学习员工守则心得体会15篇.docx

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1、 学习员工守则心得体会15篇 近日，我们收到了集团公司下发的员工手册。这是我们热电员工拿到的第一本员工手册，我们特别快乐并仔细学习、争论。他全面概述了集团公司的进展历程及进展方向，也展现了企业形象，传播了企业文化。同时深入涵盖全体员工日常工作的内容及行为标准的方方面面。 “没有法规不成方圆”建立一套行之有效的约束机制是企业长期不衰的根本。企业的规章制度是一把尺子也是一种鞭策。从工作时间，考勤制度到企业绩效考核、人事治理等方面，是每厂员工行为标准的依据，也为员工供应公正，公正的平台，保障每厂员工的合法利益。 每位员工都渴望成为一名优秀员工，得到领导的确定和同事的欣赏。员工手册就为我们指明白努力的

2、方向。 从自我走起，仔细遵守员工手册的各项规章制度，标准自身行为，做好本职工作，无论在何岗位，做何工作都应当竭尽全力，保持积极向上的态度，发挥自己的特点团结同事，亲密协作，在最平凡的工作中圆满完成工作任务，成为企业优秀员工。为企业的跳动进展做出自己应有的奉献。 学习员工守则心得体会2 8月10号上午，公司召开了员工守则宣读活动学习大会，明确提出了公布员工守则的重要意义，通过仔细学习和领悟，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期公布员工守则是特别准时和重要的。员工守则简洁清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。 从大的方面来说，总经理公

3、布员工守则是为了标准员工行为，提高员工素养，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的进展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地盼望我们全体员工通过仔细的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。 接到员工守则后，我走马观花般地扫瞄了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做外表文章，可听了总经理和各位领导推心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际状况，真是见仁见智，感受颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出员工守则一条条地认真阅读、体会，我便深深的熟悉到员工守则的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简洁，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。 员工守则里面的每

4、一项内容， 看似道理简洁却蕴含深意。着装举止，表达了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业进展的不朽之柱，企业文化的建立有着潜在的分散力气，它能给企业带来一种精神，激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为员工供应行为导向，提高企业的整体效益。所以说员工守则是公司企业文化的重要载体。 看着员工守则中一节节一条条共175句话，我感觉这些话似乎是说家常，有许多条款既熟识又生疏，熟识是由于这些条款很寻常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。生疏是由于这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出

5、来与员工守则上的条款对比起来真是感到惭愧。 在人类社会的历史长河中，我们英勇、才智和勤劳的祖先制造了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地始终连续下来，还有的相互交融产生了新的文明。员工守则第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐”。我们每个员工都守则好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。 有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的根底，表现为对事业的责任心。这一节我理

6、解的最为深刻。在二十四年的工作经受中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我始终坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾屡次为一个产品的配方设计、大田试验、分析方法投入很大的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的胜利让我欣慰，一份份胜利的田试试验和分析数据报告是我的傲慢。平常工作勤奋，努力钻研业务，提高工作力量，擅长发觉问题并想方设法解决问题，有效的掌握本钱，自己能做的事情肯定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡

7、中制造着业绩。 学习员工守则心得体会3 中国农业银行为了标准员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的进展，依据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际状况，制定了中国农业银行员工行为守则。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部治理，维护正常的经营治理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营治理行为，提高经营治理的制度化、标准化水平，促进农业银行的改革进展的顺当进展，依据国家现行法律、法规

8、、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为惩罚的实践阅历，也制定了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行方法，用来制约员工行为。 员工行为守则是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。 是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个

9、富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出积极主动的态度到处表达出仆人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财宝。 正由于员工行为守则对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。 “遵纪守法

10、，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行制止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质效劳。勤俭节省，精细治理，提高效率效益。 “遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”就是要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的根本道德和素养要求，在学习员工守则过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行制止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行制止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素养，形成

