季度工作总结模板九篇.docx

《季度工作总结模板九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《季度工作总结模板九篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 季度工作总结模板锦集九篇季度工作总结 篇1 今年以来，因灾后重建任务繁重，工作量大大增加，我处全体人员克制人手少，时间紧，任务重的困难，在各级领导的支持和帮忙下，勤勤恳恳，坚守职责，团结文明，以良好的工作质量和高效率，较好完成了工作任务，下面将详细工作汇报如下： 一、工作总结 1、加强政策学习和讨论，准时把握和收集国家有关法律法规和最新产业政策，进一步提高政策力量和业务素养。全体工作人员严格遵守政务中心各项规章制度，积极热忱为企业效劳。由于工作量繁重，又要满意企业灾后重建工作时限的要求，窗口工作人员常常加班加点，甚至带病坚持工作，真正做到了急企业所急，为企业所想，极大地便利了企业办事，受到企

2、业由衷的好评。今年1x月共收到锦旗2件。按时办结率到达100%;业务办理和询问接待的群众满足率到达100%，无投诉现象发生。树立了良好的政务效劳形象。 2、进一步标准工作职责和程序，我们重新修改完善了德阳市经委政务效劳窗口标准化建立实施方案，进一步明确了行政审批工程、流程等。方案的完善，使我委的行政审批工作步入正轨。 x、严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等，仔细履行经委给予的职责。今年1x月已办理各项行政审批事项x8项。其中：技改项备案8件;成品油经营许可证变更、新建2件;技改工程使用进口设备免征关税和进口环节增值税确认2件;资源综合利用企业(含电厂)认定6件;招

3、投标工程核准x件;招投标工程监视7件;处理招投标工程投诉1件，询问8件;民用爆炸物品销售许可证年检1件。 4、加强信息报送工作。我处加强了信息报送和政策宣传工作，目前已被政务中心采纳信息4条。 5、严格依法处理招投标投诉大事。今年x月28日，我们收到广西建工集团第一建筑工程有限责任公司投诉第一中标人四川建筑机械化工程公司有招标文件规定的限制投标的情形，我们依法受理，并马上开展调查，并于x月x1日依据调查事实和相关法律法规，作出了投诉的处理打算书，驳回了投诉人的投诉。在较短时间内圆满处理了投诉大事。 二、二季度的工作重点 1、二季度招投标工作进入顶峰期，连续依法做好核准、现场监视、备案等工作;

4、2、严格按程序和时限连续对行政审批事项依法受理、审核、转报、发证、备案等。协调相关处室，做好煤炭经营资格的年检工作; x、进一步加强企业报送资料的整理工作。 4、组织全处同志加强有关招投标法律政策等学问的培训。 在今后的工作中我窗口将一如既往，严格要求，与时俱进，为德阳市进一步改善投资环境做出奉献。 季度工作总结 篇2 今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、催促检查、协调效劳三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况小结如下： 一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。 （一

5、）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，积极组织聘请新员工，并对新入职的员工进展测评与考核，为部门经后的工作有序绽开打下良好根底。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。 （二）办公设备的检修。对公司各种设备准时检修，保证了各个部门工作的正常运转。 （三）选购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。 二、讲究标准，努力提高办事水平。 （一）加强公司常用证件及合同资料的治理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度全部的合同资料进展了统一整理归档编号，便利各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人治理，并制定了具体的印章证件和资料的治理制度及

6、借用流程。同时仔细完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。 （二）仔细组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和ISO三标一体的年审工作。 （三）收集了一二级建筑师考试的报名及资料收集工作，其中二级建筑师考试培训工作正在绽开。 （四）落实和到位了一级建筑师到期续签工作和局部建筑师的迁出和调走工作。 三、加强治理，努力提高效劳质量。 （一）在办公室形象上进展了积极转变，包括人员的穿着装扮，这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到洁净干净，一切

7、尽然有序。以表达办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热忱周到，礼貌周全。 （二）积极对办公室OA系统的建立进展洽谈，为办公室无纸化办公做前期的预备。 四、存在的缺乏。 回忆一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的协作与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应当看到存在的缺乏，一是考勤执行不精确，请销假或外出手续不标准，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的缘由造成的，一是公司往来人员流淌性大，难于治理；二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程，如：

