大学生居委实践汇报.docx

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1、 大学生居委实践汇报 一、实习目的 积存社会工作阅历；1熬炼社会实践力量。 扩展人脉；2交友。 3通过工作加深对的熟悉。 二、实习时间 月17日月7日 三、实习单位及部门 区街道社区居委会。 地缘形社区，占地0.42平方公里,社区位于城西芳村大东部。现有楼房30栋，共有常住户数1880户4921人，暂住人口565户1432人。社区居委会办公面积有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化消遣中心104平方米，警务室15平方米。居委会专职人员6人，兼职委员4人，党员62人。社区内成员单位98个，工业区4个，社区内设有消遣文体中心、街心公园，足球场；有文物古迹毓灵桥、粮食仓储和传统工艺织

2、金彩瓷；可绿化面积达90，社区目前的公共设施较完善。通过我社区居委会干部、城建开发总公司细心规划、设计、开发和广阔居民的共同努力，2023年经市检查验收，被评为安全文明小区，2023年评为区群众治安保卫先进集体，2023年被评为市星光老年之家达标先进社区；2023年被评为区效劳治理达标先进社区。 四、实习内容及总结 公管学院组织下，月17日。来到街道居委会工作，一个月过去，现将在街道居委会的工作总结如下： 一、工作内容： 1帮助居委会巡查“五小”店铺卫生状况； 2整理楼房资料； 3整理“创卫”资料； 保洁；4清理社区卫生死角。 5帮助居委会处理日常事务； 6帮助街道办事处的工作。 二、详细工作

3、及问题 （一）巡查“五小”店铺卫生状况 检查的工程主要有：店铺的卫生许可证、经营者安康证、销售物品是否超出登记的许可范围，此项工作的目的响应市“创卫”号召、协作工商治理部门对“五小”店铺的监视治理。店铺四周的卫生状况，街道的卫生状况等。检查的同时，带队的居委会李主任慰问了当地的居民，解居民的生活状况，到达很好的沟通效果。 局部现象反响的问题 其中没有卫生许可证的有5家，1居民和店铺经营者的卫生意识薄弱。居委会治理范围内属“五小”店铺共28家。大局部店铺经营者没有安康证明和没有张贴卫生协议书；居委会李主任对以上店铺经营者进展教育，并勒令其尽快办理卫生许可证和安康证。市“创卫”需要全体的市民的努力

4、，市民的素养和卫生意识起着至关重要的作用，空口号解决不了实际问题，创卫的过程中相关的职能部门除了要在宣传上努力外还要加强对市民卫生意识的教育。 局部店铺经营者对居委会的工作不理解，2职能治理部门与居民沟通欠缺。检查过程中。其中有两家店铺店主有严峻的抵触心情。这与社会上普遍存在一个问题一样：上面”认为理所固然的事情在下面”得不到理解和落实，越往社会实践“上”解的实际状况越少。这样的层层削减，造成“上面”与“下面”慢慢脱节，从而“上面”与“下面”冲突不断增大。所以高层要想“创卫”工作得到详细的落实，必需到街道走走，听听市民的声音。创卫”相关工作在短期内难以完成，需要相关的治理者和执法者与居民建立良

5、好的关系并长期维持。 对企业经营者没有强制执行力，3职能治理部门职责与居委会穿插或责任不明确。居委会是没有详细的执法权。因此对于一些无牌无照的企业或店铺，居委会只能提示其去办理相关的证明，而不能实行强制手段。但检查过程中了解到一些职能治理部门对居委会的依靠性很强，例如工商治理部门，原来检查企业、店铺的营业执照是其职能范围；卫生局，催促经营者办理卫生证明也是其职能范围，但在实际操作中，但凡与证明相关的工程，居委会都包了需劝告经营者去办相关的证明，居委会由于没有强制执行力，因此常常劝告对经营者来说，起不到太大的作用，大局部经营者都是敷衍了事。真正检查的时候，发觉没有营业执照的工商治理部门认为是居委

