学生会办公室个人工作计划书范文.doc

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1、 学生会办公室个人工作计划书范文 在院领导的正确指导下，学生会办公室将继承和发扬我院学生会的工作优良传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我效劳、自我治理、自我教育为宗旨，以全心全意为全院师生效劳为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建立奉献力气。作为新一届院学生会，我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此根底上进展突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来。 新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开头稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的

2、表达，办公室工作规划如下： 一、帮助主席团工作，协调部门成员之间的协作，做好本月的各种活动的预备工作。 二、按时催促干事去办公室值班，帮忙教师分担工作压力，同时熬炼干事的处事力量。 三、办公室主抓学院各部门的考核问题，完善对各部门的考核制度，做到大公无私，绝不偏袒某个部门。 四、按时开例会，并做好本部门的考核制度，准时听取本部门干事的意见与建议。 五、做好部长、班长、各个部门的会议记录。发觉问题准时向主席团汇报反映问题。 六、团结部门干事关系、做到部门之间和谐公平。齐心协力打造办公室的美妙明天。 七、搞好办公室与其他部门的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好办公室与

3、其他的学生组织之间的关系，以便促进系办公室的各项活动更好地开展。 我们部门在接下来的这一个月中，依据办公室自身职能特点，团结进取，锐意创新，肯定把办公室工作带上一个新的台阶。 以上是办公室这个月的工作规划，办公室将竭尽所能，作好本职工作，在以后的工作中，我会严以律己，仔细工作，以饱满的热忱、高度的责任感，从同学们根本利益动身，为同学们制造一个更好的学习、工作环境。 学生会办公室个人工作规划书2 院学生会办公室是我院学生会的重要组成局部，负责帮助教师做好学生工作，协调学生会各部门搞好各项工作，是我院学生工作开展的重要帮手。新学期里学生会办公室将努力订正上学期工作中的缺乏，连续履行上传下达，协调各

4、个部门工作的职责，兢兢业业，勤勤恳恳，锐意创新，努力为教师和同学效劳。现将20_-20_年度下学期工作规划拟订如下： 办公室工作细则： 一、每周一召开部长例会。对之前的工作进展总结，拟定下周的工作规划，并在会议后依据会议内容制作周工作规划三份，分别交给史书记、王教师和主席团。 二、财务报销。每周例会时收集各部上一周的发票，经整理后于周二送至教师报销，做到帐目清楚。 三、制作本学期学生会成员值班表，并做好值班记录。 四、负责相关会议的通知，各项大型活动的筹备工作。 五、协调和协作学生会其他各部门的工作，保证各部门高质量、高效率的工作。 办公室工作规划及具体筹划： 一、负责本学期我院进行的院拔河竞

5、赛，熬炼学生之间的协调合作精神，使学生充分理解集体的力气。 二、负责学校艺术节语言类节目，尽力反映我院的良好风貌，努力反映我院是一个文化底蕴深厚的学院。 学生会办公室个人工作规划书3 为了更好的贯彻_学院在进展中所提倡的各种精神,促进学院的快速进展。工程经济系学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。本部门依据本学期的工作实际,制定了以下工作规划： 一、仔细做好每次会议记录，由办公室干部定期进展整理存档，为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的治理考核力度，以效劳同学为宗旨,积极协作系里各项工作的绽开。以“全心全意

6、为学生效劳”切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。 二、在马上到来的迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等)。帮忙教师做些有关晚会筹备方面的事情，只要需要我们办公室的工作，我们务必做到最好。 三、对学生会各部门部进步行工作考核，以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中，存在着各种各样的问题，盼望在接下来的日子里，办公室各成员能好好执行考核制度，尽量做到公正公正。 四、本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉缺乏,准时改正。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。 学生会办公室个人工作规划书

7、4 活动名称：20_年湘雅医学院院学生会办公室招新 活动背景：金秋九月的中南大学，又迎来了一批满怀期望与幻想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和盼望，让百年湘雅精神永存! 活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新奇的血液的注入，有更多足够高素养的后备力气，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培育和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的进展。 另一方面，积极响应国家教育部提出的素养化

8、教育号召，全面培育和提高我校20_级湘雅新生的综合力量，鼓舞新生除了在学校学习必要的专业文化学问外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会阅历，增加自己的社会实践力量，培育自己的动手力量、组织力量、协作精神和效劳精神，使自己的“德、智、体、美“全面进展。 招新对象：中南大学湘雅医学院20_级新生 招新原则：客观、公正、公开 招新时间：(待定) 招新地点： 主办方： 承办方： 招新形式：本次招新采纳现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进展提问,申请人当场答复提出的问题，面试小组成员依

9、据申请人的表现状况打算其是否被录用。招新要求：(1)自觉遵守_学生会各项规章制度。 (2)性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 (3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，急躁，细心，责任心强，吃苦耐劳，听从上级安排的工作。 人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。 活动流程安排： 第一阶段：筹备宣传 (1)面试前一周利用在寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知南校区20_级_学生会办公室招新的信息。 (2)面试前一周在七食堂旁公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心具体介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室各中心的

10、职能和特点以确定他们的兴趣方向。 (3)面试前三天在二食堂、七食堂旁等一些主干道向湘雅医学院20_级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。 其次阶段：面试 面试前预备： 本次招新面试采纳现场报名的形式，参与面试的同学到达面试场地后首先在报名点处登记报名，之后按登记先后挨次承受面试。 面试当天于开头前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，依据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的预备)，同时在新校区体育场面试地点报名处设立询问点(可与报名点为同一处)，向前来报名参与面试的同学做口头介绍和怀疑解答，比方办公室的日常工作、如何运转等。 面试