11、从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化;作为农行员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。强调一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，表达着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新力量和技巧;与时俱进，改良效劳方式和效劳手段，坚持真诚效劳、标准效劳、高效效劳、诚信效劳，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户制造价值推动可待续安康进展;员工守则的公布实施，为每一个员工供应了根本行为准则和道德标准，让我们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质效劳，提高效率效益，

12、为建立一流企业而同舟共济，努力奋斗! 学习员工守则心得体会4 学习了员工行为标准，感受颇深，自近期员工行为标准实施以来，各部门负责人纷纷亲自带队，最明显的是迟到、早退根本杜绝，中午都已经按时吃饭，车间吸烟的状况也明显改善，但是也有一些缺乏，需要进一步学习改善。 作为工艺部门，在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。 重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他能够杜绝风险事故的发生、重要在他能表达工艺部门的精神面貌、更重要的是它还能标准工艺部门的行为准则。 没有法规，不成方圆。 首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建立的提倡者、筹划者、推动者。 树立仆人翁

13、意识，确保我公司竞争力持续表达和在关键时刻合资的顺当进展。 通过这次仔细学习，了解了许多日常工作中的重大风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。 歌德曾说：“毫无克制的活动，无论属于什么性质，最终必定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有法规，一个家庭有家庭的法规，一个国家有国家的法规，一个企业员工，也必需要有遵守企业的法规。 遵守法规，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障我公司稳定进展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。 而这就是我们今日所讲的“行为标准”。 工艺部门开展行为标准以来，首先进展员工行为标准学习，学习了一个周的时间，然后进展大争论，分析问题，解决问题，针对迟到，

14、许多人并不是有意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不根据时间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。 他在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能来的最早。 这只是一个简洁的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发觉迟到早退，员工在7点45之前都能到达公司。 通过上面的一个小例子，带动了行为标准大争论，也总结出了一些好的建议，保证能够根据行为标准执行。 同时，又进展了行为标准考试，经过复习和考试，又加深了对行为标准的熟悉和理解，彻底把握了行为标准。 大家都能根据章程办事。 从小事做起、从身边做起，标准操作、按章办事就是我公司的生命力，就是我们赖以生存和进展的源泉。 我们要

15、以此为契机，将熟悉标准、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我信任，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对行为标准的高度重视和熟悉，行为标准就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。 指引我公司稳健快速的向前进展。 学习员工守则心得体会5 县局、营销部从四月份开头为标准员工行为实行集中学习和自学相结合的方法，对员工行为标准手册进展了系统的学习，并在10、11月份进展了闭卷测试，通过学习员工行为标准使我受益非浅，一个优秀的企业，表达它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来推断的。员工是企业的仆人翁，员工是企业的灵魂，员工行为标准

16、的好坏，直接表达着一个企业的面貌。 就我们现在的员工行为标准中“爱岗敬业，精益求精”。这对我们来说很重要!我们的职业就是效劳，爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只求喜爱烟草事业和我们的企业，喜爱岗位，全心全意，尽职尽责，不仅要做好我们自己的本职工作，还要勇于进取创新，才能做得更好。 做这一名一般的烟草送货员，以“安全、标准、精确、高效”为标准，严格遵守各项安全治理规定，确保人、货、烟款的安全。按指定时间、路线送货，不向无烟草专卖零售许可证的经营户送烟，轻拿轻放卷烟，保证卷烟的完好无损的交到客户的手中。对待客户热忱、急躁、细致，按各项工作要求，

17、照实填写相关表单。 员工的形象，代表公司的形象。外表即自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装干净、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文静、礼貌、精神。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能表达出你的宽宏博大的心胸。或许它就是“增加文明意识，提升行为素养。”的最为一般的一种方式!努力提高自身综合素养，包括不断学习业务学问，来实现我们“客户满足是我们永恒的追求”效劳理念。 在许多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但在我看来，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。我要利用好每一天，效劳好自己的.客户，对他们负责。” 送货员是烟草效劳的窗口，联系客户和公司的纽带，仔细执行员

