学生会外联部工作计划(集合15篇).docx

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1、 学生会外联部工作计划(集合15篇)学生会外联部工作规划1 在经过面试过后我如愿进入了学生会外联部，带着一份浓烈的热忱进入了这个荣耀的部门。我知道进入这个部门以后意味着会削减许多休息时间，但我信任在经受着其中繁忙的同时也能让自己更加的充实，在每一次拉赞助胜利后也会感到一份喜悦。在这里，我为自己以后的工作做出一些规划和要求。 每次部里开会时肯定提前到场，严格把握好时间概念，对于部门的事务肯定做到精益求精。 每次出去工作时肯定遵守程序章程，与公司的谈判中肯定把学校的利益最大化，面对失败和碰壁随时保持着一颗积极乐观的心，在工作过程中始终把持着不抛弃，不放弃的理念。 发挥主观能动性，勇于进取，敢于创新

2、，为了让部门不断的增加，在坚持工作原则的根底上，敢于动脑子，敢于走自己的新思路。 与其他干事之间保持着朋友和同事的亲切关系，工作是需要靠大家共同的努力来完成的，在部门里随时想到自己是其中的一员，永久保持虚心的态度，对于别人的意见要虚心倾听，发表自己的意见时要向大家说明原委并争求大家的建议，永久不能走个人英雄主义，不能固执，不能太钻牛角尖，究竟我们这个部门比其他部门更注意人际关系，保持着虚心和低调和一点圆滑能让我们能更好的开展工作，永久不要锋芒太露，保持着低调做人，高调做事情的原则。 以上就是我对今后工作的规划和一些要求。我有则任，我也信任自己有力量把以后的工作干得更好。 学生会外联部工作规划2

3、 新的学期，新的开头，我们金融系学生会又在新的学期中迎来了再接再厉，再创辉煌的新目标，在本学期里，我们外联部还是会首先牢牢抓住自己的本职工作拉来赞助为学生会其他部门的活动供应资金支持，虽然这项任务既繁且重，但我们外联部的每一个成员都已经做好了充分的预备，我们将以饱满的热忱和斗志投入到工作中去，争取超越上个学年度做出的成绩，保证我们金融系学生会正常平稳的运作。 再有，这个学期面临一个学生会纳新的重大任务，我们会制订我们部自己的纳新方法和流程，充分表达优胜劣汰的自然法则，公正，公正，公开，给每个人以呈现自我的时机，信任我们肯定会锻造出一支高效，优质的团队来。 另外，外联部在做好本职工作的同时，还会

4、协同其他各部门开展合办活动，供应资金、智力支持，发挥人力优势，保证大型合办工程的顺当开展。 最终，外联部会针对本部的特点和优势，尽可能的设想一些效劳于广阔学生的自办活动，例如企业参观和名人讲座等等，扩大外联部的活动范围，增加外联部的影响力。 以上是外联部本学期的工作规划，我们会尽全力做好本职工作和协同工作，推动整个学生会的运作，为本届学生会再创辉煌而努力。 外联部部长xx 学生会外联部工作规划3 外联部以“对外联系，展现风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作规划如下： 第一：保障院内其他局部开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。 其次

5、：进展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引进我校，把我校的精彩工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的，如去年进行的半岛讨论生论坛就圆满的到达了预期效果。 第三：我们局部要寻求埋伏的赞助商，来支持和能与赞助讨论生的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好讨论生生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮忙的。 第四：要加强与讨论生院内其他系部的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为广阔师生效劳。 第五：要紧跟讨论生处的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息学问，例如请外界专家来我院

6、开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的时机，进步我院学生素养，使讨论生院的教学工作更上新台阶。 第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我局部甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 第七：制定完整的局部规章制度，并要求局部职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕回校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 第八：市场进展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，翻开外联突破口。 学生会外

7、联部工作规划4 新的学期，新的开头，我们金融系学生会又在新的学期中迎来了再接再厉，再创辉煌的新目标，在本学期里，我们外联部还是会首先牢牢抓住自己的本职工作拉来赞助为学生会其他部门的活动供应资金支持，虽然这项任务既繁且重，但我们外联部的每一个成员都已经做好了充分的预备，我们将以*的热忱和斗志投入到工作中去，争取超越上个学年度做出的成绩，保证我们金融系学生会正常平稳的运作。 再有，这个学期面临一个学生会纳新的重大任务，我们会制订我们部自己的纳新方法和流程，充分表达优胜劣汰的自然法则，公正，公正，公开，给每个人以呈现自我的时机，信任我们肯定会锻造出一支高效，优质的团队来。 另外，外联部在做好本职工作

