大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风工作总结.docx

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1、 大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风工作总结 大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风工作总结 大同市城区文体广电新闻出版局民主评议 政风行风工作总结 依据城政办【201*】47号文件的要求，我局从4月开头，深入开展了民主评议政风行风活动，做到领导到位、熟悉到位、措施到位、工作到位，顺当完成了“宣传发动阶段、调查评议整改阶段和考评总结阶段环节的重要工作，三个阶段的各项工作，收到了较好的效果，根本到达了预期目的。现将工作开展状况总结如下： 一、根本状况 全区文体机构设置包括区、街、居三级，即区文体广电新闻出版局、街道文体活动中心和社区文化站。下属区文化馆、少儿业余艺校、图书馆、少儿

2、业余体校和文化行政综合执法队，均属独立核算的全额事业单位。在街道社区方面，全区14个街道办事处设有文体活动中心5个，109个社区建有文体活动站80个。 二、行评工作状况 （一）加强领导，统一思想，细心组织，落实责任为把民主评议政风行风工作落到实处，抓出成效，我局领导高度重视，快速行动，把民主评议政风行风工作列入今年的工作重点，结合实际抓好第一阶段的关键环节：一是成立领导机构。成立了局长任组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。二是制定工作方案。结合文化工作实际，制定了工作实施方案，明确时间安排，对民主评议政风行风工作作出了详细的部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。

3、四是聘请行风监视员，承受群众监视。从区人大代表、政协委员、基层群众、退休干部中共聘请了7名同志为监视员，对聘请的监视员进展了培训，局领导向聘请人员颁发了聘请证书，聘期为两年，并向聘请的监视员介绍了我局工作状况，使聘请人员更好地进展监视工作。五是深入宣传发动。4月17日我局组织召开了文化系统民主评议政风行风发动大会和培训会议。会议组织学习了市、区民主评议政风行风工作有关文件精神，并安排部署民主评议政风行风各项工作任务，让干部职工充分熟悉到民主评议政风行风工作的重要性，切实转变工作作风，增加干部职工的责任感和使命感。会上杨亚峰局长作了发动讲话，要以高度的责任感和使命感，以饱满的热忱和扎实的工作，将

4、此次政风行风工作组织好、落实好，通过评议和对本单位存在问题的整改，把政风行风建立提高到一个新水平，快速树立文化系统的良好形象，提高人民群众对文化建立的满足度，为实现我区文化大进展大富强而努力。发动会和培训会后，我局积极投入自查自纠工作中，形成主动查，自觉改的工作气氛。同时屡次召开局务会议、领导小组会议，讨论民主评议政风行风工作。为使群众充分了解和参加政风行风活动，我们通过发放问卷调查表、召开座谈会、个别访谈、走访效劳对象等形式，广泛征求意见建议。通过一系列学习宣传活动，进一步增加了干部职工对政风行风建立工作重要性的熟悉，为民主评议政风行风工作打下了坚实的思想根底和舆论根底。 （二）实行多种形式

5、，放开大门征求意见，做到边查边改 1、开门纳言，广求意见。为切实找准各我局在政风行风工作中存在的问题，我们实行“请进来，走出去，相互提，自己找”等方法，通过发放问卷调查表、召开座谈会、个别访谈、走访效劳对象等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见与建议。测评工作就工作纪律、工作作风、工作效率、效劳态度、依法行政，依法办事、职业道德、政务公开、廉政建立，廉洁自律、精神文明建立、遵纪守法、热点难点问题、政风行风建立长效机制进展了问卷调查。同时制定了大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风评议表，突出了文化市场的净化监视治理、丰富群众文化生活状况和政风行风建立及长效机制的建立状况。 2、措施得力

6、，注意实效。为把评议工作落到实处，我们聘请了7名政风行风监视员，对评议工作进展监视。为了防止形式主义和走过场，我们坚持“两个结合”，即政风行风建立与创先争优活动相结合，政风行风建立与落实当前的各项工作相结合，力求通过民主评议政风行风工作，切实解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，广泛听取社会各界对文化工作的意见与建议，自觉承受社会各界和广阔人民群众的监视，积极为群众排忧解难，积极推动各项工作。 （三）虚心承受群众意见，把政风行风评议整改列为当前的重点工作，切实解决群众反映剧烈的热点问题 我局在对“调查评议与整改反应”阶段查找出的问题进展整理、分析、讨论的根底上，仔细开展了整改工作。一是