8、来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。 五、下一步工作。 在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公正公正。二是依据每个部门的工作内容及实际状况制定出具体标准的到访人员流程。三是细心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。 季度工作总结 篇3 关于营运支持部所做的全部工作及对公司各方面的影响，我始终就没有停顿过思索，尤其是进入XX年以来，曾经一段时间，甚

9、至每晚不自觉地在梦中努力查找各种问题的合理解决途径，然而事与愿违，至少目前我并没有在现实中找到这套肯定完善可以应对各种问题的方法，倒是我的过于焦虑对自身的智力和体力都造成了肯定程度的质疑，所以我打算下班后就临时放下对其不自觉去思索的罗盘(肯定不想是不行能的)，究竟治理的重点在实践和执行，而不是坐而论道，就像去年的教训：我不能通过不断延长工作时间去努力完成在指定工作时间内不能完成的工作，由于这只能证明：我不适合这份工作，由于我不会发挥团队合作精神，或者我个人工作效率太低。这是我不愿看到的结果。 在XX年第一季度工作总结中我已经提及过，XX年以前还是由来总带着的营运支持部在09伊始转手由我主要负责

10、了，我首先做了以下几项工作：教会王薇做我以前做的工作、催促dcrc的工作，形成营运支持部的团队精神，其中最难的固然还是完成自身的思维、概念的蜕变。诸如：以前认为只要把自己工作范围内的事情做好就好了，现在三个人的工作都要兼顾。以前是来总给我布置任务，现在可能要我去给她们设置目标、安排任务了，有时候甚至觉得做个小领导还真不简单，无论从阅历还是力量上，我还没有一下子具备领导该有的一些品质，比方说：敏锐的洞察力、宽广的心胸、肯定的执行力等。现在回想年初，在处理一些麻烦的问题上，很感谢俞总和蒋总始终在给我悄悄地支持，包括来总，我特别清晰换个公司，别的领导不肯定会对你给出无障碍成长空间，不肯定会对你给出真

11、诚的建议或者忠告，而我耿直的共性也不肯定不会被严峻打击，基于这点，我对公司及领导的感恩赛过在任何物质上嘉奖的感谢，正由于如此在工作方面有了不同意见，甚至消失争吵，我并没有想太多或者过于埋怨。 下面对上半年度营运支持部工作按岗位做如下简要总结： 一、主管工作： 由于来总的调任，上汽市场推广工作和人事治理工作转交由我主要负责，同时我以前做的全部信息员、选购、内勤等工作逐步转交给王薇，上半年度市场推广规划和小结及大型车展申请、汇报工作均如期保质保量完成，“落实规划，讲究细节、拿出数据“，这是我对上汽领导新指示精神的领悟；“养老保险三金“和正式员工协议均根据正规流程执行，包括“养老保险三金“的年审等；

12、公司对内的销售、修理综合报表、工资考勤也按月按要求完成，帮助销售做了大小车展28次，帮助修理做了2次大型免费检测活动，在企业文化方面我们创办了4期斯巴鲁家园，并将连续努力做得更丰富。 没有落实的工作有：1、关于职业病体检卫生局要求建的台帐还在做，体检结果还没有拿到，主要的测评工作蒋总正在托人通关。 2、5s治理的流程标准及员工守则没有完全融入平常的监视治理中，绩效考核目前还是依据各个部门自己定的标准在扣除。鉴于此我认为局部考评标准包括制度应当明细化，统一化，另外一局部可以有各个部门的特色，让全部标准都经过高层领导认真审核，中层统一学习，然后由治理中心和部门核实绩效考核，这里特殊提到，肯定要努力

13、做到有罚也肯定有奖。这是下半年我的工作重点之一。 二、dcrc工作： dcrc蔡舒菁从修理客户满足度、销售客户满足度两个大的角度做分门别类的深度回访工作，从整体上把握客户的状况，准时反应给效劳经理和销售主管，这样一方面准时发觉并通过各种方式化解客户的问题，另一方面做csisib表格，作为修理员工和销售参谋绩效考核的参考标准之一。同时，蔡舒菁在续保工作方面每月也给自己设定目标，每天给自己定下打电话的数量，工作充实而有目的性，在网络市场推广方面，她也做了不少工作。 在保险专业学问和汽车修理理论、实践学问方面蔡舒菁自己也发觉有很多缺乏之处，为客服与客户的进一步沟通，维护客户与公司的良好关系，表达公司

