学校保卫工作计划5篇.docx
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1、 学校保卫工作计划5篇 xx年保卫科工作要在校党政的领导下,发挥职能作用,提高效劳质量,保证学校师生员工利益不受侵害,为学校的教学、生活、工作、科研等工作顺当进展。 一、 统一熟悉,强化素养。在新的一年里,保卫科要加强自身的学习,提高业务素养和力量,依据有关规章制度标准治理,提高工作质量和工作水平,完成学校交给的任务。 二、 加强治安治理,维护校园秩序,稳固综治成果。治安工作,要坚持打击与防范相结合,发挥职能作用与落实责任制相结合,加强治安治理与实施安全教育相结合,以保证校园治安秩序良好,促进教育教学的顺当进展,要突出抓好治安防范工作,在落实技术防范的同时,加大对门卫的治理,加强和保安公司联系
2、、加强和辖区派出所联系,发挥人防技防作用。要连续依法严峻打击破坏校园治安的各类不法行为。爱护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制,强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育,提高他们的安全意识和法律观念,加强对外来人员的治理,掌握各类案件的发生。 三、 坚持“预防为主,防消结合”的方针,做好安全防火工作。要连续实行日查、周小检查,月大检查,对重点部位盯住不放,对隐患部位抓住不松,务求监视到位,整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实,以确保学校防火安全。 四、 坚持做好稳定工作,要关注师生员工关怀的焦点、热点问题。实行多种形式,做好各种冲突的调处。坚持打防结合,做
3、好转化工作,以确保学校的安全和稳定。 五、 根据学校党政的要求,仔细做好学校大型活动的安全保卫工作。充分发挥职能作用,保证学校各种大型活动的顺当进展,确保学校安康安全快速进展。 六、仔细做好综治工作。 七、完成各级领导交办的其他工作。 学校保卫工作规划 篇2 一、进出要求: 1、初中师生西门进出。音乐、传媒对外培训走西北门。高中进出北门。食堂工作人员进出走东门,进出食品等走东门。 2、星期一至星期日上午家长没有特别状况不能进入校园。星期日下午家长可以进入校园探视小孩。平常学生家长送的衣物等,学生到门口领取;家长要取回小孩衣物等,首先学生和学生家长要做好联系工作,学生送至校门口。 3、住校生星期
4、一至星期日上午在校园内学习和生活,有特别状况,(如:生病等)需班主任请假条,请假条由学校统一发制,加盖班主任个人章印。星期日下午可以出去选购生活日用品,六点之前回校。 4、全部家长没有特别状况在校门口联系领导和教师,需要和领导、教师见面的,请教师和领导在门口接待室沟通。 二、综合要求: 1、学校利用班会、播送讲话、会议等形式宣传学校门卫进出、登记、接待等纪律。 2、校长带头在门卫接待家长(急事除外)。 3、教师不在校内骑车。 4、提高食堂、小店、理发店工作质量和效劳水平,减轻门卫工作压力。 三、门卫工作纪律: 门卫应当全面对学校、在校师生和职工的生命、身体和财产安全进展爱护。值班人员必需严守岗
5、位,仔细履行值班职责,不得擅离职守。考核重点内容: 1、外来人员随便进出的,一次扣10元。 2、上课时间后勤零工从北大门进出的,一次扣10元。 3、车辆随便进入的,一次扣10元。 4、各种商贩、无业人员进入校园一次扣50元。 5、校门内外不卫生的,一次扣10元。 6、按时上班,不早退,忠于职守。上班要穿制服。随便离开工作岗位的,不穿制服的一次扣50元。 7.工作不积极主动,推诿责任的一次扣20元。 8.积极做好校内师生车辆的治理工作,如因治理失职造成车辆丧失的要追究经济赔偿责任。(未上锁概不负责) 9、如有违反规定或工作失职造成严峻后果的,将根据有关规定(射阳二中门卫工作职责及考核方法)追究相
6、关责任人的责任。 四、考核方法: 保卫科科长正常检查,校长特急检查,教师、学生家长、学生反映的状况相结合。 五、门卫人员支出(估算): 1、工作人员9人(含科长),其中西北门一人,由孙进明开支工资(服装、伙食由学校安排,由学校讨论确定)。 2、经费预算: 工资:7*1200(元)*12=100800元 服装每年每人1000元 8*1000元=8000元 伙食:8*200元*10元=16000元 加班、节日8*300元=2400元 学校保卫工作规划 篇3 围绕学校德育总体工作思路,全体政教系统工要以标准、优质的治理营造优良、和谐的校园文化,培育师生进步、优秀的品质,培育高素养的半军事化保安队伍,
