外科护士年终工作总结通用15篇.docx
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1、 外科护士年终工作总结通用15篇 20xx年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至20xx年11月05日,普外科建科满周年,我作为护士长经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下,结合护理部年初制订的工作规划和目标治理,科室全体护理人员团结全都、以创立三级医院为工作重点,仔细完成了20xxx年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和治理力量等综合力量方面都有很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下: 一、 转变观念提高治理水平 依据三级综合医院评审标准实施细则的标准,在护理部组织下
2、全科护士仔细学习每一项的评审标准,理透并考试合格,并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习他们的工作阅历工作方法;学习她们的治理机制、排班方法、工作状态。向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,弥补自身的缺乏。在生活中关怀爱护科里的护士,有困难主动帮忙。在工作中严格要求,做到人人公平、因材施教、因人而异、充分发挥每一名护士的优点调动护士们的积极性。 二、 加强护理治理,持续改良护理质量 根据三级综合医院评审标准实施细则的精神以及护理部的安排完善18个资料盒,从而加大护理质量自查力度、仔细落实整改措施、提高护理质量。通过不定期检查各项护理质量,对存
3、在问题准时进展整改,通过检查、整改、再检查、整改的程序,狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员,使护理质量得到持续改良,详细做到以下: 1、不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理,如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和治理。坚持每天上班下班开小会,每周会,听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等,形成了互通有无、取长补短的良好气氛。强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时
4、的慎独精神。迎难而上,敢打狠拼,较好地完成了各项任务。 3、加强重点病人的治理,如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,保证病人得到准时有效的护理。同时使重点护理对象更突出,利于工作人员重点把握、引起各班的重视。 4、对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、做好急救药械的治理工作,每班交接时仔
5、细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急救药品帐物相符,做到完好备用,确保其完好率达100%. 6、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”,避开不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特别性,使护理文件标准化和标准化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面,反复学习、考核,引起重视。 7、完善护理紧急风险预案,根据护理部的要求每月进展风险预案演练,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从
6、中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。 8、依据护理质量治理标准的要求,在护理部的指导下,我科成立护理质控小组,对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,对于反复消失及原则性错误与护士质控相结合,建立质控登记本,对护士进展量化绩效治理 9、为确爱护理安全 要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关防范护理过失事故的发生。根据三级综合医院评审标准实施细则的要求,做到事前有评估有告知、事后有措施有改良。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。 三、 开展优质护理效劳,夯实根底护理,供应优质效劳,执行APN排班,
7、扁平化治理病人 1、积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动积极组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理效劳,坚固树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳。在护理工作中制造性开展工作。始终以病人为中心,落实根底护理,为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳提高患者的满足度 . 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的效劳好、质量好、 医得好、群众满足的“三好一满足”活动。坚固树立效劳意识,改善效劳态度,细化效劳流程。了解患者需求真正的为患者解决难题,满意患者需求。 3、加大落实、催促、检查力度,留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控治理按要求开展质控活动。执行APN排班,明确分工、责任到人
