天堂小学学期工作总结.docx
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1、 天堂小学学期工作总结 天堂小学学期工作总结 tt小学201*年秋季学期工作总结 在这一学期的工作中,我校仔细贯彻党的十七大精神,拥护党的领导,喜爱党的社会主义教育事业。坚持以“三个代表”重要思想及“八荣八耻”荣辱观作为治校理念,积极贯彻党的教育方针、政策;坚持以人为本,教育和教育学生树立有中国特色的社会主义抱负信念和正确的世界观、人生观。经过我校教师的共同努力,我校已全面完成了本学期的教育教学任务。一.治理及教学 1.开学初制定出严密的工作规划,让本学期的工作围绕规划切实可行的开展。组织教师学习相关时事政治及教育理念,为的是让教师加强对教育改革的熟悉,以确定自己教学工作中的方向及目的。 2.
2、严格治理。要求教师遵纪守法,遵守学校规章制度;喜爱教育工作,喜爱山区的教育工作.做到有事请假,小病坚持上课.不任凭调课,停课,不迟到,不早退。 3.教学工作中,教师本着“一切为了学生,为了学生的一切”的教育宗旨,对学生关心,爱护,循循善诱,急躁辅导,做到走进学生,与学生为友。 4.无特别状况,坚持每周一的政治会议学习。学习贯彻上级会议精神,传达上级指示.对上一周教学工作进展总结,把上一周工作中的遇到的问题落实,解决。5.制定教研工作规划,开学初由教育处及教研组按“新课改课程设置”方案排课,做到按要求排足,排齐课时。 6.学期中定期或不定期检查教师备课,批阅学生作业状况,做到有力催促.教师利用无
3、课时间相互听课,彼此学习,相互提高.学期中选派教师到外校听课,组织教师积极参与各种有利于提高自身业务学问的竞赛。 7.利用开会时间或课余时间,开展“校本教研”活动,把教师们在教学中遇到的问题提出来,大家一起商议,解决。 8.充分利用远程教育设备,下载,接收.积极组织教师及学生听取优质示范课,取已之长,补己之短。二.德育工作 1.开学初制定德育工作规划,成立德育领导小组。 2.培育学生的爱国情感.充分利用少队活动,校会、班会等各种渠道,对学生进展爱国教育。 3.引导学生树立远大志向,对学生进展中国革命建立和改革开放的历史教育及爱国教育。 4.标准学生日常行为.利用课余时间,实践课等时间,教育学生
4、多做好人好事,不打架,不斗殴.树立起心中有集体,心中有他人的意识。 5.培育学生尊师重教.“生学,乃师教也.”教,是教师与学生之间相辅相成,相互协作.只有学生敬重教师,重视教授,这一工作才能顺当开展。6.坚持每周一的升旗仪式,利用这一时间或班会等时间培育学生的动手力量,提高学生的根本素养.鼓舞学生勤奋学习,大胆实践,勇于创新。三.安全工作 1.开学初利用校会时间向学生宣讲安全防范学问,让学生做到自身安全防范,公共财产安全防范等。 2.学校成立安全领导小组,分工合作,落实到位,专人专管。3.定期对校舍安全进展检查,做到安全隐患准时上报,准时排解。4.对学校周边的卖部进展安全检查,催促其不向学生兜
5、售不卫生,过期,“三无”等食品。四.其他工作 1.公共区环境卫生按班级分管,专人检查。 2.无特别状况,坚持每天播送操,让学生熬炼出强健的体魄。3.学校工作坚持“学校、社会、家庭”三者有机统一,相互协作,这样才能搞好学校教学工作,提高学校教学质量。 tt小学 11年1月18日 扩展阅读:天堂完全小学201*年春季学期学校工作规划 深化改革强化治理提升质量实现跨越 -天堂完全小学201*年春季学期学校工作规划 一、指导思想: 仔细学习贯彻“十八大和十八届三中全会”对教育提出的一系列方针政策,以实现中华民族的宏大复兴的“中国梦”为引领,以党的十八大提出“把立德树人作为教育的根本任务”为追求,依据教
