学校2023年度秋学期工作总结.docx

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1、 学校2022年度秋学期工作总结文章来源制度大全课件 学校*-*年度秋学期工作总结 本学期，在市政府和上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，我校抓好思想引领，全面落实素养教育，深入推动教学改革，不断加快教育信息化进程，队伍素养和教育质量持续提升。 我校以“人人能出彩”为办学理念，以“开发潜能，制造才智”为校训，以让每个孩子“阳光仁爱担当出彩”为育人目标，以“事事精巧人人出彩”为育人要求。分散全体*人的才智，合作共进，因材施教，努力构建*才智治理课程，细心打造*才智、出彩文化，倾力铸就“出彩*”。各项工作受到了上级主管机关的充分确定，也得到了社会各界的广泛赞誉。 现将本学期工作总结如下： 一、

2、强师能塑师德，骨干队伍渐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛、具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素养教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续进展的关键所在。 *年学校新增加区级以上骨干教师7人，形成以特级教师肖维松带着的骨干教师团队17人。一年来，学校积极为广阔教师搭建各种活动平台，为教师的专业进展，业务提升制造条件。一是结合高效课堂的讨论，积极开展校本研训活动。学校各科组每周安排12名教师进展高效课堂研讨课教学，课前要求备课组集体备课，讲课教师细心设计，课后通过讲课教师自评、听课教师帮评来共同研讨存在的问题及解决方法，总结好的做法，最终通过学校综合点评对全校教师进展针对性的培训。二是连续开展

3、新老教师的“师徒帮教”工作，年轻教师主动拜有阅历的教师为师，通过老教师的“传帮带”工作，使新教师尽快把好教育、教学常规关、课堂教学关、教学力量关。班主任工作也是有老班主任一对一带着新班主任，做好班级治理工作。三是由学校行政领导检查教学常规落实状况、集中听课、集中评教，发觉和解决问题。四是倾力支持教师外出学习，培训骨干教师。一学期，我们先后组织了二十多名教师外出学习先进学校的教育教学阅历，结合本校学生实际，优化教育教学过程，为我校的教育教学质量的不断提升供应了坚实的人才根底。 二、催进展促教研，教学质量不断提高 学校最珍贵的财宝是教师，教师是学校盼望所在。我们搭建了丰富多彩的平台，锻铸师资队伍。

4、努力让教师做“最好的自己”。一次次活动中，各个条线之间、教师之间表现出的相互帮忙、自觉协调的作风，这些都让全部的*人感到欣慰！团队精神进一步成为*精神的核心内容之一。 三、多渠道全方位，德育途径不断拓展 一年来,我们始终把学生思想道德建立工作摆在首位，面对德育工作的新形势，新问题，面对我校德育工作的现状，不断探究德育工作的新思路，新方法，从实处入手，抓住关键，严格治理，取得了肯定的效果。 1、学校连续把学生行为习惯的培育作为学生教育治理的突破口，实行多种措施，着力学生文明礼貌、仪容仪表、勤俭节省、讲究卫生等习惯的养成。详细措施：一是强化制度建立，每班由学生自主参加修订班规，把治理细化到学生学习

5、和生活的每一个环节；二是配备特地行政值班人员，每天巡查在教学的各个时段，加强了对学生学习习惯的督查和养成；三是加强宣传引导，教务处、德育处团委充分利用校会、班会、黑板报、国旗下的讲话等途径有规划、有针对性地对学生进展爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、安全教育、心理安康教育，对全体学生尤其突出行为习惯的养成教育，做到重点清，要求明，措施实，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上内化为自己的行动。四是开展竞赛，典范鼓励，每周评出各年级的文明班级，每班评出星级学生，为全体学生树立典范。 2、加强家校联系，办好家长学校和开好家长会。本年度在原有家长学校的根底上建立完善了家长委员会制度，分别召开了

6、各部各年级的家长会，通过家访微信沟通等各种形式的家校联系，进展分层分类的家庭教育指导，帮忙家长树立正确的教育观念，把握科学的教育方法。形成学校、家庭、社会教育相互渗透、整体协调的大德育格局。 3、结合一些节庆日，开展了系列活动：如植树节，为校园绿化，爱惜校园一草一木；三月学雷锋活动，“我为人人，人人为我”做好事；5.12，开展纪念5.12应急演练周活动，进展全校性的“安全三字经”背诵及屡次消防、地震演练，增加学生的逃命意识及本事；召开主题班会，由专职心理教师开展心理安康讲座，配有心理询问室为学生准时解决心理困扰。我们在校园内大力开展普法教育。通过讲座、学问问答等途径和手段，让学生去学法、懂法、

