大学工作计划汇编七篇.docx
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1、 大学工作计划汇编七篇 新的学期开头,开头了新学期的工作,身为辅导员我也是做好了许多预备,对马上到来的军训工作也是抱着一个严瑾的态度,新生入学还是有许多需要去做好的工作,军训就是一个紧急的工作,作为辅导员我是应当仔细的去搞好这些工作,对马上到来军训要有一个清晰的了解,做好军训的预备工作。 催促好学生遵守军训的相管规定,统一穿好军训服装,刚刚进入大学的学生们确定是对大学布满奇怪的,所以在军训当中肯定催促好,搞好当下军训是首要任务,至于学校的环境还有一些别的,军训完毕再去了解,要催促好学生严格要求自己,肯定要听从命令,这也是军训的根本要求,一旦有问题准时的发觉,让学生们清晰的意识到这个问题,知道自
2、己要去做什么,遵守军训的规定是一方面,更加重要的是要保持一个好的态度,听将官的安排,搞好训练,固然除了这些在军训当中,我也会做好防暑工作,让学生们的安全有保障,购置防暑用品,在军训的时候观看好学生的状况在,一旦发觉中暑现象准时的解暑,对于学生们来讲军训确定是幸苦的,但是这些依旧是需要坚持去做好,这也是作为一名学生应当要去落实好的根本工作。 做好军训当中的活动筹划,一年一次的军训将会有众多班级参加,提高学生们的团结意识,让全部同学参加进来是很有意义的,保证学生们能够有这么一个好的态度去面对这些,同时活动也是能够让学生们,在幸苦的军训的当中得到适应的放松,学生们以后的学习生活当中或许会遇到一些问题
3、和挫折,军训能够强大学生们的抗压力量,这次的军训工作不仅仅是学生,我作为辅导员也肯定会时刻跟上进度,做好军训的当中的工作安排,仔细认真的去落实好相关的工作,搞好新生们的军训工作,提高学生们吃苦耐劳的精神,做到仔细细致,作为辅导员这些都应当清晰,每周做做好思想工作,同时每天准时的去检查学生们的内务卫生,在军训期间严抓这一块,这是很有必要的,让学生们养成一个好的习惯,搞好内务卫生,马上到来的军训工作,我也肯定好好的安排,做好充分预备在,让学生们有这方面的意识,根据学校的安排严格落实好军训工作。 大学工作规划 篇2 一、宗旨:效劳、继承、进展 以效劳同学、学院、学校为目的,继承以往学生会的良好风气和
4、优点,在以后的工作中不断进步与创新。 二、理念:新、快、准、实 1、新:工作有新意。 2、快:工作讲究效率。 3、准:工作讲究成效。 4、实:工作讲究时效性,不再为了工作而工作,为了活动而活动。 三:详细实施规划 (一)加强学生会内部建立 1、如无特别状况每周召开一次干部例会,有事讲事,无事谈心。对待问题采纳“日日清,周周结”,实施奖惩制度,由办公室对每个部门进展评分,一个月进展一次公示。 2、实施健全弹性的人事制度。通过奖惩制度,绩效考核等措施提高成员的工作积极性,完善人才培育机制,保障学生会安康有序的进展。对于不喜爱工作,工作态度恶劣的要准时去除队伍,人不再多,在于精干。 3、网络信息化学
5、生会工作,增加其透亮性。充分利用校园网资源,在学校网站我院主页上准时公布我院学生会动态。设立意见箱,充分听取、汲取同学们的意见。 4、增加学生会的分散力,积力所举无不胜,众智所为无不成。通过共同组织开展活动、例会、外出活动等增加大家之间的感情,只有全部人都成一颗心工作才会顺当开展。 5、主动与各部门部长、副部长联系,了解他们的工作动态以及困难并和教师商议解决问题。 6、制定明确的分工规划,主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工规划,避开在工作中发生冲突冲突。 7、明确“听从、调配”,在学生会中要明确听从和调配,在遇到问题时可保存意见,但要听从和调配。 (二)加强沟通联系 1、加强院与校的联系
6、:针对目前我校存在的院校学生会分别的现状,我们要积极的和院学生会取得联系,以便于以后工作的开展,主要由办公室和主席团负责。 2、加强院与院之间的联系:我们要主动加强与其它二级学院的联系,学习他们的特长,在工作中增加联系,开展活动时可邀请参与,听取建议。主要由主席团和办公室负责。 3、加强与同学们的联系:我们效劳的主要对象就是同学,我们应当仔细听取同学们的意见,关注同学们的动态,关怀他们所反映的问题,准时上报学院。定期组织人员到寝室去,与大家谈天,收集意见,整理意见,上报意见,公布处理结果。 4、加强个部门之间的联系:加强学生会部门之间的横向沟通,主席团与部门的沟通。通过建立各种沟通制度和渠道,
