学校党风廉政建设述责述廉报告.docx

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1、 学校党风廉政建设述责述廉报告 学校党风廉政建立述责述廉报告 一、履行党风廉政建立责任的状况 (一)履行“一岗双责”的状况 1、落实党风廉政建立责任制状况 (1)高度重视，强化责任。对党风廉政建立责任制的贯彻落实，我把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持每学期召开党风廉政建立专题工作会议，对落实党风廉政建立责任制进展专题部署。依据班子分工，我对本人职责范围内的党风廉政建立负有直接领导责任，坚持把党风廉政建立责任制与工作实绩考核有机结合。并准时签订了党风廉政建立责任书，进一步明确了学校党风廉政建立的工作目标、责任要求。 (2)以防为主，重在落实。利用党员活动时机，组织党员干部教师统

2、一收看反腐倡廉警示教育片并撰写心得体会。召开组织生活会开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。严厉校风校纪，重点查处有偿家教、有偿补课，征订教辅等违反师德师风行为，一旦发觉苗头，准时进展约谈，并奉劝改正，对于违反师德师风的行为严厉处理，今年11月份，我校严厉处理了一名参加办班的教师。 (3)严于律己，领先垂范。仔细履行党风廉政建立第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以章程 要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部重大家事报告制度。以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的

3、话，不办无原则的事，坚持公正正直，不徇私情，干部选拔公正透亮，我校试行中层竞聘上岗，先后有3名同志走上治理岗位，在学校治理中发挥了积极作用。 (4)防微杜渐，执政为民。作为一名学校领导，正确对待和行使手中的权利，用寻常心对待岗位，用责任心对待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品德和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，防微杜渐，在廉洁自律上做到了表里如一。 (二)遵守党的纪律状况 我自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线

4、、方针、政策上同党中心保持高度全都。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中心权威。对党负责，听党指挥，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。 参与工作以来，我始终能保持坚决的政治态度、坚决抱负信念，始终能坚持党的领导，坚持党的根本理论、根本线路、根本纲领、根本阅历、根本要求，坚决地与党中心保持高度全都，仔细贯彻落实上级的各项要求，保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党委政府的权威。始终与党中心保持高度全都，仔细学习马列主义和中国特点社会主义理论，讲政治、顾大局、守纪律，不管在哪一个岗位，都能

5、保全大局。坚决听从组织安排。自参与工作以来，我有过屡次的工作岗位调动，不管是在基层学校还是教体局，我都能自觉听从局党委的安排。 (三)落实中心八项规定精神、转变作风状况 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 一、主要做法和成效 依据局党委贯彻落实中心“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中心“八项规定”实施方法，我结合学校实际，学习了关于贯彻落实中心“八项规定”的实施意见。注意提高效用，精简会议活动。严格掌握会议次数。注意提高会议活动的效率和质量，精简会议内容。厉行勤俭节省，掌握办公开支。我校常态化开展勤俭节省，严格落实节水、节电等节能指标，鼓舞办公设备耗材循环利用，

6、材料双面打印，下班后准时关灯断电。加强财务治理，严格掌握人员经费及差旅、会议等公用经费支出，大型购置必需经校委会讨论，严格履行审批程序。 二、个人廉洁从政的状况 树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民 。作为校长我先管好自己，走在教师队伍的前列，敢于吃苦，身先士卒，以身作则，严于律己，给师生做出表率，我每天提前二非常钟上班，常常对教师上班状况进展巡查。我自觉遵守准则各项规定，干洁净净干事，清清白白做人，实实在在为学校进展做工作。从未谋取规定以外的特别利益，艰难奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。 在廉洁自律上做到了表里如一，工作中，我时时严格要求自己，工作

7、多干一些，苦多吃一些，凡事为他人多想一些。我做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律，严格根据干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。 三、存在的问题、缘由及准备 在学习和工作中，我也发觉了自身的一些缺乏。 一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性熟悉不够。工作中我降低了搞好党风廉政建立和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，今后应提高熟悉，加强政治理论学 习，用先进的理论指导

