妇联双争活动工作总结汇报材料妇联个人工作总结.doc
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1、 妇联双争活动工作总结汇报材料妇联个人工作总结 *市妇女联合会现有干部职工5人,负责全市妇女儿童事务的协调处理工作。自全市开展“双争”活动以来,在市委、市政府的正确领导下,市妇联始终坚持充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,以提高干部素养,提升班子干劲为重点,仔细讨论新形势下妇女工作与“双争”活动的切入点和结合点,不断加强领导班子和干部队伍建立,取得了明显成效。 一、高度重视,加强对“双争”活动的组织领导 我们把“双争”活动做为妇联各项工作的动身点和落脚点,在工作中努力做到,以“双争”创佳绩,以“双争”促进展。一是召开发动大会。仔细传达全市开展“双争”活动的文件精神,进一步统一干部思想。
2、二是建立“双争”活动领导机构。活动领导小组组长由主席朴日仙同志担当,详细工作由党支部负责落实。三是制定活动方案。根据“好班子”、“好公仆”的标准,结合妇联实际,制定切实可行的活动方案,全面落实“双争”活动,保证根据方案贯彻落实。四是健全各项制度。建立了市妇联“双争”活动学习、调研、考核等一系列制度,做好建章立制工作。 二、深入学习,提高机关干部理论素养 一是坚持学习制度,精读指定的必读书目,每名领导干部都撰写1篇以上理论文章,3万字以上的学习笔记,每名机关干部都做了2万字以上的学习笔记。二是仔细学习党的十七大精神、党的根本路线、方针和政策,党的根本学问、“三个代表”重要思想、科学进展观以及省、
3、州、市党代会精神。三是提高学习效果,坚持学以致用。积极参与上级组织的业务培训和各种学习,充分利用各种学习培训的时机,提高妇联干部的理论素养与业务力量,提高干部效劳妇女的水平。 三、基层联动,抓好妇联干部教育培训工作 为了深化“双争”活动,提高全市妇女干部综合素养,我们把每周一上午定为集中学习时间,加强政治理论、业务学问以及文明礼仪的学习,并且要求基层妇联干部也要把学习贯穿于工作当中,用理论指导实践,使妇联干部真正成为能思、能说、能写、能干、能协调的干部。去年村级换届完毕后,我们于4月19日举办了2023年度全市基层妇女干部培训班。来自8个乡镇、3个街道的120名妇女骨干参与了此次培训。在经费紧
4、急的状况下,我们派出妇联机关干局部别到山东、大连等地考察学习,开拓眼界。同时,还推举了4名乡镇妇联干部参与了*市四方面干部大连培训班,提高了她们效劳妇女的水平。今年,我们还组织基层妇联干局部别到延吉市、汪清县对社区妇联及工程工作进展调研学习。并于7月3日,举办了十几年来参训范围最广的一期妇女干部培训班。乡镇、街道、城市妇委会、团体会员及市直机关女干部共计260人参与了此次培训。培训内容突出人文关心,打破原来的侧重理论讲座的条框模式,更加注意女性心理安康以及实际需求。培训分别就妇联业务、心理安康、公务礼仪以及信息写作等几个方面做了专题讲座。通过培训,广阔妇女干部进一步提高了熟悉,明确当前妇女工作
5、面临的新形势、新任务,增加了做好一名女干部的使命感和骄傲感,为全市妇女儿童事业的进展奠定了根底。 四、调查讨论,深化妇联工作效劳水平 为夯实“双争”活动,贯彻落实省、州九次党代会及市十三次党代会精神,我们深入到福洞镇福洞村,就妇女儿童事业进展状况、存在问题及建议进展了调研,撰写了当前妇女儿童事业进展面临亟待解决的问题,并在*信息社情民意专刊发表。依据吉林省城镇贫困妇女状况调研方案以及州妇联的相关要求,我们以下发调查问卷的形式,在光明街道松下坪社区开展了针对城镇贫困妇女现状的调查讨论,在确定进展成绩的同时,深入挖掘贫困缘由,找出解决问题的方法,为我市妇女儿童事业的安康进展供应了客观依据。根据省妇
6、联的部署,我们对全市贫困家庭初中毕业生就业状况以及开展家政效劳学连续教育的可行性进展了调研分析,并将有意向参与连续教育的人员名单一起上报省妇联。两年来,我们还分别到龙城镇、东城镇光东村、光明街站前社区、民惠街爱民社区等基层单位就如何提高自身建立,效劳广阔妇女进展了调研,共计下发调查问卷600余份,增加了基层妇女干部的效劳意识,提高了她们的工作水平与效劳水平。 五、扩大宣传,提高妇联的知名度 为了迎接2023年北京奥运会,充分展现我市改革开放以来的辉煌建立成就和人民良好精神风貌,我们面对全社会广阔妇女姐妹发出了“迎奥运、促和谐,构建和谐家庭”的建议,并在人民大街设置了宣传专版,号召全市广阔家庭文
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