大学生职业生涯规划书范文大学个人职业生涯规划书.doc

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1、 大学生职业生涯规划书范文-大学个人职业生涯规划书篇1：大学生职业生涯规划书范文 大学生职业生涯规划书范文 一、定义及简介： 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结讨论的根底上，对自己的兴趣、爱好、力量、特长、经受及缺乏等各方面进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列规划与行动。职业生涯设计的目的决不只是帮助个人根据自己资格条件找一份工作，到达和实现个人目标，更重要的是帮忙个人真正了解

2、自己，为自己订下事业大计，筹划将来，拟订一生的方向，进一步具体估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯进展方向。 职业生涯规划既包括个人对自己进展的个体生涯规划，也包括企业对员工进展的职业规划治理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段胜利就业，在职业进展阶段走出困惑，到达胜利此岸;对于企业来说，良好的职业生涯治理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而详细的职业进展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、治理学、职业规划与职业进展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业治理实践和个人

3、性格特征，形成了比拟成熟、完善的职业生涯规划体系。 二、根本分类 职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 中期目标一般为三至五年，在近期目标的根底上设计中期目标。 长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。 三、简述十个根本原则，仅供参考： 1.清楚性原则：考虑目标措施是否清楚明确?实现目标的步骤是否直截了当? 2.变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整? 3.全都性原则：主要目标与分目标是否全都?目标与措施是否全都?个人目标与组织进展目标是否全都? 4.挑战性原则：目

4、标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 5.鼓励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在鼓励作用? 6.合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性? 7.全程原则：拟定生涯规划时必需考虑到生涯进展的整个历程，作全程的考虑。 8.详细原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必需详细可行。 9.实际原则：实现生涯目标的途径许多，在作规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。 10.可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时把握执行状况，并为规划的供应参考的依据。 四、作用价值

5、 1、以既有的成就为根底，确立人生的方向，供应奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清爽充实的自我。 3、精确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、精确定位职业方向。 6、重新熟悉自身的价值并使其增值。 7、发觉新的职业机遇。 8、增加职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 10、扬长避短，发挥职业竞争力; 11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业; 12、提升个人实力，获得长期职业进展优势; 13、加快适应工作，提高工作满足度，使事业胜利最大化。 五、根本步骤 每个人都渴望胜利，但并非都能如愿。了解自己、有坚决的奋斗目标，并根据状况的变化准时调整自己的规划，才

6、有可能实现胜利的愿望。这就需要进展职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是： 1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的选择。 2、职业生涯时机的评估 职业生涯时机的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯进展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、把握职业环境的进展变化状况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和制造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才

7、能做到在简单的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 3、确定职业进展目标 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观。在精确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业进展目标。在确定职业进展的目标时要留意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标确实立打算了职业进展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。 4、选择职业生涯进展路线 在职业目

8、标确定后，向哪一路线进展，如是走技术路线，还是治理路线，是走技术+治理即技术治理路线，还是先走技术路线、再走治理路线等，此时要做出选择。由于进展路线不同，对职业进展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必需对进展路线做出选择，以便准时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 5、制定职业生涯行动规划与措施 在确定了职业生涯的终极目标并选定职业进展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动规划可将职业目标进展分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年

9、目标，中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以依据环境变化制定和调整短期行动规划，并针对详细规划目标实行有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习学问、把握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动规划要对应相应的措施，要层层分解、详细落实，细致的规划与措施便于进展定时检查和准时调整。 6、评估与回馈 影响职业生涯规划的因素许多，有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必需不断地对职业生涯规划执行状况进展评估。首先，要对年度目标的执行状况进展总结，确定哪些目标已按规划完成，哪些目标未完

10、成。然后，对未完成目标进展分析，找出未完成缘由及进展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最终，依据评估结果对下年的规划进展修订与完善。假如有必要，也可考虑对职业目标和路线进展修正，但肯定要慎重考虑。 六、理论根底 1.理性决策理论源于经济学的决策论在职业进展方面的应用，认为职业规划的目的在于培育和增进个体的决策力量或问题解决力量。 2.职业进展理论是从进展的观点来探究职业选择的过程，讨论个体职业行为、职业进展阶段和职业成熟的职业指导理论。 3.心理进展理论专心理分析的方法讨论职业选择过程，认为职业选择的目的在于满意个人需要、促进个体进展。心理进展理论主见职业 指导应着重“自我功能”的增加，由于

