大学生初培大讨论心得体会及收获大学开学培训心得体会(5篇).docx
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1、 大学生初培大讨论心得体会及收获大学开学培训心得体会(5篇)有关大学生初培大争论心得体会及收获一 根本信息包括协议双方的必要资料,照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为促进在校大学生职业规划的进展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,依据中华人民共和国有关法律之规定,在公平自愿、协商全都的根底上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议: 一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期间在甲方安排下进展为期_个月
2、的实习 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到_企业集团,_国际,_电子,担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。 2、甲方负责核实_企业集团,_国际,_电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息:如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪效劳直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为_天_小时制,工资待遇_-_元月,包食宿
3、。 6、甲方有义务对在职人员的监管,并进展必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应催促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等。 8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位严肃承诺如下: (1)薪资以现金方式按时足额发放。 (2)我单位承诺为派遣实习学生供应吃饭,住宿。 (3)我单位派遣职工伴同前往及返回。 (4)我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)_月份走的_月底之前报名者和_月份走的_月_号之前报名者返回的时候车费减免_元人民币。 (5)我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。 (6)我单位保证合同期满,可以自由选择辞职 三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实
4、习期间,必需听从甲方企业的治理,仔细执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批判、检举和控告; 3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。 4、乙方负责供应的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 6、个人担当车费,由公司统一收取单程车费_元(此费用只用于学生出行费用)。 7、听从公司对岗位进展合理治理与调配。 8、仔细遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿担当公司所受经济损
5、失,担当法律上的责任。 9、工作期间,谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天根本工资)风险提示: 实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业隐秘。而且,由于双方并不存在较强的感情根底和法律约束,实习单位的学问产权和商业隐秘有被泄露甚至恶意的可能。因此,需在协议中明确商定保密条款,防止此类状况的发生,避开损失。 10、不得有意和过失泄露公司的经营、治理机密,及我职务范围内之业务机密。风险提示: 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法
6、担当雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。 因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 1 1、反操作规程而造成的职业损害,本人决不向公司提出任何补偿要求。1 2、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿承受公司财务部及人事行政部的调查。1 3、若因某种缘由离开公司,必需提前_日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保存要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。1 4、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知乙方办理离职
7、手续。1 5、如违反公司的治理规章制度及上述承诺,情愿承受公司辞退、罚款及追偿的处理。 四、丙方的权利和义务 1、丙方为了实习学生在甲方的实习安全,应为乙方购置人身意外损害商业保险费用。 2、有权向甲方了解学生的实习状况,依据乙方在甲方的实习内容和表现,自行打算是否直接赐予乙方相应课程学分或直接参与丙方相应课程的考试。 3、对乙方在甲方的实习赐予充分的协作,做好实习学生实习前的发动与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作,实习后的考核和其他工作。 4、对乙方实习期间的行为予以监视和治理,以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。 5、在乙方违约的状况下,丙方有责任赐予甲方积极、充分的协作,以便甲方
8、追究乙方的违约行为。 五、薪资结算、核算方式: 1、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资赐予结算 六、其他本协议一经签订,甲、乙、丙三方必需严格遵守,任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时,须经三方协商同意,否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、本协议由甲、乙、丙三方签字之日起生效。甲方:_年_月_日丙方:_年_月_日乙方签字:_年_月_日 有关大学生初培大争论心得体会及收获二 敬重的xx领导: 一、实习的目的 顶岗实习是职业
