学校年终总结报告(多篇).docx
《学校年终总结报告(多篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校年终总结报告(多篇).docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 学校年终总结报告(多篇) 第一篇:学校年终总结报告 xx年转瞬即逝,一年来,在教育局的正确领导下,我校全体师生同心同德,团结协作,始终致力于课堂教学效率的提升,扎扎实实地抓好了教育教学工作,在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践,不断探究,形成了“科学、标准、人本”的办学特色,全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作总结如下: 一、强师能、塑师德,骨干队伍渐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍,是实施素养教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续进展的关键所在。本学年来,学校积极为广阔教师搭建各种活动平台,为教师的专业进展,业务提升制造
2、条件。一是结合高效课堂的讨论,积极开展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习,培训骨干教师。先后组织教研组长及各科骨干教师赴外地(长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州)及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天,我们要求外出学习的教师回来后上好一节示范课,写一篇学习心得体会,向教师们介绍先进的阅历、理念,然后全体教师参加学习和争论。由于学校不遗余力的支持,我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师,为我校的教学质量的不但提升供应了坚实的人才根底。 在抓好业务力量的同时,学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建立,既培师能,更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性
3、建议,学校行政带头工作在教学的第一线,都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平常例会、师德活动月等时机对教师进展师德培训,每学年评比 “学生最满足的教师”,在年度绩效考核中赐予适当的嘉奖,使评比出的榜样在教师中起到带头示范作用,使广阔教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师风。涌现出一批师德高尚、深受学生宠爱的教师,李斐、周卉、方辉 是他们中间的代表。 一年来,“高尚的职业道德,先进的教育理念,合理的学问构造,超群的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标,一支朝气蓬勃、团结协作、奋勉有为的高品位教师团队初步形成。 二、抓常规、促教研,教学质量不断提高 教学质量是立校之本,教学工
4、作是学校一切工作的中心。一年来,我们坚固确立质量意识,以课堂教学为抓手,牢牢抓住教学常规治理、校本研训实施这两项工作不放松,使我校在办学行为不断标准的条件下,教学质量保持了稳步提升。 1、抓常规、夯根底,坚决杜绝教学工作的随便性和无目的性。 教学常规简而言之,就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使教学流于形式。因此,在常规治理中我们坚持做到以下三点: (1)明确常规的每一个环节该怎样预备、怎样实施,到达什么要求。我们依据学校实际,结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学常规根本要求,让教师们对教学常规做到心中有数,同时它也是我们进展常规监控评价的依据。 (2)常规检查一抓究竟,毫不动摇,绝不时
5、冷时热,有始无终。我们要求学校值日行政每日巡查,教育处的随时检查与定期抽查都要长期坚持,毫不懈怠。遇到问题要当面指出,当场解决,真正做到常规日日有人管、每天有实效。 (3)常规监控反应、调控快。抓常规治理不是目的,而是手段,其目的是有效地实施教和学,提高教学质量,因此,监控的结果必需快速的反应到教师那里,使教师能准时的改良,逐步的完善。 在常规监控上的模式上,我们由过去那种定期检查转变成了随机抽查与多元评议。一是建立领导班子随机推门听课、随机检查制度,让学校领导检查课堂教学在平常,发觉问题在平常,矫正反应在平常;二是评议的内容不在单看定期检查的备课本、作业本、学习笔记等文字材料,而是把文字材料