11、假如个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺当完成而不需另行指导。 4.人-职匹配理论认为每个人都有自己独特的力量模式和人格特质，而某种共性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的时机，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮忙个人查找与其特性相全都的职业，以到达人与职业的合理匹配。 人-职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人-职匹配理论的询问模式始终占据着主流地位。 篇2：大学生职业生涯规划书范文 电子商务专业职业生涯规划一 一、自我熟悉 1.兴趣爱好：喜爱运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。 2.优点：学习

12、和适应力量强，勤于思索，做事认真、仔细、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信念强，考虑问题深入而全面，待人友善。 3.缺点：性格偏内向，交际力量一般，做事过于执着顽固，有点保守缺乏足够的”冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。 4.生活教训：少一点埋怨，多做点实事。 二、社会环境和职业分析 1.社会总体环境 在科技进展快速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定进展，对全球经济进展扮演着越来越重要的角色，特殊是在参加WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根究竟是

13、人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋剧烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必需面对和解决的问题。 2.治理职业分析 中国的治理科学进展较晚，且治理学问大局部源于国外，中国的企业治理还有很多不完善的地方。中国急需治理人才，尤其是经过系统培训的高级治理人才。因此企业治理职业市场宽阔。同时要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，这就要求治理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着外乡化改造的任务。这就为预备去外企做治理工作的人员供应了许多时机。 三、行业分析 21世纪,全球市场上只有供给链而没有企业,市场竞争将是供给链与供给链的竞争,而不是

14、企业与企业的竞争。企业作为供给链中的一环,必需与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供给链，以此与对手企业所组成的供给链进展市场竞争。对物流与供给链进展有效的治理,就是企业实施降低本钱的过程,也是企业在日渐剧烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供给链治理相关学问的人才。 四、职业生涯规划 1.短期规划(大学本科阶段：2023年2023年) 目标：连续发挥自己优点，不断克制自己的缺点，通过争取社会实践时机不断提高自身的综合力量，完成学士学业，最终考上讨论生以获得更好的深造条件。 本科方向：电子商务及其相关产业 2.中期规划(讨论生阶

15、段：2023年2023年) 目标：把握过硬的专业学问，获得讨论生奖助金，考到物流工程师证，主动利用各种实践时机来增加自身含金量，完成硕士学业，最终在东南沿海进入闻名企业以找到一份满足的工作。 方向：物流与供给链治理 3.长期规划(工作510年：2023年2023年) 学历目标：至少硕士学历或硕士以上学历 职务目标：世界500强高级治理人才 力量目标：在不断克制自身缺点的根底上，学好扎实的治理专业学问，并最终形成一套自己的治理理念;提高自己的演讲水平;通过不断实践提高组织、领导力量;擅长沟通尤其是与公司决策层;能沉着应付各种突发大事，通过不断加强自身的交际力量，形成广泛的社交范围。 经济目标：年

16、薪50万。 4.晚期规划(35岁到55岁) 通过不断加强自身修养和持之以恒地学习，且学习的内容必需聚焦，力争在治理的某个方面成为专家，塑造个人竞争力最终形成学问创新。使自己的职业转型，如担当培训师、治理询问师、学术专家等职业。 五、改良自身的举措 1.教育培训 在校学习期间，不断补充自己所需要的学问和技能，猎取相关职业资格证书;工作期间充分利用学习培训时机并争取更多，不断给自己充电去适应新事物。 2.实践熬炼 养成良好的生活、学习、饮食习惯;熬炼自身的留意力以及做事情时的关注度;加强自身修养，提高自己的交际力量，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。 3.争论

17、沟通 在校期间，多和教师、同学、朋友沟通争论一些有实际意义的话题，提高自己的倾听力量和表达力量;工作后，多和同事和上司沟通，获得同事支持和上司的确定。 六、胜利标准 个人事业和家庭生活协调进展，先立业再成家，28岁左右拥有幸福的家庭，有房有车，每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人，比方旅游等。 七、对此职业生涯的说明 总体方向不变的前提下，依据时事的变化作出相应的调整，敏捷多变，富有弹性，不会由于压力太大导致遭受过大的挫折。不时得拿出自己的职业生涯的规划书看看来鼓励下自己，力争各个击破，最终实现人生的抱负。 篇3：大学生职业生涯规划书范文 本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到