18、工行为标准树立良好的企业形象，用我们优质效劳，为促进烟草的进展，为共创胜利，为每个消费者的笑脸，我将用辛勤和汗水，迎接每一个明天。 学习员工守则心得体会6 银行员工学习员工守最具有战斗力的队伍，肯定是军纪严明的队伍，战斗是这样，一个优秀的企业也是这样。没有法规不能方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于进展。中国农业银行员工守则和我们每个农行的员工息息相关。对于一个企业拥有好的员工就是资产，就是制造财宝，利润的主体，就是珍贵的人力资源。我们要做到爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规为我们的农行挥汗如雨，我们利润的增加同时也会给我们每一个人带来回报。这是不行分割的统一体。任何一个企业都盼望拥有

19、优秀的员工，道理就这么简洁。 我们假如把企业比方成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石。责任心是企业对员工的根本要求。假如把真心比方为血液，把上进心事业心比方为脉络的话。骨之不坚，责任感不强。清人王永彬在围炉夜话中也说：“人之足传，在有德不在有位;世所信任，在能行不在能言”就是说我们做人要有良好的道德约束和责任心。责任心应当是员工心底发出的自觉的心态，转化到行动就是不做违反企业规章制度的行为。工作责任心是每位员工的第一素养。有责任心，我们才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热忱。 人才库是企业必备的资源，但是不是拥有越多人才，我们的团队就是越优秀的呢?我想大家可能都听说过那个闻名

20、的木桶理论：一只木桶能够装多少水取决与最短的一块木板的长度，而不是最长的那块我现在把这个比方连续引申一下，一只木捅能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，而且还取决于木板与木板之间的结合是否严密。假如木板与木板之间存在缝隙或者缝隙很大，那么同样也无法装满水。所以，一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的力量，更取决于成员与成员之间的相互协作、相互协作，营造和谐融洽、团结进取的工作气氛。肯定要有团队精神，这样才能均衡、严密的结合成一个强大的有战斗力的整体。 在员工守则里还明确的指出，员工的诚信是农业银行声誉的基石。我们无论何时何地都应当保持个人的品德正直。就是先做人，后做事。客户会为你诚信的态度

21、所打动，他们假如认为你是个守信的人，从而会信任你、依靠于你，在生活当中便会战无不胜，攻无不克。无论我们在生活上，还是工作上，诚信度越高，就越有力量推销你的效劳;你的客户就越多，你的效劳营销就做的越好。对于我们银行中间业务的销售，虽然需要胜利的广告和宣传手段，但是最能打动人心、最受客户欢送的还是我们的牢靠、守信的效劳态度。遵守了“诚恳守信”才会让我们赢得更多，更优质的客户。 品牌是企业长期进展的关键，缺乏自己的品牌就只能为他人做嫁衣，拥有自己的品牌，企业才能够获得长远进展，这永久是企业经营的胜利定理。我们的爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规这全部的一切都是为了打造我们的品牌，那就是“伴你成长

22、，中国农业银行”。品牌效劳最终的表达是我们每一名员工外在形象。我们对外所做的一切，绝不仅仅代表我们个体，三尺柜台内的我们所展现的是却整个农业银行的形象。我们的言谈举止要文明稳重、着装仪表更要干净大方，个人形象肯定要与工作岗位和环境相称。时刻牢记我是农行人，我与农行风雨同舟! 细读中国农业银行员工行为守则里面的每一项都让我们深切体会到员工守则是符合价值规律的，道理简洁但是蕴涵的实际意义却并不简洁，好的约束就是一种促进。把敬业当成一种习惯，我们每一名农行的员工的努力都会成为我们农业银行进展中的画笔，都为我们中国农行的进展勾画出更绚丽夺目的颜色，我们全部员工手拉着手便能够搭建起一座漂亮辉煌的彩虹!