6、与随机抽查、推门听课的状况结合起来从多方面评议。 四、强保障、重实效,后勤工作日趋完善 1、加强内部治理力度,提高后勤效劳水平。 本着“效劳育人”的宗旨,我们通过建立后勤人员工作考核机制,充分调动全体后勤人员的工作积极性,使后勤工作做到人尽其才,物尽其用,提高效劳质量,效劳效率,确保了一线教育教学工作的顺畅。同时积极培育后勤人员的责任心,提高了其仆人翁意识,让他们积极主动地参加到学校的各项活动和治理中来,平常多做有心人,提高安全意识,准时发觉问题,解决问题,将安全隐患毁灭在萌芽状态。 2、抓好安全工作,构建和谐校园。 我们始终把安全工作放在重中之重,高度重视安全工作。一是按要求仔细制定各项安全
7、工作制度、措施和应急方案;加强门卫值班制度,外来人员及学生中途进出校门都有登记记录;二是进一(我们肯定会做的更好)步强化对全体师生的安全宣传教育,每学期都组织师生参与交通安全、消防安全学问讲座;三是坚持安全工作常常化,坚决杜绝事故苗头,对消失的隐患准时整改;四是严格治理食堂各项工作,保证师生饮食的卫生安全,仔细贯彻执行食品卫生法的治理规定,严把食品原材料选购关、操作关、程序关、节省关,与小店签订安全责任书,建立举报箱,切实加强卫生检查,杜绝食物中毒事故的发生。通过全校教师的共同努力,我校在本年度没有安全责任事故发生。 3、标准“两室”的治理,发挥网络技术作用。 在两室治理上,我们主要是进一步完
8、善、落实“两室”的治理制度,加强检查考核。要求教师在教学中常常使用班班通和录音机等电教设备,鼓舞教师积极收集、制作和积存多媒体课件,尝试网络技术支撑下的课堂教学的试验。电化教育做到使用有记录,考核有依据,从而提高课堂教学的质量和效益。以电教工作检查为契机,连续加强现代教育技术理论的学习和实践操作。目前我校80%以上的教师能利用现代教育技术理论指导教育教学实践,并能利用网络开掘教育教学资源,探究基于网络条件下的教育教学新模式,敏捷运用计算机技术,制作多媒体课件,运用于自己的教学实践。 五、重全面、求特色,科技工作不断创新 本着全面进展的教育目标,我校以“科教兴国”统一全校的思想,将科技教育作为学
9、校突出的办学特色,从学校建立中的科技气氛营造,新课程课改实践中的科技渗透,到学生课外科技活动的开展和校外科技教育基地的建立,因地制宜,全面开展科技教育,并以科技教育为突破口,全面推动素养教育,丰富学校进展内涵。今年来教育局向我校又投入 3万余元,用于建立长达40多米的校园文化墙,其主题是“创新,就在我们身边”,一个个科技创造的小故事吸引了众多学生的眼球,调动了学生动手实践的积极性,增加了学校的校园文化气氛。 今年8月在全国“尚德杯”青少年创意大赛中我校获团体银奖,学校被评为创新型学校,刘学文、方辉、黄宏被评为创新型名师;在湖南省第31届青少年科技创新大赛上胡考宁教师辅导的自动断供电烤火炉获三等
10、奖,许泽胜等同学分获岳阳市、岳阳楼区青少年科技创新大赛一等奖,这是我校连续第五年在此赛事上获奖。目前,我校共有14位教师获得优秀园丁辅导奖,其中胡考宁教师五次荣获“岳阳市优秀科技辅导员”称号。科技教育的丰硕成果,为培育具有创新精神的人才奠定了坚实的根底。 总之,我们中学在教育主管部门和区政府的关怀、支持下,通过全体教职工共同努力,在过去的工作中取得了可喜的成绩。目前教育改革日趋深入,对于我们来说,可谓“机遇与危机并存,盼望和困难同在”。展望将来,任重而道远,但我们信任团结就是力气。我们愿在上级领导的亲切关心和指导下,团结和带着全体教职工,齐心协力,同心同德,以全面推行新课改为契机,以提高教育教
11、学质量为中心,以加强教师队伍建立为重点,以人为本,求真务实,勇于创新,为把中学办成教育思想先进、教师队伍精良、教学手段现代、教育特色鲜亮、学生素养全面的示范性学校而连续努力! 成就代表过去,盼望在于将来。通过不懈努力,中学教育整体进展水平不断提高,教育教学质量稳步提升,学生素养得到全面培育。如今,面对机遇,我们满怀盼望,迎接挑战,我们布满信念。我们坚信:有各级领导的指导与支持,我们肯定能在关爱中兴盛,更能在机遇与挑战中腾飞! 总之,我校的各项工作都取得了肯定成绩,较好地完成了上级交给的任务,我们深感欣慰。纵观今年工作,说明我们的领导作风、教学治理、师资水平,工作精神等等都表达了与时俱进,科学进
