大学团立项活动策划书大学团立项活动策划书范文(5篇).docx

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1、 大学团立项活动策划书大学团立项活动策划书范文(5篇)精选大学团立项活动筹划书一 一、指导思想 体育社团活动是我校创办特色体育教育活动的载体，是实现“培育学生安康欢乐成长”体育教育理念的重要表达，也是为丰富校园文化生活，促进学生全面进展的详细抓手，更是想通过体育社团活动扩大学生视野，激发学生学习兴趣、促进学生共性特长进展，影响学生安康成长，到达学生全面进展，身心两健的目的。体育社团活动将紧紧围绕推动素养教育和协作学校“减负提质”工作为核心，以培育学生的创新精神和实践力量为重点，进一步推动学校体育和艺术教育的改革与进展，全面实施“体育、艺术2+1”。 二、活动课程设置 依据我校的实际状况，本着“

2、活动应丰富多彩，富有吸引力;充分发挥学生的积极性主动性;课堂教学和课外体育活动相互协作，相互促进;符合学生的年龄特征，照看学生的体育兴趣和运动特长”的原则，切实减轻学生学习负担，在体育活动中学习，在体育活动中增进安康的原则，依据学生的年龄特征、心理特征及兴趣爱好，特设定体育社团活动工程如下： 1呼啦圈2、踢毽子3、小跳绳4、长跳绳 5、沙包嬉戏6、跳橡皮筋7、篮球8、羽毛球 9、嬉戏。10、足球 三、活动安全要求 1、穿运动鞋参与活动，衣着宽松，尽可能穿运动服装，不能装、带各类坚硬、锐利的物品。 2、在指定位置进展规定工程活动，不能擅自进展其他工程活动，更不能乱窜乱跑。 3、要依据身体状况开展

3、活动，如有身体不适或受伤应马上告知教师。 4、活动时，同学间要相互协作、谦让，相互帮忙，共同做好安全爱护工作，不能相互吵闹、争吵甚至打架。 5、对学生进展安全教育，使学生们了解运动安全学问、运动安全技巧，明确安全运动的重要。 6、体育社团活动，要制定相应的安全措施。 四、教师职责 1、要加强安全教育，并使学生把握必要的安全防范学问。 2、检查学生衣着，了解学生的安康状况，合理安排运动量。 3、活动时，要做好组织及安全防护工作，防止损害事故发生。 4、如有意外损害事故，要严格根据损害突发大事处理方法进展处理。 5、教师要和学生一起参加活动。 五、运动口号 每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活

4、一辈子;我运动，我安康，我阳光，我欢乐;走向操场，走进自然，走到阳光下。 六、活动实施内容 1、社团活动由学生组织者组织进展，由教师指导学生开展活动，固定时间、地点开展活动，活动时间以下午大课间活动和放学课余时间为主。 2、体育社团学期初有方案，有指导，学期末有总结。每次活动目标明确，活动过程完整。 精选大学团立项活动筹划书二 砥砺耕耘六十载，春华秋实甲子情。六十年栉风沐雨，六十年拼搏如一。在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下，江西科技师范大学学生会立足于江西科技师范大学六十周年校庆的实情，结合我校各社团自身进展的特点，实行科学化的治理方法，各社团结合学生课余文化需求实际，开展系列活动，为母

5、校甲子校庆献礼。回忆本阶段工作，为了能够发扬优点，发觉缺乏以更好地开展社团工作，彰显学生社团魅力，现做如下总结： 在我校甲子校庆之际，各社团立足特色为母校献礼。各社团活动主题突出，在全校范围内营造出科大学子激扬青春，为我校六十华诞献礼的浓烈气氛。 各社团以思想为基点，通过社团特色实践活动加强对青年学生的思想引领。以我校六十周年为契机，开展如“母校六十年风雨风光摄影展”、“学生社团活动成果展”等活动，以点带面，纵向辐射，以自发形式引导我校学生关怀母校风雨历程，增加对母校的认同感；立足我校六十周年校庆实际，各社团积极组织开展“喜迎校庆，激扬青春”游园会等主题活动。 以活动为载体，喜迎母校六十周年华

