女性伦理心得体会中国伦理道德的心得(5篇).docx

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1、 女性伦理心得体会中国伦理道德的心得(5篇)2023女性伦理心得体会有用一 女性职场的特点打算职场礼仪的重要性，职场礼仪指在工作时间和工作范围之内应遵的礼仪，它的功能是针对每个人的工作态度和工作方向进展指导。最根本的礼仪包括：职场相处礼仪，与上级相处礼仪，电话礼仪，语言礼仪，接待礼仪，电梯礼仪等。 1、协作精神，职场上的工作，靠的是团队精神，员工没有协作就只能使事情复杂化。 2、宽以待人，在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。 3、公平竞争，职场的竞争最好通过自己的努力，公平、公开才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。不然你跟同事的关系就会变

2、的很不和谐。 4、礼貌打招呼，每天进出办公室要与同事打招呼；不但表示礼貌还可怎进同事关系，切记不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。 5、诚实守信，对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。 1、敬重上级，树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。 2、公私清楚，不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私清楚。 3、理解上级，在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。 4、支持上级，只要有利于事业的进展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，协作上级开展工作。 电话是职场不可缺少的沟通工具

3、。但不管是打电话，还是接电话，都应及时、准确、语言规范。 电话铃响应马上去接，一般电话铃响不超过三次。 首先致以简洁问候。如“早上好”或“您好”，语气严厉亲切。然后仔细倾听对方的电话事由，如需传呼他人。应请对方稍候；如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条登记，并复述或答复对方，登记时间、地点和姓名。最终对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。 拨打电话之前要先整理好将要讲的说辞，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。 接着按事先准备的通话内容逐条讲

4、述，确认对方明白或记录清楚后应致谢语、再见语。最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。 打电话时，肯定要咬字精确，说话模糊不清，别人就无法明白你的意思。音量适中，音量过高会令人耳鼓欲裂；音量过低，听起来模糊不清。 速度适中，通话时讲话的速度应适当的放慢，不然就可能产生重音。语句务必精炼简短，不仅可以节约对方的时间，而且会提高声音的清楚度。 有来访者进入办公室时应马上站立，由桌后走出并握手问好。如当时正在接电话应马上结束通话，或请客人稍等，并表歉意。若客人先到，应表示歉意并简单解释延误原因。 客人坐定之后再坐，客人离开时应站立并送客人至门口或电梯处。 客人讲话时要认真耐心听，中途不要做其它接听拨打电

5、话之类的事。 不要随意拍板，不要轻易许诺。不同意对方观点，要克制恼怒。 如果会见时出现某些使你为难的场面，可以直截了当地拒绝某一要求，也可以含蓄地暗示自己无法做到，或者干脆说明自己的难处来回避你不愿谈的问题。注意礼貌用语和态度。 在电梯门口处，如有许多人在等候，此时不要挤在一起或拦住电梯门口，以免阻碍电梯内的人出来。先让电梯内的人出来之前方可进入，不行争先恐后。 男士、晚辈或下属应站在电梯开关处供应效劳，让女士、长辈或上司先行进入电梯，随后自己再进入。 与客人一起搭乘电梯时，应为客人按键，并请其先进出电梯。 电梯内不行抽烟，不能乱丢垃圾、吐痰，并尽量少说话。 在电梯里，尽量站成“凹”字形，挪出

6、空间，以便让后进入者有地方可站。 即使电梯中的人都互不相识，站在开关处者，也应做开关的效劳工作。 2023女性伦理心得体会有用二 一、工作制度 1、协作院、系各部门做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态。 2、开展适合女性特点的文娱竞赛，以丰富女生业余生活。 3、依据详细状况，以多种形式，组织女生进展思想、生活和学习沟通，相互促进提高。 4、仔细按时制定本部规划，并定期向上级汇报工作。 5、协作其它各部做好女生的组织工作，帮助院学生会女工部工作。 6、完成院、系领导、学生会主席交办的各项工作 7、每周定时查卫生一次，不定时查寝一次。 二、奖惩制度 1、在每学期末各项活动完毕之后进展一次评优活

7、动，由部长确定1名优秀女工干事和2名女工委员人选入选必需符合以下要求、 (1)本部会议缺勤不得超过两次。 (2)积极协作部长开展工作，在工作中表现突出，仔细负责，并能提出对所开展工作有建立性建议，有肯定领导组织力量。 (3)不得有违纪行为。 2、为保持良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的女工部成员，一经发觉，将赐予撤职处分。 3、凡有违反本制度的女工部成员，将严格根据本制度赐予批判及处分 三、例会制度 1、每周二中午12、10准时到1511教室开例会 2、例会期间，开会人员将手机调为静音或震惊，制止大声喧哗、走动，应严格维持会场纪律 3、若有无故旷会、迟到或早退者扣除思想分(旷会2分，迟到或