8、教育教学工作。 二是平常重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有特地的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察讨论，今后多深入年级组、办公室，了解教师学生动态，为师生排忧解难。 篇2：公司党风廉政建立工作总结(5) 2023年党风廉政建立工作总结 2023年，*在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立责任制

9、落实，切实履行好党委主体责任和纪委监视责任，不断提升党员干部素养，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺当开展保驾护航。 一、党委主体责任落实状况 (一)加强领导，全面落实党风建立责任制。 *党委严格落实“一岗双责”，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推动党风廉政建立。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建立责任书，基层治理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，*党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建立联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。*党委

10、通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进展督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增加了基层单位抓好党风廉政建立的责任性。 (二)注意教育，提高干部职工廉洁自律意识。 今年以来，*坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，根本实现了全员全掩盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会70余篇，做

11、好了学有所悟、悟有所为。四是以*网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传标准领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。 (三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，*不断加强和推动党风廉政制度建立，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员治理上建立了领导班子治理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出国(境)治理实施细则等多项规章制度。二是在工程治理上严格落实监管制度，对今年签订工程合同严格把关，并对工程建立程序、施工进度、工程质量和工程资金全过程监视。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度

12、，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反应状况，重大建立工程资金使用等方面加强了公开。四是根据相关要求，严格请假、考勤、签到等治理制度，并对违规违纪的*名人员进展了考核。 (四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。 今年以来，*建立工程多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的根底上，*在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建立取得实效。一是加强机关作风建立，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差治理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透亮化。三是加强信访稳定工作，*党委与基层职工一对一引导教育，把问题和冲

13、突化解在萌芽状态。四是亲密联系群众，*党委屡次前往基层开展联系点活动，准时解决了基层职工关怀的热点、难点问题。 二、纪委监视责任落实状况 (一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。 *纪委严格落实中心“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建立责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，仔细履行监视监察职责，与上级保持高度全都。 (二)深入开展效能监察，促进工程治理提升。 针对2023年工程多的状况，*纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，*纪委对工程合同全程监视，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透亮。先后设立

14、*个工程实施效能监察立项，节省资金*万元。同时结合实际工作，*纪委开展了自用油治理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料治理制度，并严格根据“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。 (三)切实强化监视检查，促进党员干部执行力提升。 *纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作准时跟进、积极参加，加大了对安全生产、效劳水公平重要工作的监视检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产治理制度执行状况的检查，准时发觉问题、准时提示、准时订正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。 (四)推动惩防体系建立，完善廉洁风险防控体系 *纪委根据惩防体系建立

15、2023-2023年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监视考核机制，保障惩防体系正常运行。依据*内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。 二、党风廉政建立存在的问题 今年以来，*根据上级部署和要求，全面加强了党风廉政建立工作，但仍旧不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建立和反腐败工作的重要性和必要性熟悉缺乏、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建立工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象; 三是局部干部职工对党

16、风廉政行风建立和反腐败工作意识比拟淡薄，认为都是领导的事，与自己无关; 四是一些单位党风廉政建立责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监视和打击力度有待加强。 三、2023年党风廉政建立的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监视责任。 二是深化效能监察工作。针对重点工程，特地建立效能监察小组，从工程谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，标准程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。 三是进一步加强规章制度建立。不断建立、完善、细

17、化党风廉政建立的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建立，严格程序，标准运转，保障落实规章制度不走样;制定学习规划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想熟悉，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。 四是探究党风廉政建立长效机制。总结回忆自身缺乏，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建立长效机制。 篇3：房地产交易中心惩防体系建立和党风廉政建立实施方案 兴文县房地产交易中心 2023年党风廉政建立暨

18、惩防体系建立工作实施方案 为仔细贯彻落实中省市纪委全会及县政府第四次廉政工作会议精神，全面推动2023年我中心党风廉政建立暨惩防体系建立工作，结合中心实际，特制定本方案： 一、指导思想和总体要求 2023年我中心党风廉政建立暨惩防体系建立工作要全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中心一号文件及县委第四次廉政工作会议精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观、以人为本、执政为民的理念。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕单位中心工作，加强作风建立和反腐倡廉建立。严格落实党风廉政建立责任制，着力解决干部职工工作纪律、效劳态度等方面存在的突出问题，严明纪律