6、诞，深情回忆母校六十年流金岁月；热忱彰显我校素养教育成果，激发大学生激情，引导我校大学生关注校园时事，增加与母校的信念认同，从而激发我校学子建立母校的热忱。 各社团以特色为本位，效劳于青年学生的成长成才为目标，坚持“从学生中来，到学生中去”的原则，彰显社团魅力，切实结合特色为母校六十周年校庆献礼。 数学建模协会开展科普学问宣传、家教效劳社开展“精英教师”说课大赛、蓝桥文学社组织开展“文韵杯”现场写作大赛、计算机爱好者协会开展计算机义务修理活动。各社团立足社团特色，同时注意学生组织的效劳意识，开展种类多样的学生活动，在丰富校园文化的同时，为母校献礼，也切实效劳了广阔学子。 校园文化活动是校园文明

7、建立的有机组成局部，各社团始终把富强校园文化活动作为学生社团工作的重要目标，勇于创新，锐意进取，指导和组织了一系列丰富多彩、主题突出、特色鲜亮的活动，取得了显著成效。 各社团努力用先进的校园文化活动熏陶、塑造青年学生，最大限度地发挥、利用和爱护青年学生在校园文化活动上主动性、积极性和制造性，开展了由校学生会主办，芒种读书社承办的其次十一届“风采杯”演讲竞赛、静雅书画协会与慈善义工协会联合举办的迎校庆、送字画活动活动、球类协会主办的“传承杯”足球赛等活动。各社团在传承社团文化的前提下开展了形式多样，内容多元化的活动，紧扣校园时事主旋律，丰富校园文化内涵，提升校园文化层次，努力打造布满活力、安定有

8、序、安康向上的和谐校园文化。这些活动积极有益地丰富了青年学生的课余文化生活，也为我校精神文明建立作出了积极的奉献。 在本次六十周年校庆社团主题活动展现中，各社团高度重视，立足特色开展系列活动。在看到成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到社团的缺乏。针对存在的众多新的问题，不断变化进展的新形势和马上面临的前所未有的新挑战，我们只有不断思索，深入分析，找准问题的症结所在，才能有效地开创社团工作的新局面。目前，学生社团工作存在的缺乏如下： 一、学生社团活动的针对性与有用性有待加强，组织开展的活动应当更具有敏锐性，紧紧扣住同学们关注的焦点。 二、学生社团会员的个人素养有待进一步提高。在分析、解决问题的过程中还

9、缺乏大局观和政治敏锐性，对某些紧急状况的处理还缺乏有效的工作方法和措施。 三、学生社团文化内涵建立呈现虚假富强现象，贯彻力缺乏，学生社团会员归属感、集体荣誉感缺失。 四、局部学生社团定位不清，职能发挥欠缺。后续进展应依靠社团特色，注意传承与创新 阶段性主题活动已经过去，确定成绩面对缺乏，我们仍旧任重道远。我们要矢志不渝地适应新形势，迎接新挑战，团结务实，积极进取，与时俱进，锐意创新，扎实奋斗，推动我校各学生社团工作实现新进展、取得新突破、作出新奉献、再创新局面！ 精选大学团立项活动筹划书三 xx协会的成立来之不易，感谢院团委领导、教师以及社团联合会的关怀与支持。xx协会刚刚成立初期，许多细节的

10、工作都还在探究阶段，工作规划如有缺乏还请您批判指正。现工作规划如下： 协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、积极向前、热忱大方的工作宗旨。 在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细安排，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 1、会长、副会长：做好平常的日常监视治理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定。 2

11、、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的治理工作。 3、宣传部：宣传协会活动，为活动预备文娱节目。 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作

12、出规划。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤

13、状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 为充分利用xx协会人力资源，发觉优秀人才，标准治理，提高效率，推动协会快速安康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或

14、活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。 2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报批判。 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综

15、合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料。 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作规划和总结。 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结。 5、整理保管好会议记录。 6、组织局部类整理规划总结制度中提到的全部规划、总