6、育法规及国家中长期教育改革与进展规划纲要(201*-2023年),深入贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议及文件精神,以学校“一个都不能少”的办学理念为行动指南,在“幸福教育”品牌的教育愿景下,紧紧围绕提升“四个质量”(教学质量、食堂质量、治理质量、建立质量)为目标,牢牢把握“教育观念要有新跨越,学校治理要有新举措,校园建立要有新变化,教育质量要上新台阶”的工作要求,坚持“强化治理,深化改革,务实进展,聚焦课改,决战课堂,成就教师”的策略,努力实现办学规模与办学效益协同进展、教师素养与学生素养同步提升、教育质量与办学特色全面彰显,进一步加强内部治理,紧紧团结和依靠教职员工,全面推动素养教育,全
7、面提高教育教学质量,又好又快地建立和谐校园,努力办人民满足学校。 二、工作策略 工作思路:树形象,寻优质,创和谐,促进展。工作作风:求实、求趣、求新、求精。工作方法:规划详尽、落实到位。工作态度:尽心、细心、静心、倾心。三、工作重点 1学校进展:稳固成果,深挖内涵,抓好常规,整体进展2队伍建立:优化资源,竞争鼓励,抓好培训,专业进展3常规治理:超前预见,精细操作,突出过程,重视质量4德育工作:以德育讨论推动德育创新,以养成教育促进展为标准 5教学工作:深化教学改革,提高课堂实效;突出过程治理,推动质量提高6科研工作:立足校本,效劳教育;优化环境,专业成长7校园环境:平安和谐,适合师生进展;文化
8、育人,打牢人文底色四、工作目标 1、围绕提升“四个质量(教学质量、食堂质量、治理质量、建立质量)”,强化学校治理,治理科学化、标准化、精细化,提高治理水平。 2、以提高教育教学质量为目标,加强教学常规治理,加大常规治理检查的力度。努力抓好教育教学工作,全力提高教育教学质量。 3、加强教研工作,在“实”字上下功夫,在“研”字上求进展,真正使教研活动正常化、标准化。讨论新教材的教法,积极实践新课程,并在试验中不断反思和总结。 4、加大体音美工作力度,开展丰富多彩的学习活动,重视学习兴趣培育,注意学生学习习惯的养成教育,全面推动素养教育。 5、加强学生心理安康教育和安全卫生教育,做好传染病和突发大事
9、的防控工作。6、全力抓好校园文化建立,打造“励志怡情”校园文化主题。建成“安全文明卫生”校园。 7、根据绩效工资安排政策,制定实施方案,健全、完善奖惩制度,加强过程治理。8、抓好毕业班工作,力争毕业水平测试成绩全面提高,确保各项指标达标。9、加强党建工作和群团组织建立,提升教师职业幸福指数。五、工作思路:(一)学校治理 目标:推动校园民主建立,提高目标治理意识;加强师德师风建立,标准教育教学行为;加大有效教学讨论力度,提升课堂执行力量。 要求:教研组建立有抓手;常规工作出新意;重点工作闪亮点;整体工作上台阶。注意实施“精细化”和“流程化”治理模式,用先进的理念、创新的方法、科学的精神、实干的态
10、度推动学校各项工作的开展,以仔细负责的态度把学校的每项工作做精巧、做到位,所遇到的问题和困难主动寻求对策,去克制困难,更好地解决问题,以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥教师参加学校治理的积极性,形成人人都是治理者的理念,做好常规考核,使学校标准深入人心。 (1)加强师德师风建立,标准教育教学行为。在日常教育治理中,要坚持“用爱心去塑造,用真情去感化,用典范去鼓励,用人格去熏陶”的教育原则。稳固、深化、维护和进展“心齐、气顺、劲足”的学校工作气氛,推动和谐温馨校园建立。 (2)加大有效教学讨论力度,提升课堂执行力量。抓常规工作的改良、落实与检查,引导工作出“亮点”有新意。减负执行有规划
11、抓落实;增效策略重改良抓讨论;学科德育重讨论抓推动,教育教学重环节抓保障。 (3)共建温馨安全校园,提升目标治理意识。在细化常规工作落实的过程中形成有序标准的协作共赢气氛。加强安全、廉洁教育,让安全、廉洁教育进校园、进班级,提高师生的安全防范力量和廉洁意识。 (4)加强“学案教学”的过程治理与总结反思,追求教学质量的可持续提高。“学案教学”的推动不仅是教学治理的抓手,也是养成教师专业习惯、提升教师专业力量的抓手。通过去年导学案的推行,已积存了较完整的各科学案。站在促进教师专业进展和学生学习力量可持续进展的高度来看,迫切需要将“学案教学”推向精细化、共性化、多元化、合理化、科学化、品牌化,要准时