6、会没有把工作做到位；发觉没有卫生许可和安康证的卫生局觉得居委会太敷衍了事了那么，这毕竟是谁的责任呢？认为，职能部门间的职责最好不要穿插，由于穿插或太多的穿插，最终大家都相互推托，外表上是两个部门职能范围内的事，实际上两个部门都没有去管。并且，这会大大降低工作效率。 店铺为一家电话超市，4局部居民谋生方式有待改良。巡查中有两个事例值得留意。第一个事例。店主为一名大专毕业两年的青年（刚接手店铺）当我检查时，看店的经营者的父亲，当李主任要求其出示营业执照和卫生许可时，其对我工作有严峻的抵触心情，有这样一番言论：现在政府政策要扶持低收入家庭，儿子毕业两年找不到工作，动不动就要什么证明，不是要逼我儿子去

7、犯罪其过激的言论反映两个问题，第一个是政府没有把工作做好，既然有扶持低收入家庭的政策，就确定有方法让这位毕业两年的青年走上工作岗位；其次个是这个青年的社会责任感却失，承受义务教育九年并且大专毕业两年，却不把自己的专业学问奉献给社会，反而还要父母为其生活操劳，实在令人费解。其次个事例，店铺为一家杂货店，其利用家庭伸出街道的空间来销售杂货，经营面积缺乏5平方米，由于其对外进展销售日杂货，所以必需领营业执照和卫生许可，初步估量其日销售额不过50元，另据经营者反映，其每月要交纳社保800多元，那么其每月盈余实缺乏600元。其次个事例具有普遍性，那么居委会或相关部门是否觉得这些店铺有整改的必要性呢？ （

8、二）整理楼房资料 工作只是把各楼房的资料从总表抄到分表里。分表记录的楼房482栋，这项工作在居委会办公室内完成。从李主任里了解到对楼房资料的整理需要再次走访各楼房，所以楼房资料最终仍需要进一步修改。所以工作是烦琐的需要细心和急躁。 局部现象发应的问题： 前期是靠着李主任的回忆来整理，楼房资料的整理。李主任的责任心很强，对于不能确定的楼房，都嘱咐我先作下记号，等初步整理完毕后，实地考察。后期的补充整理，李主任的确做到对于当时作下记号的楼房，一栋不漏的实地考察了这过程中，李主任还急躁的教我如何鉴定一栋楼房是否属于危楼，使我学习到根本的楼房鉴定学问。 （三）整理“创卫”资料 居委会里对今年来“创卫”

9、资料保存的很好，这项工作也在办公室完成。所以整理起来比拟便利，只是其中会缺少某些年份的一些街道下达的文件，需要到街道办里复印补充回来，这项工作根本完成了。 （四）清理卫生死角。 居委会开头加班清理卫生死角和保洁，进入第三个星期。作为现居委会的一份子，对于工作，固然义不容辞。每天一到居委会，就立即带上帽子，拿上扫把、手套去跟居委会全体同事共同奋战在创卫”最前线。 局部现象反响问题： 难治理。由于城中村内居民素养底下，1城中村难清理。平常养成了乱丢垃圾的习惯，并习惯于肮脏的环境和懒于清洁，因此城中村就是城市中最大的卫生死角。对于短期的创卫”目标，可以临时通过卫生死角的清理、保洁，但对于长期来说，还

10、是需要大规模的整顿，例如修建集中垃圾场，重新规划房屋布局，另外，还要注意居民卫生意识的教育。 但感觉到今年“创卫”宣传的确做得很好，2创卫”资金和人力的安排问题。虽然不了解往年的状况。满街都贴着“创卫”相关的彩图和宣传画，不知道投入了多少资金。实施这个环节，就是清洁和保洁，感觉就是特殊吃力。居委会工作就有切身的体会，每天拿着扫把垃圾铲处处清理，忙了一天，明天还是忙这些吃力不讨好的事情，并不是埋怨工作，而是的确感到创卫”中对人力投入的缺乏，每个社区的清洁工只有3人左右，为了更好更快的实现社区的清洁，要出动居委会全体成员，包括我这个实习生，有一次竟然发觉街道办城管科科长也去了拔草，想，这样“创卫“