14、优质的效劳，还要加强学习。 三、信息员工作： 王薇主要工作是制作与销售、客流、整车库存相关的全部日报表、周报表、月报表并认真核对，按时发给上汽指定人员；其次是对食堂、保安、各区卫生状况的日常监视治理，佛堂卫生、花木更换、饮用水送领、物品选购及领娶考勤治理等日常内勤事务。 在自主性、独立性、敏捷性三个方面，王薇自己也意识到有待提高，她的工作产生隐形效益多，本身就是帮助类工作，帮忙各个部门达成他们的目标，在车展或者做活动方面，也是全力以赴去做。至于领导目前认为她做的还不够好，我有相当一大局部责任，她的工作我以前在做，所以根本上的标准也是我定的，我没有落实礼仪、效劳意识等细节工作，所以这也是我下半年

15、应当重视的一个环节。 营运支持部每周五召开一次例会，总结一周的工作并布置下周的工作，检查实际工作中存在的问题，执行状况，完成质量等，除了争论工作外，间或也会组织小规模的活动，以增进部门内部的沟通，提高协作力量。除此之外，我们也会召开保安、食堂、保洁每月一次例会。 我想假如我连部门的两个人都带不好，是不应当被寄予盼望成为全公司员工的后勤保障者和监视者的，我带不好自己部门的人，当我去管别的部门的人，岂不被别人称赞?更谈何让人信服?因此我更情愿一步一个脚印，让自己用品德和力量制服别人，而不是以势压人，或者在其位而不谋其职，所以有时候我并没有完全承受领导给我授予的权限，它们太大了，我都不知道怎么用，我

16、心底清晰公司存在的一些问题或者说潜在问题，但是经常只是静观其变，我要求公司每个人做到前，我必需要求自己先做到，我们部门每个人也要先做到。俞总始终跟我讲：专心去对待工作上的每件事情，细节打算成败，杨董也一再强调：中层工作不要停留在外表，而要深入分析问题，我会努力做好一些事情，转变一些东西，XX年下半年的工作内容没有什么大变化，面对的同事也还是一样的人，但工作方式和对人、对事的态度经过这一番总结，我已经有了新的熟悉。 下面是我对自己及部门下半年工作的要求： 第一、严以厉己。我要求自己在工作中比过去更加严格，俗话说：“言传不如身教“，以德服人。深思而后言而后行，对下属也应当要严峻，否则于公司或者员工

17、自己或者领导都是有百害而无益的。 其次、提高部门执行力。有些工作不管是真的遗忘还是无意疏忽还是做起来有困难所以拖延，都应当拿本子做好记录并定出完成时间，然后坚决地执行追踪下去，这样才能给员工树立良好的典范，让大家都养成好的习惯，提高工作效率，戒除拖拉。 第三、关注细节。做一个深刻的比方，假如我是公交乘客，我只要关注我要下车的站点，假如我是司机，我就要保证车要安全到达的目的的。今日我已经由“乘客“变成了“司机“，角色的转变，导致我的缺点和优点都可能同步放大，因此应当重视细节，不放过自己或者公司看到的任何一个细节，深入分析就会找到许多答案。 在XX年下半年我想我会学会专心做事，学会用理性的思索实践

18、想法，在边实践边总结中修正思路，让自己伴随公司更快更好地成长。 季度工作总结 篇4 我校高度重视卫生安康宣传工作，将卫生、安康宣传教育作为提升学生核心素修，促进学生安康成长，推动学校可持续进展的重要工作来抓。现将我校做法汇报如下： 一、提高熟悉、强化落实。 学校领导高度重视卫生安康宣传教育工作。学校党委书记、校长魏东同志中暑假行政会上，就办人民满足的、有品位的学校这一办学目标时，特地就开展卫生安康宣传教育要站在培育高素养的合格接班人的高度来熟悉，要作为提升学生核心素修，促进学生安康成长，推动学校可持续进展的重要工作来抓，并要求政教处、体卫艺处、安全处牵头落实相关宣传教育工作，各年级、总务处、招

