大学志愿者面试问题答案.doc

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1、 大学志愿者面试问题答案大学志愿者面试问题答案 篇1 1. 你有过参与志愿者效劳的经受吗? 答：没有。但参与了中山市欢乐时间轻音乐团，在里面担当女高音和主持。政府会资助少量的费用用于场地的租赁。而乐团里面的成员大多都是义演性质。曾经在工人文化宫，文化艺术中心演出，也参加过步行街，北区公园的街头义演。感觉很快乐，由于能把好听的音乐和更多的正能量带给群众。 2. 在效劳的过程中遇到突发大事你怎么解决? 答：首先保持冷静，精确推断出大事是什么，找到应对突发大事的处理措施 3. 假如本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发觉自己并不适合当志愿者时，你会怎么办? 答：首先我会问问自己为什么有这样的想法

2、，假如自己真的不喜爱也没激情的 话，我会主动和上级领导沟通说明缘由 。 4. 你对志愿者的理解，对马拉松的理解。 答：参加志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。是帮忙他人，效劳社会，传递爱心。 5. 你认为志愿者因该具有的品质。 答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热忱友好的精神，勤恳急躁的素养，听从组织安排的态度，协作互助的精神，突发大事处理应变的力量，沟通力量，抗压力量，良好的身体素养 6. 在志愿者效劳中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么对待这个问题? 答：无私奉献不求回报是一种品质。 假如凡事都要求回报。我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财宝，却能得

3、到精神上的满意。 7. 请问您参与本次志愿者招募是出于什么考虑呢? 答：首先是出于本人对艺术的宠爱，也想藉此时机增加对社会的感性熟悉，增加阅历，提高自己的文化修养和效劳意识。 8. 你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你? 答：本人性格开朗，自信热忱。做人心宽， 做事有责任心。较强的团队合作精神和集体荣誉感。擅长沟通沟通。 9. 你有什么业余爱好?(考虑志愿者的性格，观念，形象) 答：唱歌，古筝，摄影，骑行 10. 你有什么座右铭?(了解志愿者的某些优秀品质) 答：幸福就像香水，洒向别人也定会感染 自己 大学志愿者面试问题答案 篇2 1. 请用简短的话介绍下你自己(以志愿经受和

4、特长为主) 2. 作为一名志愿者，你对“重在参加”是如何理解的? 重在参加肯定不是光靠热忱和不理智进展参加的。发挥特长，真正到达志愿效劳的目的的参加才是受欢送，有效的参加。假如你可以在某件事上发挥你的特长或起到不行代替的作用，那就需要参加。或别人的困难是那么的无关紧要，你觉得这个事情对你来说又那么的微缺乏道，当爱心快要被忽视的时候，重在参加才真正的表达了他的重要性。它的作用：提示你，勿以善小而不为。暖和他，世界是布满爱的。 对于重在参加，我认为就是竞赛有时候不能只注意结果，而在竞赛过程中的经受是最珍贵的。比方收获的友情，对手的敬重，赛中对于精神与智力的熬炼和考验，这都是值得我们珍惜的东西。并不

5、是说竞赛了就非得拿到名次什么的。 3. 许多人报名赛会志愿者是为了观看竞赛，对此你有何看法? 有人是为了能近距离观察自己的偶像，有的人是喜爱某项运动从而想成为其中的一员哪怕虽然自己不能站在赛场上，但能为自己心仪的工程效劳也很快乐，不管什么样的缘由确定都会有一些私心。但固然也不能排解那些思想境地高尚的人纯粹是想为他人效劳，为社会效劳。固然像你所说的考题的报名赛会志愿者是为了观看竞赛，这一点个人不能赞同。确实许多人报名时是为了那样，但不是说报名就能成为志愿者的。没有一颗真诚效劳他人效劳社会的心，是成不了一个真正的志愿者的，赛会也不会录用那样的.人，志愿者要经过许多艰难的培训，那样动机的人也是不会坚

6、持的，再说了，许多志愿者像北京奥运会时即使在竞赛现场也要背比照赛，是看不见竞赛的。所以说没有一颗真诚的心是成不了一个真正的为他人无私奉献的志愿者的。 4. 在志愿效劳期间，假如你的岗位每天的工作都特别单一，不断重复，你将如何保持对工作的兴趣与热忱? 志愿效劳本身就是一个奉献的过程或许很乏味但是自己的付出能换来他人的愉悦。另一方面，我们要给自己树立工作目标，这样才能让工作更充实，不会丢失新奇感。 5. 请用三到四个词语说一下你自身的优点(特长)。 独立自信，做事踏实、追求完善。 6. 在竞赛期间，你四周的几位观众为争抢拍摄位置发生争吵，相互对骂，你怎样处理? 将争吵的观众分开，与别的志愿者分别安

