学习贯彻《公务员法》心得体会.docx

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1、 学习贯彻公务员法心得体会公务员法公布近两个月以来，各地各部门高度重视，细心组织，领导带头，集中学习与个人自学相结合，实行学习争论、座谈沟通、举办培训班、撰写心得体会等多种形式，快速兴起了学习公务员法的热潮，有了良好的开端。当前，摆在广阔公务员和组织人事部门面前的重要任务是，要逐步把这一学习引向深入，使公务员法深入人心。把学习引向深入，首先必需仔细研读法律原文。公务员法的内容涵盖了公务员治理的各个环节和各个详细制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。短时间内要做到学懂弄通，不是一件简单的事。要在原原本本地学习、吃透法律条文上下工夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的根本内容，精确

2、把握公务员法的精神实质，全面把握公务员治理的详细规定。把学习引向深入，要严密联系实际开展学习。要严密联系干部队伍建立的实际，联系干部人事制度改革的实际，联系组织人事干部队伍力量建立的实际，依据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，实行不同的方法，努力增加学习的针对性和有效性。要围绕近年来公务员制度推行中遇到的重点、难点问题，讨论解决的方法；要围绕实施公务员法可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议。对于已有的干部人事方面的文件及部门规章等，涉及公务员治理的相关内容，要根据依法办事的要求，分门别类进展清理。同时，对一些政策连接问题，要仔细调查讨论，提出切实可行的解决方法。把

3、学习引向深入，领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民治理国家的根本方略。领导干部在国家治理和公务员治理中担负着重要职责，学法、知法是守法、执法的前提。只有全面、精确、娴熟地把握公务员法的根本内容，才能为正的确施公务员法打下扎实的根底。领导干部要发挥表率作用，多学一些、学深一些。要带头作学习辅导报告，带头撰写学习心得体会，做好催促检查，带动和促进广阔干部的学习。把学习引向深入，还要积极做好培训工作。各地组织人事部门要充分熟悉公务员法培训的重要性和紧迫性，加强对这项工作的组织领导。要实行自上而下，分级负责，有组织、有规划的培训方法，抓紧办好骨干研修班和师资培训班。要在全体公务员中进展公务员法的普及和轮训。各地各部门可依据实际状况，实行举办培训班、专题讲座、研讨会、沟通会、学问竞赛等形式，利用电台、电视台、报刊、网络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的根底上，把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习状况和效果进展考核，有条件的地方和部门可结合实际组织考试，并将培训状况、学习成绩作为年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。