9、技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论学问与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学,课堂教学中,教师讲解,我们领悟,而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下,由我们自己去实践学习。通过实际操作,一方面可以稳固在书本上学到的理论学问,另一方面,可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际学问,使我们在实践中得到提高和熬炼。 顶岗实习也是学院教学的重要补充局部,它与我们今后的职业生活有着最直接的联系,顶岗实习可以让我们渐渐完成从学生到社会工的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培育技能型人才,实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的连续
10、,而且还是校内教学的总结。 二、实习单位简介 京东方科技集团股份有限公司创立于20xx年4月,是一家显示产品与解决方案的供给商。截至20xx年6月30日,京东方注册资本135.2亿元,净资产267.6亿元,总资产 883.7亿元,员工人数22980人 。在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地,营销和效劳体系掩盖欧、美、亚等全球主要地区。位于鄂尔多斯市东胜区装备制造基地的鄂尔多斯市源盛光电有限责任公司成立于20xx年8月,总投资220亿元,是国内第一条第5.5代am-oled有机发光显示器件生产线,主要生产以ltps lcd和am-ol
11、ed技术为主的中小尺寸显示屏的高科技企业。 三、顶岗实习的详细日期 实习期自20xx年12月17日至20xx年4月6日止,为期四个月。 四、顶岗实习过程介绍 20xx年9月鄂尔多斯市源盛光电有限责任公司到我校聘请,经过两轮面试我顺当的进入了这家以液晶面板生产为主的企业。20xx年12月17日到公司报到,正式开头顶岗实习的生活。 实习主要可以分为三个阶段来概括第一阶段,培训:主要是安全、企业文化、规章纪律、产线理论学习培训等等,其次阶段,跟着师傅学习和练习实践,解决在现场工作中遇到的各种问题,学习阅历和工作专业技能,并通过部门考核,取得上岗操作证,第三阶段,学会独立在现场工作以及应对现场各种突发
12、状况。 我的岗位是:etch技术部wet etch科室的一位助理工程师,主要负责帮助工程师完成日常的设备维护工作,产线各种状况的应对及上报。 五、顶岗实习期间的收获 通过四个月的顶岗实习,使自己获得了很大的收获,也明白了很多的道理,使自己的思想愈发成熟,工作、生活和技能水平得到提高,主要表现在几个方面; 一、思想上 通过过这次顶岗实习,我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了,不再像学生那样稚嫩了,开头学会用成人化的思维去思索问题处理事情,开头懂得任何事情的完善都必需付出非常艰辛的努力,社会是很现实的,也是很公正的,一份付出就会有一份收获,不要梦想将来,要做一个有思想有目标有规划的实践者。同时我
13、也体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字,每个人都要仔细努力,对自己的工作负责,一丝不苟的做事,任何一点微小的疏忽,将给企业本身造成肯定的经济损失,也会给个人的安全造成肯定的影响。 二、工作上 在京东方实习的这段时间里我学会了严谨的工作态度,精益求精的工作作风,增加了我的团队意识和团队协作力量。在这里我从事的助理工作,设备都比拟昂贵,pm检查时需要认真推断,运输和放置时需要非常当心,任何一个小的失误就会给公司造成不小的经济损失。同时一个班组就是一个团队,每个人都要为这个团队做出自己的努力才能够换来团队的进展,团队的进展才能让每个人都受益,让公司受益。 三、生活上 养成了良好的生活习惯,
14、保持身体安康。广泛的参加公司的举办的业余活动,丰富自己的业余生活,白夜倒班对身体的损害很大,但制造业这种生产形式就注定了这样的工作规律,所以日常生活中保持良好的生活习惯对身体安康有着直接的影响,上四休二也给我们预留了相对充裕的时间,参与业余活动能够很好的调整身心,减轻压力。出门在外也第一次体会到了公司与学校的差异,懂得了如何来克制这种不适应。 六、查找缺乏及改良措施 顶岗实习的四个月,即是一个学习适应的阶段,也是一个重新调整和端详自己的阶段,刚刚离开校园步入工作岗位,从一个学生转变成为一名职业人,遇到了许多挫折,也学会了许多,经受的是一个渐渐成长的过程,在工作,学习和生活中也存在着一些缺乏,关
15、键是要正确的面对,查找缘由,准时改正,只有这样才能不断完善和提高自己。 在这四个月里自己的缺乏主要是:思想上,长时间的重复式工作,自己思想渐渐开头懈怠,不思进取,满意现状。工作上,英语水平较差,产线内是英语版生产掌握系统,工作初期比拟吃力,后期的学习方面也进展缓慢。为人处事上,刚从校园出来为人处事方面还有所欠缺,思索问题过于简洁。 主要的改良措施是:思想上要端正熟悉,时刻保持良好的精神和工作状态,擅长发觉,提出自己的合理建议, 工作上加强英语的学习,同时多向工程师请教,加深理解,并用之实践。为人处事上,凡事多留心,多请教,加强与同事的沟通与了解,增进同事之间的感情。 七、对实习单位及学院专业和
16、课程设置的建议 一、提高薪资水平,降低薪资差距 公司的作业员系列主要由大中专生组成,工程师系列由本科生组成,但薪资水平差距较大,高中专生底薪1100 大专1400 本科3500 其余未统计。大中专生薪资水平与同类型企业相比无优势,简单产生落差,平常作业员较为辛苦,倒班对身体损害较大,劳动强度大但薪资水平低,简单产生不满心情。目前物价水平较高,虽然公司包食宿很难以感受到,但购置力的降低是显而易见的,适当的调高底薪能够激发员工工作热忱,降低不满心情的产生。 二、对学院专业和课程设置的建议 通过四个月的顶岗实习让我明白学校所学的理论学问只有跟实际操作相结合才能够更好的发挥作用,只有把自己所学的学问用
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