23、学习员工守则心得体会7 合规风险是指因违反法律或监管要求而受到制裁的风险、患病金融损失的风险以及因银行未能遵守全部适用法律、法规、行为准则以及相关惯例标准而给银行信誉带来的损失等方面的风险。员工的任何违反规章的行为都有可能给银行带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响邯郸农行金库案，不但使农行资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响，因此守则总则局部要求员工应坚固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法律和银行内部规章，坚持以最高的道德标准要求自己，在任何状况下，都不得以违规为代价追求利益。为贯彻落实依法合规的要求，切实防范各种经营风险，我认为应做到以下几点： 1、熟悉到位

24、。银行本身就是高风险行业，我们必需把风险防范放在第一位，要充分熟悉到社会的简单性和银行经营风险的普遍性，熟悉到遵纪守法、合规经营、标准操作的重要性，熟悉到合规风险治理是我们每一名员工的职责，深刻理解风险防范是银行进展永恒的主题。我们要了解和把握合规学问，提高对合规风险治理重要性的熟悉和理解，以确保合规风险治理切实有效。 2、学习到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求; “合规”就是要符合政策要求和规章制度。所以对法律法规及制度规章学习把握的好坏直接关系到贯彻落实状况的好坏，试想作为农行员工对涉及业务、治理的相关法规制度不了解、不把握或概念模糊不清，又如何能做好详细的贯彻执行!所以我们必需要自

25、觉的进展法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，准时更新学问，对新制度新要求要第一时间学习把握，做到熟知法律法规和制度的相关要求。 3、执行到位。我们要明白执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为; 不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到农行事业的兴衰成败。所以我们每天要从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，努力做到在标准的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强标准治理，以保证各项业务

26、在流程和规章制度的约束之内进展。 4、高管领先垂范 守则中要求“高管人员要领先垂范，带头遵守准则”，在依法合规方面，高管更应在其中担当更多的责任和义务，不管在熟悉上，还是学习上、执行上，高管人员都要领先垂范，起到榜样带头作用，带头学制度、遵规章、守准则，树立“合规人人有责，合规从领导做起”的理念。在建立、执行、监视与改良内掌握度中，作为治理者、决策者首先做到自警、自醒、自律，带头增加遵章守法意识和合规经营的自觉性，当好名副其实的“带头人”，真正为员工做好表率作用。 总之，通过这次学习教育和学问竞赛活动到达了共同提高的目的，也为我们年轻员工供应了一个展现个人才能的平台，从而也深刻理解了竞争意识、

27、集体凝集力、企业的团队合作精神的重要性; “学守则活动月”已经完毕，但我们学习的脚步永久不会停顿; 我信任只要我们努力、奋进、拼搏，我们所播种的盼望肯定会大有收获，在农业银行这片热土上肯定能演绎出我们丰富多彩的人生。 学习员工守则心得体会8 近期，我行开展了企业文化建立大争论活动，在活动期间，我依照上级行下发的有关活动意见，并结合我平常工作中的实际状况，对职业道德诚信、合规操 作意识等方面有了更深一层的熟悉。现就此次学习活动的心得总结几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献 爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份

28、职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障；从小的方面讲，在我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，我们都要做一名爱岗敬业的人。 金融行业是一个特别的行业，在工作中，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，也就没有单位事业的兴盛，更没有个人事业的进展，从今也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自从我参与工作以来，我始终

29、从事这项职业，虽然只有五年的时间，但我对农行工作已经有了深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。 讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。员工的诚信是农业银行声誉的基石，因此，我们无论何时何地，都应遵守诚恳信用的原则，保持个人品德正直。 二、增加规章制度的执行、提升合规操作意识。 银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制

30、度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，也将走向它的反面。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。“没有法规何成方圆”，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，身为网点一线员工，只有根据各项规章制度办事，我们才有维护自已和广阔客户权益的力量。我们的各

31、项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失。规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体相互制约、监视来实施的。 三、加强业务学问学习、提升效劳质量。 切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识

32、到：只有更急躁、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 通过此次活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加力量，积极标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。 学习员工守则心得体会9 拿到员工手册，我几乎是一口气读完，它所编写的内容正好是我所想要