7、守法。实现了年度校园内无安全责任事故、学生无违法犯罪行为的目标。 4、学校还开展了对学校环境美化和班级文化建立工作。在楼梯过道布置了学生自己制作的画和宣传标语，各班级也重新布置了名人名言，布置上了学生自己撰写的励志明理的警句。学校大厅橱窗定期更换宣传内容，展现教学业绩、表扬优秀学生、宣传相关学问。我们信任，随着各项活动、工作的深入开展，我校的校园文化建立肯定会特色彰显，迈上新台阶。 四、强保障重实效，工会后勤工作完善 1、加强内部治理力度，提高后勤效劳水平。 本着“效劳育人”的宗旨，我们通过建立后勤人员工作考核机制，充分调动全体后勤人员的工作积极性，使后勤工作做到人尽其才，物尽其用，提高效劳质

8、量，效劳效率，确保了一线教育教学工作的顺畅。同时积极培育后勤人员的责任心，提高其仆人翁意识，让他们积极主动地参加到学校的各项活动和治理中来，平常多做有心人，提高安全意识，准时发觉问题，解决问题，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 2、抓好安全工作，构建和谐校园。 我们始终把安全工作放在重中之重的位置上，高度重视安全工作。一是按要求仔细制定各项安全工作制度、措施和应急预案；加强门卫值班制度，外来人员及学生中途进出校门都有登记记录；二是进一步强化对全体师生的安全宣传教育；三是坚持安全工作常常化，坚决杜绝事故苗头，对消失的隐患准时整改。四是严格治理食堂各项工作，保证师生饮食的卫生安全，仔细贯彻执行食品卫生法

9、的治理规定，严把食品原材料选购关、操作关、程序关、节省关，建立举报箱，切实加强卫生检查，杜*x物中毒事故的发生。通过全校教师的共同努力，我校在本年度没有安全责任事故发生。 举办工会活动，丰富教师消遣活动 提高效劳水平。后勤效劳更加周到，食堂定期开展饮食问卷调查，饮食质量和饭菜把戏得到改善，养分餐足额发放。坚持工会谈心、慰问制度，深入了解教师工作困惑、身体状况及家庭生活困难状况，组织重病、亲人有丧的教职工慰问活动14次，准时对3名贫困党员、贫困教师赐予政策补助。组织教职工参加健身、开展粉笔字大赛、卡拉ok竞赛、跳绳竞赛、汽车入库竞赛和体检活动，并做好病情通知及复查督导。成立篮球、舞蹈、书画等10

10、余个教师社团，定期开展文化健身活动，并积极参与上级各类文体活动，让教师真正做到寓教于乐，每天运动一小时。 五、显特色丰活动，提升*品牌 1夯实根底课程。 严格执行课程规划，狠抓六仔细工作。教育处严格执行“教学六仔细”月检查制度，紧紧围绕教学六仔细的要求，狠抓落实，对每位教师的教案、作业批阅、听课笔记、辅导记录等进展全面检查。特殊关注作业布置、批改、并制定详细的作业批改治理标准，同时注意学生书写格式标准化的治理。 2加强活动课程 （1）校外实践活动常态化。本学年我校开展了红领巾寻访“强富美高”新*等一系列精彩纷呈的校外实践活动， （2）课内外活动标准化。学校盛大进行“携手成长筑梦启航”开学典礼。

11、*新闻、*日报多家市、区级新闻媒体，专程对*试验学校新生入学仪式进展了专题报道。学校进行盛大的“纪念少先队建队67周年暨新生入队仪式”活动，*团市委、教育局等市区级领导参与本次活动并赐予高度的评价。*年11月荣获江苏省少先队活动课展现特等奖。同时，我校社团活动成绩喜人，其中红领巾影视社团被评为江苏省优秀红领巾小社团。1.学校教育教学成绩喜人,家长满足，社会赞誉，领导高度赞扬。 2.教育教学成绩在*新闻、*新闻栏目中专题报道10次。初中部教学成绩喜人，初二语文在区期中调研考试中荣获第一名，初二数学其次名，团体第三名。 3.专题活动在江苏省关怀下一代周报、*日报、*日报等报刊报道20余次。 4.*

