大学生实习总结5篇范文.doc
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1、 大学生实习总结5篇范文 暑期刚至,一些跨国公司纷纷启动了面对在校大学生的夏令营或者商业筹划大赛,以期提前开掘并储藏一些“潜力股”人才,大学生暑期实习。 7月初,世界500强企业罗克韦尔自动化在清华大学启动了“_科技夏令营”活动,夏令营活动中表现优异者将被公司作为后备人才储藏。6月底,_年度“欧莱雅校园市场筹划大赛”全球总决赛在巴黎进行,来自中国、美国、法国、日本、英国、德国等31个国家和地区的冠军队伍同台竞技,优秀学生将直接被欧莱雅公司录用。此外,微软、西门子、ge、ibm、摩托罗拉等跨国公司也纷纷进高校,期盼通过活动的形式开掘到优秀人才。 欧莱雅集团ceo安巩先生在出席市场筹划大赛全球总决
2、赛时说:“在欧莱雅,(市场营销)人员坚持不懈地制造、创新和再创新,以满意消费者对高效优质产品的需求。现在,制造漂亮事业的重担落在了欧莱雅大家庭里的年轻市场营销人员身上,欧莱雅校园市场筹划大赛是为整个团队持续补充来自世界各地的最优秀人才的途径之一。”他介绍,欧莱雅公司把举办各类竞赛作为聘请方式之一,通过“全球大学生在线商业策略竞赛”、“校园企划大赛”、“欧莱雅校园工业设计大赛”等竞赛活动选择优秀学生。 罗克韦尔自动化中国区负责人孔如山表示,罗克韦尔自动化与高校合作伙伴联合推出的暑期夏令营活动,一方面是对校企合作和素养(教育)的积极探究和尝试,一方面可以发觉优秀人才为己所用,他建议在校大学生,在参
3、与跨国公司举办的各类职业、商业大赛时不要仅仅为了猎取奖金,应当把之当成学习、熬炼、检验自我力量的绝佳时机。 除了举办一些商业竞赛外,一些跨国公司如通用电气、诺基亚等均有在高校设立奖学金规划的传统。设立奖学金做法既胜利塑造了“好雇主”形象,更奇妙地在第一时间内拿到了高校中最优秀学生的名单。据悉,目前大多数高校实行学生自主申请和院系推举相结合的(方法),由设立奖学金的公司安排甄选、考核、颁奖。 总裁张建国表示,跨国公司甄选“早期”人才,主要出于企业长远进展战略考虑,依据不同时期的业务调整进展不同类别的人才聘请。一般来说,跨国公司物色“潜力股”人才的筛选标准各有不同,但其中最看中的是个人综合素养和实
4、践力量。个人综合素养包括(创新思维)、敏捷应变的力量、持续学习和把握新学问的力量、不断适应新环境的力量等等,同时,良好的沟通力量、团队合作精神也是最根本的要求。实践力量就是动手力量强,能奇妙地把书本上所学学问转化为实践成果。 特殊提示:大学生实习应留意五大事项 能进入知名企业实习,是大学生们向往的美事。但有关专家提示:大学生在实习时肯定要留意相关事项,一旦拿捏不准不但会实习失败,甚至会误入实习“陷阱”,既耽搁时间又破了钱财。 实习莫扮演“临时工”角色 ibm大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功承受记者采访时表示,大学生到单位实习,假如干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿,几个月下来不但不能学到
5、自己想学的东西,反而会耽搁珍贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度,实习生的安排、使用等问题,没有一个制度化的考量。 大学生实习总结篇2 (一)实习岗位: 前台文员 (二)实习工作职责: 1、接待工作:负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸; 2、卫生清洁工作:负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; 3、总机效劳工作:铃响三声内必需接听,“您好,鑫华”;来电找“总经理”
6、,判定是(广告)类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 4、定期检查办公用品仓库的库存,依据需求开出选购申请单经主管签字后交由选购部门采办;对选购的日常办公用品进展入仓检查,并准时登帐;对出库的办公用品进展逐一登记并准时入账;并准时把出入库的凭证交给相关部门; 5、负责收发治理报纸、信函、传真,准时送交领导或按要求传送给客户; 6、安全工作:下班前检查复印机关机,关闭全部电源,负责关好门窗; 7、承受行政经理工作安排并帮助人事文员作好行政部其他工作。 (三)对公司的看法: 实习过程中,处于前台这样一个比拟简单接触公司内部文件以及高
7、层治理人员的位置上,对信息收集起了肯定的帮忙,我采纳了勤看、勤问、勤学、勤练的方式,对鑫华股份日常治理工作的开展有了比拟全面而深入的了解。在系统了解了公司经营治理的特点、方式和运作规律后,对鑫华股份的经营理念、企业精神有了深刻的熟悉。主要表现在一下几个方面: 第一、坚持以经营为龙头,不断构造新的盈利模式 面对愈演愈烈的市场竞争,鑫华股份能够立足根本,坚持以经营为龙头,广开信息(渠道),积极抢占市场份额,不断加大科研开发力度,不断构造新的盈利模式。藉着工业年的东风,在“走资源再生利用之路,大力进展循环经济,以高度的社会责任感,促进企业可持续进展”的战略指导下,已建立非织造布、化纤、服装制造等多产
8、业经营体系,还将在化工、染整、布料后整理、环境工程、资源再生利用等工程深化进展,形成产业集群。同时,以进出口公司为中流砥柱积极实行“走出去”的开拓型战略,抢占外埠市场,跻身国内竞争。目前,研发、生产的差异化功能涤纶短纤,新型环保鞋材、滤材、功能型无纺布、土工布在福建、广东、温州、沈阳、重庆等材料市场占有相当份额,远销欧美、东南亚地区。 其次、启动企业人才联盟战略,以科研带动品牌优势 自19_年以来,鑫华股份正努力更新着市场竞争观念,公司领导高度重视人才战略联盟的运用,与天津工业大学联合成立的非织造技术研发中心被福建省级企业技术中心,真正实现人才蓄水池的建立,本着“有德有才者:重用;有德无才者:
