学校发展规划培训总结.docx
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1、 学校发展规划培训总结 学校进展规划培训总结 大满镇中心学校教师 专业进展与学校进展规划文本阶段性总结 一、工作根本状况 大满镇中心学校实施教师专业进展和学校进展规划工程的下属小学6所,参加小学教师共117人。在制定规划的过程中,中心学校首先召开教师发动和培训会,让每位教师充分熟悉该工程实施的重要性和必要性,做好充分的心里预备;中心学校朱兴高校长就教师专业进展与学校进展规划工程文本制定操作指南和制定规划的原则与步骤进展专题讲座;骨干教师宋小明对制定规划的工具与技巧和实施规划的行动策略进展辅导。中心学校印刷小学教师标准,要求各学校组织教师进展仔细学习。其次教师进展自我分析,从学校、个人内部确定从
2、事教育教学工作的优势、劣势,从政策、环境等外部环境确定从事教育教学工作的时机、威逼。之后依据小学教师标准查找自我进展中存在的问题,针对问题制定中长期目标和实行的措施以及迫切盼望得到哪一个层面的培训。最终各学校依据教师文本中的问题进展排序,就专业理念与师德、专业学问、专业力量三个维度中排在前三位的问题,组织教师集中争论确定工作目标和推动措施,进而形成中心学校教师专业进展规划文本。 二、取得的阶段性成绩 (一)领导高度重视。校长带头进展培训、辅导,大多数教师重视专业进展文本制作。中心学校集中审定教师专业进展文本优良率大80.33%。学校进展规划文本的制作从下到上,对问题进展排序梳理,均按要求完成了
3、各类表格的填写和文本的制定,经专家审定学校、教师专业规划文本均为优秀,并特殊确定中心学校前期工作做的比拟到位,能打破职称、职务的界限,相对客观地进展了排序。 (二)由于学校做了扎实的培训,教师文本能依照小学教师专业标准,进展自我分析,并在学校文本的根本思想、理念和要求中得到了肯定的表达。中心学校能较为精确的对比教师专业文本制作程序进展自我诊断、梳理问题、确定目标、制定措施,应用优先排序法进展现状分析,不隐瞒、不回避,对外部机遇和威逼猜测推断符合社会和教育进展形势;对劣势中心学校能抓住学校和教师专业进展中的教师职业倦怠、敬重学生共性差异、学问单一、观念陈旧、方法落后,科研意识不强,教改力量缺乏、
4、教育合力较弱等问题进展分析,制定目标和推动措施,突出了学校和教师专业进展的重点。 三、存在的主要问题 (一)个别学校校长思想熟悉不到位,有应付任务之嫌,教师之间从熟悉程度、工作态度等方面存在着严峻的不平衡;如:有的教师把参与工作时间、毕业学校、学历做为优势;有的教师把上级临时性工作多做为威逼等。(二)教师专业标准的学习、理解不到位。制定教师专业进展规划的主要依据是教师专业标准。但从文原来看,相当一局部教师对教师专业标准解读不到位、理解不透彻,没有从学校和教师自身的实际状况入手,一味的照搬标准和格式,问题、目标、措施相互雷同,大同小异。对三个维度的问题归类不清,主次不明,解决层面定位不准。 (三
5、)有的教师文本中问题、目标和措施不匹配,措施不是为目标而定,目标不是从问题而来。推动时限不合理,一年能实现的目标用三年来规划,三年能实现的目标却用一年来规划。 (四)教师文本中存在个别抄袭现象。如:学校名称尽然写的是碱滩镇野水地小学。 四、今后的工作 中心学校进一步加大宣传力度,提高思想熟悉。充分熟悉教师专业进展规划工程实施的重要意义,明确教师专业进展是教师自我熟悉、自我更新、自我成长、自我完善的内在需求,是促进学生全面进展的迫切需要,是学校教育改革进展的必由之路,更是努力办好人民满足教育的关键所在。扎实推动教师专业进展规划工程实施,必将会使我镇教师在专业理念、专业学问和专业力量三个维度上得到
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