季度工作总结模板汇总9篇.docx

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1、 季度工作总结模板汇总9篇季度工作总结 篇1 时间荏苒,日月如梭,转瞬之间三个月的时间又过去了。这三个月炎炎夏日里劳碌而充实的工作让我受益匪浅，我意识到自己正在技术员的岗位上不断的成长。这段时间里，在金鹰天地工程建立过程中我积极做好领导安排的每一项工作，同时也不断学习技术上的各项工作，不断向工地上有阅历的教师傅学习。在工程部领导和同事的帮忙下，我专业技能和治理水平都有了较大的提高。 这个季度我的主要工作是向各个治理部门及分包发放金鹰天地工程的图纸及各类需要传阅的文件，帮助处理好1区的各项技术工作，并做好试化验工作。这个季度里工程上的主要工作是地下室底板施工、负三层支撑梁破除、- 16.6m-1

2、2.75m层梁板柱施工等工作。7月份和8月份现场主要是对地下室底板的施工，在这过程中我主要负责处理好2-4区的一般性技术工作，如：复核土方开挖时底板的标高、复核电梯坑及承台的尺寸、解决底板施工过程中施工班组图纸中不清晰的问题、检查地下室防水卷材的施工质量、对该区底板的钢筋连接安装工作（规格、间距、排距、搭接长度等）进展检查等。9月x日地下室底板施工全部完毕，现场渐渐开头了支撑梁破除及-16.6m-12.75m层梁板柱施工工作，在此期间我在处理好现场各类新图纸发放工作的同时，也积极对1区模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工作进展现场监视治理，主要是解决施工班组图纸中的疑问，并对每一道梁板的模板、钢

3、筋的绑扎质量进展复核与验收。 除了处理好技术上的本职工作外，我也积极做好对进场材料的验收（钢材、干粉砂浆、直螺纹套筒等）、记录、取样送检、0A系统复检录入等工作，其中钢材的取样送检是我工作的重点，对每一批进场的钢筋我都准时填写进场验收记录、取样、填写托付协议书、送检、记录每次送检费用、取回材料复检报告。 虽然这段时间我学到的东西许多，但我也熟悉到我自身的缺乏，如：对施工标准和图集不熟识，现场治理阅历缺乏等。工地上的事情看似简洁，但要各方面要处理好确很困难，金鹰工程工程浩大，各方面的事情也许多，我将连续保持踏实严谨的工作态度，努力摆正自己的位置，合理处理好现场的各类问题，在工作阅历的积存中，渐渐

4、培育自己的可预见性，培育自己技术先行的作风。 由于建筑行业有他独特的一面，它需要不断对现场复核检查，随时现问题，并解决问题，而这些阅历都是在工程建立过程中不断学习积存得到的，从而提高自己的现场综合处理力量。在以后的工作中，我将不断找出自己的缺乏，并记录下来以便在以后的工作中克制，同时我也会仔细学习各项施工标准和图集，提高自己的专业力量，加强工作责任感，为金鹰天地工程的进度、质量及安全工作尽自己的一份力气。 一个阶段工作的完毕意味着一个新阶段工作的开头，告辞了前段时间的工作，新的.气息、新的目标，将促使我逐步完善自己，我信任通过自己的努力和同事们的帮忙我能把下个阶段工作做得更好！ 季度工作总结

5、篇2 20xx年我区在上级减灾救灾工作领导小组的指导下，积极通过编制应急预案、普及公众防灾减灾学问、发动群众参加灾难治理等措施，推动了应急减灾体系建立，提高了应对自然灾难的力量，促进了灾难治理重心从传统的灾后救助向灾前防范转移，削减各类灾难对社会造成。现就第一季度冬令春荒、倒房重建和农房统保等重点救灾工作作如下汇报。 一、关于冬令春荒救助工作进展状况 为了准时解决受灾群众、特困户等弱势群体平稳，我们发放了冬春临时生活困难资金共48万元，棉胎2500床和被套2500床，受救助人员到达约1.3万人。 二、关于倒房重建救助工作的状况 依据自治区20xx年农村居民因灾倒损住房恢复重建实施方案的规定，严

