,深化“以病人为中心”的效劳理念,牢牢围绕“改革护理模式,履行护理职责,供应优良效劳,进步护理水平”的工作宗旨,在我院迎接二级甲等医院
26、的工作目标下,我科连续稳固优良护理工作,深化护理效劳内涵,执行床边工作制,落实三级质控,三级查房,保持护理质量连续改良。现将20xx年护理工作总结以下。 一、加强落实核心制度及护理质量治理,确爱护理安全 1、护士长负责对每一个护理职员工作掌握,把好医嘱关、查对关、交xxx关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度,强化科室护理队伍治理,紧抓护理核心制度,经常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的治理。 3、完善和执行临床护理核心工作制度,全科护士遵守医院各规章制度,听从护士长的安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项医治护理工作正确准时地进展。
27、 4、培育专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估,判定和处理护理题目, 5、能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序,擅于与病人或家属进展有效的沟通,能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及连续膀胱冲洗的正确操纵。 6、能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。 二、实行了“包干负责制”,进步效劳质量 落实了责任包干,实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层治理,依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展公正分工,护理患者实行小组负责制,构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度,做到病人分级,护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治理,又强调人人参加生
28、活护理。实行整体包干全人护理,保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理,并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观看,落实医治性护理和安康教育,心理护理,生活护理,做到全程全方位护理。 三、重视效劳细节,进步病人满足度 坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优良的宗旨,加强护理职员医德医风建立,落实护理职员行为标准,在寻常工作中要求护理职员微笑效劳,文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表,满足度调查结果均在95%以上,也屡次取得患者的表扬信,锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工
29、休座谈会一次,征求病人的及家属意见,对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深进绽开以病人为中心的安康教育,通过制定并发放安康教育卡,以通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟习把握疾病预防,康复及相干的医疗,护理及自我保健常识等学问。以细小优良的效劳得到了病人及家属的赞扬。 四、标准护理文书书写,减轻护士书写压力 护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程当中要仔细考虑,能客观、真实、正确、准时、完全的放映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每一个护士能端正书写态度,同时加强监视力度,每班检查上一班记录有没有纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历
30、终末质量检查,发觉题目准时订正,每个月进展护理文书质量分析,对存在题目提出整改措施,并连续监控。我科自20xx年开头至今依据专科特点实行表格化护理文书,使用泌尿科及烧伤护理记录,大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多的时间供应直接护理效劳。 五、加强护士素养教育,进步护理效劳质量 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用,科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格,使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成状况。发觉护理隐患、发生护理过失,准时护理质量连续改良座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和缺乏,准时给与订正。仔细分析过失的缘由,争论纠偏措施,避开类似大事再次发
31、生。 2、针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发大事的阅历缺乏,更加重视护士沟通力量的培育。利用疑问病历争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论,以培育其沟通力量。并依据详细案例,详细分析,组织争论,教会年轻护士学会处理题目。 六、加强三基三严培训,进步护理职员素养 1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核规划。按岗位及护士共性化需求进展各类护理技能培训,落实分层次培训和共性化培训,如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观看技能、护理质控、护理查房等,使我们的技术愈来愈纯熟,不断进步护士技能力量。也保证了我们为患者供应优良的护理效劳。 2、为了能更
32、好的为人民效劳,组织护士学习核心制度和各项应急预案,每月有规划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习,自觉地应用到寻常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理安全。 3、每个月定期组织业务学习,全年共进展业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常规。拓宽了护士的学问面,进步了护士理论水平。在对患者的安康宣教中,表达了护士们较高的学问水平,收到患者、家属及医生的全都好评。 4、每个月坚持绽开护理病例争论,针对护理疑问病例,危重症病例,全科护士绽开争论,各抒己见,进步了护士对疑问危重病
33、人的护理水平,同时又将可能发生的题目想在前头,进步了对护理题目的预感性和应对力量。 5、每个月科室质控小组有规划是对科内护士进展护理技能考核,年末各级护理职员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%,考核合格率为100%。 通过一年的三基三严培训,使护士的业务水平不断进步,为患者进步更加优良的效劳。 七、急救物品完好率达100% 急救物品进展“四定”治理,即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进展全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借,谁开谁用后谁要准时清算、消毒,消耗部份应准时补充,补充完后由谁使用封条封
34、好。全部急救物品设施处于应急状态及有效期内,杜尽过期物品及药品存在。 八、加强院感工作 1、按医院内感染治理标准,重点加强了医疗废物治理,完善了医疗废物治理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准治理。 2、组织学习洗手的目的及流程并进展了考核,样执行手卫生,杜尽院内穿插感染。 3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程,建立多重耐药菌感染隔离指引。 九、提倡护理职员主动报告不良大事 落实并完善了不良大事登记报告制度,实行鼓舞无惩处性报告及网上填写报告,并提倡护理职员主动报告不良大事,做到实事求是,不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工
35、作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由,进展了总结分析,提出了如何避开护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。 十、存在题目、工作假想及今后努力方向 (一)存在题目 1、晨间护理及根底护理质量差。 2、病房治理有待进步,病人自带物品及陪伴职员较多。 3、新护士专科学问薄弱,疾病护理及安康教育宣教不够深进,缺少动态连续性。 4、学习风气不够深厚,无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。 6、低年资护士工作力量及心理素养有待进一步进步。 (二)工作假想 1、制定20xx年工作规划,制定详细的培训规划,使科内护士培训标准化。 2、依据80后护士的特点,重视低年资护士工作力量、心理承受力量的培训,使她们尽快的投进到工作中。 3、进步本身业务水平,加强治理学问的学习,进步本身治理水平。 4、加强装备的投进,重视创优工作内涵。 (三)今后努力方向 在xx投进使用的全新光明的美丽环境一年里,泌尿外科在落实医院各工程标中,较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素养及工作水平,适应医院改革进展的需要,为打造怀医护理品牌,区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。
限制150内