大学社团的心得体会范文关于大学社团的心得(6篇).docx
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1、 大学社团的心得体会范文关于大学社团的心得(6篇)关于大学社团的心得体会范文(精)一 为了软件学院学生与教职工的友好往来,全面提高师生的综合素养。全面贯彻落实全民健身条例、中心关于加强青少年体育增加青少年体质的意见、教育部国家体育总局共青团中心关于开展全国亿万学生阳光体育运动的打算以及校团委关于大学生素养拓展的精神,营造一个积极、安康、朝气蓬勃的校园运动气氛,丰富同学们的课余文化活动,同时培育广阔师生的竞争意识和团队精神,促进我校乒乓球事业积极向上的进展。致力于打造软件学院的精品活动,制造一个相互沟通、相互学习的平台,弘扬“团结合作,勇于创新,拼搏进取,为国争光”的国球精神,树立起当代大学生内
2、强素养、外塑形象的精神风貌,共同提高乒乓球技术。软件学院乒乓球协会理应为软件人供应这个平台,全力举办此次乒乓球院级师生沟通赛。 二、活动名称 三,活动主题 四、活动目的 1、全面贯彻校团委关于大学生素养拓展的精神。 2、通过此次竞赛再度掀起软件学院乒乓球运动的高潮。 3、通过大学生的共同努力,团结合作,形成团结合作意识,集体意识。 4、丰富大学生的课余生活,增加广阔学生健身意识,提高学生的身体素养。 5、弘扬校园精神文明,增进学生与教职工的感情,促进各学院乒乓球爱好者之间的沟通。四、活动机构主办:共青团,湖南软件职业学院委员会。承办:湖南软件职业学院乒乓球协会。 五、活动对象 六、活动流程 关
3、于大学社团的心得体会范文(精)二 新能源燃气协会的成立来之不易,感谢院团委领导、教师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期,许多细节的工作都还在探究阶段,工作规划如有缺乏还请您批判指正。现工作规划如下: 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念,做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、积极向前、热忱大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下,围绕社团联合会的详细安排,以协会进展为核心,以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标,以保证广阔会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为根底,组织相关学问技能大赛和协会活动,以满意会员和广阔学生的精神文化需求
4、,效劳校园文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门安排 1、会长、副会长:做好平常的日常监视治理,组织筹划各部活动, 学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部:筹备协会各方面事项,负责协会日常会议预备工作, 做好例会记录,以及会员档案的治理工作 3、宣传部:宣传协会活动,为活动预备文娱节目 4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾 5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管。技术部:负责设 备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 6、技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指 导和安全指导 五、例
5、会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务: 1、会员大会:协会的最高权力机关,会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出规划。 2、部长会议:由各部部长组成,每周一次,争论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。 3、部门会议:部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数,主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议,部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者,必需向部长或主管会长请示,经批准前方可不出席,否则按缺席
6、处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管,学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源,发觉优秀人才,标准治理,提高效率,推动协会快速安康进展,特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展(其
7、中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应准时调整。 2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况,视情节而定,赐予在部门大会进展通报批判3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务,若没有准时或未完成任务,给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者
8、直接开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核:实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评,组织部的考核记录,按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核:实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按肯定比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核:实行会长、副会长自评,会长、副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身,协会有必要建立一套完善的档案制度,协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料,做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案: 1、妥
9、当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作规划和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理规划总结制度中提到的全部规划、总结的珍贵阅历、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制,各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作规划,如有缺乏之处敬请批判指正,给出珍贵建议。 关于大学社团的心得体会范文(精)三 在老生区全体辅导员教师、社区学生工作助理的努力下,经过筹划、宣传、征稿、评比、展览等一系列紧急繁忙的工作,面对全校的摄影竞赛历时两个月,
10、最终在6月8号圆满地落下了帷幕。回首组织竞赛的整个过程,点点滴滴,历历在目。 一、筹划启动,踌躇满志 本次活动的总指挥于晓锋教师在开学初就发动我们征集本学期社区活动的工程,并承诺肯定给与大力支持。经过大家的争论,最终打算由三人分工合作,负责“魅力校园 精彩瞬间大学生摄影大赛”的工作。 4月中旬,本人起草了本次大赛的筹划书,包括大赛的稿件征集宣传海报内容、分工合作内容及经费预算。打算在4月底进展全校性的广泛宣传;5月8号之前收集稿件;由我负责作品收集、联系、邀请评委及整个活动的统筹筹划等工作;曹成功负责展览的预备工作;许森荣负责奖品的购置等工作。大家踌躇满志,对此次活动的期望颇高。 二、全校宣传
11、,影响广泛 4月16号,在预备好此次大赛的宣传海报根底上,宣传工作启动。本人发动海桐的勤工俭学同学帮助,在学校的每栋宿舍楼下张贴a3的海报,而且在西南、荔山门口的宣传栏张贴了两张较醒目的海报。从后门的稿件征集过程来看,宣传的效果是很不错的。而且不少同学就作品收集的规格、数量等问题与我取得联系,比方光是此类邮件,我们就收到不下10封,询问参赛的有关事宜,可见此次活动很受同学们的欢送。 三、稿件征集,响应热闹 201x年5月8日,是我们收集作品的截止日期,共收到31名的作品160余件。之后间续还有作品寄来,但是出于公正考虑,我们拒绝了这些作品参赛的要求,并向有关说明状况。最终我们评出的一二三等奖的
12、作品包括6名的16幅作品,说明获奖比例较低,更说明此次竞赛的作品征集工作开展得较好,广泛而充分地收集到了作品。 我负责稿件的收集和整理工作,其中由于的作品不符合规格、缺少作品简介、缺少简介、关于评奖的答疑等问题要通过邮件、电话等方式与31位取得一次又一次的联系,花费了许多的时间和精力,固然,得到的也是充分的熬炼和劳动的欢乐。虽然辛苦,但是值得! 四、邀请评委,公正公开 此次竞赛的评委成员广泛,我们邀请了摄影协会、美术专业、设计专业的5名具有较高专业水准的人员组成。他们对我们收集到的高质量的作品啧啧赞扬,认为虽然不少的专业与摄影相差甚远,但是表现出极高的制造性。我想,这就是我们组织此次竞赛的目的
13、,同学们能够得到熬炼,就是我们最大的收获。在评委组织评奖的时候,我们还组织评委对较有争议的作品进展争论,以求获得更公正的结果。 五、展览活动,瑕不掩瑜 我们的展览在5月23号开头在老生区各楼斋楼下巡回展出,平均每栋楼斋展出2天。虽然由于展览场地有限、展览的器材缺乏(只有kt板),但是由于作品的质量很高,吸引了大批同学的驻足观赏。据我们所知,不少参赛的选手都是带着自己的亲友团“追着”展览地点跑的,不只参观一次,甚至两次、三次值得一提的是,其中的展览前言是由刘文军起草,由冯磊进展设计的,很有专业水平,可以说是此次活动社区工作助理之间最完善的一次分工合作。 六、反思 通过此次大型的活动,不管是辅导员
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