委派财务负责人述职报告范文(8篇).docx
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1、 委派财务负责人述职报告范文(通用8篇)一、全面标准整合集团公司财务核算会计科目。 长期以来,由于公司财务人员流淌及习惯延革的影响,导致财务核算会计科目的使用极不标准,主要表现在: 1、一些一级科目的使用背离科目原始本义的初衷,特殊是往来科目,混淆客户和供给商以及内外部单位个人的关系,使往来对帐易形成理解的歧义; 2、各公司均存在对局部明细科目随便设置现象,尤其是本钱费用类科目,涵义重叠,人为理解业务性质进展归类处理,造成相关费用科目核算数据无法正确反映实际业务发生的真实状况。 综上所述,我首先在外部核算上进展标准调整,其次,针对内部核算现状,通过讲解辅导,使相关会计人员对相应科目的账务处理逐
2、步趋于标准。 二、完成外部核算账务处理从手工到电算化的过渡。 随着现代经济环境对企业信息化治理要求的加强,财务核算会计电算化迫在眉睫,但由于公司相应专业人员的溃乏,使所购财务软件闲置,未发挥它应有作用,尽管真正启用财务软件,初始化工作量大,时间紧,任务重,但在姜总屡次亲自过问和大力支持下,我组织财务全体人员加班加点对原始数据进展处理,保证了外部核算会计电算化工作按既定方案如期完成。 三、确保国家关于农产品进项税额扣除政策的改革对我公司税负的不利影响降到最低。 七月初,国家对相关行业农产品进项税额扣除的核算进展改革,变动大,影响深远,一时对公司整体税负形成很大的冲击,在地方相关配套措施并不完善的
3、状况下,对政策的把握也有肯定的难度,但在姜总的正确领导和坚决支持下,我们财务同仁反复学习讨论政策,并进展充分争论,慎重把控,在防范税务隐患的前提下兼顾了公司的最大利益,保证了这次税收政策的变化对公司税负的影响全面掌握在我们可承受的范围内。 委派财务负责人述职报告3 回忆20xx年,在我个人的工作当中也消失了一些明显的失误和缺乏之处,主要表达在:一味沉醉在日常事务当中,对根本数据缺乏肯定的敏感性;组织协调工作不够,部门内外勾通缺乏,引起了一些不必要的误会和分歧;统筹欠缺,工作轻重缓急安排不当,导致公司对外工作形成了肯定的负面影响;对外接待工作细节考虑不周,造成公司领导处理事务的被动性等等。全部这
4、些方面在我今后的工作当中都要加以一一改良,请领导和同事们监视,也请大家多提珍贵意见或建议。 展望20xx年,我们财供部关于财务工作方面有如下设想和准备: 一、进一步疏理评估外部核算帐务处理流程税务风险掌握,使之趋于肯定程度的标准化,并关注内外关联单位的往来帐务处理,确保对外口径的协调全都。关于这方面我初步建议在我公司酝酿成熟的根底上召开由姜总主持的关联单位财务座谈会,专题争论形成实际操作方案报高层决策。 二、在第一点的根底上确保全面完成全年的税收规划,在年中既要兼顾淡旺季的特点,使之月份之间缴纳税费没有太大的起伏,又要考虑公司当月实际资金状况,进展统筹安排。 三,以电算化为契机全面建立内部核算
5、系统,在组织分工人员协调协作方面进展标准运作,适时整体取代手工帐,在确保系统正常运转,能准时高效地供应经营治理所需信息的前提下,适当减轻财务人员的工作量。 四、加强财务人员的内部团结,提高工作上的协调协作性,形成一支统一对外、高效运转的团队,在此根底上争取公司政策,制造利于财务人员稳定的环境,另一方面为避开财务人员流淌带来的消极影响,建议增设帮助会计岗位、内部核算会计岗位,并优先考虑内部财务人员的轮岗培训,使现有人员成为财务专业方面的多面手,能尽快适应公司对财务工作岗位调整安排的需要,关于这方面我会拿出详细方案供高层领导参考。 五、强化原始凭证的稽核,变财务事后监视为业务适当前延成事前监视,建
6、议公司实行费用报销票据的财务预审制度,详细操作流程为:在一张费用报销票据根本要素齐全的根底上,经办人签字,内部 证明人签字,部门负责人签字,先转财供部进展预审,预审由总帐会计负责,分两道环节,首先由帮助会计进展复核签字,转总帐会计进展初审签字,再转总经理审批签字,最终由现金会计根椐全部签字齐全的票据付款。在总经理签字报销之前,增设两道环节,基于以下考虑,一者,总经理高层事务繁多,不行能事无巨细地去稽核原始单据,但偶然的疏忽又简单导致已经签字报销的单据消失帐务处理上的问题,假如由财务事前介入,从专业角度进展预审,为总经理最终签批把一道关,可以最大程度地标准票据的合理合法性。 最终根椐本人平常在工
7、作中的体会,站在公司层面提出三点建议: 一、随着公司实力不断进展壮大,社会影响面越来越宽,作为酒企,它的各种应酬接待,组织活动也比拟多,但每月的财务核算占用时间却有其规律性,特殊是每月上旬这一段时间,公司今后是否可以考虑,财务人员适当少参加一些,或者安排在每月15号以后。 二、由于公司治理现状,也由于其他方方面面的缘由,公司会议始终比拟多,我建议今后是否可以适当削减一些大会、全体会,注意会议的层级性、专业性,另外严格掌握开会时间,确保大家更多的时间和精力用于实务工作当中。 三、目前集团拥有两个独立核算的销售实体,它们的流转税以增值税为主体,掌握税负主要靠公司供应的进项税额来调剂,而不对自已的实
