外联部工作总结三篇.docx

《外联部工作总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外联部工作总结三篇.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 外联部工作总结三篇 今日，我很荣幸站在这里，代表西建大华清学院学生会外联部，来做一学年的工作总结，我的内心是充实、欣慰和傲慢的。 自从我第七届院学生会成立以来，外联部的工作就马不停蹄的开展起来了。许多人会认为外联的工作很神奇，由于作为组织的窗口部门，外联部有更多的时机，去接触校门以外的世界，有更多的时机与真正的社会做零距离的接触，而这正是身在大学象牙塔的我们所期盼的。也有人认为外联部的工作很简洁，就是拉赞助拉资源而已，没错，外联部的工作的确很简洁，只不过是在周末的早上，当同宿舍的舍友还在睡懒觉的时候，自己已经洗漱完毕，预备前往某地与商家谈合作，谈进展;外联部的工作的确很简洁，只不过是当别的同

2、学在操场上挥洒汗水的时候，自己还在外面风吹日晒，并且在口干舌燥的迎来一个个白脸之后，还要强打精神，面带微笑的前往下一个目的地;外联部的工作的确很简洁，只不过是在胜利的做好一次外联活动后，只能短暂的兴奋一会，然后又得紧接着连续做下面的工作，由于还有许多活动在着急的等待社会的资源。外联的工作无止境，外联的人义不容辞。 一年以来，我很快乐的看到整个外联部，这台高速运转的机器，正常有序的工作着。20xx至20xx学年度，我院学生会外联部，不管是从工作影响，还是工作业绩上来讲，都是历年来最好的。并且我们在稳中寻求突破，在稳固原有资源的根底上，积极探究新的资源，创新工作方式与内部建立。例如上半学期的校园十

3、大歌手竞赛，不管是从宣传方式，还是从宣传效果上，都与以往的有了很大的改良与突破，更可喜的是，最终的结果是三赢的，参赛选手和观众都评价此次竞赛质量很高，宣传亮点颇多，赞助商家对到达的宣传效果也是认可的，最终我院学生会的活动影响也得到更一进步的深入;再例如，下半学期的第四届校园模拟聘请会，此次模拟聘请会的评委质量较第三届有了很大的提升，在面试环节方面，亮点主要有二，第一点是将无领导小组争论环节真正的在复试阶段得以实现，其次，是新增了爱心劝募活动，真正的将模拟聘请会，将我院会的活动做到了校外，并发出提倡，那就是马上成为职场面试者的我们应具备一颗公益之心，此次第四届模拟聘请会的圆满完毕，赢得了很好的口

4、碑，取得了更广泛的影响。固然，在这一年的工作中，我们也有许多缺乏，例如在部门间协作上存在沟通不畅的问题，再例如在工作中，与教师的沟通还不够准时，导致了一些不必要的铺张。对于这些缺乏，我们都在准时的订正和调整中。 最终着重要说的是，我院学生会外联部，始终将部内建立工作视为重中之重，由于我们始终认为，只有将部内建立做好了，这样才能取得好的成绩，成绩从来都是水到渠成的。外联部是一个团队，熟识外联的人都知道，在外联工作中最忌讳的就是单兵作战，由于当一个人，面对困难和挫折的时候，当他意识到身后有一个这样的团队在支撑着他的时候，那种鼓舞所带给他的力气，是难以用语言表达的，我很庆幸我有这样的一个团队。外联部

5、是一个家，家里的每名成员都在一心一意的为这个家添砖加瓦，第七届院学生会外联部，在重重高压，各种困难和挫折之下，走到了今日，无一人退部。我信任，这个家里的每一名成员，不管走到哪里，都会带着骄傲与傲慢，由于他们都有这样一个家，有这样一帮兄弟姐妹。 外联部有一个七字的部训：“感恩、宽容、责任心”，记得一年前我刚进部的时候，一位学长告知我说，这七个字假如时刻记在心中，每一年都会有不同的理解，当时的我什么都不懂，不明白这七个字的厚度，而现在的我，对这七个字的理解确实更深了一步，正是这沉甸甸的七个字，将我们外联部拧成一股绳，继而成为了院学生会中最具有战斗力的团队之一。 最终还要感谢几个人，首先是白艳教师，

