大学生暑假假期社会实践报告范文.docx

《大学生暑假假期社会实践报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生暑假假期社会实践报告范文.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 大学生暑假假期社会实践报告范文 实践时间：大二暑假 实践内容：初步了解产品性能，跟随前辈猎取一些工作方面的实际阅历，简洁学习人员培育，人员安排以及人际关系的培育。 实践目的：盼望在短期的实践中运用目前所学的专业学问和我自己的思维模式，结合特定的企业，了解各部门的商业运作。同时也为了替提高自己的社会实践阅历和丰富的阅历，详细感受实际工作于单一理论学习的差异，也借此时机体会一下社会中为人处事的相关内容，最终提高自己各方面力量。以下是我暑期社会实践报告的正文局部： 一、企业科技环境与概况 全利五金塑胶厂是一家港资企业，成立于1982年，是改革开放后首批在内地投资设厂的企业之一。目前全利集团已在深圳

2、平湖和江西龙南兴建有大型生产基地，集团旗下厂房及配套设施建筑面积已达350,000平方米，厂区环境美，作业场所干净清爽，厂内设有配套生活设施、休闲消遣设施、图书馆、等。 公司主要从事高品质塑胶玩具、毛绒玩具、电子玩具、礼品、赠品和家庭用品的生产，产品远销欧美。公司从成立至今，始终以apartneryoutrus（你信任的伙伴）为座右铭，本着“为顾客创取利益，让自己永续进展”的经营理念，以“追求卓越品质，满意顾客需求，制造双赢局面，实现持续进展”为宗旨，以“勤诚进爱，创质守廉”为目标营造企业文化，凭借精益求精的产品质量和诚信守法的经营原则，不断满意顾客的需要，善尽社会责任，关爱员工，重视环保。

3、为了适应瞬息万变的市场要求，保障产品质量和员工安康安全，提高治理水平，公司不断提升自身的综合竞争力，建立iso9001质量治理体系、sa8000社会责任治理体系、iso14001环境治理体系、ohsas18001职业安康与安全治理体系、iecq-hspmqc080000电子电气元件和产品有害物质过程治理体系，内销产品通过了ccc认证。公司遵守icti国际玩具业协会商业行为守则，实施了符合c-tpat海关-商贸反恐贸易伙伴要求的安保政策，在生产卫生方面遵守食品企业通用卫生标准gmp工厂良好作业标准通则和相关客户的微生物掌握要求。各个治理体系得到了有效实施，公司的治理制度日趋完善，治理水平不断提高

4、，亦树立了良好的企业形象，增加了客户信念。 二、实践感悟 放假后，在学校呆了三天后便和朋友一起去深圳进展社会实践了，这次的实践也就是在厂里和一般员工一样工作。6月29号，我们一行几个到了深圳。工作第一天我们主要进展了技能培训，关于手碑机等工具的使用技巧。其次天，我们便开头了正式的工作。在工作中，累是不言而喻的。第一星期，我的手便被磨破了，也曾想过放弃，但总觉得自己假如连这点小事都坚持不下去，以后还可以干什么。于是，我就在不断的自我刺激中，走完了那两个月。下面就是我在厂里工作时所想的一些东西。 首先，我认清了当代大学生本身所具有的缺点缺乏和大学生在社会上的低位。在厂里那段时间，四周有不少的暑假工

5、，固然也包括我自己。我们被安排到不同的生产线上，从事不同的工作，在工作过程中有不少学生都是抱着一种无所谓的心态，根本就没把这工作当回事，工作时总是一边谈天一边工作，没有效率、没有质量而言。经常惹得主管对我们破口大骂，而有些学生还不知耻辱的在那里洋洋得意。固然，也有些同学很敬业，工作时相当的仔细。这局部人，不久后就被治理提为了组长。而那些还是一般员工的人则开头埋怨。这些事在车间常常发觉，从这些事中我觉得当我们把生活或工作中的一些任务作为自己肯定阶段中追求的目标时，并为之不断努力，那么所谓的幸运便会光临你。同时，我们也应当有一点责任意识，把属于自己的事做好，哪怕它很小，并在自己力作能及之内帮帮别人

6、。这便是学生在工作中暴漏的一个缺乏没有责任意识。还有另外一件事，就是有不少学生常常请假，动不动就请假，更有甚者略微有一点累就会不去上班，旷工。这是学生们的另外一个缺陷，吃不了苦。 然后就是，我对这家公司内部的治理模式了。这家公司是由港商投资建成的，治理模式相对与内陆来说是比拟先进的。下面我先介绍一下基层的治理模式。我们刚进去接触最多的就是人力资源部的，人力资源部主要负责厂内聘请员工与发放员工工资。而车间和人力资源部之间的桥梁就是文员，每个车间设有一个文员，他们的主要职能就是处理员工的各种事物，员工工资条、假条等各种东西都由他们发放。另外就是车间的监察部门了，由于该公司主要从事海外生产，所以对车

7、间安全生产、卫生、员工操作是否符合规章等要求很严格。每周都会对车间进展例行检查。除此之外，每个车间还设有一个安全员，主要催促各拉长对生产材料进展正确摆放，以防止材料堵住紧急出口，造成不必要的损失。车间的生产治理模式则为，一组三拉，也就是说每个车间分有五六条拉，每条拉会有一个拉长，而这些拉长统一归组长治理，这些组长、拉长的主要职能就是负责调整生产。这就是该公司的治理模式，这种模式有它的好处，就是各职能部门分工明确，每个方面都可以照看的.到，不至于让员工来到工厂很久后还摸不通公司的制度。 最终，便是我自己对这次暑假兼职的一些所得和感悟了。 1、当面对自己无法转变的事实时，我们应尽自己最大的努力去做

8、到最好，而不是去埋怨。刚到深圳那段时间，我的确有点受不了，然后就对朋友发牢骚。后来我慢慢的明白了过来，也就学会了去转变自己让自己去适应这环境。 2、当你和别人同处在一个环境时，不要想尽方法去显示自己的与众不同，而要把那些时间和心思花在工作上。在厂里，我见到的最多的现象就是几个大学生边在路上走，便大声的说话，而讲话的内容无非就是自己对这一月两千块的工资多么的不在乎。还有就是，经常违反厂规，在上班期间不穿厂服，而穿自己的衣服。当我问准时，他们则表现的很是无所谓。说实在，对于他们我是比拟鄙视的。在我看来，他们是没有转换好自己的身份，也就是从学生到暑假工的转变，虽然这个转变只是短短的两个月。他们想尽方法想让自己看起来和别人显得不一样，可在别人眼里他们的举动是相当的可笑的。 3、永久不要偷懒。当我们在外面工作、闯荡的时候，想在工作上有出色表现时，那么就不要偷懒。由于刚进新环境的你，还没有那个资格。你能做的就是用心做好自己的工作，然后在力所能及的状况下帮帮别人。 4、另外，还要有眼色。众所周知，在新环境中人际交往很困难。所以，具备肯定的眼色，在队友处于需要帮助之际，伸出援手，哪怕你的帮忙很小。但却让他们脱离了逆境。在这样的状况下，那些老人就会对你有一点好印象，你们的交往局面也会有所改观。 以上，便是我暑假期间进展的实践所得到的一些感悟。