学前教育个人职业生涯规划书.docx
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1、 学前教育个人职业生涯规划书学前教育个人职业生涯规划书1 一、自我意识:幼儿教师专业自我进展的根底 教师专业自我意识是指教师自身对教育情境中自己专业现状的总体熟悉、体验、评价和期望。当今“以儿童为本”的教育理念召唤幼儿教师的专业自我意识,要求幼儿教师首先是全面进展和人格完善的人,应努力成为自觉制造自身职业生命的主体。教师是一种高自律性的职业,幼儿教师专业自我意识对专业进展具有明显的制约作用。幼儿教师专业自我意识在时间维度上,包括对自己过去专业进展过程的意识、对自己现在专业进展状态和水平的意识、对自己将来专业进展规划的意识;在内容维度上,则包括幼儿教师在专业精神、教育理念、专业学问、专业力量和专
2、业才智等方面的自我意识。幼儿教师的专业自我意识是幼儿教师真正实现自主专业进展的根底和前提,它既能将幼儿教师过去的进展过程、目前的进展状态和以后可能到达的进展水平结合起来,使得已有的进展水平影响今后的进展方向和程度、将来的进展目标支配今日的教育行为,又能增加幼儿教师对自己专业进展的责任感,从而确保幼儿教师专业进展的自我更新取向。幼儿教师的专业自我意识过低或过高,都会不同程度地影响和阻碍幼儿教师的专业自我进展。例如,假如幼儿教师认为幼儿教育是一个稳定的、缺乏挑战的职业,是一种日复一日、年复一年的机械重复工作,那么,三十年的幼儿教师生涯或许就是他一年工作的三十次重复;而假如过高估量、过分自负以至虚妄
3、自大的专业自我,则又会导致其因盲目自尊而轻视教育理论,轻视他人有益的教育阅历。 二、自我规划:幼儿教师专业自我进展的关键 教师的专业进展是一个持续的、长期的积存过程,任何教师的专业进展和成长,都要经受一个从量变到质变的过程,存在着进展的阶段性。幼儿教师专业进展的自我规划就是幼儿教师本人为自己的专业进展设计一个蓝图,为引导、监视和反思自身专业进展供应一个参照框架。为此,幼儿教师需要了解教师专业进展的阶段性理论,全方位分析自身状况,正确推断自身目前所处的进展状态,预期自己的进展方向,确定进展目标,制定进展规划,使自己的专业进展在专业元认知的根底上有序地进展。幼儿教师从人职到成熟,一般要经过以下4个
4、阶段:一是为本专业生涯的生存而适应的阶段,这是一个对幼儿教师而言极具挑战性的时期,它意味着面对新天地急盼胜利的一名新幼儿教师,面对简单的教育情境与工作环境,个人的冲突心理不断形成,困惑也随之产生;二是具备了适应本专业力量的阶段,该阶段的幼儿教师经常会问自己这样一些问题:“我如何帮忙一个害羞的孩子?”“我如何帮忙一个淘气的孩子?”“我如何帮忙一个看上去不愿学习的孩子?”这时教师的教育力量已从原来的形式的层面开头转入到与教育和儿童进展切实相关的一些详细问题上;三是开头厌倦与儿童一起做同样事情的阶段,该阶段的幼儿教师已开头不愿与儿童一起做事情,而喜爱与同事谈天、沟通,看杂志,或通过各种途径搜寻一些其
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