6、格执行政策，实行“阳光操作”，准时公示恢复重建补助对象和补助金额状况，自觉承受社会的监视，对补助资金治理使用状况要进展全程跟踪检查、确保专款专用，坚决杜绝截留、挤占、挪用和贪污等违法违规现象，做到按时按质按量完成因灾倒房恢复重建工作。到3月止，xx区倒房重建户为38户，经核查，目前38户重建户已全部竣工。 三、关于农房统保工作的状况 为加快农村社会保险体系建立，完善救灾保障机制，提高灾区重建力量，我区20xx年度连续开展政策性农村住房保险工作。 四、下一步的准备 1、利用“5.12”全国防灾减灾宣全周的契机，加强减灾防灾学问宣传。同时，有效组织村级灾难信息员进展业务培训。 2、加强灾难应急演练

7、，提高群众自救互救的力量。救灾应急响应必需具备肯定的学问技能，对于具备救灾技能的群众，在参加救灾的过程中，也能爱护自己，削减灾难对自身造成的损害。 3、加强灾难预警预报信息公布，准时让群众了解灾难预警预报信息，提高群众防灾减灾意识。 4、汛期马上降临，依据xx区关于完善20xx年各项防汛工作的通知，不断完善各项防汛预案、物资储藏和抢险队伍等工作。 xx区民政局 20xx年3月20日 季度工作总结 篇3 （一）质控方面 1、制定医疗质量考核方法 为全面落实医疗核心制度，保障医疗质量，我科制定下发了医疗质量考核细则，各项医疗质量检查结果与综合目标考核进展挂钩。 2、根底质量的监控 通过院内讲座、岗

8、前培训的形式提高医护人员的质量意识，本年度质控科共进展岗前培训讲座3次，带着医护人员学习医疗制度（重点是核心制度）6次。 3、新开展单病种治理工作，先后将急性心肌梗死、心力衰竭、社区获得性肺炎（成人）、脑梗死、髋/膝关节置换术、社区获得性肺炎（儿童）、剖宫产纳入单病种治理，并组织相关人员进展单病种培训。 4、连续开展临床路径工作 今年临床路径软件上线，路径病种增至50多种，掩盖18个临床科室，累计完成533例。实现了临床路径的实时监测。 5、完善医疗质量掌握 供应“非规划再次手术”申请表、非规划再次手术上报表、邹城市人民医院住院时间超过30天的患者治理表、邹城市人民医院住院病人风险评估表、邹城

9、市人民医院住院病人再评估表、重大及疑难手术申报审批表、邹城市人民医院邀请院外专家会诊申请知情同意书、临床路径知情同意书等表单，联合数建办将新增表单挂入海泰系统，进一步完善医疗质量掌握。 6、定期通报医疗质量检查状况 通过质控简报，对存在的问题进展通报，对各科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。质控简报不断翻新新增处方点评、病情评估、出院小结专项检查，表达了PDCA的治理理念。 （二）医教科方面 1、定期上报公立医院改革监测表 卫生系统12月中旬建立了山东省公立医院改革监测系统，从20xx年1月起将实行网络直报（月报）。 2、成立了远程会诊中心 3、加强重点学科治理。 目前，我院已有神经内

10、科、心内科、儿科等9个济宁重点医学专业。 4、加强医务人员三基三严训练 第四季度对全部医疗医技人员进展了急救理论学问上机考试，对考试不及格人员或作弊人员，除经济惩罚外，还要求连续学习再补考，直到考试合格为止。 5、12月下旬又有10余人通过了执业医师和执业助理医师考试，届时将再次组织相关人员参与处方权考试。 6、协作质控科加强质量治理 依据二甲评审要求，在全部临床科室制定了手术分级治理制度、手术医师分级治理和再授权治理制度、重大、疑难手术治理制度、非规划再次手术治理制度和麻醉医师分级治理与再授权治理制度，通过科室上报材料，现已把医院手术分级、各科室手术医师分级状况和麻醉医师分级状况整理完毕，并

11、将各科室手术医师分级状况在外科楼大厅向全院公示。在以后工作中将采纳PDCA的治理模式准时更新相关信息。 季度工作总结 篇4 20xx年一季度，我区的市场价格信息采集工作在国家农业部和省经管站指导下，尽职尽责，较好地完成了价格收集上报工作。价格工作通过这几年的运行，向各级政府和社会及用户供应了准时精确的最新的价格信息，为政府宏观调控供应了决策参考依据，精确的市场价格在肯定程度上促进了农产品的流通。现将我农产品价格信息调查工作总结如下: 一、确保农产品价格信息的精确、准时、全面性 首先选择好价格采集点，确保价格信息来源质量。为了保证价格精确、准时、全面，设点是做好这项工作的前提，选择比拟固定市场座