6、其实刚开头不熟识您的时候，我和赫东一样，对您是畏惧的，后来随着在工作中的接触越来越多，我发觉您原来是个亲切得意的教师，在这里我代表外联部向您说声感谢，感谢您始终以来对我们工作的支持和理解;其次，还要感谢赵楼，在我心里你始终是我的部长，你教会了我许多，你是我上大学以来，第一个影响我很深的人，感谢你;最终，我要感谢外联部其他十五名成员，其实我不知道我详细教会你们什么，但是我很清晰你们教会了我什么，感谢你们! 外联部工作总结 篇2 转瞬间，本学期的学习生活马上完毕。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的”领导之下、在其他兄弟部门的大力帮助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得

7、了肯定的成绩，也吸取了很多失败的阅历。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对敏捷的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动供应资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。 外联部本学期主要工作 （1）、迎接新生 在大一新生来校报到期间，外联部全部部长及老干事，都主动参加到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带着新生了解新的学习和生活环境，同时积极帮忙新生融入南通职业大学这个大家庭中来。 （2）、招纳新干事 外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有15

8、0余人报名参与。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的进展注入了新的动力。 （3）、新老生联谊晚会 在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说三军未到，粮草先行，在活动初期，外联部充分发挥作用，担当了为活动供应资金的责任，部门干事积极参加，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进展中，外联部也积极协作其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮忙演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好 的形象。 总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作力量的同时也提高了这个团队的工作力量，但也发觉了很多仍待改良之处。例如：新干事

9、的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏士气，在参与学校的各项活动时不够主动。信任在新的一年里，我们肯定要吸取教训，总结阅历。以更加饱满的热忱和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经根本告一段落，外联部这学期的胜利无不与各干事的努力、其他各部的协作及主席团的关怀息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关怀过外联部的教师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！ 外联部新学年工作规划 （1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训规划为今后工作的顺当开展奠定根底；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和力量水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学

10、院的一份子，有义务为机械工程学院效劳，做出自己的奉献。 （2）、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼敏捷的治理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、教师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 （3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，开掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为

11、今后拉赞助供应信息和依据。 （4）、进展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高 校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 （5）、对外要形成标准化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在剧烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大奉献。 外联部工作总结 篇3 宠物展胜利进行了，我们度过了辛苦而完善的一天。是时候来回忆和总结我的工作，只有不断回忆和端详自己的工作，才能够把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点，但是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程我一向

12、是很享受，以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是职责，而这次拉帐篷的过程，一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思索。一个常常要外出开会，晚上加班到11点的工程经理，竟然每次和我谈话的时候都能够布满热忱，有时我明显是打搅到她的工作，她却从不怪我，甚至会由于不能准时回复我一条信息，赔礼屡次。我不明白她的性格是否永久都布满热忱，但那里面肯定包含高尚的职业素养。她的这一点一向深深感动着我，值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大，而我情愿花很长的时间一向在谈这个工程，是由于电信与我们都有长期合作的意向，准备在学院内长期放置一批大约20-30个的帐篷。虽然帐篷并不能够为学院解决

13、活动资金的问题，但起码免去了四处借帐篷的苦恼。还有一个最重要的缘由就是校运会很快就会到来，此刻就要开头着手预备必要的物资，帐篷一向是我们的软肋，假如能在最短的时间内解决该问题，负责物资的部门就能够有更多的时间去预备活动， 明显如有20-30个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位，由于原先就比拟熟，所以拉回来很顺当。这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，由于他们是管物资滴！ 这次的工作中遇到的困难就是协议书签订的问题，由于负责人非常的繁忙，协议书一向很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署了，但还是以我本人的名义签署的，由于来不及回学院盖章了，虽然已经被教师看过确认没有任何问题，但还是就应根据程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出推举的。我认为这次外宣的成员的培训缺乏，虽然有天气等客观的缘由，但从队员反应的状况来看，语言技巧培训缺乏，还有心理培训方面也要纳入培训资料。假如能在应对恶劣的天气时准时更改宣传策略，效果或许会更加好。 而对于协议书或其它协议准时签署的问题，我至今还没有找到一种的解决方法，究竟我们还是处于相对被动的一方。