8、际账面库存予以关注,我个人认为这仅是权宜之计,销售实体财务核算流程短,掌握税负必需结合自已的实际账面库存进展,并注意与实物库存的协调,以防范税务风险,并且随着营改增税收政策的调整,销售实体也可以多方面筹集进项税额。 临末还想补充两点:一是我本人工作能顺当开展,首先要感谢公司领导的支持以及财供部全体同事对我工作赐予的帮忙和协作;二是盼望大家在今后能一如既往地支持协作我的工作,我也将一如既往地与大家一道,为公司获得更好更快的进展做出应有的努力。 以上所述,或有不妥,请张总、姜总及各位同仁批判指正,感谢大家! 委派财务负责人述职报告4 敬重的领导: 您好! 我从20xx年x月进入规划财务部,迄今为止
9、任职x年多时间,主要负责出纳工作,x年完毕了。现就过去一年以来的工作详细状况述职如下: 在公司各级领导的正确领导下,本人深入学习理论,不断改造人生观和价值观,团结协作,廉洁自律,刻苦努力,勤奋工作,圆满地完成了上级给予的各项工作。 一、思想素养和理论水平方面。一年来,本人能仔细学习业务理论学问,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,坚持理论联系实际的学习方法,进一步加深了对学习资料的理解。在实际工作中仔细贯彻公司治理制度的执行。在工作中,有较强的法制意识观念,严格依照法律程序做好每件工作。 二、务必具有高度的职责心。出纳工作繁杂、琐碎,成天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是最根本的要求,
10、高度的职业职责感,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责,才能在工作中发觉问题。 三、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作职责重大,而且有不少学问和技术问题,需要好好学习才能把握。因此,工作的效率很一般,对工作构成了难度,如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整,如何填制和审核很多原始凭证,以及如何进展帐务处理等问题,透过实践,业务技能得到了很快的提升和熬炼,工作水平得以快速的提高。 经过7个月紧急的工作实践和总结,出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部,它是公司财务治理的一个重要岗位,
11、因此,它要求出纳员要有娴熟的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,我认为务必具备以下的根本要求: 1、学习、了解和把握相关的政策法规和公司制度,不断提高自己的理论水平。 2、出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的根本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本学问,还要具备处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算潜力。 3、做好出纳工作首先要喜爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维
12、护个人安全和公司的利益不受到损失。 5、出纳人员务必具备良好的职业道德修养,要喜爱本职工作,精业、敬业,要尽力为公司工作,为公司的总体利益、为全体职工效劳。 以上是我x年工作以来的一些体会和熟悉,也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作潜力和工作效率得到了快速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。 我任职七个月来的述职报告,不妥之处,敬请公司领导和同事们批判指正。 此致 敬礼! 委派财务负责人述职报告5 一、从根底入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的根底。
13、今年我依据业务进展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特殊是针对七、八月过失率高居不下,准时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的扩散。 2.加强监视检查,做好会计出纳工作的保证。 年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核过失率,并催促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。 3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素
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