19、宣处、团委等部门要仔细落实、积极协作。政教处、体卫艺处、安全处在第一次处室会议和班主任会议上政教处苟文彬主任就卫生安康宣传教育工作作了安排布置，要求心理安康中心、医务室、各班主任仔细落实卫生安康宣传教育工作，让每一位学生受到教育，提高熟悉，自觉熟悉到安康的重要性，并使讲卫生、讲安康成为自觉行为。 二、突出针对性，扎实开展卫生安康宣传教育工作。 1.由医务室牵头组织编印了有关预防传染病、预防流行病、食品安全卫生、养分早餐、留意劳逸结合合理安排作息时间预防近视、预防“艾滋病”、口腔卫生等内容的学习资料，由班主任在第一周的班团活动时间组织学习。安全处将相关内容制作成宣传教育展板，在学校显著位置布展供

20、同学们学习，招宣处将其制作成图文并茂的宣传资料在学校LED屏上播放，深入广泛宣传。 2.学校为每一位新生（高20xx级）同学订购了一本由张德博、黄小灵、胡永强编印的“禁毒宣传教育六进读本”，要求各班利用班会活动、政治学习时间集体组织学习。 3.学校邀请省艾滋病防控专家黄小灵教师在军训期间为高20xx级学生进展了艾滋病预防讲座。 4.学校安全处胡长辉主任开学后从安全、安康成长的角度，对全校同学进展了预防传染病、流行病、食品卫生安全为主要内容的播送讲话，提高同学们对卫生安康的熟悉，注意日常生活中的安康卫生细节。 我们将结合学校实际，注意阶段性、针对性、实效性，连续开展卫生安康宣传教育，办平安的、有

21、品位的、人民满足的学校。 季度工作总结 篇5 在院领导的正确领导下，药械科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民效劳”的指导思想，端正效劳态度，将药械科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下： 1、以创立二级医院为契机，用医院评审标准来带动科室各项工作，进一步标准科室各类人员职责，逐步创立和完善二级医院药剂科构架。 2、加强科室的治理，定期组织科室人员培训学习，提高窗口效劳技能和态度。 3、加强医院药事治理，定期组织召开药事治理与治疗学委员会会议，对医院各科室用药状况进展通报，指导医院各科室合理用药。从而杜绝一切药源性事故的发生，以确保医院临床用药的合理性、安全性。 4、积极

22、贯彻执行处方治理方法，进一步完善门诊处方的点评工作，发觉、订正医生不合理用药现象。 积极参加卫计局组织的处方点评，对点评中存在的问题准时改正。每月对院内处方进展点评，准时指出不合理处方，并与相关医生进展沟通，提高医院处方质量。 5、通过制定各科室药物不良反响信息收集量化指标， 落实我院药物不良反响信息上报和与监测治理方面工作。本季度已完成2例不良反响上报工作。 6、连续做好国家根本药物制度在我院的实施工作，组织落实基药网上选购及阳光积分申报，严格执行药品零差率销售。本季度基药网上选购及阳光积分均到达相关要求。 7、根据抗菌药物临床应用治理方法要求，连续组织开展医院抗菌药物使用相关治理工作，开展

23、医院抗菌药物医嘱点评工作，逐步提高我院医师合理使用抗菌药物水平降低医院门诊及住院患者抗菌药物使用百分率。将抗菌药物使用指标掌握在规定范围内。 8、准时了解各科药品、器材需要动态，了解药品、器材使用后的反应信息，准时选购储藏相关药品和器材，保证了临床科室药品、器材的准时供给。 季度工作总结 篇6 三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作： （一）加强棉花田管，三季度工作总结。于6月底7月初，乡政府准时组织召开了棉花田间治理现场会，仔细总结了各村棉花科学田管的阅历和缺乏，明确提出了棉花后期治理的详细要求和

24、留意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪效劳指导，取得了明显效果。 （二）加强了农业用水治理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，恳求增加水量的根底上，一是依据生产实际，准时成立乡水、电治理站，加强了农业生产用水调配治理，完毕了乡生产用水无专人治理的历史，提高了水的利用率;二是发动各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进展棉花浇水，既削减了水源铺张，又推动了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水浇灌工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好根底。 （三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，把握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地状况，为年底人均收