8、的同时，还会协同其他各部门开展合办活动，供应资金、智力支持，发挥人力优势，保证大型合办工程的顺当开展。 最终，外联部会针对本部的特点和优势，尽可能的设想一些效劳于广阔学生的自办活动，例如企业参观和名人讲座等等，扩大外联部的活动范围，增加外联部的影响力。 以上是外联部本学期的工作规划，我们会尽全力做好本职工作和协同工作，推动整个学生会的运作，为本届学生会再创辉煌而努力。 学生会外联部工作规划5 外联部是团总支新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整

9、个院团委的工作会产生重大影响。 外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我制定如下外联部工作规划： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。 在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。强势推广本系的理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商的各项资料，建立完善的客

10、户资料档案，为外联工作的开展供应便利。 2、与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进展畅通的沟通，吸取优秀阅历，完善自身建立，也可与他们进展不同形式不同程度的合作，以增进友情，从而扩大影响。 3、连续着重抓个人的个人素养修养，熟悉到组织性，纪律性的重要，使自己成为一个全方位人才。 4、外联部对外代表着食品系的形象。 因此我们应当在下学期的活动中尽量留意在校内外树立起诚恳信用，精练能干的形象，做好学生会的对外窗口，注意培育个人素养。在校内，与其他各组织，团体保持严密的联系，为外联部顺当进展工作供应多渠道的支持。 5、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等

11、需要。此项还需要依据学院的活动筹划针对不同的活动做出更具体的内容安排。 6、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进展。 外联部是团总支的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，盼望我能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解山东商务职业学院，让山东商务职业学院更好地融入社会。而我也应当协作团总支各部门的工作安排，积极为本学院举办的活动添砖加瓦。 学生会外联部工作规划6 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费题目。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大

12、影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的局部，这就打算了外联部的工作离不开各个局部的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他局部的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在新学期开头之际我先拟订一下新一期的工作规划： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘埋伏的赞助商，发挥外联部内部本地工作职员的地域上风。洞察埋伏赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、定期进行宣传资料，通过这种形式为企业界作宣传，开拓其进展领域以此来赢得企业商的赞

13、助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些着名厂家、联系社会着名人士、律师、政府局部负责人做一些符正值学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他局部积极参加协作，并争取厂商的支持与赞助。 4、为便利同学。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会、各局部肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做

14、好。 学生会外联部工作规划7 外联部是一架沟通学校与外部地桥梁，从增进部门与部门、系与系的沟通到对外的招商引资，从校区内活动到校区对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。为了更好的进展我院的团委工作，使团委在我院能够发挥更大的作用，并且让同学们得到更多的欢乐。为了更好地帮助经管系的活动，让经管系在整个校区内更加熠熠生辉。 我们外联部本学期的工作规划也相应的出炉了，为了能更好的取得工作上的圆满胜利。我总结上学期的经受，吸取上学期的缺乏之处，初步制定了本学期地工作规划。 一、做好帮助 做好系内帮助的工作为本部的常规工作。 1、帮助本系的各个部门搞好各种工作，

15、保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据系的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排。比方说活力女生趣味活动等。 2、在系进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进展。其中的详细工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤效劳等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他系的联系，通过与其他系地沟通，把他们的特色引入我系，把我系的工作特色推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强整个校区地联系，不仅努力到达“经管是一家”尽量进展为“平湖校区

16、是一家”。 1、呈现风采抓住一切的时机呈现自己。主要是通过加强活动的沟通为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他系，其他社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习，取其精华，引为我用。 2、扩大影响主要是通过举办一些在校内，较有影响的活动来到达目的。目前的设想有，通过我们系自己胜利举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力。 三、长期工作规划： 1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 2、全体成员定期总结阅历教训，大胆创新。通

17、过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高熟悉和力量。 3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及兴趣在实践中得以充实与提高。 4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生效劳。 5、严密联系学院播送站以及记者团等一些媒体宣传的组织，盼望能够利用播送网络以及团学快讯等为我院进展大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。 四、关于部内的自身建立： 1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有力量有责任心把部内工作做好； 2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事； 3、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。