12、组织对“学案教学”工作的梳理、反思,提炼阅历,归 纳问题,真正从关注学生成绩转变到为学生设计积极、主动、高效的学习方式上来,更有效地组织、指导、促进学生的学习。精确定位。促进教师在原有素材的根底上进展优化而不是简洁照搬,摒弃省事、怠惰的借口,依靠团队的才智共享,做好学案设计与情境研讨环节中的技术引领、过程指导,通过对统一制定确实定性的教学内容的深度开发,重新组合和多向激活,使学案设计为师生课堂教学的实践留出主动参加、积极互动、制造生成的可能。重点突破。在学案文本已经形成的根底上,致力于课堂教学根本变革的讨论和实践,进一步标准课堂教学、改革课堂教学、解放课堂教学、进展课堂教学。丰富课堂组织形式,
13、关注课堂动态生成,变“教师带着学问走向学生”为“教师带着学生走向学问”,营造民主愉悦、师生共进的气氛,使学生产生最正确的学习心态,确保学生后续学习有动力,后续进展有潜力。增加效能。引导学生用好学案,促进学生思索质疑、自学探究、分析纠错、反思补缺、整理复习等,实现学习习惯的养成和学习品质的提升这一价值追求。要进一步加强学案教学的讨论,实行有力措施抓好学案的使用,充分发挥学案课前预习、课上学习、课后稳固的作用。 (二)班子建立 目标:注意有效整合,表达协同推动,提高整体成效。 要求:追求卓越,认同平凡;力求到位,树立表率。突出两种意识实践,落实两项力量提升。责任意识以坚持原则为前提,有为治理;进展
14、意识以与时俱进为前提,自觉提升。组织执行力量以规划统筹为前提,协调周全;反思调整力量以检查思索为前提,改良提升。 (三)教师队伍建立 目标:将学科建立和骨干教师的培育有机结合起来,在教育教学实践中努力打造学校名师队伍。 要求:进一步加强教师队伍建立,不断提升学校的核心竞争力。领导要领先垂范,打造精巧效劳型的治理团队。要扎实抓好集体备课、教学反思、校本培训、公开课、微型课及点录评课工作,努力实现“四上”目标:即教学理论上水平,教学力量上层次,教学艺术上品位,教学实绩上台阶。大力提倡广阔教师树立高尚的师表形象。抓好业务培训,使全体教师都能使用多媒体电教设备上课、制作课件。对青年教师的培育,确立实行
15、结对子、压担子、搭台子的策略,为青年教师的成长制造时机。45岁以下教师必需确保备课、命题、课件制作这三项教学根本功过关,由教育处负责考核。凡开会必需记笔记。作业批改有钩子、有日期,单元练习要严格命题监考,仔细评讲。 标准教育教学行为,拓展学校精神内涵。提倡“合作互助的团结精神、恪尽职守的务实精神、一丝不苟的严谨精神、奋勉向上的进取精神”,树立以德修身、以德育人的风范。针对学校师德师风建立意见,从教师教育教学行为标准抓起,做到: (1)做微笑教师教态亲切,关爱每一个学生; (2)做亲情教师民主公平,与每一个学生交谈;(3)帮孩子明理因材施教,让每一个学生有体验;(4)教学生求知培育习惯,解答每一
16、个学生的问题;(5)教学生自主张扬共性,敬重学生的意志;(6)给学生气会设计空间,展现每一个学生的特长;(7)替家长分忧加强联系,让学生校园生活开心安全。 积极投身教改实践,提高团结协作意识。参加学习积极自觉,教育语言标准安康,教育行为文明友善。通过多层次、全方位的“实践课”、“研讨课”、“公开课”、“汇报课”、“展现课”等课堂教学形式来提高师能;开展“微笑教师”、“阳光教师”、“学科带头人”、“教学能手”、“师德标兵”等评比,创新形式,鼓舞先进,培育奉献,提倡团结。 搭建专业进展平台,描绘丰富成长脚印。 A、做好六个“一”教工系列读书活动:读一本好书、做一本笔记、开一门课或一次讲座、练一手好
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