8、、做到人人参加、层层治理、共同把关、确保质量。 4、为了提高效劳质量、保证患者安全,形成良好的讨论学习气氛、科室形成了护理工作中的小问题的争论习惯,已经发觉解决了“PICC和锁骨下静脉留置针的固定新方法预防压力伤的发生” 四、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养。为迎接三级评审打下坚实的根底。 1、培训及带教工作 按护理部以及科室规划每周进展业务学习,专科技能培训,并按时进展理论及技能操作考试,做到有规划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按标准书写,准时检查并改正发觉的问题、错误、不断提高质量。协作医院培训规划,对低年资护士进展标准化培训,严格要求实习生,按规划带教。 2、 每月全体护
9、理人员参与科主任的业务大查房一次针对病情每位护士做出相应的护理诊断及护理措施 3、积极鼓舞和支持护理人员参与“自考”、“网络教育”等学习,提高护士学历层次。 五、绩效考核,量化治理 定期检查与抽查相结合,采纳检查结果公式法,典型事迹、优秀个人、与奖金挂钩,同时作为年终评比的条件,被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的嘉奖。实行主班、责任护士竞聘上岗,赐予护士公正竞争的平台调动护士的工作积极性。 六、 加强院内感染的治理,严格执行消毒隔离制度 结合院内下发的院内感染文件,科内组织学习,严格执行消毒隔离制度,无菌技术操作规程,医护人员做好自身防护,实现医务人员零感染的目标。 1、科室感
10、染质控小组按规划进展检查、总结、记录。对质控结果定期争论 2、做好一次性物品的使用及治理工作。重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒治理工作。 3、仔细进展空气监测及紫外线灯强度监测,做好记录,保证监测符合卫生学的要求。 4、加强了护理人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害大事的发生。 5、定期对科室人员进展院内感染学问培训。 七、工作中的缺乏 1、治理阅历不够,在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致规划中的工作有未按时落实现象。 2、根据三级综合医院评审标准实施细则的要求,到达A的条目不多,也就是未有完整的资料表达持续改
11、良。 3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步加强,在院内感染的治理的工作还不是很到位:如:洗手的依从性、院感学问人人把握等方面。 八、下一步工作准备 1、加强专科学问的学习,努力把握专业技能。 2、进一步加大科室护理质量检查力度、治理力度,狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作,为我院等级评审等工作做好预备。 3、 强化制度落实,消退安全隐患,安全工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。 4、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探究新学问、新业务、新技能有制造性的开展工作。 5、学会治理工具的敏捷应用,用数据说话、完善资料、表达持续改良。 总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员同心同德
12、,克制困难,以医院大局为重,不断提高医疗护理水平,切实为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中,无论从治理、效劳、还是追求质量上,我都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变效劳理念,强化效劳意识。我坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我肯定完成各项工作。为病区的进展,为医院的富强发挥更大的作用。为迎接三级综合医院评审做好预备而努力。 外科护士年终工作总结2 今年在院党委、院长的正确领导下,泌尿外科科室全体医护人员共同努力,圆满完成了各项任务,在等级医院评
13、审、医疗、科研和教学、医德医风建立、综合目标治理、护理方面取得了肯定的成绩。现将工作总结如下: 一、全面开展等级医院评审的预备工作。根据医院的统一部署,积极开展等级医院评审的预备工作,组织全科医护人员统一熟悉,熟悉到等级医院评审工作是医院今年的首要任务,仔细学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件,充分调动全科人员的积极性,在保证完成日常医疗护理工作的前提下,仔细完成等级医院评审的预备工作的各项要求,初步完成了科室必备的档案文件、培训考核规划及内容,尤其是注意等级医院评审的持续改良,力争做到了PDCA持续医疗质量改良的良性循环。 二、标准医疗行为,提高医疗质量。工作中明确各级医务人员职责,在科
14、室中仔细学习核心制度,将核心制度落到实处,并将核心制度的落实状况作为科室的主要工作,重点抓住关键的环节治理,尤其是加强疑难危重病例争论记录本、死亡病历争论记录本、医疗质量与安全记录本等的治理,重点注意危重病人的医疗救治,准时争论病情,加强科室的三级医师查房制度的落实,提高了医疗质量。通过组织学习文明效劳医德标准,使每一位工作人员树立全心全意为人民效劳的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为,严格要求自己。到目前为止未发觉任何以医谋私,收受贿赂的不良行为,无任何违纪现象发生。 三、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念。平常注意提高医疗技术水平和效劳态度,恳切仔细的工作方式、细
15、致急躁的思想沟通,准时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋剧烈的条件下,要加强对科室成员的形势教育,增加职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面对社会、面对患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工效劳一流,技术精湛,爱岗敬业,文明效劳的白衣天使形象。 四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的治理及监视,加强预防用药、联合用药的标准和治理。不仅对症用药,还注意药物的合理应用,减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种学问的学习,特殊是毒副作用的学习,还要常常与药剂科专家进展沟通,真正做到合