8、早退1分) 4、进行活动，信息通知到而无故不到，迟到或早退者扣除思想分(不到者2分，迟到或早退者1分) 5、如有事不到，迟到者可提前向部长请假，得到允许后，请假方可生效;否则视为旷会。(每周例会，若有事请假者，必需找人员代替去准时参与例会，保证例会内容能准时传达给本班人员及自己，中途一切突发大事由女工委员全权负责) 6、每次例会，女工委员要总结上周工作，反映本班检查时反响的状况 四、人事任命制度 1、为保持活力，每年对新生进行一次纳新活动，纳新时，本部成员负责本部的纳新详细事宜。 2、在换届之前本部部长必需对本部接班人进展重点培育，在自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷

9、衍塞责。 3、本部如有干部提前退出，必需打申请报告，说明理由。对擅自离职的女工部成员，将在征求系里意见的根底上，参照有关规定赐予批判教育，内部通报批判. 五、部门成员守则及要求 1、自觉准守各项规章制度，明确组织纪律性，听从安排。 2、明确职责，认清岗位，按时保质完成安排的各项工作、任务，做到公正公正，杜绝徇私舞弊。 3、尽全力将工作做到最好，不推诿，不敷衍，不推卸责任。 4、克制内部冲突的产生，工作中不涉及私人心情，如有相关意见和建议可向上级提出或与同事协商共同解决，同心协力共同进步。 5、明确学习与工作的关系，合理安排时间，学习为主，力求做到工作精彩学习优秀，相互促进。 6、收到学生会活动

10、(包括会议)相关通知信息，必需回复。 六、检查制度 (一)查寝细则 1、晚间查寝，为每周一次(不定日查)、晚间9:00集合，9、10分开头检查。每两个宿舍长负责一层，检查人员为年级对调，如有事，提前告知人员空缺，找其他人员代替，临时请假不允，否则扣思想分2分(检查人员必需仔细负责，责任到职，如若核实检查人员徇私包庇，不仔细检查者，按情节严峻程度扣除思想分) 2、查寝期间，严谨窜寝，如有顶替未在人员者，一经发觉，顶替与被顶替者分别扣除思想分5分，宿舍长10分，班委15分，学生会成员20分 3、查寝未到者，宿舍长签名，让该宿舍人员于10、30之前携带本人身份证或学生证到规定宿舍消寝。若不在人员未消

11、寝且无辅导员请假条者，第一次扣除思想分非常，其次次直接上报(无故旷寝者，扣思想分10分，宿舍长12分，班委15分，学生会成员20分) 4、查寝时，若该宿舍人员未到，且宿舍长未上报，一经证明，扣除宿舍长思想分10分，且本期间外出人员的人身安全，宿舍长负全责。 5、严禁使用大功率用电器(热得快、吹风机、酒精锅、电热杯、电热毯、暖手宝等)一经发觉，扣除思想分10分，宿舍长12分，班委15分，学生会成员20分 注：从即日起，(1)请假的同学，其请假条在查寝当天晚上交至本班女工委员，由女工委员上交给女工部部长，最迟次日早晨;无请假条者，则视为旷寝。 (2)外出兼职者，如在10:30【晚上】之前不能消名者

12、，则需上交一份辅导员开的关于在外兼职的证明，交至本班女工委员，由女工委员当天交给女工部部长。无证明且又不消寝者，视为旷寝 (二)宿舍卫生检查细则 地面 1、地面未清扫的未拖的0分 2、清扫过，仍有较多的水渍、头发、纸屑的13-15分 3、清扫过，有少量水渍、头发、灰迹的16-17分 4、地面没有任何水渍、头发，洁净亮堂，给人感觉很好18-20分 床铺 1、宿舍床铺较乱，被子未叠的0分 2、被子叠了，但床铺整体较乱的13-15分 3、被子枕头摆放统一，床单不太齐，蚊帐有些凌乱的16-17分 4、被子叠放整齐、床单平坦18-20分。 物品 1、物品太乱没有整理的0分。 2、简洁整理过但物品较乱，宿