12、商、摊贩、农夫直销三种价格综合选点， 对五大类农产品（原粮、成品粮、经作产品、畜水产品生产资料）近40个指标进展定期询价调查。择点时考虑责任心强和素养好人员担当此项工作；其次抓好几个方面结合，确保信息来源精确，扩大价格信息来源面。调查中，我区把本地规模较大、有特色的农产品价格和市场价格相结合，进展综合报价。再次是调查中与统计调查相结合，搞好统计调查同时把价格中重要指标结合进展调查；最终我区农产品价风格查人员常常到市场进展实地调查，每次上报前均到市场上调查价格行情，平常生活中也对相关品种价格关注调查。通过以上几个方面的结合，确保了信息来源的精确和全面。 二、20xx年一季度我区农产品价格形势分析

13、 据这三个月对全区主要农产品及农资的价风格查，我区主要农产品价格及农用生活资料价格普遍上涨。只有个别应季蔬菜白菜价略有下降。现将有关状况分析如下： （一）原粮、成品粮 20xx年一季度我区原粮及成品粮的价格较往年上涨了36%。从全区来看，虽然粮食供应总量上相对稳定，但影响供应价格因素不断增多：（1）油价上涨导致化肥、农药等农用物资价格上涨，从而抬高粮食各种本钱。（2）相关运输费用提高。（3）自然灾难加重粮食价格上涨。全球气候持续变暖，自然灾难发生频率增加，严峻威逼到粮食生产。 （二）经作产品 经作类农产品总体价格较去年同期上涨了6%。其中菜椒价格上涨了20%，其缘由是今年燃油及人工费用涨幅很大

14、，菜椒不是红塔区的应季蔬菜，故运输本钱增加。花生仁的价格较去年上涨了8%，缘由是物价上涨，各种生活本钱提高所致。其余经作类农产品价格均与去年没有较大的变化。但从这两年来看，蔬菜价格呈现上涨趋势，其缘由：（1）这两年玉溪雨水少，旱情重，农夫栽种比拟困难。（2）生产本钱增加。首先是土地流转使得农夫土地使用本钱增加。农夫租用田地的费用高。其次人工本钱的涨价。再次是生产资料的涨价，最终是蔬菜运输费用的增加。 （三）畜水产品 畜水产品类平均价格上涨了17%。其中生猪上涨幅度为45%，仔猪上涨幅度为69%，猪肉上涨幅度为44%，鲤鱼上涨幅度为30%，鸡蛋上涨幅度为14%，余各类产品均与去年没有大的变动。经

15、调查分析，畜产品价格上涨缘由主要有以下几方面：（1）目前通货膨胀推动了畜水产品价格的上涨；（2）养殖本钱的增加推动了肉价上涨；（3）目前生猪市场正处在生猪出栏淡季，市场供求关系打算了生猪价格的上升；（4）近年来工价的上涨，养殖散户在养猪业收益很低的状况下退出养殖市场，打工赚取更多的劳务收入，使生猪出栏量削减；（5）受去年猪肉价格下跌的影响，局部养猪户淘汰母猪，母猪存栏阶段性下降，今年补栏的母猪还未进入生产期，仔猪猪源紧缺，由此仔猪价格大幅上涨。（6）由于气温上升，猪瘟疫情比拟频发，在肯定程度上影响了我区生猪出栏数量。 （四）农用生产资料 农用生产资料类平均价格上涨了4%。其中一般磷酸钙上涨了3

16、9%。今年化肥价格普遍上涨，碳酸氢铵、过磷酸钙、复合肥、尿素都有不同程度地上涨。据调查，推动今年化肥价格上涨的缘由有以下几点：（1）原材料价格上涨是根本缘由。（2）运输本钱增加也是企业提高产品价格的重要缘由。因受石油成品油价格上涨的影响，船运和汽车运价均有不同程度的上涨，运输本钱上升是影响本钱上升的一个直接因素。育肥猪协作饲料上涨了25%，这主要是粮食及人工本钱的上涨所致辞。0号农用柴油上涨了14%，这是全球趋势所致；其余农用生产资料保持不变。 季度工作总结 篇5 20xx年一季度，开明村在镇党委的正确领导下，以党的十八大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作