18、职业生涯是一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经受的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作抱负的实现过程。简洁说，职业生涯就是一个人终生的工作经受。一般可以认为，我们的职业生涯开头于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。 职业规划课对我许多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周教师为什么把这门课开在大一的目的所在。职业生涯规划课如同一盏明灯照亮我们前进的方向。记得哈佛大学的爱德华班菲德博士曾对美国社会进步动力的讨论发觉，那些胜利的人

19、往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来规划。他们安排资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一讨论成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启发作用。只有规划好自己的人生，才能避开走很多的弯路。 一，自我分析 (1)，诞生背景 我来自中国的靠东南沿海的内地省份，诞生在一个相比照较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很兴旺，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的根本可以承受。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以

20、在小时候并没有吃过多少苦。我知道假如进入社会之后我这样的经受是远远不够的，社会是简单的，对于我们这些大学生来说要各种经受都要去尝试的，所以我盼望在接下来的三年时间里能够熬炼自己，加强自己的独立生存力量，和自我解决问题的力量。 (2),性格与力量 我的性格并不是那种外向类型，许多东西我都情愿自己一个人体会与经受，有时候会把自己排解在集体之外。还有我并不喜爱和别人沟通，也很难承受别人的意见，比拟独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热忱，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格，每一次的胜利都会给我带来巨大的动力，我喜爱超越四周的人。 我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够

21、打起百分之百的精神。还有我喜爱帮忙四周的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。 二，专业就业方向及前景分析 我学的是有关财务治理方面的专业。财务治理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，固然，现有体制下的财务治理工作不再是那么简洁的统计和支出的事情了。财务治理专业在我国成立得比拟晚，所以我国的财务治理讨论水平也与国际水平有较大的差距。 就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和治理工作，以及在学校、科研单位从事财务治理方面的教学和讨论工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外闻名大学连续深造学习。 就业前景分

22、析：财务治理是企业治理的一个重要组成局部，它是对企业资金筹集、掌握和投放的一项治理活动，因此财务治理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，固然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来说就是：“成为企事业单位资金流淌的中枢神经”。但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中固然也就包括财务治理方面。企业不仅需要那些能够从事内部理财业务的人，而且越来越多地盼望这些人才具有更高的素养，从而能够为企业的战略决策做出奉献，包括投资、躲避风险等一些方面。企业对人才的需求使得毕业生市场上此类人才非常走俏。固然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生。

23、由于这些毕业生自身素养及学校师资水平的原因，所以他们毕业以后的力量根本满意企业的要求，而且进展在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了，由于不管从现有力量还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满意用人单位的要求。因此，从整体上来说，财务治理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。 而且一般来说毕业生多喜爱到大公司从事要职，但就我个人的观点，在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底，能够精通财务学问的精华，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远进展做准备，能够精打细算，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述全部的要求使得每一位想要

24、胜任财务部门工作的求职者必需具有极强的力量，使自己每一天都保持着糊涂的头脑，并不断地学习，不断地进步。因此，我们在择业时不光是艳羡那些大公司，更多的应当是认真分析与思索一下自己的优势与劣势，从优势突破回避劣势，这样才能做到有的放矢，也为将来的工作打下一个良好的根底。 三，职业分析 对于我们来说固然是进一些金融机构，或者是一些前景比拟好的企业去工作。相对于其他的治理专业，财务治理有比拟长的历史，并在治理运营中起着特别重要的作用。财务治理需要有扎实的经济理论根底，熟识市场经济运作原理，通晓治理学学问。专业学问面较宽，培育出来的人才适应力量也比拟强。要想学好本专业，应当常常到实际财务部门进展专业实习

25、，了解实际财务工作的运作状况，熟识实际财务资金的流转，提高实际工作力量。 财务治理的就业内在环境分析： 在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必定选择，中国企业要走出国门，绽开国际竞争，更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里，企业规模越大，投资工程也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外，不同的策略与打算带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场供应了不少避险工具，如期货与期权等。各级经营治理人员必需坚固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化动身，进展各项财务决策，在动态中实现对生产经营的导向