16、结的珍贵阅历、意见建议和教训。 精选大学团立项活动筹划书四 活动主题：我们的青春外语协会内部联谊活动 1、活动目的 期望透过本次活动能够让同学们了解更多的中外文化差异，扩展同学们的眼界；并且透过本次活动丰富同学们的课余生活，给同学们的大学生活添加不一样的颜色；另外也为了加强国际对外汉语协会内部的分散力和亲密各个成员之间的关系，增进彼此的情感和沟通。 2、活动时间：20xx年5月19日 3、活动地点：教d515 4、活动对象：国际对外汉语协会成员及各成员所邀的嘉宾 （一）活动前期 1、筹划部负责活动的筹划及整理并提交筹划书； 2、文化部依据筹划书资料收集预备活动相关的资料等； 3、在公告栏处张贴

17、海报进展宣传； 4、外联部通知全体与会人员参与活动，并告知相关事宜，联系参赛人员； 5、在对外汉语协会内部选择擅长主持的人员担当本次活动的主持人。 活动的开展，时间大约两小时，由五点开头到七点。 1、“世界文化”口答题 参赛者随机在50套被选题目中选出一组，然后在主持人的主持下进展答题，最终答题分数最小的三组理解当场的惩处。每组6道题，每道题5分，共30分。 2、我们一齐“007” 由开头一人发音“零“随声任指一人，那人随即亦发音“零“再任指另外一人，第三个人则发音“柒“，随声用手指作开抢状任指一人，“中枪“者不发音不作任何动作，但“中抢“者旁边左右两人则要发“啊“的声音，而扬手作投降状。若嬉

18、戏中谁出错惩处。惩处：可乐混入酱油醋等调料让输了的人喝。 3、正话反说 主持人要事先预备好一些有关于世界文化的词语或短语。有小组一个人说一个词，要另外一个人反着说一遍，比方“法国的卢浮宫”，另一个人就要说“宫浮卢的国法“，说错即被淘汰。从三个字开头说起，其次轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估量到五个字以上的时候嬉戏者就所剩无几了。最终胜出者家非常。最先淘汰的三组将给大家表演“屁股写字”（双手叉腰，屁股扭动，一边扭一边把笔画喊出来）。 （一）阅历： 1、透过本次活动让参加的成员了解了更多的中外文化的差异，扩展了同学们的学问，开阔了同学们的眼界。 2、并且透过本次活动丰富了同学们的课余生活，给同

19、学们的大学生活带来了不一样的感受。 3、另外也加强国际对外汉语协会内部的分散力和亲密各个成员之间的关系，增进了各个成员的情感和学问沟通。 （二）教训： 1、活动的应急措施不到位，致使消失了外部干扰； 2、出席人员人数不够，请假的成员较多； 3、选取的活动场地太小，不利于活动的绽开； 4、活动期间现场气氛不够，大家都比拟拘束。 精选大学团立项活动筹划书五 一、活动背景： 随着 xx 级新生报道的完毕，学校的各种活动开头步入正轨。 作为本校的志愿效劳类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手缺乏。为了能在新的学年中更好的为广阔师生效劳，特在九月中旬进行本学年的社团招新工作，招

20、募更加优秀的社员，为社团准时补充更加新奇的血液。 昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和讨论生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、效劳社会。信奉的是：“靠劳动猎取酬劳，就像冬日的白雪那样纯净;用学问回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架

21、设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气，发挥多方优势，共同推动“生命救助规划、助学助困规划、爱心公益规划、勤工助学规划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子效劳社会的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。 二、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进展招新，欲借此到达以下效果： 1.宣传

22、爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建立好社团的重任。 3.给个别力量较弱却积极进取，想得到熬炼的同学制造时机，在社团活动中学习，提高自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮忙他人，效劳社会。践行志愿精神，传递爱心，为建立安平乐道、平和生活的美妙社会奉献力气。 三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级学生 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、成认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，喜爱祖国，喜爱共产党。 4、工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报主席团。