大学生职业规划集合8篇.doc

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1、 大学生职业规划集合8篇中国学生职业规划普遍较晚 日前，在国际青年成就组织（JAJuniorAchievement）与安利（中国）日用品有限公司联合在华南理工大学进行“JA志愿者日”活动上，记者随机采访了几位大学生，对于将来的职业规划，多数人显得比拟迷茫，“能在毕业前找到一份工作我就很满意了。至于将来的进展，还没有考虑太多。” “从我们跟众多大学生接触的阅历来看，中国学生对职业进展规划的思索普遍起步较晚。”国际青年成就组织中国部的工程经理黄琳在承受本报记者采访时表示。“一般经受了高中时代的魔鬼训练，许多学生在大一、大二的时候都比拟放松，尽情地享受大学生活，而到了大三、大四周对就业问题的时候，他

2、们才开头考虑职业规划。”据介绍，这类学生差不多占到了9成。 虽然各高校都开设了各类的选修课程，但总体来看，中国大学生们在职业进展规划方面的学问特别欠缺，甚至许多人都不明晰自己将来想做什么。对此，黄琳分析，这跟中国的教育体制以及家长对小孩的过度关爱、事事包干的做法有很大关系。 价值观不匹配导致就业难 而安利（中国）日用品有限公司学习及职业进展副总监张伟虹女士在承受记者采访时则指出，中国大学生当前的就业难，与全球金融风暴导致的企业聘请需求下降有关，但更重要的缘由在于大学生缺乏正确的职业进展规划，以及其与企业的价值观不匹配造成的。 中国大学生在自主性方面特别欠缺，许多大学生入读大学时的专业选择以及毕

3、业后的就业选择都是由父母打算甚至操办的，这对他们现在以及将来的职业进展特别不利。 对此，张女士认为，要解决当前的就业难问题，除了要扩大就业需求外，还要帮忙大学生们树立正确的就业观，并帮忙他们了解如何设定正确的职业进展规划。 职业规划三部曲：知己、知彼、选择 那么中国学生该如何补上这一课呢？ 黄琳指出，即便是大三、大四才开头考虑职业进展规划也不算太迟，通过根本理论的学习，并结合自我和社会的需求分析等，大学生还是可以做出一个适合自己的职业进展规划的。 张伟虹则指出，职业规划的三步曲应当是知己、知彼、然后做出选择，这三者缺一不行。 张女士结合当天下午的活动，解析了这三个环节的神秘和留意事项： 所谓知

4、己，就是清晰地了解自己的性格、兴趣、力量、抱负和价值观等方面。 大学生职业规划 篇3 一大学大二的的规划： 时间：大二：上学期努力把英语四级过了，再把本学期的主要功课学好，学好的概念是要把内容把握，同时考试得高分（盼望每科都在80分以上）。 下学期：把计算机四级数据库工程师证书和英语六级证书拿到。学好专业学问。所以要努力的学习。 步骤：从星期一到星期五每天晚上好好利用时间学习，把功课赶上。最好就是能够今日事今日毕。星期三下午没课允许自己睡个懒觉。星期五晚上和星期六晚上用来上网和进展体育活动。做自己想做的事。星期天白天逛街和约会。同时也要和同学们好好的相处，促进彼此的友情。 一个人分析：我本人对

5、新奇事物很有奇怪心理。遇事都想弄明白事物的规律与原理，弄清个所以然来。我共性很好胜，做事求完善。我有雄心理想，以后想干一番大事业，不管在困难也能坚持。我对待新事物和环境时总能很快的适应，很快学会。我喜爱那种感觉。（1）自身现状：为了以后我自身的进展，我从现在就开头预备，我最近下载和买了一些关于胜利励志的书籍阅读，以此来鼓励我，随时带给我力气与士气，不至于使我的意志低落，保持高度糊涂的状态，现在仔细的学习。一步一步的去实现我的愿望。我盼望这学期可以取得个好成绩。下个学期下定决心做兼职。由于学校课程的安排，许多课程都压在了大二，学习很紧急。 （2）性格、特长、爱好：在与人交往中，自我感觉我与他人相