13、舍内有较强异味的13-15分。 3、物品较整齐，桌上堆放无杂物，桌面无灰尘，16-17分。 4、桌面干净，洗刷用具，书本等分层统一摆放，物品(无论多少)摆放整齐统一的18-20分。 印象 依据宿舍其他四项分数及整体环境，宿舍气氛，宿舍人员态度来定分(宿舍装扮不再计入印象分) 阳台 1、阳台垃圾较多，未清扫的0分。 2、阳台清扫过，但栏杆灰尘较多，卫生用具凌乱，杂乱东西较多，地面有较多水渍、塑料瓶13-15分。 3、阳台清扫过，栏杆有少量灰尘，地面较洁净，杂乱东西较少，16-17分。 4、阳台清扫很洁净，栏杆很洁净，卫生用具及其他物品摆放整齐18-20分。 (注、阳台可挂衣服、放鞋等，摆放整齐即

14、可) 留意事项 1、每周四中午12点10分准时查卫生，若发觉本班有未开门、未清扫宿舍，查明缘由、若是女工委员缘由，扣除本月思想分;若是宿舍成员缘由，扣除每人思想分两分(特别状况例外)。 2、卫生检查实行单双号分开制，查卫生用三种方式、从前往后;从后往前;从中间到两边。查卫生时检查人员必需根据卫生表的挨次检查，不听指令者，直接上报辅导员。宿舍卫生必需由两人共同评分，评分结果要公布给该宿舍成员，分数过于低的要说明缘由。 3、宿舍成员可以随行女工委员查看监视检查结果，也可以查看女工委员是怎样查卫生，打分的。如有异议应准时反映给本班女工委员或女工部成员，若事后再找，视为无端惹事者，直接上报。若证明是女

15、工委员的责任，第一次写出书面材料并扣除思想分，其次次上报辅导员。 4、检查结果出来后，优秀宿舍鼓舞宿舍按10%的比例评比。楼层检查完毕，检查人员马上将优秀宿舍和鼓舞宿舍用纸张形式公布，贴于【大一、一号楼5楼1501宿舍旁木板上;大二、3号楼3楼3301宿舍旁木板上。】其他宿舍成员可以去参看，如有异议准时反映给本班女工委员或女工部成员。 5、最差宿舍一周一评，一个年级两个最差。(最差宿舍每人扣思想分一分) 6、各女工委员检查之后，必需签上自己的名字。 7、下周三中午12:00之前递交本班加分单和扣分单，过期不候，扣分单不交者，交宿舍长名字，宿舍长不交，直接登记女工委员名字。 2023女性伦理心得

16、体会有用三 1、我安康，我漂亮！积极参加两癌筛查” 2、爱自己，爱安康-积极参加两癌筛查 3、爱，要懂正确方法-参加两癌筛查-关爱女性安康 4、女人，要懂得爱自己”关爱女性安康 5、“参加两癌筛查，女性安康早知道” 6、爱，要懂得正确呵护方法-关爱女性安康 7、爱，要有正确方法-关爱女性安康 8、三八节 爱自己、爱安康-积极参加两癌筛查 9、两癌筛查为女性安康保驾护航 10、三八节 爱女人 要懂正确方法-关爱女性安康 2023女性伦理心得体会有用四 女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 女士求职服装

17、一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参与社交活动的传统着装，但在我国却不必需适合;不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋全都，避开透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。许多的求职实践证明，不管是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更简单被录用。 女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时必

18、需要穿黑色套装，这种穿法虽然非常稳重，可是此刻社会已能理解一些较艳丽的颜色，比方，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就简单被主试人理解，由于黄色通常表现出丰富的梦想力和追求自我满意的心理。红色能显示人的共性好动而外向，主观意识较为剧烈并且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，简单打动主试人，令他兴奋，使他印象深刻。可是，女性应当避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。 女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应当注意裙子的下摆

19、要长于靴端。 袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能准时更换。另外，不管你的腿有多美丽，都不应在面试时露着光腿。 (1)公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你能够把手提包的基本资料放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。 (2)帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦

20、。 (3)首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人理解。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全能够理解的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时必须不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。 (4)眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自我的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜(护目镜)去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选

21、择隐形眼镜。 (5)围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能到达生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能坚持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。 (6)丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时必须要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。 在选择发型之前，应领先分析讨论一下自我的脸型，有了彻底的了解后

22、，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，把握以下几个原则即可： (1)高额角、低额角。假如你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一局部前额;若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，假如你偏爱刘海，必需要短，决不能低于发线，避开使额头看来更低。 (2)宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情景正好相反，头发应沿两边向后梳，假如你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。 (3)高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不行梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线

