学校宿管部工作计划通用6篇.docx
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1、 学校宿管部工作计划通用6篇 新的学期开头了,在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作,为全院同学效劳,为了更好的迎接新学期的安排和工作,调动新生及老生的活动积极性,促进校园文化富强,丰富大家的课余生活,我部对本学期的有关活动作如下安排 一、招新 新学期新的开头,我院来的新同学是年轻布满激情的,为了给他们一个展现自我,熬炼自我的舞台,同时也为了给宿管部注入新奇的血液,宿管部将进展招新。 招新要求: 1、具有责任意识和合作意识以及团队精神; 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意; 3、工作踏实为人慎重; 4、具有良好的口才和沟通组织力量; 招新安排: 1、本着公正公正公开的原则选择符合上述任
2、意一条的优秀人才; 2、会通过提问(包括对生活部的熟悉,活动设想,其特长等方面)选拔人才 3、通过问题的答复来考察同学们的各种素养 二、治理 部员培育 1、定期和部员沟通工作阅历,让部员尽快熟识团学联的工作以及各项根本本事; 2、带着部员学习学生会的各项规章制度,加强治理; 3、积极带着大家预备活动,共同商议活动筹划做到集思广益完善活动; 4、实行责任到人制,强化分工,增加每个人的责任感; 5、定期对团学联的活动进展总结,积存阅历教训。 部门合作 1、协作其他部门的工作; 2、积极参与各部的活动。 部长职责 负责本部门的组织建立和活动方案筹划和活动通知方面,以及对外沟通及会场布置方面和加强与各
3、部的沟通沟通、。 班级联系 1、开学初,汇总各班班委的联系方式; 2、加强和各班班委的联系,不定期召开班委沟通会; 3、向各班班委通知部门活动,提倡大家积极协作。 学校宿管部工作规划2 依据学校安排,结合学生公寓实际,本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨,使公寓治理工作更加标准、科学,有规划、有步骤完成既定工作任务,特制定本年度工作规划。 一、目的:树立以人为本理念,促进“教育、效劳、治理”的全面融合,实现教育治理的安康、科学、和谐进展。 二、任务量化: 二月份: 1、结合学校安排,对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进展检查。 2、清查学生就业、实习、住宿人数,检查寝室卫生,收缴高功率电器,排解
4、隐患。 三月份: 1、收集整理韶山路校区党总支全部党员的公开承若书,并通过橱窗公示牌进展公示。 2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。 3、跟踪追查学生就业、实习、住宿状况。 四月份:协作学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。 五月份:加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建立,以全面提升宿舍内务的文明品位。 六月份: 1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。 2、协作各系做好学生离宿前的学生教育治理工作 3、做好各系学生的寝室搬迁预备工作。 七月份: 1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的修理工作。 2、对公寓假期所做工作做出规划并付诸实施。 3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。 4、协同
5、后勤治理处做好学生宿舍的相关工作。 八月份: 1、结合学校安排,对公寓楼所保修工程进展跟踪检查。 2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。 3、完成学院领导安排的各项任务。 九月份: 1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 2、协作学校做好毕业生思想政治教育和就业工作; 3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 十月份: 1、全面提升公寓内务质量。 2、协作物业对公寓栋长、新聘用治理员进展治理制度、业务学问的学习和培训 3、做好20xx-2023年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。 十一月份: 1、
6、对公寓学生安全进展全方位检查,消退隐患。 2、对公寓水暖设施进展检修、维护,以应对供暖期间消失的“跑冒滴漏”现象; 十二月份: 1、加强公寓卫生和日常秩序治理。 2、对公寓设施进展全方位检查,消退隐患。 3、对公寓假期所做工作做出合理规划,做好相关预备工作。 4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。 5、做好20xx年工作总结和20xx年的规划工作。 元月份: 1、催促物业公司做好假期公寓楼值班安排。 2、对公寓设施进展全方位检查,消退隐患。 3、做好寒假学生离校留寝等相关工作。 学校宿管部工作规划3 工作规划是依据去年以及今年的缺乏作出的调整,故十舍宿管依据工作状况作出补充 存在的主
7、要问题: 主要有以下几点: 1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监视本寝室的卫生扫除状况,值日表流于形式 2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或使用违规用电器”。 3、防偷,防盗方面有所疏漏。尤其是政法系 4、在工作的过程中,没有处理好学习与工作的关系,使得自己的学习成绩不是很抱负。 5、政法系是新搬到十舍的,对于十舍的治理可能不清晰,但在我十舍宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。 回忆去年的工作,亦存在诸多缺乏之处: 一是开拓创新意识不强,有自我满意心情,老干事已工作一年,虽做了很多工作,但根据实践科学进展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神,在工作
8、作风上有时松懈。 二是在工作过程中,没能抓住主要冲突和冲突的主要方面,导致不分轻重、缓急、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果并不抱负。 针对以上缺乏之处,在今后工作中,应首先加强部内的思想道德修养,努力学习,提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂,只有树立效劳意识、强化责任意识才能提高工作效率和效劳质量,才能限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。 今后的设想:1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通,相互了解,相互汲取阅历,共同提高;加强与宿管部的沟通,相互了解,提高工作效率,以利于工作的开展。 2、努力提高宿管部干事的成绩,素养,力量和修养,做一个有实力,有力量,有魅力,有魂力的
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