19、、强化监视，着力从源头防治腐败。 二、工作目标 紧紧围绕“内强素养、外树形象”的总体要求，通过深入开展党风廉政建立和反腐败工作，不断增加干部职工的自律意识，增加廉洁从政的自觉性、拒腐防变的坚决性，筑牢思想道德和拒腐防变两条防线，使党员干部团队精神和大局观念明显提升;使每个岗位工作职责和工作流程明确标准，有章可循、有据可依，全站干部职工作风优良，令行制止，责任意识和纪律观念明显提升;使每名工作人员都了解和熟识文明办公、文明执法和文明用语的标准和意义，效劳水平和工作效能明显提升;使党员干部自觉带头做到讲团结、讲责任、讲奉献，利益面前方寸不乱，诱惑面前人格不丢，全站干部职工勤政廉政意识明显提升，把我

20、站打造成为效劳优质、治理标准、清正廉洁的文明单位。 三、工作重点 (一)加强学习教育，进一步提高干部队伍廉洁意识 强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。从思想观念和作风入手，对干部职工进展政治思想和执政理念教育、勤政廉政教育、公仆意识教育。通过各种形式的教育，从根本上削减不正之风和违法违纪案件的发生。 切实加强思想教育，增加廉洁自律意识。通过教育,使我们树立正确的人生观、世界观、权利观，从根本上筑牢拒腐防变的思想道德防线,增加拒腐防变、廉洁自律的力量，常思贪欲之害的后果。 (二)加强制度建立,确保惩防体系有效运行 完善和落实制度，从办事规章和程序入手，建立健全各项规章制度，加强制度建立，健全防

21、范腐败的体制机制。 进一步建立健全和完善制度。严格对比有关规定和要求操作，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。结合我站实际要进一步建立和完单位党风廉政建立责任制度、绩效考评制度、政务公开制度、民主评议政风行风制度等相关制度。 围绕制度抓落实。仔细抓好新修订完善内部规章制度的落实，着重抓好单位工作人员的治理制度、上下班制度、教育学习培训制度、勤政廉政制度、财务治理制度等几项制度的落实。 (三)加大监视力度，做好事前戒备防控。 强化监视制约机制，不仅要加强事后监视，更要加强事前、事中监视，在事前监视方面，重点是加强对制度设计的监视，事中监视方面，重点是加强对制度执行的监视，事后监视主要是对违纪违法行

22、为进展查处。 健全完善监视机构，完善监视网络，提高监视力量，积极探究行之有效的监视方法和措施，提高监视效果，防止监视流于形式。加强对政治纪律执行状况的监视检查。要坚持把维护党的政治纪律放在首位，催促党员干部严格遵守章程的规定，引导广阔党员干部增加党性观念，在政治上、思想上、行动上始终与党中心保持高度全都。 加强对权力的监视制约。健全政务公开制度，加强财务监视治理，严格财经纪律，加强对资金调配和固定资产治理，进一步标准和完善财务治理制度。 加强对廉洁自律和改良作风状况的监视检查，坚决克制形式主义，提倡勤俭节省，反对铺张铺张。建立效劳对象回访制度，常常性征求效劳对象的意见和建议，准时改良工作作风和

23、提高效劳质量，充分发挥群众监视、效劳对象监视、社会监视、新闻媒体监视等各个层面的监视作用，做到权力行使到哪里，监视就延长到哪里，确保权力在有效的监视之下依法行使。 (四)推动软环境和政风行风建立。 加强组织领导。根据“谁主管谁负责”、“管行业必需管行风”的要求，明确目标任务，与业务工作一同部署、一同落实、一同检查，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。 转变观念。坚固树立一切围绕进展、一切效劳进展的大局观念，坚持依法行政，确保政令畅通。要全面推行政行风建立公开承诺制，并在工作实践中积极践诺，提高工作效率和效劳水平。 切实加强单位作风建立。进一步整顿单位工作作风，突出解决个别党员干部作风漂移、责任心不强、推诿扯皮、效率低下、行政不作为、乱作为等问题。 二0一二年五月二十二日