7、整改措施得力。细化和分解责任，落实领导干部责任，分降落实工作责任，做到事事有着落，件件有回音，确保政风行风评议整改工作责任落实到位；二是加强整改监视检查。坚持定期分析、定期督查，对热点难点问题专题讨论，下功夫治理，确保政风行风评议整改工作顺当进展；三是坚持“限期整改”制度，准时反映工作进展状况。我们对征求到的意见建议和区行评组梳理反应的意见建议进展分类梳理。这些珍贵的意见建议让我们找准了政风行风建立的切入点。针对查找出来的问题，我们不回避、不推诿、不护短，召开会议逐一进展讨论，制定整改措施和方案，落实整改责任单位和责任人。做到了事事有回音，件件有着落。 三、主要措施 （一）坚持“三个结合”，扎

8、实推动民主评议政风行风工作。在民主评议政风行风工作中，我局始终坚持“三个结合”，在每个阶段，每个环节都仔细负责，做实做足各项工作：一是坚持政风行风建立与区党委、政府中心工作相结合。对比区党委、政府中心工作中有关文化工作的任务和要求，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，早着手，狠抓落实，确保全年各项工作目标顺当完成。二是坚持政风行风建立与干部作风建立相结合。通过民主评议政风行风工作，进一步推动干部作风建立，将民主评议政风行风和干部作风建立引向深入，以民为本，切实转变干部作风，着重解决广阔群众反映的突出问题，维护广阔群众的切身利益，树立良好的干部作风和单位形象；三是坚持政风行风建立与学习科学进

9、展观相结合。通过开展活动，转变观念，改良作风，提高工作效率和效劳水平，改善效劳环境，促进工作开展，发挥表率作用。 （二）将民主评议政风行风工作与日常工作挂钩，促进各项文化工作。文化工作是政府公共效劳的一项重要工作。民主评议政风行风工作的根本目的，就是全面推动文化工作的全面进展，扎扎实实地促进各项文化工作。一是积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富广阔群众的精神文化生活；二是以文化建立为重点，加快文化设施建立，提高公共文化效劳水平；三是以富强进展为目标，实行标准科学的治理，努力建立安康有序的文化市场；四是以有效爱护和合理利用相结合，促进非物质文化事业的安康进展；五是以先进的体制和敏捷的机制，促进文化事

10、业富强和文化产业进展；六是培育优秀文化人才，为文化进展供应人才保障。 扩展阅读：越秀区文化广电新闻出版局民主评议政风行风工作测评表 附件4： 越秀区文化广电新闻出版局民主评议政风行风工作测评表 被评议单位（盖章）自评分：评议团评分：201*年月日得分评议分考核评议内容扣分工程及扣分值备注工程值方法自评团评1、仔细贯彻上级党风廉政建立和政风行风建立工作部署，结合实际抓好落实。2、仔细制定本单位党风廉政建立和政风行风建立工作机制，按要求对责任人履行职责状况进展考核，对存在问题进展整改。3、各部门领导干部抓党风廉政建立和政风行风建立工作机制明确，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门领导各负其责；

11、党风廉政建立和政风行风建立纳入部门年度考核。4、仔细开展“解放思想，争当排头兵”学习实践活动，做到有规划、有落实、有记录、有检查。5、重视干部人事制度改革，仔细推动干部人事工作的科学化、民主化、制度化。6、按要求开展党风廉政教育学习活动。161、未准时传达和学习上级有关党风廉政建立和政风行风建立文件精神的扣1分；未成立有主要领导挂帅的政风行风领导小组的扣1分；未成立政风行风评议办公室的扣1分；未细心组织学习上级有关党风廉政建立和政风行风评议文件的扣1分；未制定政风行风评议实施方案的扣1分。2、未制定党风廉政建立责任制实施方法的扣1分；未按要求对责任人履行职责状况进展考核的扣1分；对存在问题未准