11、吗？居委会工作人员最多充当监视人员，而科长是其中一个组织者，详细的清洁工作应当有相应拿到工资的清洁工来完成。那么是否应当从宣传上抽出肯定的资金来增加清洁工的人数和成立一个清洁、保洁小组呢？后来增加人手证明白看法是正确的。 为什么创卫17次都没有通过呢？假如每年都像今年一样卖力去做，3创卫”规划和阶段性。想来想去都想不明白。估量也不用创第18次了既然提出了创卫”就确定有一个“创卫”规划，有了规划，就确定有阶段性的工作，除非“创卫”规划写着今年要达标，或者今年真的最终的冲刺阶段，否则就不要盲目的硬性规定今年要通过。除非你真的每个角落巡查过，否则你不知道今年要实现“创卫”目标的困难程度。其实“创卫”

12、也是城市建立中的重要局部，有目的有规划的实施，一步一步的走，确定能走到创卫”终点的。 （五）帮助居委会处理日常事务。 常常会看到四周的居民到居委会办理各种手续。有的申请助学金和助学贷款、有的办理低收入证明，居委会的确为群众办实事。办公室里工作。还有办理各项证明等。据我解，办公室里的五位工作人员对自己所负责的工作都有具体的资料，不但记录在案，自己心里还很清晰，例如负责“计生”工作的王同事，对每个家庭都有具体的记录；再如，带我工作的李主任，每天都和许多居民打交道，每个居民的名字她都能够说得出来，另外，整理楼房资料时，凭个人回忆，就可以也许把楼房的状况写出来，的确令我佩服。此外，居委会还为居民解忧排

13、难，有一天，一位年长的婆婆打电话来居委会投诉，儿子和媳妇不给饭她吃，居委会立即想方法为婆婆解决问题，居委会的工作值得我确定。总之，居委会处理的关系居民生活方方面的事情，真可谓是民生无小事，居委都关注”。 （六）帮助街道办事处工作。 街道办组织了一次大扫除，第一个周五。主要清理的地方是聚龙村。各单位工作人员和实习生的共同努力下，根本上完成了清洁任务。 街道办有举办了一次大型的清扫活动。盼望能够取得实质性的效果。第四个星期二。 三、收获 总体来说，以上是这个月在居委会和街道办的工作状况。能够完成居委会和街道办交代的工作，并对工作中遇到问题进展思索，以下谈谈个人的几点收获： 以前几次我工作中都有身边

14、的朋友或同学陪伴，1初步把握社会工作的力量。这次挂职熬炼是少数几次在社会上工作的经受。这次我一个人被分到居委会，没有了同伴，能够拿出足够的士气去与居委会的同事交往，现在大家能够和谐相处，彼此间形成了良好的合作关系，适应时间之快出乎我意料之外；此外，工作中我有意识的去了解一般的工作程序和学习同事的工作方式，想我已经熟识了居委会的工作。 留意跟同组其他实习同学的沟通，2进一步学会与人共享。完成个人工作的同时。大家一起共享工作的苦与乐，彼此间成为了很好的朋友。 街道文化部部长给我全体实习生具体地介绍了街道的文化，3对街道有了根本的熟悉。第一个星期四。街道党委副书记给我介绍了街道的根本状况和进展前景，

15、后来我文化部长的带着下，巡游了街几个比拟有特色的地方，这对我学习街和的文化有很重要的帮忙。 每天都外出清洁，4切身感到创卫”困难。近期。实习意料之外的工作，虽然感到有点委屈和辛苦，但就像我跟居委会同事说的那样：奋战在创卫”最前线，的确感到创卫的艰辛”劳动是辛苦的却是荣耀的。 大家都会觉得无聊，机关工作。没有挑战性，但我觉得挑战性这东西在心中都有不同的标准，同一个工作，不同的人对自己要求的不同挑战也不一样。像我学院蔡书记说的假如你觉得一个工作没有意思，缺乏挑战性，那么可能是水平问题了 特别感谢公共治理学院给我供应这个实习的时机，以上就是这个月实习的总结。盼望这样有意义的活动能连续下去，同时以此呈现农业大学的学子积极进取的精神面貌。