18、4、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。 5、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中消失的缺乏，奖罚清楚，并明确近期工作任务。 6、营造部门和谐融洽的工作气氛，活泼但不松懈；例会和活动都要进展签到，严明纪律。 7、培育部门成员工作力量，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予时机，重点培育。 8、可进行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员分散力，团结意识。 9、跟校区学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助学生会的工

19、作，以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 学生会外联部工作规划8 招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好地参与各式的志愿活动。院青协打算开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20xx届新生 招新要求思想品德好，责任心强，做事仔细严谨 2。自我治理意识强，能遵守时间观念 3。有较强的组织力量、应变力量以及交际力量 4。有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织安排 招新人数：视部门状况而定 招新时间与地点 a）报名时间 b）报名地点 c）面试时间 d）面试地

20、点 面试过程相关要求 工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2。严格根据时间安排进展面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心 3。若遇突发状况应准时通知有关人士 面试环节及题目自我介绍，想参加青协的缘由，对青协的熟悉 2。辩论：面试者答复评委提出的.问题 （责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯定的交际力量等）问题协商 学生会外联部工作规划9 一、部门现状 第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进展联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门积极完成每次活动

21、所需要的赞助，也会积极参与协会的各项活动，带着会员也是尽职尽责，给了会员很大的熬炼平台。但是有一点缺乏，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建立不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建立。 二、年度总目标阐述 通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建立;完善优秀会员的评比机制;积极鼓舞会员参加协会的活动，为协会培育下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。 三、学期分目标阐述 第一个学期，我们将旨在加强团队建立，完善优秀会员的评比机制，积极鼓舞会员参加协会的活动。估计在学期

22、完毕时，大家的联系能够更加亲密，而不是渐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好预备。 由部员自行组织带队参观。提前联系好博物馆，在周末时间前往，指定安全负责人和领队，保证活动顺当安全进展。 其次个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的进展供应人才，部门内部进展各种活动，全部让会员来筹划，负责人只是进展帮助。进展“走出去”的活动时，我们将同样鼓舞会员积极参加，由负责人和会员一起筹划，为协会的下一步“走出去”培育好人才。 四、学期工作规划 1 上学期工作规划 1.1 招新工作 招新的时候，在传统形式的根底上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选

23、择，以此来进一步考察他们的表达力量和随机应变的力量，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简洁的评价，对他们今后的进展也有肯定好处。 1.2 拉赞助工作 对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会供应足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来源。这项工作是外联部的根本工作，绝不容懈怠无视，也是我们立部之本。 1.3 协作其他部门工作 做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。促进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具分散力，办事效率也能相对提高。 1.4 走出去 成品检验方面：成品车间安排专

24、职质检员跟踪检验，对检验状况根据标准及客户要求进展定等。并做好检验记录，淋膜车间物理检验有现场质检员检验，对要求达标的产品准时进展物理检测并准时给车间供应检验结果，避开不合格产品批量性生产。半成品车间（无纺车间）由车间带班长兼职质检员每批产品按工艺要求来干，要求达标的必需达标，并准时将产品给检验室送检。准时关注检验结果，有利于产品的调整，防止不合格产品转入下一道工序生产出厂。 我们将加强与校内的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的沟通，促进协会之间的沟通。同时，尝试与外校兄弟社团的沟通，推动“走出去”的进程。 2 下学期工作规划 2.1 干事培训工作 外联部是经协的一个重要部门.是联

25、系经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素养有以下几点：良好的沟通力量、沟通力量，应变力量，谈判力量，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人争论后初步制定培训规划如下： 负责筹划每月一期的宣传栏，从而使我校团员能准时地了解学校及团委的工作状况、各班团支部的工作开展以及各种和青年学生思想相关的学习、文化宣传等 第一阶段：责任心培育 责任感是一种态度，是“道德评价最根本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很仔细、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的根底。一个没有责任心

26、的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最根本的导则准则，损害他人和社会的利益。我们外联部的工作更加需要责任心，所以这更加需要加强这方面的培训。 其次阶段：团队意识培育 一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力气。外联部是一个大部门，自然需要团结，尤其是在新的进展阶段。 20xx年度，矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进展一次排查，查处的问题能现场整改的必需现场整改。对特别地段、特别时段实行现场跟班指导、监视，一年来先后对工作面安装、收作，巷道拨门、贯穿、过断层等多个地点跟班，保证了特别地段的安全施工。 五年