33、了解的，于是我反复地看了一遍又一遍，从中感受到作为一名热电人的傲慢和满满的幸福感。 学习员工手册，我有骄傲感。或许你会觉得员工手册都是些条条框框，我却有一种骄傲感油然而生。通过学习手册，我全新、全面地了解了热电的企业文化，尤其是热电三十多年的成长历程。期间，热电不断地做大做强，北至瓦房店，东到庄河，成为大连供热行业的领军者。这些年在热电的培育下，先后有18个先进集体、32先进个人荣获大连市级以上荣誉。但是热电并不止步于此，员工手册让我们看到热电将塑造一流的热电人作为企业的总体目标之一，放到第一要位，可见热电对我们员工进展的重视程度非同一般。作为热电人我们都渴望成为一名优秀的员工，渴望得到支持和

34、欣赏，员工手册正好为我们指明白努力的方向。 学习员工手册，我有幸福感。以人为本、深得人心的福利政策如薪酬、带薪年休假、劳动防护用品的治理、对女职工的劳动爱护等，让我们幸福感不断攀升的同时，还能更加有效地鼓励大家的工作积极性。 学习员工手册，我有认同感。热电的企业文化，就把散在各处的员工串联在一起、分散在一起，正如集团公司及下属单位八大生活圈一样，通过具体的交通指引连接起来简直就是一份全新的大连旅游观光图。 回忆昨天，珍惜当下，让我们带着满满的幸福感，努力拼搏，共同推动热电这艘巨轮扬帆远行，奔向热电更加美妙的明天！ 学习员工守则心得体会10 “忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华；是公司

35、员工守则的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。移动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”绽开争论，气氛热闹，畅所欲言，每个员工对比公司的员工守则一条一条的找差距。集中学习和争论使个人的思想和思路得到了升华。 忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做人”。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满意感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力气。不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个公司负责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业的责任感，忠诚是担当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。详细表现在要与公司共同进退，不钻尖营私，对公司的业务

36、不应怀有二心，不从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动，不管身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”，公正地对待每一个员工，使每个员工公平享受个人进展的时机。 不该讲的损害人的话肯定不能去讲，随便的行动总是要思索一再，要把责任二字时刻写在头上，忠诚地对待人和事。广而泛之，以不同的身份涉及的责任也不同，表现的忠诚的方式也不同，处理的方法也不同。忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所担当的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工作热忱。忠诚就是兢兢

37、业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚表达在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要满意于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不行或缺的人物。忠诚表达在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。 我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻布满热忱的人，矢志不喻地实现心中的抱负，为公司及社会制造更多的财宝，这样才能使得公司在剧烈竞争的电信市场利于不败之地，不断进展壮大，成为国际一流的企业。= 学习员工守则心得体会11 现代社会，人与人之间、企业与企业之间的竞争无处不在。俗话说“没有法规不成方圆

38、”，各行各业均有自己的一套行业准则。铁路作为国家社会经济的大动脉，我认为员工守则的存在无疑为铁路企业安康、稳定和可持续进展打下了坚实根底。 首先，践行员工守则，是确保职工个人安全的需要。员工守则中“遵章守纪，按标作业”就是对我们职工人身安全的重要爱护。严格遵守纪律，按章作业，是对自身安全的负责，是对单位企业的负责，更是对家庭的负责。 其次，践行员工守则，是铁路企业持续进展，不断创新的的需要。当今社会，随着铁路运输、陆运、海运、空运行业的不断进展进步，彼此间的竞争也愈发剧烈。只有仔细遵行员工守则，以身作则，铁路才能在市场化竞争中乘风破浪，驶向胜利。 最终，践行员工守则，是社会对铁路的召唤与要求。

39、随着、微信、微博等即时通讯工具的进展，信息的传播也更加快速。社会的关注，时刻提示、催促着我们只有将压力变为动力，自觉遵行员工守则，以高标准、严要求来约束自己，以更加安全、优质的效劳来迎接社会的监视与检验，才能够在社会中树立起铁路的形象。 学习员工守则心得体会12 为了标准员工行为，集团公司编制了员工手册，重遵5标工程经理田勇组织全体员工参与培训学习，了解集团公司过去、现在、将来的进展，提高员工的职业素养。通过学习，使我明白“无法规不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明白制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章