7、抚。 7. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善? 我认为我应当更多的了解福州这个城市的一些风土人情，然后才可以让来自全国各地的观众感受我们的城市风采 8. 许多人报名赛会志愿者是为了获得运发动的签名或见到心目中的偶像，你对此有什么看法? 志愿者精神是利他精神与利己精神的结合。志愿者精神并不否认个人利益。志愿者参加效劳活动的动机是简单的，既有帮忙他人、奉献社会的意愿，也有充实自我、熬炼才能的需求。在真心供应效劳的同时，志愿者也获得被敬重感的满意、成就感的满意、交友需求的满意、非正式组织领导才能熬炼需要的满意等，是综合性的收获。 9. 请问你最喜爱的志愿活动是什么，为什么? 10

8、. 怎样理解志愿者的得与失? 港剧里常说做人最重要的就是快乐嘛，有得必有失，但我信任志愿者是一个收获肯定比付出多的角色。 大学志愿者面试问题答案 篇3 1. 你有过参与志愿者效劳的经受吗?答：有。从参加青协之后，参与了协会全部的公益活动，例如：在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院探望老人，去参与初中上升中体育考试，在校内：参与学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等。 2. 在效劳的过程中遇到突发大事你怎么解决?答：首先保持冷静，精确推断出大事是什么，找到应对突发大事的处理措施 3. 假如本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发觉自己并不适合当志愿者时，你会

9、怎么办?答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，假如自己真的不喜爱也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明缘由 4. 你对志愿者的理解。对马拉松的理解。答：奉献友爱互助进步 马拉松就像人生的路一样布满坎坷布满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会由于诱惑而停顿前行的脚步。 5. 你认为志愿者因该具有的品质。答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热忱友好的精神，勤恳急躁的素养，听从组织安排的态度，协作互助的精神，突发大事处理应变的力量，沟通力量，抗压力量，良好的身体素养 6. 在志愿者效劳中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么对待这个问题?无私奉献不求回报是一种品质假如我们但凡都要求回报我

10、们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财宝却能得到精神上的满意。 7. 请问您参与本次志愿者招募是出于什么考虑呢?首先是出于本人对安庆的宠爱，对黄梅戏的宠爱，对文化艺术的仰慕，对自身也能增加对社会的感性熟悉，增加阅历，提高自己的文化修养和效劳意识。 8. 你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你?答：本人性格开朗，自信热忱，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富于团队合作精神和集体荣誉感擅长沟通沟通严格要求自己，做人心宽，做事细心 9. 你有什么业余爱好?(考虑志愿者的性格，观念，形象)答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球 10. 你有什么座右铭?(了解志愿者的某些优秀品质)答：幸福

11、就像香水，洒给别人也定会感染自己 11. 力量重要还是激情重要?答：我就得激情更加重要，假如单有力量而没有激情，那么光有力量也没有用，根本办不成事，但凡有激情，会百折不挠，永久信念百倍，做好每一件事 12. 作为一名志愿者，你对“重在参加”是如何理解的?答;能够参与活动，不求什么回报，经受了就是一种回报 13. 志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情?答：信仰，坚决信念。这样才能喜爱自己的工作 14. 假如志愿效劳期间，你感觉自己身体不舒适，不能连续参与效劳，你会如何处理?答：我会依据自身的状况，假如实在不行，就向领导反 映状况，不能由于自己而对活动产生什么负面

12、影响 15. 试用三个恰当的词形容自己答：才智，自信，谦和 大学志愿者面试问题答案 篇4 11. 参加本次志愿者的招募选拔，你是出于何种考虑? 首先，参与志愿者活动是一件特别正能量有意义的事，不管多辛苦我都是享受这个过程的，其次也是想让自己更加独立。 12. 假设你被安排治理五人小组为观众效劳，其他三人都特别有主见且有很强的组织领导力量，你该怎么办? 信任自己，既然上级选择了我，就证明我有这个力量，我会与组员共同协商，安排任务 13. 在众多志愿者中，你觉得你有何突出优势让我们选择你? 我很爱笑，笑是传递正能量最直接的方式，也是志愿者不行或缺的，我信任我能用我的热忱我的正能量去感染身边的人 1

13、4. 你对“志愿者”三个字是如何理解的? 志愿者是指不为物质酬劳，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人供应效劳和帮忙的人。作为一个志愿者，不要有多么高尚的情操，不需要多么播送的学问，只要有一颗乐于助人的心，有一份仔细踏实的精神，人人都可以是志愿者。不管在哪里，只要有需要，我们都是志愿者。北京奥运会上志愿者们就用自己的真诚效劳向世界递送了“中国 名片”而且，愈来愈多的事实证明着一个一样的道理，志愿者在公民社会渐渐发挥着至关重要的作用。志愿者不再是一个一般的称谓更代表着一种使命和责任，是一种精神。“志和愿两个字，都有一颗心，留神和心靠近，人与人之间的距离化为零，众人的力气得以会聚，使城市的脉搏更强