17、方针，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调、可持续进展。 一、摸清状况、积极部署，制定20xx工作规划 召开村组干部大会，对20xx年的重要工作进展了安排部署和落实。村组干部的工作进展了局部调整，对村组干部20xx年的工作进展了总结点评，公布了20xx年村干部绩效考核状况。制订了20xx年村组干部绩效考核方法，打算将组干部的工作状况纳入年底的村级绩效考核。 二、广泛发动、细心组织，大力推动各项工作 （一）根底设施建立工作 加强小农水利设施建立，对白茅神水库进展妥当的修理加固工作；其次，为便利荷花、丝毛组的居民出入，经村支两委讨论打算，肯定要在本年度对两个组的入户大路进展硬化。加快根

18、底设施建立，完善道路硬化、亮化、绿化工程，搞好全村的电力增容布点工作，完善电力设施，为村级经济进展打好根底。 （二）省级贫困村的工作 就今年的省级贫困村工作召开了特地的会议进展争论，参与了长沙县扶贫办的工作会议，并在上级指导下在规定时间内对我村的贫困户进展了录入。 （三）农田水利工作 对土地换证的工作进展扫尾，确保村民的合法权益得到保障。制定农业生产规划，促进土地等要素的合理流淌和优化配置，提高资源利用效率，进展壮大村级集体经济，根据市场需要制定进展思路、确定工程，大力进展农村专业合作经济组织，充分发挥农村基层党组织的引导效劳作用。制定水利建立规划，推动水利建立更进一步。 （四）组织工作 依据

19、上级党委政府关于党建工作安排部署，结合我村实际，组织全体党员开展了党员冬春训活动，本次党员冬春训活动开展形式多样、参训党员掩盖面广、积极性高，活动富有成效。对20xx年进展党员、党员教育和治理工作进展了部署，增加党组织分散力。 （五）其他工作 对财务、计生、环保、文化等工作重点进展安排落实，加强村组财务治理，完善三资平台建立，标准村组干部的工资发放程序，村组财务准时公开，增加财务透亮度。20xx年连续加强对环保工作的力度，提高全村环境卫生水平。加强计生治理工作，加强计生宣传。重点抓好文明建立，举办多样的文化活动，丰富村民的文化生活。 20xx年第一季度，开明村村支两委团结全都、携手奋进，开创了

20、一个良好的局面。我们将连续在镇党委的正确领导下，紧紧依靠全村党员群众，再上新的台阶，取得新的成绩。 季度工作总结 篇6 一、更新观念、及早谋划、抢占先机。 元月份，xx联社就了“全县农村信用社XX年季度工作会“，会议了存款实力、存款市场竞争力的营销理念，“以市场为导向、以客户为中心，以效益为“，本地，上下联动，发动，提升社会形象，将资金组织工作当作全年的首要任务来抓。会议之后，辖内各社紧紧抓住春节农夫工返乡和农副产品销售旺季等存款黄金机遇，及早动手，抢占先机，走访揽储，吸聚社会闲散资金。 二、指标激存、鼓励稳存、全力挖存。 为激发员工性和主观能动性，xx联社在XX年伊始就制定了薪酬与绩效挂钩考

21、核的存款考核机制，在全县信用社主任会上分解一季度存款指标和下发考核奖惩罚法。存款小指标竞赛活动，强化考核措施，加大奖惩，激发了全辖干部员工的吸储性。面对春节期间现金回笼的黄金季节，xx联社发动全员力气，上门走访客户，出击营销，对财政、社保、建立资金等机构客户的高层营销。联社班子身体力行，领先垂范，营销对公存款。自元月份，全县提前一季度任务或超额一季度任务的社就有10多家信用社。在全员挖存的战役中，干部站在最前头，鼓舞了士气，了全员营销热忱，了存款稳步增长。 三、宣传引存、效劳招存、营销促存。 春节前后，xx联社节日黄金周合家团聚的时机，打造“平面有字、电视有影、播送有声“立体化、多层次的宣传格