7、保障学校的各项工作井然有序,依据学校整体工作需要制定全校性大型活动的时间与预案,为学校办学实力的不断提升供应强劲支持。 一、总体工作目标 政教保卫处工作在稳固原有的同时,创新体制,完善机制,突出严格治理,人文关心,活动影响这一主线,强化阳光中学生形象、高效军人作风、仆人责任意识、民族文化传承、文明礼仪标准、人生襟怀拓展等六方面的德育主题建立,在以学生骨干、班主任、家长和学校治理队伍为主体的四个队伍建立上形成职责、监管、奖惩全都的治理共同体,建立全程无缝隙治理、全方位表达关爱的治理文化,到达市级先进水平。 二、政教保卫处工作要点及措施 (一)文化校园建立方面 依据学校整体工作安排与需要,整合大型
8、活动时间安排与活动方案,形成学校整体规划的活动设计,开展丰富多彩的、富有意义的文化活动。 政教保卫处将向各办、部、处征询本学期各部门的活动设想,并将活动根据月份划分作成月历上报校领导审批,审批后将会把活动的实施时间、负责部门、负责人和也许的经费预算制成校园大型活动月历,并在网上公布,便利各部门查阅和预备实施,并对每次的大型活动供应协调帮忙,力争让每次活动都能取得良好的效果和较高的水平,学校也将把大型活动一些环节主要负责同志固化,便利形成团队工作,提高工作效率。 (二)阳光中学生形象塑造 1.整理形成二十八中学生形象标准、在两部建立健全各项考核机制、简洁可行,并将考核结果与班主任补贴挂钩,利于活
9、动的长久性开展。 2.两部形成初高中部学生文明形象准则,各年级班级形成细则和公约,大力宣传好的班级和个人,用典范的作用鼓励大家,营造校园的主流文化。 3.在校内外、学内形状成全都的高尚优雅的形象认可与评价,尤其加强出入校门的治理文化建立。保安人员作为进入校园的第一检查者,班主任作为进入班级的第一检查者,宿舍治理人员作为进入宿舍的第一检查者,多点互动,齐心合力打造校园治理文化建立。 (三)高效军人作风养成 1.形成校、部、组、班、舍等直线治理执行组织,做到实力、战斗力、执行力高度统一、高效运转。坚持每月例会制度,统一思想,对下步工作和发觉的问题要准时沟通,准时解决,部处内部要先达成思想统一,步调
10、统一。 2.各级活动传达精确、分工明确、指挥准确、评价正确,准确到分秒,要快、静、齐、好。仔细作好与两部政教处的工作协调与协作,对上级部门的工作精神精确传达。 3.升旗工作要外练筋骨、内求素养,形成兴奋人心的升旗文化。强化国旗班建立,建立国旗班文化环境,制订每个月的升旗规划和主题,每月第一周为学校领导主题发言,其次周为优秀班主任主题发言,三四周为初高中仆人日优秀班级主题发言,让每个月的发言都有层次、有文化、有影响,能够通过升旗活动和主题发言到达德育宣传主阵地的作用。 (四)仆人责任意识的深化 1.两部形成仆人活动周工作细则,形成扎实高效深受欢送的活动文化。. 2.加强仆人活动的班、校、家、社会
11、意义的拓展与挖掘,凸显其活动魅力。 3.典范引领、走向胜利让每位师生在仆人责任中收获成进步步的欢乐。 (五)加强保卫治理队伍、职责、考核建立 1.严格根据队伍选聘方法选聘,坚持日常训练制度,加强日常考核和全校评价。本学期保安队伍制订了具体的训练规划,包括标准用语,岗位标准,日常半军事化训练,保卫处将定期对其训练质量进展检查。 2.加强突发大事的应急训练教育。对各种突发大事要有应对预案,在平常日常训练中也要有针对性的训练。 3.加强人防、 技防和大型活动的安全防范水平。目前在门口保卫室的四个摄像头能够保持24小时开机运转正常,对校园周边及内部的技防布控还要加强,特殊是一些校园死角。 (六)形成保
12、卫治理工作文化 1.校领导带班与各岗位值班制度与保卫治理有机结合,促进保卫治理水平的提升。保卫处对物业公司工作质量进展考核,制订出考核细则和评分表,让值班领导、部门领导、年组长都对其进展打分考核,保证考核的广泛性和科学性,每月考核结果与物业公司沟通,到达促进工作质量标准提升的效果。 2.加强校门出入治理文化形成和校园活动的有效监管,做到无缝隙治理。严格要求校门出入规章,做到不见假条不放人,不接到电话不放车,车辆一律停放在停车场,与学校考核组协作,对学校制订的停车规定严格检查,对不合格车辆实行先温馨提示,后考核通报的原则,对保安也要严格考核,对不负责任的人员也要坚决惩罚。 3.制度与记录要到位,
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