大学学生会招新策划方案模板.docx

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1、 大学学生会招新策划方案模板 大学学生会招新筹划方案模板 学生会在进展招新工作之前，应当要制定好相关的筹划书。以下是工作小编整理的大学学生会招新筹划方案模板，欢送各位同学借鉴参考。 大学学生会招新筹划方案模板（一） 一、活动宗旨： 学生会是一条维系教师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代教育更注意自我治理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建立，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生自我治理，自我教育，自我效劳，进一步加强学风建立，富强校园文化，效劳同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建立成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生

2、组织，从而更好的为同学们效劳。 二、活动时间：20xx年11月 三、活动地点：学生会办公室 四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生 五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢送同学们参加学生会；校园播送站以播稿的形式帮助学生会宣传纳新工作。 六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） 一、宣传阶段 1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进展通知、宣传。 3。报名相关同学填写报名表，进展前期竞选预备。 4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为询问处

3、。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可直接到学生会办公室进展询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进展学生会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2。本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3。要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成） 1。初试阶段 将候选人按部门划分，进展相关面试。面试包括演讲与提问两局部。候选者先进展23分钟演讲竞选

4、，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲完毕后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2。复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进展综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 四、留意事项及其他 1。提前进展宣传海报、通知以及报名表的制作 2。每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3。留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4。物品申请的详单需活动实施前详细列出 5。留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理

5、、公示。 6。报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7。在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8。活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9。在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 大学学生会招新筹划方案模板（二） 一、招新目的 为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、招新领导小组 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各

6、项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。学生会招新筹划书。初步筛选之后，由各部门分别进展面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 （六）联系电话 （七）学生会网站 三、招新流程 1、详细流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

7、（2）播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 （3）在学生会上公布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。 （3）播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 （4）在网站上公布招新信息时，不仅要公布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己适宜的部门。 3、时间 9月8日 9月15日 4、其他可行性

8、措施 9月8日 9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。 （二）报名面试阶段 （1）9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比方学生会的详细

9、运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （4）9月14日上午9:00，招新工作正式开头。 （5）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（详细面试安排在下一局部）。 （7）晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作安排同上，如有变动，

10、听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求: （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 （9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）

11、播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （15）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 （1）14日前，将学生会办公室进展简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进展面试。 （2）14日早上10:00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10:00完毕。 分组如下: （3）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 （4）面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: （5）各部门

12、招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 （7）假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 （8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。 （9）假如报名工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对

13、适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 （10）假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 （11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 2、时间 9月14日 9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案: （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）假如（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况

14、，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。 （4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试规划。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进展登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委教师，学生会主席组织开展新成员的发动鼓舞工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、

15、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。 大学学生会招新筹划方案模板（三） 一、招新目的 为了保证我校校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新细则 （一）招新对象 20XX届武汉纺织大学新生 （二）

16、招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 （三）招新人数 试用期初步定位20人，最终10人（依状况而变）（四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进展面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。 （五）招新时间及地点时间：2022年9月1214日地点：食堂侧门 三、招新流程 （一）前期宣传 宣传部

17、利用各种形式告知学生会招新信息；播送台宣传招新信息，并具体介绍各部门的职责；在学生会官方网站公布招新信息；晚上在操场上对军训新生进展宣传；走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 （二）报名、面试、笔试阶段1.报名局部（附报名表） 2.面试局部：在指定地点对新生进展面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。（面试成绩占总成绩的40%）。整理面试成绩，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： 简洁自我介绍（不超过2分钟）应聘者答复评委问题（面试问题见最终）对应聘者的某方面的特别力量进展现场测试 3.笔试局部：在指定地点对面试入选的新生进展新一轮的笔试，

18、并对笔试结果赐予公正、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的60%） （三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。（四）召开新一届学生会成立大会 四、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a）各部门要根据分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 面试问题 1、你认为做学生干部最重要的是什么? 2、谈谈你对学生会的熟悉，你觉得你进学生会的优势在哪里? 3、你为什么选择体育部，而不是其它部? 4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。 5、谈谈你对大学生活的向往。 6、曾经有什么社会实践阅历? 7、假如参加部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃? 8、高中时候有没有社团阅历和学生会阅历? 9、谈谈生活中你的缺点与优点 10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何对待? 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?