学校办公室春季工作计划5篇.doc

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1、 学校办公室春季工作计划5篇 一、常规工作 1.准时收发书面和网上文件，并交校长批阅，依据校长的批阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。 2.准时向上级部门上报各类学校的工作材料。 3.准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 4.做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。 5.负责起草并拟定好学校各种规划、规划、决议、总结、通知、通告等。 6.安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。 7.治理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 8.进一步加强办公用品治理，以及来人来客的接待工作。 9.连接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺当开

2、展。 10.加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知明度，为学校进展营造一个良好的气氛。 二、重点工作 1.帮助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展状况进展一次统计，做好记录，准时向校长反应信息，为学校决策供应参谋。 2.进一步做好各部门(科室)的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告。上情下达，下情上达要准时、精确。做各部门(科室)之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 3.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度。准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，准时以书面和小黑板的形式向广阔教职工和

3、社会通报学校的工作动态和办学成果。 4.加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 5.促进档案治理标准化。依据档案工作要求，进一步建立和标准分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳。要准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作。要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。 6.建立证件保管和使用的责任人制度。 7.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并准时报相关领导查阅。 8.进一步完善行管效劳人员岗位职责，定期催促、检查落实状况。 学校

4、办公室春季工作规划精选2 一、培育良好的班风 提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们兴奋精神，共同为班级的将来努力奋斗，形成“班荣我荣，班耻我耻”的观念，增加班集体的分散力。培育学生的“仆人翁”意识，人人争做班级的小仆人。抓好班级一日常规，抓好自习课纪律，提高课堂效率。利用班会等课余时间，对学生进展行为习惯的养成教育。作为班主任，本人要做到早上早到教室、平常多去教室，准时订正学生的不良习惯，尽快养成良好的行为标准，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。 二、选拔、培育班干部 担当班主任后，首先留意选拔培育班级的积极分子，物色班干部，组成班委，让学生初步学习自己治理自己。首先，帮忙班委树立威信

5、;其次，鼓舞班委大胆工作，教导他们工作方法;第三，严格要求班干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到榜样带头作用;第四，培育班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、良好的班风，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心。 三、做好个别学生的教育工作 在组织学生开展集体活动的同时，留意对学生进展个别教育工作。对于班级里一些较特别的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。做好这些特别学生的教育工作。详细做法如下：对于个别学生的教育，保持正确的态度，做到思想上不卑视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生要一分为二，擅

6、长发觉后进生身上的积极因素，特殊是要留意培育后进生的自尊心和自信念，做到动之以情，晓之以理。对个别学生的教育工作要对症下药，教育个别生首先要找出个别生特别在什么地方，有的学生学习成绩不抱负，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力过剩，人很聪慧，而班级生活对他来说很不满意，在缺乏正确引导的状况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别学生要区分对待，对症下药，因材施教。定期与学生谈心沟通，了解学生的思想动态，准时疏导解决学生的问题。 四、对学生进展法制安全教育 对学生的法制安全教育要做到：时时到处都得讲、时时到处都得做。让学生遵纪守法，假如发觉问题准时处理，准时上报，想尽方法把问题隐患掌握在萌

7、芽状态，把影响和损失降到最低点。 五、学校教育与家庭教育相结合 平常，把学生在校的各方面的表现反应给家长，准时与家长沟通，使家长对孩子在校状况作到心中有数，请家长帮助鼓舞或帮忙学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，准时找到问题所在，对症下药。结合学生的表现，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。 学校办公室春季工作规划精选3 一、指导思想 树立人本理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建立，上传下达，内引外联，为学校校长决策带给第一手材料，为学校持续、安康作出奉献。 二、工作目标 (一)常规工作，确保有序的运

8、转机制。 (二)综合协调，制造和谐的办公环境。 (三)上传下达，创设畅通的信息渠道。 (四)办文办会，建立标准的办公流程。 (五)对外接待，做好合理的款待安排。 (六)档案工作，构建科学的治理模式。 (七)教育宣传，打造优良的品牌形象。 三、详细措施 (一)常规工作，确保有序的运转机制 做好期望楼办公人员的签到工作，并准时汇总公布。准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。安排好节、假日的行政值班工作。加强办公用品治理。治理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 (二)综合协调，制造和谐的办公环境 帮助校长、书记催促学校各处(室)专心做好工作，对各部门常规工作开展状况

9、进展统计，做好记录，准时向校长、书记反应信息，为学校决策带给参考依据。做好统筹协调工作，整合各处(室)之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确。做各处(室)之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 (三)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，并交校长、书记批阅，依据批阅意见，转达给相关处(室)办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进展处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神。准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处(室)的信息沟通，准时向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 (四)办文办会，建立标准的办公流程 负责起

10、草全校性行政工作规划、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化治理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他特地会议，做好会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (五)对外接待，做好合理的款待安排 做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的款待安排，根据规定备办接待用餐。 (六)档案工作，构建科学的治理模式 促进档案治理标准化，依据档案工作要求，进一步建立和标准各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳。准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作。仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。 (

11、七)教育宣传，打造优良的品牌形象 加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。 学校办公室春季工作规划精选4 依据学校工作规划精神，结合我校实际状况，制定新学期的工作规划如下： 一、工作思路： 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，发挥协调作用，努力提高素养，在学校领导的详细指导和学校各科室的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。 二、工作目标： 常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要制造和谐的办公环境;上传下达，要创设畅通的信息渠道;对外接待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学

12、校形象。 三、详细工作： 1、努力做好办公室常规工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，使学校各项工作顺当开展。 2、加强对学校的宣传工作，充分利用教育网和学校网站平台，公布学校教育教学信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 3、当好校长助手，协调好各科室工作并做好上级检查及外单位来人来客的接待效劳工作。 4、组织学校的各级会议，准时地做好会议预备工作，精确地做好会议记录，仔细地整理睬议纪要，适时地做好会议打算的传达和督办工作。 5、治理好学校公章，实事求是地开具各类证明，慎重使用学校公章。 6、做好教职工各类信息的统计工作并准时上

13、报。 7、连续加强师德建立，开展师德师风教育活动，树立教师的良好形象。 8、坚持每月对各科室教师教育教学活动进展总结、统计、印刷并按时发放给全体教师，保障各项工作顺当进展。 9、坚持教师学习制度，每月印发身边的敬业爱岗先进典型材料和思想教育材料供教师学习，为全校教师供应正能量。 10、严格教师治理，与教师签订劳动纪律承诺书和师德师风、制止有偿家教等目标责任书。 11、进一步做好教师的考勤治理工作，做好每月考勤汇总，做到准时公开，并评比出每月劳动纪律标兵。 12、安排好节假日和日常工作的值班和领导带班工作，并加强检查和指导。 13、帮助任书记做好学校党建工作，发挥党员的先锋榜样作用。 14、严格

14、履行学校公车派车手续，做好用车记录。 15、做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。 总之，在新的学期里，办公室将在学校班子有力领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的奉献! 学校办公室春季工作规划精选5 一、日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳力量。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制

15、”，做好聘任、考核工作 聘任：_年4月：聘任意向调查表;_年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引

16、导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导力量。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进教师”的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统

17、的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师”(内部)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 学校办公室春季工作规划精选