学校安保服务工作计划5篇.doc
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1、 学校安保服务工作计划5篇 一、学校教职工进出校门一律凭工作牌,学生凭校徽进校,凭接送证出校;学生出校,必需履行出校手续,开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。 二、保安人员必需坚守工作岗位,履行工作职责,着装上岗,不得擅离职守,或做与门卫无关的事。 三、门卫对外来人员要热忱接待,门岗行礼,问清来意,查阅证件,电话与相关部门联系,并填写会客单,换发入校牌。对有可疑迹象的人要仔细查询,发觉问题准时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点,贵宾车辆需入校内必需经校办允许,方能进入,并在指定地点停放,不准停放过夜,不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行,违者
2、予以批判教育。 四、仔细执行物品出门制度,对携带大件包裹物品出门时,应出示本人证件,门卫有权检查并进展登记,携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明,对无证件人员出门的物品门卫有权拘留、查询、登记和报送有关部门处理。 五、非学生探访日,谢绝家进步校探访学生,如有特别状况需凭有效身份证件的办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许,并办理登记手续,方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。 学校安保效劳工作规划2 又是一个月的时间过去,我们也再次胜利的爱护了学校及师生们的安全一个月,这是值得骄傲的,但是并不值得傲慢!不过是做好了自己的本职工作。这样的保卫工
3、作,只是一段时间的工作成绩更本算不上什么,要做,就要始终做,要好,就要持之以恒的好!这样,我们才有了傲慢的资本,但是现在的我们还并没有。 作为学校的保安,我们的工作其实比在其他地方的工作更加简单。我们不仅需要保卫好让外来的危急不能进入学校,更是要防范内部的学生们不要翻越我们的安全网。尤其是在学生的防范上,他们真是比外来的不良分子还难以应付一些。为了能做好工作,我们对上个月的工作做了简洁的小结,现在为了规划接下来的工作,如下是我们规划的10月份工作规划: 一、日常工作 作为学校的保安,我们日常的工作自然就是守好学校的大门,站好这个岗!在10月份,我们要加强对出入人员车辆的治理和登记,不轻易放任何
4、可疑和无关的人员进入学校。还有对校门外徘徊的社会人士也要留意。 还有就是最重要的,通宿学生的治理方面,由于学校内由很多通宿生在下课后是需要回家吃饭或是休息的,在下课的时候更是一群一群的来,其中简单夹杂着想溜出校门的住宿生。对此,我们将在10月份开头,严查通宿证!对未持证且没有班主任证明的学生制止出校门,并严格的做好记录。 二、巡察工作 这个工作原来是防止有危急人员翻进学校而做的工作,可是到了现在,反而是主要防止学校内的学生翻越围墙而做。而且除了翻越围墙,还会有接外卖、香烟等现象!这些都是学校的违禁事项,但是却还是常常有学生犯下错误。 对此,根据学校的要求我们加强了巡逻的频率,并针对课间操、午休
5、、晚饭时间等休息较长的时间针对性的巡逻。对简单翻越的地点,我们也需要屡次复查。以此保证学校的纪律,保证学生的安全。 三、对工作做好总结 作为学校的保安总是会遇上学生层出不穷的违规手段,我们也要在月尾的时候对工作做一做总结,便利我们也能一同进步。只有我们也在不断的随着危急进步,我们才能更好的保障学校师生们的安全。 学校安保效劳工作规划3 指导思想: 坚持以科学进展观为指导,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕建立和谐校园、推动素养教育的中心,增加“全体员工为学生成长效劳”、“行政人员为教师进展效劳”的意识,以“和谐”、“标准”、“创新”、“有效”、“进展”为着力点,大力推动和谐课堂,为促进教师、学生和
6、学校和谐进展,实现师生欢乐学习、幸福工作、全面进展,办人民满足的教育,建立教育强市,实现教育现代化作出新的奉献。 主要目标: 一、构建和谐校园,营造和谐领导班子、和谐教研组、和谐班级、和谐工作气氛。 二、标准学校治理,创新机制,大力推动学校各项治理制度改革,充分调动广阔教师教育教学积极性,充分调动广阔教职工参加和监视学校治理的积极性、主动性。 三、加强教师师德修养,在教师中明确为学生成长效劳的意识,在干部中明确为教师进展效劳的意识,以学生的成长为本、以教师的进展为本。 四、注意德育工作的层次性,开展丰富多彩、形式多样的德育活动,形成我校特色的德育体系。 五、聚焦课堂教学,积极构建有效课堂模式,
7、在全面学习“主体参加”课堂模式的根底上,形成我校特色的课堂教学模式。 六、仔细抓好校本教研,广泛开展学科和个人课题、微型课题讨论,解决教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题,以课题促进教育教学质量的提高。鼓舞教师积极撰稿、投稿,积极参与各级各类论文评比。 七、创新和丰富学校少先队工作的内容和形式,搞好对外宣传和对外开放工作。 八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势,提升学校文化品位。 详细工作: 一、抓好常规治理,进一步标准办学行为。 1.标准各项规章制度。依据河南省中小学治理标准和学校章程,结合学校详细状况,完成学校“十二五”进展规划,进一步修订和完善各项常规治理制度,力求使学校治理制度