27、级的学生都是十几岁的大孩子了，许多道理都明白，但自尊心也很强，直接的批判换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进展思想教育的好处，就是避开单调重复的批判说教而引起学生的反感，简单为学生承受，能切实帮忙学生澄清思想上的模糊熟悉，提高学生的思想境地。开班会不肯定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。 第三阶段：吸引力法则 吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就需要部门内部多些沟通，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。 第四阶段：人际沟通与谈判 在外联部，人际

28、关系、口才还有等等一些的人际沟通的技能，我们都需要具备也需要得到熬炼。所以，这是我们部门内部必不行少的培训。 这些培训方向将会贯穿到我们整个的工作中，由于每次工作就是一次培训。 2.2 与商家长期合作 平常应多留意校园四周的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联系,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝愿。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。 2.3 部门及协会活动的工作 部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员筹划，我们也会努力开创出部门的特色活动拉赞助沟通会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会

29、鼓舞会员积极参与，赐予会员更多的熬炼平台。 2.4 走出去 走进校内，连续与学校各部门加强联系沟通，如拉赞助沟通会等。走出校园，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的时机，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联系，从而加大社团联谊的可能。 五、部门建立 1 制度建立 完善相关制度在本部门已有制度根底上进展完善，比方例会考勤制度由于工作需要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评比挂钩。如需请假，有部长批准方可。 2 负责人内部建立： 作为整个部门的带头人，我们

30、负责人内部肯定要做好典范。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强沟通沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到分散力，让他们体会到团队的魅力所在。 3 会员内部建立 会员内部建立主要是抓分散力、抓力量的提高。对于我们的会员培训规划将会实施，一周一次或视状况而定。常常拉他们出来聚聚加深感情，鼓舞会员之间的相互沟通，支持他们私下沟通培育友情。 4 负责人与会员之间的建立 4.1 例会 例会是我们一个沟通的平台，我们将会转变例会形式，让会员们有热忱、有活力地投入例会当中。并且由于例会形式的多变性，

31、从各个角度去提升他们对某一块学问的了解，也让他们学会思索如何去筹划例会，后期我们会给会员时机由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。 4.2 集体活动 在大家都比拟空闲的周末或是假期，我们会视状况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的沟通，也能让会员和我们自己学到许多。 4.3 主动性 作为负责人可能无形之中会给会员一点不行接近性，而这就需要我们负责人主动去与他们沟通，千万别眼巴巴等着会员主动与我们沟通，由于可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不行让他们没有这种亲切归属感。 各班主任应把严格遵守交通法规作为

32、每周升旗的必讲内容，在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。 六、对将来的向往 外联部是经济讨论协会的两大部门之一，部门的进展在某种程度上关系了协会的进展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要局部。而外联部的工作应当是长期性的、持续性的、敏捷性的，信任在我们部门的努力和其他部门的支持帮忙下定能大展身手，为经协奉献出自己的一份力气。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我信任，协会能够在三十年的根底上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能进展的更好。同样，我们外联部也准备从三十一届开头，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。Fighting! 学生会外联部工作规划

33、10 回忆过去，展望将来，20xx年其次学期已悄然逝去。在过去的的一年中，我们院学生会外联部全体成员踏实肯干，克制工作中的种种难题，在工作上取得了不菲的成绩。在新的20xx年里，外联部本着照旧传承求实，求真，踏实，肯干的工作态度以迎接新一阶段的工作，并制定相关的了工作规划与安排，以取得更大的突破。详细内容如下： 一、校内工作： 1.制定完整的部门规章制度，要求部门人员严格遵守。 2.进展筹划书写作方面专项培训，并适当开展部门内部的小型筹划竞赛活动，以提高部门内部成员筹划力量。 3.定期进展院系外联部门沟通活动，如参与各系例会、进行院系晚会、组织小活动从而加强院系外联部阅历沟通，培育部门感情，提

34、升外联部成员的个人力量。 4.帮助学院的各个部门搞好内部工作，加强与其他部门的沟通和联系。 6.在学院活动举办期间积极做好联系、接待嘉宾等本职工作，以保证活动的顺当进展。 6.通过联合举办活动，以到达扩大部门影响力并进一步宣传的效果。 7.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。 8.多与主席团和治理教师沟通，与学校沟通好，明确本部工作目标，明白在与外沟通上什么能做什么不能做（如，供应给商家的场地问题等）。 二、商业活动 1.外联部的工作是长期、持续的。在日常工作的同时主动寻求潜在的赞助机构，如跟学生生活相关的店铺以及学校四周的其他商家，积极建立和维