6、处不错，能很快就与生疏人成为朋友，这一点是我有点自信。在没有和生疏人很熟识之前，对人很客气，成为好朋友后，可以和他或她很放得开，没有感觉到很约束，我本人也很面善，脸上有时会带着笑容。许多时候有些场合让人感觉很紧急，而我不会觉得紧急，反而会很自然，沉着。一般给人第一印象不错。不过我的性格有时候很急躁，显得没有耐性，有时遇到一些问题就会很担忧。不镇静。我觉得这是个致命的缺点，我在努力把它改掉。但是有时候遇到困难时就会英勇的往前冲，不怕失败。有着一种“他又能奈我何”的敢打敢拼的精神。我比拟擅长体育方面的各种运动。可以很快就学会并发挥得很好。这一点还是不错的。比方说排球、羽毛球、乒乓球等等。我的爱好可

7、以说很广泛，什么都喜爱，不断追求新事物，新感觉，新挑战。 2角色建议（四周的人给自己的评价及建议）： 父母：在她们眼中，我是一个很有自制力的好女儿，从来就不会让她们担忧。做事可以抑制自己的心情，有时候有些大事情她们都让我自己拿办法。他们盼望我不要简单满意现状，突破现状，要有更高的目标更高的追求。做事不要太轻率，不要再气头上作出打算。要稳重，镇静对待。 教师：教师夸我学习努力仔细，脚踏实地，喜爱专研的精神，是个好学生。不过在某些事情上要留意细节。往往有许多东西都是摆在细节上的。要留意把事情要就透彻，不要只求外表上的东西。 同学：同学说我很热忱，很乐于帮忙人。给人感觉很亲切，很友好。不过不要在心情

8、不好的时候太过低落，太过沉闷，留神情不好时，要换个方式是自己调整过来，使自己振作起来，有时做事情不要只看重结果，要看重过程，看到你在这个过程中学会了什么，得到阅历是很重要的。 二、职业生涯规划实施方案 规划实施存在的障碍：俗话说：“规划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。可能会由于在这过程中会遇到有些意想不到的阻拦或是有事请给耽误了，也或许会由于我意志力不够坚决，那么追求的步伐就变慢了。不过会在进展的过程中调整好。 解决方法：在一般状况下，我定一学期对自己

9、的职业生涯规划进展评估，有不好的地方，准时的修正 大学生职业规划 篇4 面对当前严峻的就业压力，先就业后择业好像成为一种共识，不管是毕业生还是高校，都把先就业放在了首要位置，而对于所“就”的工作合不适宜，许多人没有太多的关注 。从某种程度讲 ，先就业是应对当前就业环境的一种策略，也是多数毕业生迫于生存压力的一种无奈之举。特殊是尚未就业的20xx年应届毕业生，这个时候更盼着能有一份保底的工作。然而，先就业后择业是否真的适合每个人，这种策略会不会对以后的职场之路产生什么影响，这些问题都值得毕业生们思索。 案例1 落点没有选好，频繁跳槽 小曹在大学时学的是会计专业，20xx年毕业找工作时，他应聘了青

10、岛的一家物流公司，由于当时签约时间比拟晚，没有找到心仪的工作，无奈之下才选择了这家公司。上班之后，他发觉自己所学的专业并不太适合，从事的工作需要许多新学问，假如适应工作，就需要付出大量的精力学习。在那里工作了半年，他打算辞职，由于一方面这不是他喜爱的工作，另一方面自己上班太累，考虑之后，打算换新的工作。 20xx年 ，他应聘到一家人力资源治理公司，由于大学时曾经学过一些人力资源学问，所以打算在那个公司一试身手。但这次他再次绝望了，面对公司里阅历丰富的同事，初出茅庐的他跟不上工作节奏，而且第一份工作也没有给他积存下太多的阅历。3个月后，小曹最终选择了离开。 经受了两次失败的工作，小曹有些迷茫，他