11、完之后，办公室安排人员清扫面试场地并将桌椅放归原处。面试流程：(包括两个环节，估计耗时4-5分钟) 第一个环节：承受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间掌握在一分钟内)。 其次个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场答复，在此过程中观看面试申请者的语言表达力量、应变力量以及工作阅历，同时依据评分细则对申请者进展评分。 第三阶段：名单确定 面试完毕后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进展汇总并选择出其中的合格者，合格者名单经部长同意签字后交由主席团审议。若主席团成员审议通过，则在面试后一周以书面布告的形式在湘雅医学院新生所住寝室楼下公告栏处贴出录

12、用者名单。所需物品： 前期预备：宣传海报：5张(男五舍下1张，七食堂外1张、31栋下1张，二食堂旁1张，新校区布告栏1张)、宣传展板：1个(放于七食堂旁公告栏)、宣传单：100张、招新报名表：100张。 面试时：桌子：2张(供面试处和报名点)、椅子：4把(面试处3把，报名点1把)、笔：3支、报名记录表：2张、彩色宣传海报：1张、招新评分表2张。 经费预算：宣传海报：元、宣传展板：元、宣传单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣传海报：元、招新评分表：元。人员安排：负责人： 面试评委：2人、报名处：1、人机动：1人(按实际状况选定)。留意事项：a)全部相关人员必需重视本次招新，但同时应把考

13、察重点放在可塑性而不是现有力量上，尽量为办公室招进高质量的后备资源。 b)招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原则; c)现场引导人员、面试评委留意态度，做好接待工作; d)假如遇到突发大事和特别状况，准时向学生会主席团报告并听从主席团安排。 面试参考问题： 1.为什么你盼望来我们部门工作? 2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 3.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么? 4.你对我们部门有多少了解? 6.和别的学生相比，你有何优势?7.你认为自己最大的缺点是什么?8.你比拟喜爱独立工作还是集体工作?9.你如何对待缺少工作阅历这问题? 10.假如另外一个部门同时录用你，

14、你将如何选择?11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么? 12.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样答复他的问题才好? 13.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 14.有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克制了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 15.请叙述这样一个经受：为了完成某项工作，你有许多需要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作? 16.讲这样一个故事：你做出了一个打算，但事情的进展事与愿违。你怎样弥补这种局面?17.讲讲你曾经遇到的同时承受许多工作任务的经受。你是怎样设法完成这些工作的?18

15、.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点? 19.干扰是工作中常见的事，过去你用什么方法来削减工作中的干扰的? 20.你觉得你在解决问题时凭规律推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经受来谈谈你的体会。 21.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么? 22.打搅是学习生活中司空见惯的事，当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突? 23.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么? 24.假设干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题，你该怎样打算是否需要他人的帮忙? 25.假如你进了某个部门，你准备和你的同学

16、及学长建立什么样的关系?26.就你的急躁而言，你认为什么样的人最厌烦? 27.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的? 28.请讲一个这样的经受：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的? 29.假如有人在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解力量和排阻力量) 30.你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?31.假设这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)32.参与过哪些社团或组织?担当什么职务? 33.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理? (每道题无标准答案，主要考察申请者应变

17、力量、表达力量和工作阅历) _x办公室招新评分表 评委签名： 说明： 1、评委打分时应参考上述要素评分; 2、测评要素评分标准：总分值为20分的，表现好为1620分，表现中等为1216分以下，表现差为0分12分以下;总分值为10分的，表现好为810分，表现中等为68分以下，表现差为06分以下。总分值为25分，表现好的为2025，表现中等的1019，表现差的09分。 3、特殊留意在问题的答复过程中，应特殊留意面试者的临时应变力量。 学生会办公室个人工作规划书5 一、日常工作的开展 1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。学生会构造进展了调整，要快速对原来的办公室合理安排，保证能有一个高

18、效完成工作且舒适的工作空间。 2、准时申请院学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 3、对新一届学生会联系表和值班表进展调整。 4、与各院的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务，加强之间的合作与沟通。 5、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视态度。慎重对待每份档案资料并且定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保存纸质与电子档案各一份。 6、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准前方可外借，保持档案资料的完整性。 7、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动筹划及总结后，由办公室准时收集并存档。 8、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系，做好枢

19、纽作用。 9、在自律的根本前提下，催促其它各部门做到文明、节省、清洁、合理使用办公室物品用具。 10、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 11、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 12、做好物品外借登记工作并保存存根。 13、做好上传下达等工作，将班。院。校严密结合在一起。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度标准工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统安排召开日常内部例会，帮助主席团安排临时会议、主席团会议、学院教师指导例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思

20、想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实态度，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 学生会干部素养的凹凸，直接打算了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是学生会工作能否胜利的关键依据工作需要与组织进展，本学期将对我部门干事进展有目的的培育，在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作气氛，教育他们专心做事，专心做人;催促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们积极参与各类文娱活动，丰富大学生活。 五、进展方向 1、对内方面，连续与部门成员进展工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的详细操作力量，并连续加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的学生会办公室进展沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进展工作心得沟通。 学生会办公室个人工作规划书