16、理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,用最少的费用、最适宜的药物进展的医疗效劳,经过科室医护人员的共同努力,有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例,切实减轻了病人经济负担。 五、积极开展临床路径工作,标准医疗行为,节省医疗资源。科室对开展临床路径及工作特别重视,定期检查临床路径的执行状况,并给以相应的奖惩。科室根据医院的要求设有特地的临床医生担当临床路径治理员,负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、治理,定期分析本科室的执行状况,每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作安排落实到各个治疗组、每个医生,正确引导医生将此种压力有效地转化为动力,把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。与
17、病人进展良好有效的沟通,使病人能主动协作完成临床路径,并监视科室的工作是否严格根据规定完成,有利于科室精确地找出各种缺乏的细节,有利于更好地开展工作。在科室中仔细学习其他医院的先进阅历,加深对临床路径的变异的理解,有效、敏捷地治理和把握临床路径的正、负变异,不简洁、机械地拘泥于临床路径的表单,提高了临床路径的完成率。通过实施临床路径,标准了医疗行为,提高医疗质量,合理用药,节省医疗资源。严格执行临床路径,能限度地削减因主观过失而造成的漏查、漏诊,削减医疗费用,削减住院时间,削减经济负担,提高病床周转率、缩短平均住院日,减低药品收入比例,提高经济效益和社会效益。 六、教学、科研和人材培育方面。按
18、医务科的要求顺当完成xx卫校、xx卫校、xx医专等临床、护理等专业的临床实习带教工作。选派阅历丰富的临床教师担当其带教及授课任务,学生考试成绩优良。以提高全体人员整体素养为目的,发挥老专家的技术特长,在培育中、青年医生,在医疗、教学及科研工作中起带头作用。每周科主任安排大查房,以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度,即在肯定的时间内完成肯定的理论学习,同时对其临床技能的培训由专人负责。 七、缺乏之处 1、在等级医院评审的预备工作过程中,不断发觉对等级医院评审的标准熟悉不充分和深刻,在预备过程中,走了一些弯路,工作做得不细致,与医院等级评审的要求还有肯定
19、的差距。 2、由于各级医疗技术人员的比例不适宜,科室局部病例的三级查房制度未能完全落实。 3、临床路径及单病种工作开展得不是够深入和广泛。 八、来年工作准备 (一)连续完善等级医院评审的预备工作,把等级医院评审工作作为医院、科室的头等大事来抓,树立院兴我荣的观念,要求科室医护人员把等级医院评审工作当做日常工作的一局部,常抓不懈。要不断同医院相关职能部门联系,准时解决在预备工作中发觉的问题。还有加强同其他科室的联系,虚心向先进科室学习、吸取阅历,尽努力为等级医院评审做出奉献。 (二)连续加强抗菌药物的合理运用。根据医院部署,仔细学习xx县人民医院抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案,并定期对科室
20、的出院及运行病历进展抗菌药物使用的检查,准时发觉问题、解决问题,力争将抗菌药物的合理运用做到实处。 (三)加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作,并连续将临床路径拓展到更多常见病和多发病,连续申报单病种,尽努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。 (四)抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺当进展和各项规划能够实施的保证。虽然泌尿外科医护人员人手少,工作量大,尤其是医生大量存在加班加点现象,但更应抓好共性规章制度的落实,使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的治理。 (五)提高医疗、效劳质量。改善医德医风及效
21、劳态度,坚持以病人为中心的医疗宗旨,努力工作,团结全都,提高效劳质量,使医疗护理更上一层台阶。 (六)保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的治理,严把质量关,吸取阅历教训,消退一切事故及过失隐患。 (七)加快人才培育步伐,形成合理的人才梯队:加强在职人员的业务学习和连续教育,加强科研工作,每人制定了撰写和发表学术论文的规划,提高学术气氛,提高医院和科室的知名度。 (八)改善效劳态度,坚持以病人为中心的医疗宗旨,多向其他效劳行业学习,将临床医疗护理效劳切实抓好,而不是仅仅停留在口号上。为病人供应优良的医疗效劳,用自己的优质效劳回报病人、回报社会。 外科护士年终工作总结3 经受了一年的护士长工作
22、,我也是不负领导的信任,尽责的带着我们的护士一起做好了外科的工作,同时也是让我知道,作为护士长责任更重,要做的工作也是更多,但同时也是在这份压力下有更大的成长,在此也是来就一年护士工作总结下。 能被信任,担当护士长的工作,其实自己也是知道这份责任的,我也是从基层走上来同时也是知道护士工作的辛苦,所以平常的时候也是积极的和同事们去沟通,去了解她们的一个困难,清晰一些问题出在哪里,又是该如何的解决,同时也是协作医生去做好相关的一个输液、护理、配台各项工作,对于要做的事情自己也是清楚明白,同时也是去仔细的催促护士们做好,我知道自己作为护士长要治理好护士们,同时也是要让工作顺当的进展,不能影响到科室的
23、正常运营,并且也是为病人效劳好,同时在工作里头护士们受到委屈我也是会去帮助处理,同时做了错的事情,也是会担当起来责任,从自己去反省,是不是自己没有带好或者是在治理的时候没有叮嘱清晰,工作的开展并不是那么的轻松,但是我也是尽责的处理不会觉得下班就离开了,而是要为病患效劳,有什么事情也是第一时间来到医院,去处理好同时思索如何优化我们的工作。 除了尽责的治理,和同事们沟通,同时我也是积极的参与一些学习的时机,像外出的培训,一些教授的讲课,同时自己也是把阅历以及学到的去共享给护士们,让她们也是有进步才行,护理的工作不是一个人去做好的,而是要我们一起都是能做好,这样才能真的把我们科室的护理工作完成,所以
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