学习两学一做杜绝为官不为心得体会.docx
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1、 学习两学一做杜绝为官不为心得体会 当前,随着改革的不断深入,政府简政放权的力度前所未有,在这种形势下,有的党员干部消失了诸如信念缺乏、畏缩不前、消极观望等“为官不为”的问题。下面是我收集的学习两学一做杜绝为官不为心得体会,欢送大家参考! 【学习两学一做杜绝为官不为心得体会1】 习近平总书记1月18日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上讲话强调要“更广泛更有效地调动干部队伍积极性”。当前一些干部缺乏积极性、“为官不为”等问题,归根结底是干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的问题的反映,而积极开展“两学一做”学习教育,正是解决这一问题的有效途径。 干部队伍的积极性关乎
2、党的事业成败,关乎国家进展大局。总书记此前在中国共产党第十八届中心纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话中就强调:“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。”始终以来,虽然我们的干部队伍各在方面都不断优化,始终是党和国家进展大局的有力支撑,但一些党员干部的积极性仍有待提高,甚至“为官不为”问题在当前已表现的较为突出。一方面,随着经济社会的高速进展,多变的社会环境、简单的政治生态无时无刻不在考验着党员干部;另一方面,当前所面临转型期的新形势新任务对各级领导干部的详细行为提出了新要求,要适应新形势、谋求新进展,调动干部积极性、杜绝“为官不为”势在必行。 总书记总结为官不为主要有三种状况:
3、力量缺乏“不能为”,动力缺乏“不想为”,担当缺乏“不敢为”。究其缘由,除了一些干部素养不适应新形势新任务的自身因素、负面舆论和恶意炒作扰乱一些干部思想的社会因素之外,总书记还提出一些地方和单位在工作中贯彻中心部署、把握政策尺度、引导教育干部、应对新形势调整等方面仍存在缺漏,致使一些干部产生困惑,导致“为官不为”。 因此,要杜绝“为官不为”的现象,必需要提升干部自身理论素养、使命感和责任感。不仅如此,各级单位的干部工作也必需做到讲效率、守标准、抓重点、有关心,确保各级干部在懂政策、讲科学、遵纪守法的根底上“安心、安家、安业”,不但做到能作为、想作为、敢作为,更要积极作为。深入开展“两学一做”教育
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