12、时仔细整改的扣1分。3、各部门领导干部抓党风廉政建立和政风行风建立工作机制不明确的扣1分；党风廉政建立和政风行风建立未纳入年度考核的扣1分；领导干部不重视政风行风建立的扣1分；政风行风工作不到位的扣1分。4、学习教育工作不重视，未仔细开展“解放思想，争当排头兵”学习实践活动的扣1分；政治理论和业务学问学习没有做到有规划、有落实、有记录、有检查的扣1分。5、未按党政领导干部选拔作用工作条例规定的程序选拔干部的每例扣1分。6、未按要求开展党风廉政教育学习活动的扣1分。一、党风廉政建立和政风行风建立状况听取汇报查阅资料谈话了解实地调查 1 评议工程评议内容1、规章制度健全，岗位职责明确，工作人员熟识

13、本职工作的状况。2、遵守工作纪律，效劳态度好，效劳质量优，办事效率高的状况。3、机关和窗口单位工作人员效劳意识强，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。4、积极推动电子政务建立等科学治理方法和手段，提高办事效率的状况。分值扣分工程及扣分值1、单位未建立健全各项规章制度的扣2分；岗位职责不明确的扣2分；、工作人员不熟识本职工作的扣1分。2、有违反工作纪律行为，经查实扣2分；效劳态度差，效劳质量差经查实扣2分；办事效率低，被投诉并经查实的扣1分。3、机关和窗口工作人员有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；经查实的每例扣2分。4、没有积极推动电子政务建立等科学治理方法和手段，提高

14、办事效率的扣1分。1、没有实行政务公开和事务公开的扣2分，没有明确公开内容的扣1分，没有明确公开方式的扣1分，没有政务公开栏的扣1分。2、窗口单位没有制定向社会公开办事职责、内容、制度、程序、结果和工作人员姓名、职务、业务分工的扣1分。3、窗口单位没有制定效劳承诺的扣1分，没有履行效劳承诺被投诉经查实的扣1分。4、办公场所没有设置宣传栏（或电子触摸屏）的扣1分，没有做到内务环境协调，“窗口”环境干净，办公设施完好的扣1分。5、未建立受理投诉机构，公布投诉电话，准时处理投诉问题，自觉承受社会各界监视的每例扣1分。6、窗口单位工作人员在工作时未示证示名的扣1分。考核方法得分备注自评团评二机关作风和

15、职业道德建立状况13听取汇报查阅资料谈话了解实地调查三、政务公开和事务公开状况1、实行政务公开和事务公开，做到公开内容完整，公开方式明确，有政务公开栏。2、办事窗口按规定向社会公开办事有关规定，按受社会监视的状况。3、窗口单位制定并仔细履行效劳承诺状况。4、办公场所设置宣传栏（或电子触摸屏），便利群众了解和查询；做到内务环境协调，12“窗口”环境干净，办公设施完好的状况。5、建立受理投诉机构，公布投诉电话，准时处理投诉问题，自觉承受社会各界监视的状况。6、窗口单位工作人员在工作时示证示名；承受监视的状况。听取汇报查阅资料谈话了解实地调查2 评议工程评议内容分值5扣分工程及扣分值1、没有根据物价

16、部门审秕的收费名目和收费标准进展收费的扣2分。2、没有按规定公开收费依据和收费标准的扣2分。3、没有执行“收支两条线”治理制度的扣1分。1、不仔细遵守廉洁自律有关规定，近两年有单位人员参加赌博的扣1分；用公款参与高消费消遣活动的每例扣1分，有利用职权和工作之便以权谋私、索拿卡要行为的每例扣2分；有向效劳对象或下属单位报销应由个人支付的各种费用的每例扣2分。2、不严格执行财经纪律规定的扣2分，机关内部有违反规定乱发钱物状况的扣1分。3、工作人员特殊是领导干部有无收受“红包”、回扣没有上缴组织处理的，被投诉并经查实的每例扣2分。4、领导班子成员对本单位发生的政风行风问题没有坚决查处，甚至有瞒案不报