14、劲，使这个社会更加和谐。 15. 你曾经参与过志愿效劳吗?请谈谈印象最深的一件事。 16. 你为什么选择做赛会志愿者? 在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者效劳是人生一段特别难得的经受 17. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善? 18. 作为一名志愿者，你觉得是力量重要还是激情重要? 我认为力量相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。 19. 假如通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发觉自己根本不适合这个职位，你该怎么办? 调整自己的心态，究竟这是自己

15、好不简单争取的时机，我肯定是要好好珍惜的。既然我没有力量转变这种局面，那我不如尝试着转变自己。 20. 现场媒体始终跟着你对接的一名运发动要求采访，但此时运发动正好又有事情离开，但是媒体始终拦着你不放，你会如何处理? 我会对媒体朋友说，不好意思，运发动有事需要立刻处理，之后还会安排采访，还请媒体朋友们见谅 21. 赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热忱? 在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热忱。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式 22. 假设在青运会赛场上，一名观众因小事对你所负责的志愿者蛮横，恶语相向，甚

16、至有推搡行为，这是恰好你在旁边，该如何处理? 同样先联系安保 然后先替志愿者赔礼 为志愿者效劳不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把状况描述一下，最终做出推断(社会就是这样子，得夹着尾巴做人) 23. 在志愿效劳完毕之后的志愿者表彰大会，一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号，而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣，你对你的同伴有什么话说呢? 真的很为你快乐，这段时间也从你身上学到了许多，你得这个奖实至名归，今后我们也一起努力吧！ 24. 假设你在志愿效劳中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你急躁劝阻，还大爆粗口，你怎么办? 与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离竞赛现

17、场避开干扰竞赛，然后急躁安抚他，直至其心情稳定后带其返场。 25. 在一场竞赛过程中，一位观众不当心丧失了钱包，后在你的帮助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理? 告知对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎话，告知对方有急事，没有时间。 26. 你的工作岗位可能特别单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终? 27. 假设和你一起伙伴的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不仔细)，你会如何和他沟通处理? 首先会以提示的方式，假如他还是没有转变的话，再找时间仔细的与他沟通，会比拟留意自己的措辞，在不损害对方的尊严上让他反省自己，仔细对待志愿者工作。 28. 假

18、设一项重要的奥运赛事正在进展，看台上突然有人站起来散发传单，引起四周一片混乱。此时，你该怎样去应付? 第一时间联系安保 同时上去劝解发单人 29. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮忙其他的志愿者，你如何处理这件大事? 首先会先考虑哪一件事在当下比拟重要，重要的事先去完成，由于志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会协作。 30. 青运会竞赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，局部观众已经显得不耐烦，其中一名观众心情特别感动，大声斥责另一位效劳志愿者，并埋怨组织工作不力。你应当怎样去劝阻他? 首先向观众表达歉意，告知观众志愿者们已经实行措施提高效率，也请大家稍安

19、勿躁， 31. 对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障? 32. 运发动获奖后心情很感动，对现场的器材进展破坏，此时你正好在旁边，你会怎么做? 上前制止，我会和他说，你在竞赛中的表现特别精彩，信任赛场下的你也同样精彩，这些是公共器材，请疼惜他们。 33. 假如在志愿效劳中受到上级的批判，而事实上可能和你关系并不大，感到特殊委屈，你该怎样处理? 收到委屈的事每天有 谁又能每个都解决 只能是事后向领导说明一下，领导是否赔礼 那是另一回事了 34. 假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作力量很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反对你，而且心情特

20、别感动，你准备如何处理? 安静的等待对方把话说完， 然后连续汇报，完事再反对他的观点。(领导都知道他是不对的 不应当在别人汇报期间打断 35. 竞赛马上开头，这是你发觉器材有问题，四周没有专业的人员，你会如何做? 立即请示上级，不会私自行动。 36. 假设你成为了一名赛会志愿者，被安排你治理五人的小组为观众效劳，你会怎么做? 了解另外四名组员所擅长的局部，与组员共同商议任务的安排，最终由我打算每个人负责什么。 37. 竞赛间隙，外国记者看到了你，始终跟在你后面，盼望你回答下列问题，你会怎么办?当被问到一些敏感的问题，你会怎么办? 我会告知他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。 38. 作为一名赛会志愿者，你所在的小组负责人在一项志愿效劳活动安排时由于考虑不够充分，没有安排恰当，从而 导致了在效劳过程中消失了问题急需解决，此时你会如何做? 与组员和负责人共同争论解决方法，此时还去追究是谁的责任就太稚嫩了，越是紧急的时候越需要团队的合作。 39. 假设你是赛会志愿者的分队长，某天赛事活动不多，志愿者们都很闲适，你如何安排大家消遣时间? 可以聊聊自己的工作状态，共享一些工作心得，加深对彼此的了解和团队的默契。