12、政府网、*政府公众号、江苏共青团网头版头条报道我校专题教育特色活动。以校园橱窗、电子显示屏、校园电视台等宣传阵地，展现师生先进典型的形象事迹，播发文明警示标语，结合每月德育主题录播9次校园电视台节目、直播3次主题视频。加强各处室、年级的宣传任务督导，积极宣传校园动态信息、师生文明风气和办学阅历成果，在县级以上网络发表新闻292篇，县市电视台播放10条，县级以上报刊杂志发表39篇，并着力宣传了我校党建、信息化建立等工作特色和校园文化活动，进一步扩大了我校的文化品位和社会影响力。校园网站的建立和治理已走上正常运行的轨道 六、重全面求进展，体艺工作不断创新 本着全面进展的教育目标，我校仔细贯彻执行国

13、家体育熬炼标准，着力推动素养教育，开展了其次课堂和兴趣小组活动，学生都表现出了极大的热忱。学校美术小组、音乐小组、器乐小组、体训小组的活动如火如荼、蓬勃进展。一年来，学校体育运动水平和学生的安康水平不断提高，艺术教育初显特色。在学校体育工作中，我校做到体教结合，在按课程设置组织好体育教学的同时，积极开展阳光体育活动，做到每天活动一小时。学校还特地设立了武术兴趣小组和京剧兴趣小组作为我校的特色文化进展打造。 目前教育改革日趋深入，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，盼望和困难同在”。展望将来，任重而道远，但我们信任团结就是力气。我们愿在上级领导的亲切关心和指导下，团结和带着全体教职工，齐心协力，

14、同心同德，群策群力，奋勉图强，以全面推行新课改为契机，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建立为重点，以人为本，求真务实，勇于创新，为把*中学办成教育思想先进、教师队伍精良、教学手段现代、教育特色鲜亮、学生素养全面的示范性学校而连续努力！ 回忆这一年来，我校的进展规模渐渐壮大。*年我校新增学生近900名，新增教师52名，现共有学生1700名，教师116名。 *年，*试验幼儿园正式建成并于今年暑期正式招生,共招收幼儿395名。开发区政府每学期出资30万元，全年60万元特地设立“*试验学校嘉奖基金”。 这一年里，我校胜利创立“*市义务教育现代化学校”“*市优质幼儿园”“江苏省科普示范学校”“*

15、市法制示范学校” “*市安康教育学校”“*市影视课程基地” *人时刻谨记：一年里，*取得的一系列出彩教育教学成绩，是各级政府部门特殊是开发区政府、区教育局及社会爱心人士对*关心与厚爱的结果；是全体*人才智制造、悄悄奉献的结果；但*将来的进展之路上仍面临着诸多的困难。 *人共同追求：年轻的*如春日晨曦，布满勃勃生气。*人将不忘初心，勤于学习，擅长思索，积极探究，开拓创新，抓住机遇，直面困难，勇于挑战，狠抓学校内涵进展，做强做优学校品牌，让明日*成为师生幸福成长、光灿绽放的幻想家园。 文章来源制度大全课件 篇2:中学2023年工会工作总结 文章来源制度大全课件.qiquha.CoM 中学*年工会工

16、作总结*年，*附中工会工作在秉承.创新的工作目标下,从以下几方面开展了系列工作:一、民主治理为保证学校制造条件让教师们参加到学校的民主治理中，让教师们在集体中感受到自身的价值与存在感，共同参加谋划学校的进展，主要做法：1.开展工会委员、教代会代表的培训，提升这两支队伍人员素养，形成精良的团队，了解国家政策，了解学校规划，了解教职工思想与诉求，准时帮忙教职工解决思想问题与生活困难。2.利用校务公开栏、校园网、教代会等信息公开渠道对学校工作规划、总结、规划等准时地进展校情通报，提高教职工参加学校治理的意识。发挥工会在分散力工作中的载体作用，在思与想的过程中进展沟通取得理解与支持。3.开展多种渠道征

17、求教职工对学校治理的意见：在十一届二次教代会上发放提案，征集教职工对构造工资调整、学校三年规划执行状况、财务执行状况、学校治理等方面工作的意见和建议22条，在教代会上校长对大家提出的意见和建议逐一进展了答复，目前为止，已经兑现16条，还有一些建议在推动过程中；工会还在全体教职工中征集了“十三五学校进展规划”建议，并对10名在此项工作中做出突出奉献的教职工提出了表扬和嘉奖。4.监视学校职称评定领导小组、考核评优领导小组等事关教职工利益的工作小组工作，保障此类工作建立在公开、公正、公正的根底上，切实为教职工供应一个放心、安心的利益保障环境。5.给教职工制造各类评优评先平台：推选肖亮为区级师德先进个