11、开头反思自己当时的选择，有些懊悔毕业时草率地在第一份劳动合同上签下自己的名字，但这些已经于事无补。这两年的时间里，小曹已经换了好几份工作，他感觉青岛不是他的福地，现在的他回到了老家烟台，在那里，他想连续寻求那份心中的抱负。 案例2 择业为主，签约晚也甘心 20xx年的那个夏天，小陈离开了他读了四年的大学，毕业前的那段时间，班里多数学生都找到了工作，签约率特别高。但是 ，小陈很不快乐，由于他没有找到喜爱的工作，更谈不上签约了。看着身边的同学都有了着落，小陈心里很焦急，但他没有草率地打算自己的第一份工作，而是急躁地等待着自己的时机。毕业离校的时间到了，没有签约的他，虽然有几丝懊丧，但他选择了守望。

12、 20xx年下半年 ，小陈最终等来了时机，他的家乡有一批事业单位的招考，有几个职位的报考条件他特别适合，于是他满怀盼望地报了名。笔试、面试、体检，一套招录程序走完，成绩公布的瞬间，小陈紧紧地攥了攥拳头，他的等待没有白费，由于他被县政协录用了。考上事业编的小陈，虽然曾经背负了巨大的心理压力，曾经由于没有按时就业受到了别人的冷眼，但他最终找到了自己喜爱的工作，他始终没有放弃当时的选择，在他眼里，慎重择业远远强于盲目就业。如今的小陈，经受了几年的摸爬滚打，已经荣升为办公室的一个小领导，娶妻生子的他，正在自己的事业之路上满怀盼望地前行。 企业 就业观念影响了企业进展 近几年就业形势的严峻性，让很多学校

13、和培训机构在就业指导时提出了“先就业后择业”的理念，以提高一次性就业率。为此，一些毕业生纷纷降低临时的就业期望值，但就业后在短时间内由于不适合或者不喜爱就频繁跳槽。这种“先就业后择业”的就业观念让企业感到很不踏实，不少企业说影响了进展。 青岛一家大型商场负责聘请的于小姐就说，“先就业后择业的观点肯定程度影响了大学生的诚信形象。不少应届毕业生将用人单位作为跳板，临时栖身于此，时机成熟就选择离开，这是一个值得留意的现象。由于学生的这种做法，必定使用人单位感到难过和失落，产生了被哄骗、利用的感觉。为了防止这些状况的消失，用人单位会采纳更加强有力的自我爱护手段以约束求职者。事实上，有的用人单位干脆拒用

14、应届毕业生，这对大学毕业生来说不是什么好事。先就业后择业的观念，不仅可能影响到大学生职场的长远利益，也会影响人才市场的安康进展。” 专家 就业的基点是有职业规划 对于“先就业后择业”的观念，一些从事过学生就业指导的高校教师也有自己的看法。有教师就认为，“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差异，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个时机主义者，他们是在现有可供选择的情形中进展选择，会随波逐流、没有什么目标。“先择业后就业”是抱负主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个适宜的地方开头自己的职业，他们主动为下一次职业变动做预备，总是在自己预备好以后，再变动自己的职业。 中国海洋大学就业指导中心的王处长则说，大学毕业生就业的根底是要有一个职业规划，只要根据规划去就业，即使第一份工作不太如意，随着阅历资格的积存，确定会更加展越好。他也建议，大学生在找工作之前做一个职业生涯规划，了解自己的职业抱负、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业力量，依据这些再结合自己所学的专业和当前社会就业状况，制定一个中长期职业生涯进展线路图。 大学生职业规划 篇5 大学生职业规划探讨