25、入的测算打好根底，从8月底开头，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进展逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。 （四）仔细搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了具体的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进展仔细的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进展顺当，没有发生任何担心全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。 （五）加强“三秋”工作治理，确保正常运行。一是准时成立了以党、政领导为

26、正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进展了一次全面的安全检查，发觉问题，责令进展了准时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽搁。 （六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的根底上，党委、政府依据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺冲突，保证了棉花采摘工作的顺当进展，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正

27、常进展，受到了群众普遍赞扬。眼下，依据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日马上到位，以打好棉花采摘的突击战;二是发动组织各村有生产力量的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚拢了乡闲散劳力，参与棉花采摘劳动，又为低保户开拓了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进展表彰嘉奖，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关怀拾花工的生活，在榆树村特地开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的全都好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活泼和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，

28、政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导赐予了极大的关心，带着就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的暖和和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安治理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全治理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和担心全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，治理加强，全乡棉花采收工作进展顺当，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成规划量的54。 （七）乡农技站建立进展顺当，8月中旬破土开工，现主体工程己完工，马上进入内部粉刷，入冬前有望竣工。 （八）XX村防护林建立工程己完成

29、80的工作量。 （九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营进展迈出了可喜的一步。 （十）顺当完成了“四五”普法先进乡创立工作，并通过了自治区检查验收。 （十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。 （十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、效劳意识明显增加。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正到达了党员受教育，群众得实惠之目的。根据区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。 季度工作总结 篇7 我乡区委五届六次全委（）会议和区七届人大二次会议和全区农区

30、工作会议精神并安排部署了全年的工作任务现将一季度工作状况总结如下： 一、主要指标状况 一季度我乡工业经济平稳运行工业产值1.03亿元年度任务21.2%；财政收入771万元年度任务的32.8%同比增收312万元同比增长67.9%国税450万元年度任务的28%同比增收147万元同比增长48.5%；地税321万元年度任务的43%同比增收165万元同比增长108%.财政增收喜人有望2500万元的奋斗 二、理清思路了今年的奋斗 会议精神我乡了今年进展和工作即财政总收入2366万元（力争2500万元）增长46%工农牧业总产值5.5亿元增长43.3%：农业产值5000万元增长8%农业值3080万元同比增长8

31、%工业总产值5亿元增长48.4%工业值2亿元增长44.6%；农夫人均纯收入4018元增长25%；着力葡萄、牧草、牛羊养殖基地力争肉牛、奶牛350头和150头小尾寒羊15000只新增葡萄700亩、爱护地100亩、优质牧草XX亩 三、宣传构造任务 今年的我乡把主要精力在转变思想观念构造步伐农户收入上宣传、政策、干部带动等措施种养殖构造 乡主要带队组织乡村干部农户宣传给农户算细帐、搞比照农户在构造早准备、早安排使宣传发动实效性3月2日举办了葡萄产业化阅历沟通会邀请市、区科技、市苗木中心、佳奇果品公司与本乡、东风乡葡萄种植户了座谈；3月14日又组织村干部、种植户50多人赴乌达区乌兰乡、海渤湾区五一乡、

32、田野公司温室大棚基地参观学习对爱护地反季节蔬菜、瓜果种植条件、大棚建立、市场需求、收益状况等与当地种植户了面对面沟通、探讨加大爱护地、葡萄种植示范户的扶持制定了财政补贴政策即每亩葡萄补贴150元、建立每亩日光温室补贴XX元、牧草每亩补贴25元等反哺农业政策鼓舞现有种植户上规模、出阅历、创效益与各村签订了构造责任状制定了鼓励约束机制凡葡萄、日光温室80%任务的村每超1亩分别嘉奖乡、村干部30元和300元；筹划302批发市尝公乌素、棋盘井等工业进展快、人口地区设立*农产品专卖店稳定的营销渠道让居民背靠市场放手种养殖构造四提早动手调运种子、化肥安排泵站修理渠道清淤等春耕备耕工作为春耕便利条件为农资质