26、、调整和掌握，最终实现财务治理目标。 财务治理的就业外部环境分析: 随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和进展，跨国公司规模化、国际经济一体化趋势，特殊是金融市场地位的日趋重要，使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此，我们的财务治理也应向国际惯例靠拢，目前国际上，投资治理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本构造理论和定价理论等问题的讨论。公司财务的讨论方法渐渐由描述性转向分析性，由定性方法转向定量方法。需要说明的是，公司财务理论和方法深入进展的同时，其外延也得到了不断突破。公司财务治理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中，如中小企业的财务治理，非盈利性

27、组织的财务治理等。公司财务治理的讨论延长到跨国企业中形成了国际财务治理专题。 我的第一职业目标是进入银行工作 在工作中应具备很多方面的学问与力量。 我认为本专业应获得以下几方面的学问和力量：能得到财务、金融治理方法和技巧方面的根本训练，具有较强的分析和解决财务、金融治理实际问题的根本力量和科学讨论力量及运用所学理论结合实际业务进展创新的力量;熟识我国经济治理的有关方针、政策和法规及国际企业治理的惯例及规章;有较强的文字表达力量，通晓电子计算机在企业治理中的应用;把握企业在投资和筹资决策时的根本原则和决策分析方法，学会运用财务分析方法对企业财务状况进展分析和进展财务猜测。 详细分类就是以下6点：

28、 (1),把握治理学、经济学和财务与金融的根本理论和根本学问; (2), 把握财务、金融治理的定性和定量的分析方法; (3), 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息猎取以及分析和解决财务、金融治理实际问题的根本力量; (4), 熟识我国有关财务、金融治理的方针，政策和法规; (5), 了解本学科的理论前沿和进展动态; 我离自己想要的岗位还有很大的差距，不了解财务治理在公司经营过程中的财务活动进展猜测、组织、协调、分析和掌握的方法。一个实行现代企业制度的企业，在产品生产方向、规模和质量水平既定的状况下，企业治理的中心就是财务治理。因此，参加财务决策的治理人员，尤其是财务经理，必需具备、把握根

29、本的财务治理学问。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在将来的三年中好好的丰富自己。 四，将来三年的规划 我所读的专业也不是我们学校的强项专业。但在这里有一在平凡不过的我，但是我的心是肯定不平凡的，我的“野心”肯定可一制服我在这里的每一天，我所做的每一件事，既然我转变不了现实，我也不要现实转变我自己，我要自己转变自己。让我的一生都是奋斗的一生。 大学生对将来应当有一个规划。在我着始终都树立着这样的就业关：谋生，不应当是心为形役;更抱负主义应当是收获幸福，相互成全，值得为之奉献的。而我选择后者。求职应聘，学习和力量是两张永久的通行证，但在学历和力量相差无几的状况下，共性品质优秀才能被主考官看重。诚恳

30、，感恩，勤奋，自信。 对于将来的三年，我的规划是这样的： 首先是去考一些必要的证书 1，首先是考英语四六级，再是计算机二四级，这些都是专业必需具备的根本的条件。 2，接着是考会计上岗证，这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要的砝码。 3，其次是考CPA，难点的就是ACCA，ACCA之财会资格证书自1972年推出后，全世界已有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一讨论生水平的课程，在世界各地担当财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。 接着是去去企业实习 在企业能学到学校和课本里不能学到的学问，也可以进快的融入社会。 假如有条件的话我还是会去选择考研，

31、由于讨论生有两大优势。 1，与大专生本科生相比，硕士和博士讨论生在学问的深度广度和技能的娴熟程度等方面优势明显，特殊是博士毕业生。而且，大多数讨论生都有跟导师一起做课题的阅历，理科讨论生还有参加实际工程的阅历，这些阅历是弥足宝贵的，对求职有很大的帮忙。许多大公司的技术研发岗位之所以青睐讨论生，就是看中了这一份的阅历。 2，求职目标更为明确，心态更成熟。 讨论生能学到更多与更专业的学问，也是能去自己心目中抱负的学校的一次好时机。 这始终是我常常对自己说的话：个人奋斗制胜、攫取胜利的精神财产将永久贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应当骄傲地告知世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过盼望，从来没有停顿过拼搏。而这个造就了万物的世界也将骄傲而欣慰地答复你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。