35、护彼此友好的合作关系，进展工作以内的宣传活动从而达成共赢，并为将来支持和赞助学院的各类活动奠定良好根底。 2.做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，主动维持与客户的友好关系并保持亲密联系。组织筹备相应活动，如联系参观知名厂家，参加知名人士互动型阅历讲座，帮助举办各项新产品向校内展览或促销（在校允许范围内）等活动。 三、对外沟通 1.与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友情，便利以后的沟通合作。与其定期开展素养拓展活动，增加彼此熟悉与阅历的沟通。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也便利各大高校活动组织的圆满。 2.组织筹划到部队或高新区的观摩与学习。 3.与日报，电

36、视台、网络平台等媒体保持联系，宣传我校活动。 以上是我们20xx年度第一学期规划，盼望我们能以饱满的热忱迎接崭新的一学期，让我们的青春之船越行越远。 学生会外联部工作规划11 在新的一学年里，本部又有了新的一学期的工作规划，在上一学期，外联部在学院教师的领导下，在学生处教师的指导和帮忙下，各项工作都能顺当，胜利的完成。 有了上学期的实际工作状况和阅历，在20xx年其次学期，学生会外联部的规划如下： 本部依据院系领导，教师的要求，结合本部门的实际状况我们部门做出了如下安排： 1、帮助各部门开展活动，负责各个活动的外联工作； 2、制定相关制度，协作学生会，做好外联部内部制度的建立； 3、一周内为同

37、学做至少一件事，视详细状况仔细执行。 4、协调学生会的各个部门之间的联系，以利于学生会更好，更快，更快速地搞好各项工作。 5、深入涪陵，立足本地，昂重庆工贸职业技术学院深入涪陵人心。多组织同学在涪陵城内外做一些公益事业，再借助媒体的，力气加大对我们学院的宣传。 6、通过多种渠道，多同校外的公司、企业、兄弟院校进展联系，沟通，让彼此能够到达双赢，争取赞助。 这是外联部一学期的工作规划，在这些规划有许多我们部还不是很到位。盼望各领导教师及广阔同学连续支持外联部，使学生会外联部越搞越有生气！ 学生会外联部工作规划12 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主

38、要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作规划如下: 一、人员编制: 1.迎新，新学期的开头，新生的到来都令学校一派生气勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担当起迎接新生的工作中。布置欢送场地，为新生们引路，帮忙新生熟识环境等等的工作，我们

39、在努力，我们在等待。 2.纳新，新学期的开头，新一届的团委换届。在告辞上届学长学姐们的照看，在远离和他们告辞的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是非常辛苦乏味的，这肯定要有着很高的干劲、急躁和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特殊留意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓舞并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。 3.在新学期的开头，同时又有着许多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校

40、培训、素养拓展训练 外联部需要对内部人员进展编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、治理和开展。 二、工作流程： 1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。 四、工作规划： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士

41、做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 5、帮助其他部门工作 学生会外联部工作规划13 新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打

42、算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有专心协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 1、外联部的工作就应是长期性，持续性的。 在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑学问讲座 讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。 举办

43、“以多取胜”现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购置的优势，查找有意的电脑购置个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购置意愿和个人购置倾向，进展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期进行电脑show，透过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其持续长期亲密的联系。 3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的专心作用，到达1+1=3的效应。 结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出筹划案，充分利用电脑网络资源，透过学生会自身网页，推出创意工作室的筹划方案，将全部需要的合作信息以网络虚拟方式取得并

44、加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。 4、外联部能够牵头搞一些活动 如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些贴合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门专心参加协作，并争取厂商的支持与赞助。 5、与文艺部合作 和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等 承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。 7、大学生效劳日以及法文化月。 联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的贴合学生消费的商品经

45、营商，透过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门必需会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 学生会外联部工作规划14 一、商业联系 1、外联部的工作应当是长期、持续的。平常应多留意与校园四周的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联系。本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参加知名人士互动型讲座请其倾谈胜利阅历，帮助举办各项新产品向校内展览或促销（在校允许范围内）等活动。 2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部打算建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮忙与支持，帮助本部将此项任务做得圆满。（不仅是外联部与外联系卡，我部还预备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常