12、展的精神。面对辉煌的成绩,回忆一个学年来的点点滴滴,我们深深感到:办好一所学校,必需有一流的治理水平;形成合力特别重要,只有大家心往一处想,劲往一处使,才能取得最终的胜利。 但也还存在一些缺乏之处:我们的教学设施与一些先进的学校相比还是有很大差距的;一局部教师在肯定程度上还是把课题讨论和教研看作一种硬任务去应付,需要催促才会完成,缺乏原动力;一局部教师不思进取,固步自封,没有危机感等等。 机遇与挑战共存,盼望与困难同在,我们坚信,只要我们坚持努力为学生的终身进展服好务,在区教育局的正确领导下,我们定能战胜挑战,排解万难,把中学办得更好。 其次篇:学校年终总结报告 201*年转瞬即逝,一年来,在
13、教育局的正确领导下,我校全体师生同心同德,团结协作,始终致力于课堂教学效率的提升,扎扎实实地抓好了教育教学工作,在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践,不断探究,形成了“科学、标准、人本”的办学特色,全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作总结如下: 一、强师能、塑师德,骨干队伍渐渐形成 造就一支师德高尚、业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍,是实施素养教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续进展的关键所在。本学年来,学校积极为广阔教师搭建各种活动平台,为教师的专业进展,业务提升制造条件。一是结合高效课堂的讨论,积极开展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习,培
14、训骨干教师。先后组织教研组长及各科骨干教师赴外地(长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州)及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天,我们要求外出学习的教师回来后上好一节示范课,写一篇学习心得体会,向教师们介绍先进的阅历、理念,然后全体教师参加学习和争论。由于学校不遗余力的支持,我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师,为我校的教学质量的不但提升供应了坚实的人才根底。 在抓好业务力量的同时,学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建立,既培师能,更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性建议,学校行政带头工作在教学的第一线,都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会
15、充分利用平常例会、师德活动月等时机对教师进展师德培训,每学年评比 “学生最满足的教师”,在年度绩效考核中赐予适当的嘉奖,使评比出的榜样在教师中起到带头示范作用,使广阔教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师风。涌现出一批师德高尚、深受学生宠爱的教师,李斐、周卉、方辉 是他们中间的代表。 一年来,“高尚的职业道德,先进的教育理念,合理的学问构造,超群的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标,一支朝气蓬勃、团结协作、奋勉有为的高品位教师团队初步形成。 二、抓常规、促教研,教学质量不断提高 教学质量是立校之本,教学工作是学校一切工作的中心。一年来,我们坚固确立质量意识,以课堂教学为抓手,牢牢抓住
16、教学常规治理、校本研训实施这两项工作不放松,使我校在办学行为不断标准的条件下,教学质量保持了稳步提升。 1、抓常规、夯根底,坚决杜绝教学工作的随便性和无目的性。 教学常规简而言之,就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使教学流于形式。因此,在常规治理中我们坚持做到以下三点: (1)明确常规的每一个环节该怎样预备、怎样实施,到达什么要求。我们依据学校实际,结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学常规根本要求,让教师们对教学常规做到心中有数,同时它也是我们进展常规监控评价的依据。 (2)常规检查一抓究竟,毫不动摇,绝不时冷时热,有始无终。我们要求学校值日行政每日巡查,教育处的随时检查与定期抽查都要长
17、期坚持,毫不懈怠。遇到问题要当面指出,当场解决,真正做到常规日日有人管、每天有实效。 (3)常规监控反应、调控快。抓常规治理不是目的,而是手段,其目的是有效地实施教和学,提高教学质量,因此,监控的结果必需快速的反应到教师那里,使教师能准时的改良,逐步的完善。 在常规监控上的模式上,我们由过去那种定期检查转变成了随机抽查与多元评议。一是建立领导班子随机推门听课、随机检查制度,让学校领导检查课堂教学在平常,发觉问题在平常,矫正反应在平常;二是评议的内容不在单看定期检查的备课本、作业本、学习笔记等文字材料,而是把文字材料与随机抽查、推门听课的状况结合起来从多方面评议。 2、抓教研,提力量,为学校持续