33、量农夫利益乡于3月1日会同工商组织了“农资鉴别培训会”对全乡村干部农资伪劣鉴别常识培训今年春耕生产截止已调回玉米良种4万斤化肥等农资到位 三、六项农区工作进展 根底设施建立于3月中旬间续开头了XX年农业综合开发5000亩中低产田改造工程未完工程续建截至5个小工程区已土地平坦、农田路修建任务已渠道衬砌工程正在紧急施工估计5月份可完工规划筹资40万元改造渡口村村级泵站已改造、施工方案主要设备也已订购到位将于近期组织施工定于今年实施新红线村级大路8.6公里翻修和5.2公里铺油工程农电规划投资200多万元实施农网改造工程容量解决动力用电紧缺问题实施以“自繁为主外调为辅”的“牛羊良种”工程推行组织外调新

34、增根底母牛每头补贴1000元方法根底母牛群年内建立牛羊冷配站力争使肉牛、奶牛350头和150头小尾寒羊15000只；加大饲草料基地建立总投资65万元（乡级匹配35万元）的1000亩人工浇灌草地工程规划在东红村、红墩村各启动1个饲草青贮包膜加工工程建立牧草加工基地为草畜产业持续增长打根底进展劳务产业爱护农夫工利益的政策农夫工外出就业的效劳工作据统计全乡举家搬迁、常年外出务工人员达1800多人季节性务工人员达1500多人劳务经济已农区居民最主要的增收点四全力作好小额信用贷款发放工作健全担保制度试行担保贷款优先扶持各村致富示范户、种养业带头人、农业龙头企业做大做强制定了种植葡萄户每亩500元新建日光

35、温室每亩4000元改造修理日光温室每亩XX元和养殖大户工程规模放贷的支农贷款制度六抓好小城镇建立了渡口地区、二柜沟工业小区和乡 所在地的掌握性详规规划于年内启动建立乡党政综合办公楼 四、创新环境招商引资成绩斐然 在全力搞好效劳工作帮忙解决在建企业遇到的和的问题的我乡资源优势引资规模千方百计进展后续力气一季度共协议引资1.54亿元提前3个季度全年招商引资任务引进了投资200万元的20万吨形焦工程、泡花碱工程投资5000万元的陶斯图西来峰煤矿技改工程、60万吨重介洗煤工程投资XX万元的60万吨重介洗煤工程天津汇凯投资8000万元的5万吨硅铁、5万吨电石工程乡级经济实力 五、的问题 1、构造葡萄种植

36、和日光温室建立性不高进展缓慢退耕政策反响爱护地水源问题难以解决种植本钱高构造投入大要求补贴、贷款提前到位 2、一级扬水泵站设备老化抽水力量年内如如期启动将构造进度 3、去年9月份市变更禁牧政策以后牧民难以搬迁工作受阻禁牧工作难度 4、新红线村级大路估算投资320多万元仅补助三分其余资金尚未 季度工作总结 篇8 我院于对临床路径进展试运行以来，通过对局部病种的详细统计，对临床路径进展了实践，取得了一些成绩和阅历，总结汇报如下： 一、工作开展状况及成效 1、建立治理组织，健全工作制度。依据卫生部公布的临床路径治理指导原则和市卫生局关于实施临床路径治理试点工作的通知等文件精神，我院成立了临床路径治理

37、小组，制定了临床路径治理制度，明确了实施方案，定期与医院个案治理员沟通、协调工作。 2、确定病种，实践临床路径。依据卫生部临床路径治理指导原则和卫生局相关通知，及医院指导意见，结合实际，确定病种：TAI、腹股沟疝、急性阑尾炎、下肢静脉曲张、慢性硬膜下血肿、急性左心衰竭、结核性胸膜炎、高血压脑出血外科治疗、胆总管结石、卵巢囊肿、子宫肌瘤、腰椎间盘突出、股骨干骨折开头实施临床路径治理试点工作。下面就近半年来我院路径状况进展分析。 3、实施效果评价及分析。我院对实施临床路径的试点病种相关指标进展收集、整理，对中途退出路径的病例，科室临床路径治理小组织对相关病例进展争论，分析退出路径缘由及存在问题。对