22、局，媒体播报、悬挂横幅、设立金融学问橱窗、开拓板报和在集贸市场、沿街商铺散发宣传资料、张贴宣传海报，设立询问台的，电子银行、信通卡、农信银等学问的普及面，让储户感到信用社结算渠道的便利，享受现代一流的金融效劳，打造农信社品牌效应；为农信社优质效劳，竞争实力。xx联社优化网点硬软件环境，柜面效劳，效劳质量。春节期间，全县员工早开门、晚开门，做实“效劳增值、效劳创效“的效劳理念，面对商户、农户对零钞、新钞需求量大的，各网点调剂，予以兑换，赢得了客户的满足，受到了客户的好评。银行春节放假期间全天候营业的状况，xx联社人性化、亲情化的效劳既了，又了自身效益和社会效益“双丰收“。诚信效劳赢得大批客户，综

23、合营销更为揽储竞赛增加几分精彩。以信通卡、atm机、pos机等产品为载体，强化存款营销，地网络客户，为客户带来了便利，也将客户资金引进了信用社。 季度工作总结 篇7 各位领导、同志们： 20xx年第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着奋勉有力的精神状态，首先应注意自身学习，勤于思索，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身学问构造动身，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的学问武装头脑，从而提高分析问题的力量，解决问题的力量，统筹协调力量。只有学好学懂各方面的学问，才能更好地为人民效劳，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品德，高尚的人格来

24、赢得别人的敬重和支持。 一、规划生育工作。 规划生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们准时转变了观念，调整了工作思路，仔细落实党委、政府的计生政策，充分发挥好四位一体的工作机制，做好日常监测工作，着力提高计生工作被动局面。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，预备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持糊涂的头脑，连续搞好计生工作。 二、新农保工作。 在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进展任务落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保任务。并获全镇其

25、次名进度奖。 三、植树造林及兴修水利工作。 我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成(廿五石自然村庄)。 水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方6千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。 三、其它工作。 环境整治工作。现以进展常态治理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周催促，月查看，使治理路段无白色垃圾存在。并且开展了9个自然村庄环境保洁工作。 其次社会治安工作。在中心两会期间，我村在镇综治委的领导下，仔细贯彻落实社会治安及WW工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题冲突突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻

26、保持糊涂的头脑，做好信访预案，把冲突解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好信访及WW工作。 四、在理财方面。 实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推动民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监视委员会议对当季度发票进展每笔复核，做到精确无误。 五、在廉洁自律方面。 我要自觉承受镇纪委的催促检查，做到警钟长鸣，不断增加自律意识和拒腐防变力量，同时自己也要虚心承受群众监视，倾听群众意见，对比廉洁自律规定和有关规章制度，常常性对比检查，要严格根据财纪纪律、执行集体争论打算的各项制度，身先士卒，发挥好榜样带头作用。 此上述职，不当之处，敬请各位领导，同志们批准指正。

27、 季度工作总结 篇8 20xx年，观文镇新型农村合作医疗工作严格按县医保局“高位求进，逐一落实”的政策，进一步标准县内各级新农合定点医疗机构效劳行为，确保了全县农夫群众受益度不断提高，现将详细状况汇报如下： 一、新农合参合运行根本状况： (一)新农合参合状况 20xx年，我镇新农合累计参合人数29867人，参合率达97.7%。 (二)新农合基金筹集及使用状况 今年基金筹集总额为2140880元，其中1837990元为农夫自筹，各级财政补助资金为302890元。20xx年1-3月我合管站共为参合农夫报销医疗费用153772元；观文卫生院及村卫生室共为参合农夫报销费用123455.05元。 二、主

28、要工作成效： 根本完成新农合20xx年基金收缴工作，参合率达97.7%;二是定期对观文卫生院检查，严格掌握了次均住院费用，提高了农夫受益度；积极核对新农合参合发票，确保信息的精确性，同时和村上严密协作的确错误信息能立刻更正，为4月x日票据缴销打下坚实的根底。 三、存在问题： (一)极少数医疗机构效劳行为尚需标准 一是不合理引导病人就医，放宽住院指针，将应当门诊治疗病人收入住院治疗;二是用药不合理，滥用抗生素、开“大处方”等。 (二)宣传工作尚需进一步加强 一是目前宣传软件资料还不成熟(例如可以通过播送、电视宣传新农合政策);二是宣传方式重复、单一，缺乏新奇的宣传手段(主要是靠赶集天间或发放宣传