18、进展奠基。 本学年我们在自修反思的根底上,加强个人教学分析,强调合作,使教师在做中学,在实践中领悟,使教师走上学习中研讨,实践中总结,总结中提高的成长历程。学校连续组织全体教师实践先进阅历,摸索出“打造高效课堂”的教学模式,收到了较好的效果。今年4月,学校组织全体教师赴许市中学学习先进阅历,返校后依据本校实际在七年级试点他们的教学模式;11月,学校积极开展“青年教师教学竞赛”,35岁以下的教师全员参加,评出了一、二等奖六名。这些举措对促进我校教师专业化成长起到了积极的作用。现在已经根本形成质量兴校,以教学质量论英雄的良好局面。此外,教育处负责承办了岳阳楼区中学片区青年教师课堂教学竞赛,岳阳楼区
19、英语、政治教学研讨会暨九年级分科会,活动开展效果良好,得到上级全都好评。本年度教师积极撰写论文获奖率高,其中省级奖5名,市级奖15名,区级奖14名 三、多渠道、全方位,德育途径不断拓展 一学年来,我们始终把学生思想道德建立工作摆在首位,面对德育工作的新形势,新问题,面对我校德育工作的现状,不断探究德育工作的新思路,新方法,从实处入手,抓住关键,严格治理,取得了肯定的效果。 1、学校连续把学生行为习惯的培育作为学生教育治理的突破口,实行多种措施,着力学生文明礼貌、仪容仪表、勤俭节省、讲究卫生等习惯的养成。详细措施:一是强化制度建立,进一步完善了中学班级量化细则、文明班级评比细则,把治理细化到学生
20、学习和生活的每一个环节;修订了班主任工作考核方法及补助发放方案,极大提高了班主任工作的积极性和主动性;二是配备特地人员,加强督查。领导值日、政教处巡查等,每天巡查在教学的各个时段,加强了对学生学习习惯的督查和养成;三是加强宣传引导,教育处、团委充分利用校会、班会、黑板报、国旗下的讲话等途径有规划、有针对性地对学生进展爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、安全教育、心理安康教育,对全体学生尤其突出行为习惯的养成教育,做到重点清,要求明,措施实,让每一个学生熟知良好习惯的内容,从思想上内化为自己的行动。四是开展竞赛,典范鼓励,每周评出各年级的文明班级、每班评 作一种硬任务去应付,需要催促才会完成,
21、缺乏原动力;一局部教师不思进取,固步自封,没有危机感等等。 机遇与挑战共存,盼望与困难同在,我们坚信,只要我们坚持努力为学生的终身进展服好务,在区教育局的正确领导下,我们定能战胜挑战,排解万难,把中学办得更好。 第三篇:创立绿色学校总结报告 创立绿色学校总结报告 上海市紫阳中学 一、根本概况 上海市紫阳中学是徐汇区最南端的一所公办初级中学,在过去的九年中,学校参加了上海市“加强初中建立工程”。经过九年的努力,学校已从一所相对薄弱的初级中学,进展成为了一所合格的公办初级中学。学校占地约13620平方米,校舍总建筑面积7535平方米,绿花面积6460平方米。校园风光美丽怡人,是一所花园式学校。我校
22、高度重视绿色学校的建立工作,每年以创立绿色学校的标准为指导,全面落实标准提出的各项指标,取得了显著的成绩。 二、创立过程和成果 (一)统一熟悉,建立和完善教育体系 学校领导以深刻长远的理念,充分熟悉到创立绿色学校的重要意义。坚持以面对可持续进展的环境教育的思想为指导,构筑起以学校为主导,学生为主体,课堂和社会为载体,学校和各部门共同参加的学校环境教育体制。成立了由校长杜红梅任组长,党总支书记徐捷、教育主任杨欢琴、政教主任黄亦平和科技辅导与员王前璇担当副组长,各年级组长、总务主任和班主任为成员的创立绿色学校活动领导小组,坚持以绿色观念教育学生,在全校范围内渗透可持续进展意识、环境价值观、环境道德
23、观、环境参加意识与环境建立及创新意识。 (二)重视课堂主渠道,将环境教育渗透到各项活动之中 (1)把环境教育渗透到各科教学之中。 环境教育是素养教育的重要组成局部。紫阳中学实行多种方式把环境教育渗透到学校教育教学的各个环节之中,各教研组特殊是综合理科教研组把环保教育列入教学规划,在教学过程中挖掘渗透环境教育的观点。教育处常常性的进展备课检查,听课,并组织评优课、论文评比、课件制作评比等,切实提高环境教育的质量。在抓好环境教育根底上,强调其他课程的任课教师在各学科中均要渗透环境教育,科学、思想品德、地理、化学、物理等学科考试中有环境教育内容的题目,有比分。有渗透环境教育的规划、教案及有关的资料积
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 年终总结 报告 多篇
限制150内