8、化、科学化、标准化、精细化,尤其是要在2022年完善学校绩效考核制度,通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的安康进展。 2.标准校务公开制度。连续设立校长接待日,建立校长信箱,公开校长邮箱,在校园宣传栏上设立校长留言栏目;发挥工会民主监视职能,通过工会组织改选,健全教代会机构,开好教代会,利用好校园文化的教师沟通空间,给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,仔细听取家长对学校工作的意见和建议。 3.标准课程治理。严格根据省教育厅“五严”要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和值日生安排表,承受社会监视;开齐、开足、上好新课标要求的课程,不随便增减课
9、程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握学生在校时间,确保学生每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动”,进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动,创新阳光体育活动。 4.标准后勤效劳工作。加强校产的使用、维护工作,确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用;标准临时人员的用工制度,保证学生有良好的生活环境。 二、开展丰富多彩的活动,进一步创新德育模式 1.强化德育工作的层次性。各年级针对本年级的学生认知力量、思想道德水平、生源状况,确立本年级的教育治理制度、主题活动,初步建立起各年级的德育工作重点:一年级以
10、习惯养成教育为主,二年级以心理安康教育为主,三年级以抱负信念教育为主。在此根底上形成各年级的主题活动、少先队队活动方案,并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。 2.开展形式多样的德育活动。充分发挥学生的自主性,结合重大节假日,开展多种形式的活动。2022年学校将举办“双语艺术节”、“体育节”、“读书节”,并开展各种社团活动,全面提升学生的综合素养,为学生的终身进展奠定根底。 3.建立学生成长跟踪制度。各年级、各班级、各学科自行设计调查问卷,了解学生的根本状况和家长、学生对学校教师的合理需求。在此根底上建立学生成长档案,为特别学生配备成长跟踪,依据学生的共性特点和教育需求,提出合理、科学的意见
11、和建议,为每位学生成长供应共性化的效劳。 4.仔细开展阳光体育活动。连续组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动”,保证体育课与体育活动课的足量,保证学生每天一小时的体育熬炼。同时通过多种 形式大力宣传阳光体育运动,广泛传播安康理念,使“安康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每天熬炼一小时,安康工作五十年,幸福生活一辈子”等口号深入人心;连续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育规划,形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校播送操竞赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。 5.抓好班主任队伍建立。进一步充实班主任书架,用好德育报、班主任等期刊杂志,给班主任配备一两本班主任工作专著,要求每
12、学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作阅历沟通论文。在此根底上,完善班主任考核制度,形成一支有我校特色的班主任队伍。 三、加强教学讨论,进一步打造有效课堂。 积极构建有效课堂新模式,促进学生有效学习和教师有效教学。在全面学习“主体参加”课堂模式的根底上,逐步形成我校特色的课堂教学模式。 1.重视集体备课,提高备课质量。坚持加强集体备课,发挥规模教学优势。做到“四定”、“四统一”、“三步走”。四定:定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备,教务主任统筹安排各个备课组集体备课的时间。“四统一”:授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走”:个人自备、集体复备、个人二次备
13、课三个步骤。主备人提前一周将备课内容(包括教案、学案、课件)交给组内成员争论,同组教师应在集体备课的根底上依据自己的班级的学情进展二次备课。 2.优化上课环节,突出主体参加。仔细执行课程表和作息时间,能充分挖掘各种教学资源,培育学生的创新精神和实践力量,教学过程把握恰当,教学环节紧凑流畅;敬重学生人格,关注个体差异,营造宽松和谐的学习环境,引导和鼓舞学生的主体参加,激活学生的思维,使每个学生、每堂课都学有所获;强化试验教学,做好课堂演示试验,开齐学生分组试验,鼓舞和引导学生进展创新试验。 3.细心设计校本作业,切实减轻学生负担。遵循“学生主体参加”的原则,依据学生的实际,形成我校特色的校本作业
14、,做到难易适度,确保针对性和有效性。切实削减机械重复的作业,减轻学生负担。建立学生错题档案,指导学生配备好各科错题集,有针对性地强化错题订正,提高作业的效度。 四、创新机制,进一步促进教师专业进展。 1.加强师德建立。要求全体教师要有良好的敬业精神,并不断增加效劳意识、 提高业务水平、加强合作、提升创新力量,通过开展学生评教、学生评比“最宠爱的教师”等活动,树立优秀教师典型,明确教师努力方向,以促进学生更快更好地进展。 2.完善绩效考核机制。制订教师教育教学等工作的绩效考核方案,发挥绩效考核的导向作用,促进教师间的良性竞争,促进教师队伍进展,为德、才、能兼备的教师供应进一步进展的平台。 3.实
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