学校招生计划范文(三篇).docx

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1、 学校招生计划范文(三篇) 1、凡户籍或居住(必需有房产证的)在上派学区范围，年满6周岁(2022年_月_日以前诞生)有学习力量的适龄儿童，不分性别、民族，100%进入小学一年级学习，缺乏龄儿童小学不予接收。 2、要遵循教育规律，关怀儿童的身心安康，严格掌握班额，小学招生每班学额掌握在46人以内(试验小学、上派二孝上派新五小不得突破50人)。 3、招生规划：2022年秋季上派学区小学规划招生1270人，28个班(试验小学10个班、上派二小2个班、上派新五小6个班、馆驿学校2个班、肥光小学2个班、其他村小各1个班，不含凉亭村和中心村)。 4、小学报名由各小学设报名点，报名统一时间为：2022年_

2、月_日_月_日，各小学不得提前或推迟招生。 5、上派新五小招生地点在新校址，上派新五小位置在四十埠安置点和书香雅苑之间。 6、城区小学招生学区范围简要说明：(详见学区范围图)试验小学招生学区范围不变，上派二小招生学区不变，上派新五小招生学区为：原上派三小学区和原上派五小学区，其他村小以行政村为招生范围。 7、因其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童，于2022年_月_日持证到居住地小学先报名登记，由中心校办公室依据招生原则第2条赐予安排。 其次篇: 学校招生规划 一年一度的招生工作将全面启动，依据教育局的统筹安排，学校成立了招生工作领导小组，由校长担当组长，副校长及教育处正副主

3、任为组员，办公室设在教育处，详细招生工作由教育处负责。现就今年招生工作作如下安排： 一、工作指导思想 依据国家的有关法律法规，依据义务教育法，进一步健全招生工作治理制度，遵循“公开、公正、公正”的工作准则，坚持义务教育阶段学校“就近免试入学”的招生原则，在教育局的统筹安排下深入细致地做好各项工作，严格按招生入学工作程序，实施招生工作。 二、工作原则 1、广泛宣传“义务教育法”，宣传我校近几年教育教学状况，让社会、家长了解我校的教育教学状况。积极发动招生范围的小学毕业生到我校就读，营造良好的求知求学的气氛。 2、学校将严格根据有关法律、法规和文件精神，在教育局的统筹安排下实施招生工作，做到坚持原

4、则，程序到位，信息透亮。 3、学校以户籍所在地“就近免试入学”为原则，接收全部学区内的小学毕业生入学。 4、坚持平行编班，不办重点班，保证每个学生享有公平的教育权。 三、区域及规划 1、招生范围。按教育局下达的划片招生范围招生，凡属西联小学、祚通小学、东安小学、华谢小学、四香小学、曙明小学、联生小学毕业生均需到我校入学。 2、外来务工人员子女入学问题。外来务工人员子女要求入学的，须供应学生监护人（父母）的身份证、户口簿。凡符合条件的外来务工人员子女，同样享受与当地居民子女同等待遇。 3、根据局下达的招生规划，初一级招收15个班。 四、工作安排： 1、招生时间：20xx年8月27日8月30日。

5、上午8：0011：00 下午2：305：30 2、报名注册地点：后楼楼下教室 3、家长或学生本人到学校报名时需携带户口本及复印件。 第三篇: 学校招生规划 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与效劳，积极开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的根本稳定为动身点；以做

6、好招生宣传、询问、录用以及毕业生的就业指导与效劳、就业信息的搜集与公布、就业市场的拓宽与稳固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立效劳意识为己任；以全面提高招生就业工作人员效劳意识与水平，标准治理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家教育部、吉林省教育厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国规划报送工作及分省规划报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关治理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣传工作

7、。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣传和网上询问工作。 6、招生宣传队伍建立和生源基地建立工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的根底上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作

8、。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。积极关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进展整理，利用校园网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时公布用人单位的需求信息。 （3）、积极主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建立，广泛与用人单位联系，进展亲密沟通，大力开拓就业空间，稳固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校园聘请会状况

9、看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进展回访。 （6）、依据教学规划的安排，组织并完成20xx级学生的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省大学生就业指导中心，进展毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常治理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进展广泛、深入、宣传贯彻落实，使积极的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的大学生应征入

10、伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化意见和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。帮忙毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住时机，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进展仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的积极

11、性，进一步拓宽就业市场，积极推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员教师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进展思想教育。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列教育活动，特殊要做好对毕业生进展派遣、离校的教育工作，寓教育于活动当中，充分调动毕业

12、生的积极性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教育毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进展专题讲座，帮忙毕业生进展就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教育，增加学生的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进展走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进展校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积存资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。