18、人，推选美术教研组为朝阳教育先锋号称号；推选蔡敏为区级巾帼之星称号，借助两学一做活动，推选校级四有教师人，区级四有教师1人，校级五有干部人，区级五干部1人，教师节开展表彰活动，对在本岗位表现突出的80余名教职工进展了表彰和嘉奖。二、师德建立为根本加强师德师风建立，始终是学校工作的主旋律。本年度，围绕学校中心工作，结合两学一做学习教育活动，在各类活动过程中实现自我教育、自我提高。1.工会和其他部门协作，合力抓好干部队伍、教师队伍、党员队伍的建立，通过校本培训、青藤杯教学研讨会、民主生活会、组织生活会等途径强化教职工师德修养，提升教职工业务力量。2.利用学校公开渠道，宣传良好的师德师风方面的案例，

19、并普及和宣传上级关于师德方面的文件、通知、规定，在朝阳区集中开展中小学校和中小学教师校外有偿补课专项检查活动中，对教职工进展了教育与宣讲，并仔细进展自查，与教职工签订不有偿家教的协议书。3.协作党总支，开展“四有教师”“五有干部”细则的撰写工作，在广泛征求教职工意见的根底上，目前已形成学校的细则并对比细则，进展了评比活动。三、生活保障为前提1.关怀教职工身体安康，开展一年一度的教职工体检工作，并做好体检的后续跟踪工作：对指标有问题的教职工进场性进展沟通，催促教职工多关注自身安康问题；体检后做好体检报告的分析与总结，约体检中心给教师们做安康询问与常见病防治报告，将此项工作得以延长。2.对生产、生

20、病、家人去世等教职工做好慰问工作，准时送上工会对教职工的关怀。3.准时为教职工办理京卡，并适时进展宣传，普惠教职工，多为教职工谋取相关福利。4.依据有关政策，为工会会员积极办理各类保险，保障会员权益。5.积极为单身教职工制造条件，参与区女工委员会组织的单身联谊活动，为单身教职工的个人问题供应保障。6.积极为本单位教职工子女升学进展协调，解决教职工后顾之忧。7.为毕业年级教职工子女供应参与我区教育工会组织的辅导时机。8.在教职工过生日及传统节日送上慰问，解决教职工生活所需。9.关怀离退休教职工生活，组织开展手工竞赛、艺术节展演、春季、秋季各开展一次外出巡游活动，年底开展慰问等活动，丰富离退休教职

21、工生活。 四、精神生活为依托 1.3.8妇女节开展花艺培训活动，提高教师生活品尝。2.3月份开展了“安康新思维，幸福正能量”、11月开展了“提高教师身心一体的意识”的团体心理培训，让xx附中教职工通过科学的理念、安康的方式、积极的思维获得更多的欢乐。3.通过开展“每月一赛事”活动：4月份的呼啦圈赛，；5月初、九月底开展了春季、秋季教职工趣味运动会，6月底组织教职工到房山区百望山纳凉活动；愉悦身心，增加团队分散力。增加教师们上班的愉悦感以及到达强身健体的目的，做到身心安康，到达两全其美的效果。4.借助学校每年一度的师生作品展，与青少年进展基金会合作开展了一代宗师进校园中国绘画大师公益大课堂活动，

22、40余幅中国绘画大师的国画作品呈现于师生面前，同时，还开展了国画讲堂活动，师生特别收益。5.与国际部合作组织了美食文化节活动，组织教师亲自制作美食供师生及来宾品尝，现场有着浓郁的“家”的气氛。6.组织开展新年师生联欢会，取得圆满胜利。五、其他工作1.按时收取会费，保障会员权益。2.开展工会会员志愿者招募活动，为工会会员效劳社会供应支持。3.组织教职工参与区安康杯教职工竞赛，获得优异成绩。六、问题与思索1.工会工理论学习与培训开展的不够，今后需加强。2.工会工全面深入教职工力度还不够，还需连续加强。3.工会小组力气还不够大，今后需要进一步加强。4.活动开展的内容还欠缺创新，今后需要开拓更多更好更深受大家宠爱的、受众面更广泛的活动内容。5.工会自身宣传力度还不够，需要开拓更广泛的宣传空间打造我校工会的品牌效应。 xx学院附属中学工会xxxx年1月3日 文章来源教师范文吧课件.qiquha.CoM