学生会的招新活动策划书5篇.doc

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1、 学生会的招新活动策划书5篇 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，学生会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很快乐今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带着宣传部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣传部注入新奇血液，为宣传部培育后备人才，培育扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。帮助学生会开展工作。提高学生的素养教育，培育学生的实践力量，扩展见识。 二宣传部简介: 作为学校学生工作的窗口，起着

2、对内宣传旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学效劳的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作积极热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学根底，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待

3、定 四招新流程: (一)前期宣传 1预备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并承受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2答复面试者的问题 3部长就面试的的力量进展现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算:待定 盼望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 旅游系学生会宣传部 学生会的招新活动筹划书2 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满

4、怀期盼与幻想的_届新生。所以做好招新规划预备，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极协作学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的

5、各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、招新细则 (一)招新对象:_级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进展登记报名。再进展面试，初步筛选之后，再进展笔

6、试。审批初步由组织部全部学生干部协商打算，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动筹划书预备阶段，宣传阶段 (二)考核阶段(时间先后挨次) 1、报名及宣传: _年_月_日到_日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进展宣传。分组主要为两组: 1)_为第一组，_为组长。 2)_为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进展宣传。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09

7、级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)_在12:45分负责主持布置、清理睬场。_负责写标题。_负责会场秩序和纪律。_负责接待、安排到场新生。 3)13:10准时开头。殷文宇、鲁洁负责主持会场开头，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试完毕，由_作主要总结和主持会场完毕。最终各成员一起负责清理睬场。 7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员

8、。 3、笔试: 1)_年_月_日中午13:10在地点待定开头。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。_负责会场秩序和纪律。 3)_负责接待、安排到场新生，13:10准时开头。 4)_负责主持会场开头，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中_同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示同学。 7)面试完毕，由_作主要总结和主持会场完毕。最终各成员一起负责清理睬场。 8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录

9、，探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作态度要做好记录。 3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:_年_月_日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要根据团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门 学生会的招新活动筹划书3 一、活动目的 为了践行我

10、院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商治理系 承办单位：工商治理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商治理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三

11、个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。 学生会的招新活动筹划书4 一、招新目的 河北农业大学校学生会为能够向学生供应更为周到的

12、效劳，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机熬炼自我。特此学生会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我效劳、自我治理、自我教育、自我监视”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二.宣传 (1)播送 (2)展板、海报(内容见后文补充) 三.报名登记 (1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2

13、)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2.考核内容面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者答复评委的问题; 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。 3.面试安排时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作完毕 地点：大学生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理安排工作任务，

14、确保面试工作顺当进展。 4.留意事项 (1)以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者; (2)全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，遵守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气; 准时针对每组面试者的表现沟通意见，以大三成员意见为主，综 合考虑大二成员意见; 依据总报名人数适当掌握入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场; 准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答; 引领面试完毕者退场。 备注：1.特长人员另行考核，

15、以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试完毕后会场整理 五.笔试 1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知 2.考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试安排时间：面试完毕后第一个周日晚; 地点：C座自习室; 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考; 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，制止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，

16、以尽可能的汲取优异人才 4.参考题目(内容见后文补充) 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢送你的参加! 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成绩良好，有肯定的自我熬炼、自我治理意识和组织力量; 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日

17、-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的大学时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台! 学生会的招新活动筹划书5 一、活动宗旨： 学生会是一条维系教师与同学们之间的纽带，它象征着抱负、青春、拼搏与活力。在现代教育更注意自我治理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建立,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我治理,自我教育,

18、自我效劳,进一步加强学风建立,富强校园文化,效劳同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建立成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们效劳。 二、活动时间：2022年11月 三、活动地点：学生会办公室 四、活动对象：20_届和20_届全体在校学生 五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢送同学们参加学生会;校园播送站以播稿的形式帮助学生会宣传纳新工作。 六、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段) 一、宣传阶段 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知

19、送予各班团支部进展通知、宣传。 3.报名相关同学填写报名表，进展前期竞选预备。 4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可直接到学生会办公室进展询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进展学生会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2.本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。 3.要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。 4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段(由初试

20、和复试两个阶段组成) 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进展相关面试。面试包括演讲和提问两局部。候选者先进展2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲完毕后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：2022年11月24日 2.复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进展综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：2022年11月25日2022年11月26日 四、留意事项及其他 1.提前进展宣传海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前详细列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公正性 8.活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 学生会的招新活动筹划书