学校信息化硬件设备管理制度学校信息化设备运维制度(3篇).docx

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1、 学校信息化硬件设备管理制度学校信息化设备运维制度(3篇)精选学校信息化硬件设备治理制度一 您们好! 我是一个马上毕业的小学生。在学校已经生活了快六年了，对这里的一草一木都非常熟识。感谢母校的领导和教师们这么多年的培育! 临别前，我特向母校提出几点建议，盼望能对母校工作有所帮忙。 1、各班班级的墙角应设一个装废纸的袋子，要求全校师生都把废纸收集到袋子里。这样不仅能使我们的校园保持洁净、干净，还能用卖废纸得到的钱给班级配备一个小型图书馆。 2、请定期派人修理桌椅。学校损坏的桌椅太多了，很多同学只好坐破椅子。有时，教师正在津津有味地讲课，凳子突然散了架，悦耳的响声让同学们哈哈大笑，严峻影响了课堂纪

2、律。有的同学担忧凳子会让自己出丑，上课总是提心吊胆的，对学习有很大影响。所以，我建议学校每一个学年修理两次桌凳，让每个同学都能安心学习。 3、学校的厕所经常没有清扫洁净。虽然我们厕所里有冲水装置，但每次总不能把厕所冲洁净，这样给人的感觉会很不卫生。因此我建议学校应再安装一些冲水装置，多安排人勤清扫，以便让我们的厕所更加卫生。 以上是我的一些小建议，或许有点天真，不太合理，但有些现象的确需要改善，望学校领导和各位教师们协商协商。 精选学校信息化硬件设备治理制度二 聘用单位：_(甲方) 聘用对象：_(乙方)身份证号：_ 工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的

3、义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_ 一、聘用期限：_ 自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担当课程任课教师。 二、工资福利待遇：_ 1、每月依据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：_ 2、嘉奖津贴：_依据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 三、双方的权利和义务 (一)甲方职责 1.对乙方的工作进展考核; 2.依据教学需要制订教学治理规章制度标准乙方; 3.甲方按教学规划要求供应给乙方相应的教材、授课课时数; 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通 知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资; 6.在试用期内甲方认为乙方

4、不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止; 7.乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_ (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度; (2)乙方不听从甲方工作安排; (3)乙方工作中失误，致使工作消失重大安全事故，在校内外造成不良影响; (4)乙方违反教师职业道德标准，造成不良后果和影响; (5)乙方不得私拘束本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单; (二)乙方的权利和义务 1.喜爱教育事业，严格遵守师德规2.听从学校工作安排，仔细履行岗位职责;按时参与学校组织的各种会议和活动; 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评; 4.为保证甲

5、方能正常传达教学治理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次; 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律; 6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度 考勤：_迟到分钟，前次不扣，从第次开头，每次扣元 旷课、缺课：_每次课扣元 请假：_每月请假不能超过次，第次开头，每次扣10元 附：_请假教师必需自己联系一个合格的临时代课教师，并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任; 五、其他 1.初聘试用期为个月，

6、试用期包括在合同期限内; 2.合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同; 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：_(盖章)乙方：_ _年_月_日_年_月_日 精选学校信息化硬件设备治理制度三 指导思想： 作为新一代的科学技术，电脑及互联网使得我们与世界之间的距离变得触手可及，举手之间，世界的每一个角落都可以呈现在我们的眼前，从今，我们的视野不再局限于教室的空间，我们的活动不再受制于两点一线;作为一所具有先进教育理念的学校，作为一全部着优越教育资源的学校，我们更有理由走在信息化教育教学改革的前沿。着眼于形势，立足于将来，我们制定了学校教育

7、信息化工作规划： 一、工作重点： 加强学校信息员队伍的治理，形成一支力气强、协作力量好的信息化师资队伍，为开展各类信息化应用做好铺垫，同时深入科研工作，仔细积存，积极尝试、准时总结，将点滴的积存汇合成一套适合我校信息化建立的方案。另外，定时定期地开展全体教师信息化自培工作，使工作更具有成效化，努力创立一流的教师应用信息化的环境和气氛。 连续应用信息技术促进新教师的培育工作，应用新建小学学校新教师培训博客群，利用博客手段解决新教师培育过程中的难点问题，利用博客的公开性，提高新教师的竞争和沟通意识，不断完善新教师考核中的公开、公正和公正的问题，促进新教师加快成熟。 二、详细工作时间安排： 八月份： 1、全校课表调整并发放到位。 2、对教师办公室内老旧计算机的更新和软件的安装维护。 3、计算机教室的计算机的调试。 九月份： 1、教师网上集中培训学习。 2、小学电脑制作活动培训学习。 十月份： 1、 积极用好计算机教室及多媒体教室，充分发挥信息资源优势，提高教学过程的信息技术含量，提高学生信息素养和教育教学质量。 2、听课教研 十一月份： 1、学生信息素养调研。 2、听课教研 十二月份： 1、资料汇总(课件制作、会议记录、小结等) 2、回忆与反思，做好学期总结工作。 20xx.8