7、提高学生会工作的执行力,并在整个学生会培育“家文化”。 (三)坚持“理念先行,思想引领”的原则 积极努力,通过多渠道、多形式提高我院学生的政治理论水平和思想道德修养。发挥学生会先进性与群众性相统一的优势,始终坚持用先进的理论引导同学,使广阔同学提高思想觉悟,树立真确的抱负和人生观,推动我院院风和校风建立。 (四)自我效劳、自我教育、自我治理、自我批判 作为学生集体的核心与骨干力气,我们必需到处严格要求自己,在学习生活中起好榜样带头作用,树新风、扬正气,以正确的思想理论为指导,提高自己的工作水平,改良自己的工作方法,真正做到为全院同学效劳,以尽“桥梁”“纽带”之责。 (五)完善外部形象,采纳走出
8、去和引进来相结合 1、首先加强对学生干部形象的树立(仪容仪表、谈吐行为等)。 2、通过举办活动增加外界对我院学生会的好评度。 3、积极地走出去,到社区、工厂、农村,开展社会实践活动,利用上届学生会联系的对接单位,连续加强社会实践活动、义务活动。 4、大胆的引进来,通过沟通活动,充分利用校外资源,大胆的引进来。加强和其他学校学生会的联系,学习他们的先进阅历,比方移通、派斯。 (六)大胆创新,打造平台 1、打破以往的贯制,突破学院限制,大胆创新,打造平台,丰富学生活动。 2、充分利用学院优势,打造我院品牌特色活动,初步定为“明德知文,尚善至新”大学生读书月活动。 3、连续开展上届学生会所开展的一些
9、优秀活动,如党员躬身践行活动等。 4、办学生想要的活动,不再为了活动而办活动。充分搜集大家的意见,依据校内外详细 状况,举办活动时充分考虑参加度和影响效果。 四、关于我院20xx级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题 1、同学们对环境的不适应,我们应充分发挥我院大三、大四资源,通过举办沟通活动增加学院的分散力。 2、违规电器的使用、早自习的出勤率等。 3、学习气氛的转变:铜梁的学习气氛不够深厚,回到合川有较好的学习气氛,学生会全体成员要主动积极地带动大家融入到这个大家庭中去。 4、面对外界诱惑的自控力量:在铜梁外界诱惑较少,不良现象不多。回到合川要带动大家连续保持这种好的习惯,主动积极的
10、了解同学们的动态,尽量让大家接触好的思想,抵抗不良风气在我院学生中进展。 5、定期组织人员到寝室去了解同学们的意见,收集整理后上报学院。 五、关于我院20xx级新生迎新问题 1、迎新人员的安排,依据学校学院要求制定迎新规划。 2、在迎新过程中可能所面临的问题(大一同学问到他们会不会回合川、初到铜梁对学校的不满足、对环境的不熟识等)。 3、家长的态度问题。 4、天气问题(天气酷热、暴雨等)。 5、各种推销问题:组织专人对我院大一新生宣传各种形式的推销,提示大家不要上当受骗,避开造成财产损失。 六、关于我院连续面临两校区分开,团总支学生会的工作开展问题 1、吸取上届学生会的阅历,上届主要问题有:两
11、校区联系过少、少数负责人(助理)工作力量不强,部门内部协调不好、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关怀度不够、少数部长后期工作积极心不够,态度下滑等。 2、纳新时,对各部门干事进展初步的塞选,各部门制定好纳新规划,对负责人要严格选拔,负责人须具备肯定的治理力量和工作力量,坚决抵抗不良风气,并实行试用两个月,看其表现再打算是否连续任职。 3、实行弹性的人事制度,对工作不积极、工作态度恶劣的干事、干部要准时去除队伍,要开掘、善用、敢用人才,对表现突出、力量较强的人员进展适当调整。 4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进展一次培训和工作指导,一周 内各部长至少对自己的部门助理和干事联络
12、一次,准时了解铜梁校区状况,并准时帮忙解决问题。 5、对铜梁校区干事召开两次培训大会,组建初期一次,中期一次,以提高工作力量。 6、作为学生会副主席,应积极主动向铜梁校区教师联络,了解铜梁校区的工作开展状况,还应常常到铜梁校区,深入到同学当中去,听取他们的意见,解决他们所反映的问题。 7、各部门要充分利用网络资源,各部门可定期在网上召开远程会议,解决各部门所消失的问题,加大对铜梁校区的关怀力度。 8、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参与,让其了解、学习活动流程和工作模式,以及增加两校区的联系。 9、我院举办活动要充分考虑到两校区的实际问题,尽量两校区同时开展,增加统一性。 10、创业实践部加
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