大学体育部个人工作计划范文5篇.doc
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1、 大学体育部个人工作计划范文5篇 一、工作目标 在本学年的时间里,体育部的工作主要是执行早操检查工作、组织院内体育活动并帮助校学生会举办运动会的有关事宜。我们体育部会全力以赴,仔细做好各项工作,为同学们制造一个环境美丽、秩序严明、气氛活泼的校园环境。本学年体育部工作目标有以下几点: 1、招纳一批具有较强工作力量的干事组成新的体育部。 2、严格执行早操检查工作,严查况操、迟到的状况。 3、胜利举办迎新篮球赛、校运动会及各项体育活动。 4、与其他部门及班级团结协作,保证学生会工作的顺当完成。 二、本学期工作重点 1、查早操 查早操是体育部最根本的工作。去年到了下半学期,每次根本只有3-4名干事查操
2、,虽然牵强足够,但那些随便不来的干事对于那些每天出操每天查操的同学未免有失公正.所以在马上实施的量化考核当中,早操将会占肯定比重。另外,早操的迟到现象严峻。去年到了后期才执行迟到即算缺勤的打算,但效果已然不明显,所以今年要从刚开头就要明确,让新大一的同学们习惯成理所固然。我们要让人文学院高出勤率的优良传统得到传承。 2、人文学院第_届运动会 院运动会是新体育部新学年的第一件大事,运动会的筹备工作繁琐,所以提前预备许多。场地租借问题首先要解决,开学后将第一时间联系施雪刚教师,争取能在校运动会之前举办院运动会。 3、新生杯篮球赛 新生杯篮球赛可以说是我们院体育赛事的又一大圆满,在院系杯中所向披靡的
3、男篮在新生杯的表现总是差强人意。而体育部对于各运动队的训练及赛场上的表现的影响是比拟有限的,我们只能尽一切可能的帮忙其完成招新工作和训练竞赛之外的一切事项,让其能舒适的训练,安心的竞赛。盼望今年的人文男篮新生队能给我们带来惊喜,信任这也是全部关怀人文篮球的同学的共同期盼。 4、校运动会 校运动会需要体育部组织、选拔院内优秀运发动参与并满意其赛事需求,做好后勤工作。上_届运动会女子工程表现欠佳,整体成绩也稍显无力。所以,为了在今年校运会中有所突破,将组建田径队,在校运会前进展较系统的训练。真心盼望今年能在校运动会中取得一个抱负的成绩。 5、院系杯足球赛 人文院足球队具备着肯定的实力,也是今年人文
4、院体育成绩的一个突破点。足球队和体育部的联系好像始终都不是很亲密,体育部也将筹办院内的足球赛事,加强与足球队的联系。我盼望今年能够得到改善,也预祝足球队能取得好成绩。 6、人文院趣味运动会 院趣味运动会可以说是上学期工作的一大圆满,甚至说是失败。参加度不高,表演班的直接全体缺席给去年的趣味运动会蒙上一层阴影。办好今年的趣味运动会是体育部的重点事项之一。我们首先要做好趣味运动会的筹划,设计新奇、让同学们感兴趣的竞赛工程。这是很关键的一点,至于施教师所说的要与校趣味运动会工程全都,我会尽力将其说服。其次,联络好各班的体委和负责人,催促其协作完成趣味运动会的相关筹备工作。第三,也是最重要的一点,做好
5、竞赛的宣传工作。尽早进展宣传,可以以海报、宣传板、宣传视频的形式全方位宣传,盼望相关的宣传部、美工部及科创部能积极协作,办好此届趣味运动会。 7、院系杯女篮、男篮及排球赛 和新生杯篮球赛一样,体育部对这几个赛事的影响也比拟有限。协作、尽力满意是我们需要做到的。女篮很圆满仍未能进入八强,但也给人看到了盼望。今年女篮没有了教练,而她们好像有着自己的训练规划。敬重她们想法的同时,也给提些建议:增加男女篮之间的沟通;提早训练时间,在上学期完成招新之后就进展有规划的训练。我会和女篮队长多进展沟通。 人文男篮,无需多说,是人文的傲慢。再次卫冕是目标,而更重要的是,完成新老交替。大四的几位马上毕业,已是最终
6、_届连续人文男篮辉煌的重任也落到了后代的肩上,我们拭目以待。 人文院排球队,一支不太受关注的队伍,一支去年取得第六并有望进四强的队伍。随着校女排姑娘田静瑶学姐升入大四,今年将是人文排球队取得突破的时机。新学期的首要任务就是帮忙排球队完成招新,这支队伍太需要大量的新奇血液来补充能量。我们还要全力做好啦啦队的组织工作,不能再让排球队的几个人再单独面对对手的几十、上百号人。 大学体育部个人工作规划范文2 一、招新原则:公开竞争、择优录用。 二、招新目的:开展1011学年体育部工作,协作学生会调配,翻开法学院与其他兄弟学院沟通的平台,通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件准时间:1在1
7、1级法学院新生中拟定招收人左右,男女比例约为1:1,确保根本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热忱,做事仔细负责,有组织、纪律、协调合作等根本力量,有肯定创新意识,时间观念强,身体安康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定:第一轮(待定)其次轮(待定)。 四、招新预备:1协作团学安排进展宣传; 2预备签到表、报名表及评分表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参与招新,召开部门会议,安排招新事宜。 五、招新流程:按往年及实际状况,拟为两轮面试。 第一轮:主要是筛选出根本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 1填写资料,新生面试之前在签到表上填写个人信息资料
8、。 2自我介绍,30秒到一分钟左右,考察表达、猎取根本信息。 3自由问答,四分钟以内,主要针对入部动机、态度以及应变力量。 其次轮:本轮拟分两局部进展(待定) 分组筹划活动, 1题目:待定(要求另附) 2流程:a签到:四人随机组合,尽量避开同班同组,个人自己领取号码。 b:争论:四人一起到争论区争论10分钟左右,然后到面试区面试。下一组同学进入争论区争论。以此类推。(注:由二到三位同事观看争论,把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来,作为选拔参考资料。) c:面试:每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面,然后推选出一位总的发言人作活动筹划总结。 3评委依据表现(创意,领导力量,工作力量,团队合
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