40、制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就特别简单产生混乱，假如有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序铺张，更是特别糟糕的事。只有按规章办事，才能明理树信。 结合自身的实际状况，对工作上的一些感悟，作为试验检测人员，在工作当中，应当遵守员工手册，以集团公司副总经理潘胜烈的重要讲话，提出品质提升，安全先行的会议精神。积极听从领导安排，思想上要求进步，仔细做好本职工作，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实和完善自己。公司员工手册上，也对员工考核和晋升的时机，所以这也是我们努力的动力，在新的环境中，是一个新起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思敏学，知

41、行合一，为公司的进展奉献自己的一份力气! 学习员工守则心得体会13 作为一名已经在农行工作有5年的员工，在参加中国农业银行这一集体之初，便深刻地体会到了农行这个集体积极向上的工作热忱以及仔细负责的工作态度。 而每一位领导和同事在工作中所散发出的激情和热忱从最开头便感染了我，同时，我也准时的调整了心态并转换了学生的角色，吸取每一位同事身上的正能量，为能够成为一名合格并且优秀的农行员工而不断积存，不断努力！ 不管你是老资格，还是新奇血液，如何成为一名合格的农行员工，怎样做才称得上是一名优秀的农行员工；而这两个问题的答案在中国农业银行员工行为守则中显而易见，“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”

42、。 这一行为守则自从20xx年正式开头实施以来，便是指导中国农业银行员工正确做事的根本准则。 由导语、总则、分则和附则4个局部组成，从各个方面对农行员工职务活动与日常生活行为进展了规定，同时也提出了作为一名合格的农行员工应当遵循的根本职业操守和详细的合规要求，集中表达了我行的核心价值理念和根本职业道德观；也是员工行为准则学习及培训中常常提到的重要文件。 作为一名农行人，在正式参与工作5年后，对这一行为守则的理解从最初的简洁的字面意思到现在浅显的内涵理解，我想这样的转变是受身边的每一位同事仔细向上的工作态度和热忱的影响。 在总则中首先提到的便是爱岗敬业，而5年的工作给我感受最深的也是爱岗敬业这一

43、农行人所具备的精神。 有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。 爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。 责任心促成员 工热忱地、自觉地投入工作。 具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监视。 他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 所以，我们的集体在日常工作中彼此之间相处非常融洽，每一个同事对待工作仔细负责，从不计较个人得失，办起业务更是不甘人后，能够在这样一个和谐而向上的集体中工作和学习，我感到特别的幸运。 正是身边每一位同事对待工作的这种积极仔细

44、的态度以及“以客户为中心”的工作理念深深的感染了我，同时也让我明白爱岗敬业并不只是单纯的口号，而是需要我们每一名员工付诸实际行动的！作为一名农行员工，能够在自己的工作岗位中利用自己所学到的金融学问和金融理论为顾客解决问题、供应建议，或许这就是我现阶段竭尽所能为顾客所带来的效劳。 但我信任，凭借自己的仔细努力和领导的指导、同事们的帮忙以及顾客的信任，在不远的将来我将成为一名合格的农行员工，一名优秀的农行员工。 事实上“合格”是有肯定标准的，中国农业银行员工行为守则是指导我们农行人正确做事的根本准则，为我们制定了根本的职业操守，是合格农行人的标准。 正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情

45、愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。 我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。 在自己的任务里，竭尽心力，做合格、优秀的农行人。 学习员工守则心得体会14 一、喜爱本职工作、不求回报的奉献：在平凡中奉献，喜爱本职工作是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行

46、存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的不求回报的奉献精神是不行的。 作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名喜爱本职工作的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农

47、行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是喜爱本职工作的。 只有喜爱本职工作才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作熟悉。 “没有法规何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。