29、资料以及农夫来报账的时候宣传)。 (三)对定点医疗机构监视、指导不力的现象客观存在 目前合管站处理的事情较多，人手少是造成这个对医疗机构监视力度不够的主要缘由。 四、总结： 虽然20xx年任务较重、事情较多，都是我肯定会再接再厉，全力做好本年度新农合工作。 季度工作总结 篇9 20xx年一季度，盛洋煤矿狠抓现场治理，严格进展隐患排查，跟踪落实治理各类隐患，实现安全生产，原煤完成产量万吨，掘进进尺1393米。季度内，我们做了如下工作： 一、合理调整通风系统，扎实做好“一通三防”治理工作 首先，为切实把握矿井及采掘头面的真实风量，安排通风队测风员对矿井、采掘头、面进风与回风进展测定，切实做到以风定

30、产；其次，为最大限度的提高井下有效风量，针对矿井老硐多、漏风严峻的状况，加强在采掘作业过程中揭露老硐的密闭质量，削减老塘漏风量；另外，加强采掘头面的瓦斯检查力度，同时在放炮时切实做到“一炮三检”，提高爆破作业中的安全系数。 二、细心组织生产，确保产量的完成 进入20xx年，盛洋煤矿根据已排定的年度生产规划，依据井下实际生产条件，对规划进展分解，猜测月度原煤产量及进尺。一季度，由于101回采面底板松软，顶板存在伪顶，支护难度大，对工作面回采速度影响较大，为此，我们实行积极有效的措施，缓解软顶、软底带来的制约，有效的提高了原煤产量；南区211工作面实现对拉面回采，制定切实可行的安全技术措施，严格规

31、定前后面的距离，并逐步实现施工工序的正规化，并安全顺当完成该面的收缩、撤除；细心组织213工作面的试生产，调整工作面回采的正规循环，用最快的速度进展正常生产。 三、提高采掘头面的支护强度，做好顶板治理工作 现场顶板治理是井下工作中的重中之重；首先，我们针对现场顶板状况，要求在现有支护的根底上，重新调整支护密度，杜绝棚档大、梁柱不齐全，柱子防倒链钩不合格，柱子初撑力缺乏等现象，同时，要把采煤面两端头支护作为重点治理，在早调会对大队进步行具体的安排，安监队现场催促，对整改落实不到位的队组从重考核。其次，由于北区101采煤面顶板简单多变，我们对梁柱的支护状况、防倒链的吊挂、顶网的连接、挡矸柱的架设进

32、展重点检查，同时做到依据现场状况变化，准时增加梁柱进展加强支护。另外，针对102两巷掘进工作面顶板岩性有所变化，加强顶板治理，严格按措施要求，缩小锚杆间排距，增补锚索，加强支护，缩小循环进尺，以镐助炮的方式来掌握顶板。 四、加强隐患排查，积极制定隐患整改方案 为提高井下工人作业的安全系数，我们把隐患排查作为工作中的重中之重；严格执行每月三次的旬检，依据旬检的结果，安排各对组按期整改；同时，对集团公司及县局检查的隐患，依据现场实际状况，制定切实可行的整改方案和安全技术措施，组织职工学习，并仔细贯彻落实整改方案。一季度，集团公司共检查隐患68条，已全部处理；县煤炭局检查隐患80条，除副斜井垂深超过

33、50米无机械运人装置、101工作面无刮板急停信号装置，无法处理外，已全部处理完毕。 五、扎实做好职工安全培训工作，提高职工技能水平 为提高职工个人技能水平，我们对新、老职工进展为期一周安全技能及业务技术培训，并进展出卷考试，主要针对安全形势教育、一通三防治理、顶板治理、水害防治、机电设备检修与保养、斜巷运输、爆破、火工品治理、采掘专业学问、工程质量、文明生产、矿井救灾、自救互救等，同时在井下现场进展教育与指导。 下一步的工作准备： 1、102将进入安装及回采，细心组织，按期完成。 2、加强采掘头面的顶板治理工作，依据顶板状况变化，准时调整支护参数，加强工作面支护质量，班班对柱子进展二次补液，使柱子初撑力到达要求，确保顶板安全回采。 3、狠抓机电设备检修与供电安全治理，杜绝失爆现象。 4、加强斜巷运输治理，标准职工的操作行为，切实做到“行车不行人”，行人不行车制度。 5、加强101采面的支护强度，教育职工标准作业，提高安全系数。 6、加强工程质量及质量标准化建立治理，搞好井下文明生产，以提高工程质量来确保安全。 7、狠抓现场治理，标准岗位人员业务操作水平，开展不定期安全检查，在安全确保万无一失。