9、可用;有才无德者:不用”的用人宗旨,广泛吸引优秀人才、业界精英与鑫华共同进展,不断对鑫华股份进展人才血液的补充。重视员工(文化)素养的培育与提高。不断借鉴国外(企业文化)的胜利(阅历)鼓舞他们发挥共性,通过多种形式的教育与集训,使每个员工技能更加专业化,坚决应对将来挑战的必胜信念。持续培育和开发优秀的员工是鑫华最大的财宝。在“用人不避仇,举才不避亲,是金子,在鑫华就会闪光”的用人理念下,鑫华全体员工以“和谐共处、同舟共济”的哲学为根底,以交心、竞争、成长、进步为行为标准,与公司同步共行、进展壮大。 鑫华始终重视科技研发为企业生命力,深谙是人才团队的才智成就了鑫华的品牌与品质,为使鑫华产品更趋完
10、善,不吝一批高级技术参谋和高级职称的专家人士、高级工程师加盟,目前公司已吸纳研发人员40人,其中教授4人,副教授2人,博士6人,硕士5人;并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新力量,擅长各类功能型纤维,非织造布和高档服装面料的研发。不断自主创新,保证了新产品研发的质量和速度;拥有一支年轻的科研和开发力气,保证了鑫华在非织造鞋材的研发上和应用上独树一帜。并且在与很多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中,如通过与英国sgs合作,不断完善内部质量治理和保证体系;通过与国内外知名品牌合作,不断拓展营销网络等,实现资金、人才、技术等经营资源的共享,从而增加了企业的经济活力,使
11、鑫华能够专注与自身“品牌”优势的不断提升,为企业的进展供应了良好的进展契机。 第三、强化企业制度建立,实施治理创新战略 完善集团制度建立,弥补制度治理漏洞,建立起科学的考核机制,实行严格的治理责任制,实现治理创新。在公司马上上市之际,通过强化公司制度治理,通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营,以iso14001环境治理体系认证强化公司内外建立的与时俱进。对组织制度进展创新,明确规定组织机构的权利,要立法加以爱护,让监事会真正做到监视的责任,职工代表大会应仔细执行法律给予的权利,也还要连续维护员工的利益。在绩效治理上,对员工和企业高层都应进展治理奖罚,尽快应用量化治理(措施),特殊是对企业各
12、级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度成效,分若干个档次进展奖惩评议。组织治理制度是通过员工发挥作用的,所以组织治理制度的完善必需要对企业员工定期培训,提高他们的理解力和对企业的分散力。公司还非常注意员工的道德品质培育,通过组织收看专题片、举办专题讲座,请优秀员工沟通阅历,对员工进展思想品德教育。开展了“八荣八辱”专题教育,并制作广告牌广泛宣传,让员工树立正确的荣辱观,真正做到与公司同谋进展。 大学生实习总结篇3 通过在x银行实习进一步了解和稳固在学校期间所学的各门金融学课程的根本理论和根底学问,学会理论联系实际,增加自我解决实际问题的力量。到达学校的(社会实践)
13、要求,并在单位指导教师的指导、帮忙和教育下,熟识x银行的主要经济业务活动,较为系统地学习银行个人金融治理工作和日常业务的操作流程。为学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度,为更好的走入社会打下坚决的根底。 一、实习时间 _年x月_年x月 二、实习单位 x银行股份有限公司x省x市x支行 三、实习过程和内容 工作内容:由于还没有经过专业性的业务学习和培训,所以只能在实习期间以熟识与了解为主,让我以后能更好更快的把握业务技巧与工作内容。在x银行实习的短短一个月时间内,我主要对以下几个方面进展学习与了解: 在银行大堂和顾客接触,了解和满意他们的需求。在银行大堂跟着大堂经理学习,大堂
14、经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带,因此首先就得学习柜(面相)关学问,才能更好的解答客户问题,引导客户办理相关业务,维持大堂秩序,减轻柜员的工作量,提高整体效劳效率。营业中的礼仪主要有四大内容:解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在此段时间我学会了如何跟顾客进展沟通,如何使顾客对我们的效劳感到满足,另外还有就是要尽心尽力地去帮忙他们,例如帮忙他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机。到营业部学习,了解银行的根本业务及其流程。 x银行储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。凭证由
15、每个柜员单独进展帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行事后稽核。而我要做的就是学习柜员间每天交接工作时的对账,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等等。通过与业务员的接触,我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的学问。我还学习了交易代码和一些操作流程。以及明白了银行系统中事中监视和事后监视的重大意义。 做一些打杂的小工作。如分类书信,打word文档和ExCEL表格,使用ExCEL公式计算,折对账单等等。虽然是些小
16、工作,让我学会了以前不会的东西例如如何使用复印机,打印机,扫描机和传真机,捆钞机等以后在银行要常常用到的根本用品。 四、实习的心得与收获 虽然这只是五个星期的实习,虽然短暂但却又特别的充实,对我来说,是大学生涯中甚至是人生中很重要的一局部积存和阅历,这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用。而且这次的(毕业)实习无疑成为了我踏入社会的一个平台,为我今后踏入社会奠定了良好的根底。而尽快实现角色的转变,是作为一个大学毕业生刚步入社会时要面临的首要任务。对此,我们必需端正好自己的心理和态度。 在学校期间我就已经学习过一些关于银行方面的课程,例如x银行业务与经营、x银行学等等,这些都为我在银行的
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