23、，两鬓能够做发卷，以中间分开更好。 (4)大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避开中分，由于中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不行留得过长。 (5)突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应当向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而饱满。 (6)粗短颈子。头发四周向上梳，应蓄短发，永久不要让头发遮盖发线。瘦长颈子，头发要向后梳，避开选择较短的发式。 对于女性求职者，化装必需要坚持素养淡的原则，切不行浓妆艳抹。 (1)嘴唇。嘴唇是脸部最富颜色，最生

24、动的地方，也是最吸引人的局部，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避开用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不行画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。 (2)眼睛。眼晴是心灵的窗户。所以，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士能够描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，能够在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。单眼皮者也未必必需要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。假如你有近视、斜视和刺眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的

25、毛病贻误了你取胜的时机。 (3)鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你能够在鼻梁上略施淡粉，由于面试时假如灯光太亮，会使鼻子出油发亮，假如天气太热，鼻梁上也简单出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免阻碍面谈的效果。寻常鼻毛长的人，面试前要非常留意修剪，假如鼻毛横行，主试人见了必需会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。 2023女性伦理心得体会有用五 敬重的各位领导、女职工代表同志们： 大家好!刚刚度过一个欢快祥和的春节，我们又迎来了春天的另一个节日，三八妇女节。今日，我们在这里团聚一堂，共同庆祝第103个“三八”国际劳动妇女节。借此时机，我代表公司党政班子向

26、在座的各位女职工代表，并通过你们向全公司的广阔女职工致以节日的问候! “三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的节日。进展至今，我国的广阔妇女同志发扬“自尊、自信、独立、自强”的精神，全面参加社会主义建立，做出了巨大奉献。在我们公司，女职工同志在公司的各项工作中发挥了“半边天”的作用。广阔女职工同志巾帼不让须眉，凭借剧烈的仆人翁意识，将个人利益和公司的进展严密联系在一起，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的两个文明建立做出了巨大的奉献。尤其是女职工同志们在做好本职工作的同时，还更多的肩负着照看家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。女工同志们在平凡的生活中，以饱满的热忱，执着

27、的追求，为我们的社会增辉添彩，为我们公司的各项事业悄悄奉献。正由于你们不懈的努力和辛勤的工作，公司的女工工作不断开创出新的局面，制造了很多优异的成绩，为公司各项工作的顺当开展和经济的快速进展做出了应有奉献。在这个特殊的日子里，我想对全体女职工同志们说：公司感谢你们，你们辛苦了!在此，我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真挚的感谢和崇高的敬意。 同志们，成绩仅代表过去，不断的进步才代表将来。女职工同志们要与企业同进展，同进步，为制造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。20xx年，盼望和困难同在，机遇与挑战并存，完成集团公司下达的各工程标任务，实现我们4.2亿产值的奋斗

28、目标，为集团公司强势跨越做出更大奉献，需要我们要对自己提出更高的要求： 一、加强学习，提高素养，应对挑战。 新的形势和任务，对广阔妇女同志提出了更高的要求。适应形势的进展，加强理论学习，钻研科学和各种业务学问，提高自身素养，才是与时俱进应对挑战的唯一途径。 二、巾国不让须眉，争创一流业绩。 广阔女职工是工人阶级的重要要组成局部，也是企业的仆人，广阔女职工，要以仆人翁的责任感，充分发挥半边天作用，发扬艰难奋斗的创业精神，争做精神文明建立的使者先锋，立足岗位，建功立业，创一流业绩，展巾帼风采，为公司进展做出更大的奉献。 三、关爱家庭，奉献社会 对于广阔女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是

29、“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的担当着照看家庭的责任。上要照看老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和谐，盼望广阔女职工能克制困难，工作、生活两不误，做生活事业都胜利的时代新女性。 四、加强女工组织建立，发挥桥梁作用。 女工组织是党联系广阔女工的桥梁和纽带，我们要仔细贯彻党的关于妇女工作的路线、方针、政策，进一步加强自身建立，发挥党的群众工作的优良传统和作风，深入基层，了解女工的疾苦，倾听女工的呼声，反映女工的意愿，努力解决好女工工作、生活中存在的困难和问题，为广阔女工的成进步步，制造一个良好的环境。 公司领导和各部门也将会更加重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的熬炼、成长，准时解决女职工工作的实际问题，真心实意为广阔女职工办实事、办好事，不断加强效劳女职工的力量建立，团结带着广阔女职工为公司的改革、进展、稳定做出更大奉献。 女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加荣耀而艰难，盼望大家在公司党委、行政、工会的领导下，兴奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力制造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同进展，共进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最终，祝公司全体女职工同志们节日欢乐，工作顺当，身体安康，阖家幸福。 感谢大家!