38、胜利实施的病例，通过分析治疗过程、患者转归状况、总体费用比照状况、患者满足度及认可度等指标实施效果评价。 通过临床路径试点工作的开展，我们进一步优化了医疗流程，标准了医护人员的医疗行为，提高了整体医疗质量，削减了不合理的检查、治疗、用药，降低了总体治疗费用，缩短了平均住院天数，病种同比总费用、住院天数均较未进入路径者削减，提高了工作效率。进一步增加了医患沟通，科室医务人员医患沟通力量有了明显提高，亲密了医患关系，削减了医疗投诉和纠纷，上述病例未发生一起医疗事故及纠纷。 20xx年上半年，全院共入径病例130例，其中TAI39例、腹股沟疝24例、急性阑尾炎52例、下肢静脉曲张4例、卵巢囊肿2例、

39、股骨干骨折6例、子宫平滑肌瘤2例、腰椎间盘突出1例，变异8例。通过临床路径治理使我院提高了工作效率和病历内涵质量，医护人员行为更加标准化、标准化，有效避开乱开药、滥检查等过度治疗现象，同时增进医患沟通，建立和谐医患关系，削减医患纠纷，合理使用医疗资源，掌握非必要医疗支出。使经济效益和社会效益得到了双丰收。 二、阅历及体会 1、常见病、多发病更相宜推广应用临床路径。一是治疗方案及治疗技术相对成熟，同时有卫生部公布的标准文本及治疗程序为参考，可控性强。二是诊断及病情变化预见更为精确，进入路径后实施胜利率较高。三是能在较短时间里更快的积存数据和阅历，完善临床路径流程及文本，更好的进展效果分析及评价。

40、 2、加强医疗质控是胜利推行临床路径的根底。临床路径的实施本身就是以提高医疗质量，标准医疗流程为目的，在实施过程中一是要严把路径准入关，接诊医师要准时和专科经治医师沟通，具体询问病史，精确分析病情，推断是否符合进入临床路径的要求。二是要亲密观看病情变化，随时发觉、处置、干预消失的特别状况，准时组织病例争论，不能只是生搬硬套路径文本的治疗规程和医嘱内容。三是要搞好数据收集、分析及效果评价，准时总结阅历，完善临床路径流程及文本。四是要重视和患者的沟通解释工作。 三、存在问题及下一步工作 存在问题： 1、临床路径准入把关不严。主要缘由是科室医疗人员对临床路径相关政策、学问还不熟识，对路径准入标准不清

41、晰，在推断患者是否符合准入标准时，经常无视合并症的治疗和疾病的转归变化。 2、医患沟通有待加强。临床路径的实施，也是加强医患沟通的过程，我们局部医护人员对于这一点缺乏深刻熟悉，不重视同患者沟通，不能很好向患者解释介绍临床路径的根本学问和实施目的，患者对诊疗根本方案和每日治疗流程不清晰，严峻影响了临床路径实施效果的评价和改良工作。 3、能胜利实施临床路径的病例较少，分析缘由主要是临床上纯粹的单病种患者较少，多数病人都合并有其他疾病或有并发症，无法根据路径要求实施诊治。 下一步工作： 1、深入宣传和推广临床路径工作。医院要连续加强临床路径工作的宣传教育工作，使医务人员把握更多的临床路径治理学问，使

42、更多患者知道、了解临床路径工作，准时搞好分析、总结，为今后深入执行临床路径工作打下坚实根底。 2、连续加强临床路径实施过程中的质量掌握。对开展临床路径工作的病种从路径准入、病例文书、警告值报告、医患沟通、合理用药等方面加强质量监控，确保不消失相关医疗纠纷及事故，确保试点工作顺当开展实施。 季度工作总结 篇9 自己从20xx年起开头从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带着和帮忙下，加之全科职工的鼎力帮助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止20xx年XX月XX日，20xx年完成销售额145225元，完成全年销售任务的38%，货款回笼率为52%，销售单价比去年下降了13%，销售额

43、和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。现将本季度从事销售工作的心得和感受总结如下： 一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是： 1、千方百计完成区域销售任务并准时催回货款。 2、努力完成销售治理方法中的各项要求。 下一页更多精彩销售人员工作规划 1、负责严格执行产品的出库手续。 2、积极广泛收集市场信息并准时整理上报领导。 3、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。 4、对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感。 5、完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中

44、的一点一滴做起，严格根据职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品学问入手，在了解技术学问的同时仔细分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己常常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停顿及农电系统资金不到位，加之自己业务学问欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。 二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。