17、、压案不查，处理不仔细；没有实行措施的扣2分。5、未仔细执行工程招投标、政府选购制度的扣2分。考核方法得分自评团评备注1、标准收费行为，根据物价部门审秕的收四、标准费名目和收费标准进展收费的状况。收费状况2、按规定公开收费依据和收费标准的状况。3、执行“收支两条线”治理制度。听取汇报查阅资料谈话了解实地调查1、仔细遵守廉洁自律有关规定的状况。2、严格执行财经纪律规定，在财务收支过程中，有无坐收、坐支、截留、挪用等违规行为；机关内部有无违反规定乱发钱物的状况。3、工作人员特殊是领导干部有无收受“红五、廉洁15包”、回扣等状况。自律状况4、领导班子成员对本单位发生的政风行风问题高度重视；处理仔细；

18、措施得力的状况。5、仔细执行工程招投标、政府选购制度。听取汇报查阅资料谈话了解实地调查3 评议工程评议内容分值扣分工程及扣分值1、没有制定信访工作制度的扣2分。2、群众投诉记录不齐全，没有按规定进展登记和受理的扣1分；发觉违规问题没有按规定进展查处的扣1分。3、对基层单位人员和群众的合理要求置之不理、久拖不办、刁难设卡以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶现象的；被投诉经查实的每例扣2分。4、没有开展“解放思想，争当排头兵”活动的扣2分。1、未根据行政许可法规定仔细清理行政审批工程的扣2分；不按要求标准审批程序、办事手续的扣2分；应简化但未简化办事手续的扣2分。2、当年有越权执法、执法

19、程序不对或执法超时的扣1分。3、没有推行行政执法责任制，建立和实行过错责任追究制的每例扣2分。4、政令不畅通，不秉公执法或不文明效劳的每例扣1分。考核方法得分备注自评团评1、制定信访工作制度及执行的状况。2、受理群众投诉和业务询问的状况。3、对上门办事的基层单位人员、群众礼貌六、为基热忱；对需要解释说明的问题仔细解释清层和群众楚；对应办理事项按规定准时办理；做到无效劳状况“冷、硬、顶、推、拖”的状况。4、结合实际积极开展“解放思想，争当排头兵”活动的状况。1、贯彻落实行政许可法；按要求标准审批程序、简化审批手续的状况。2、严格遵守执法权限、执法程序、执法时七、依法限的状况。行政状况3、推行行政

20、执法责任制，建立和实行过错责任追究制的状况。4、政令畅通，令行制止，秉公执法，文明效劳状况。4 8听取汇报查阅资料谈话了解实地调查听取汇报查阅资料谈话了解实地调查评议工程评议内容分值扣分工程及扣分值1、没有建立健全监视机制和内部监视保障体系的扣2分，职责不明确的扣1分，责任制没有落实的扣1分。2、没有专人负责来电来信来访工作，投诉记录不齐全，处理不准时，没有落实到位的每例扣2分；对群众的举报、投诉，调查处理不仔细，答复不准时；没有准时查处违规违法违纪问题的扣2分。1、对评议团指出的存在问题，没有召开领导班子会议进展特地讨论扣2分，没有提出整改意见的扣1分，对一时不能解决的又没有书面状况说明的扣

21、2分，对整改问题无措施，无整改责任人及整改时限的扣1分。2、没有建立健全政风行风建立长效机制的扣2分。考核方法听取汇报查阅资料谈话了解实地调查得分备注自评团评1、建立健全监视机制和内部监视保障体系，职责明确，责任制落实的状况。八、处理2、有专人负责来电来信来访工作，投诉记群众热点录齐全，主管领导有阅示，做到件件有落实；问题状况对群众的举报、投诉，调查处理仔细，答复准时；发觉违规违法违纪问题准时严厉查处的状况。1、对评议团指出的存在问题，准时召开领导班子会议进展特地讨论，提出切实可行的九、对评整改意见（对一时不能解决的，要有书面情议团提出况说明），并仔细抓好整改工作的落实，抓意见建议成效的状况。整改状况2、加强治理，完善制度，建立健全政风行风建立长效机制的状况。十、评议团把握的其它状况群众投诉、违法行政、违纪案件等状况。8听取汇报查阅资料谈话了解实地调查85如前工程已扣分的，此处不再重复扣分。明察暗访注：评议工程共十大类，总分100分，每一大项所设分值和每一单项扣分扣完为止，不设负分。 友情提示：本文中关于大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，大同市城区文体广电新闻出版局民主评议政风行风工作总结：该篇文章建议您自主创作。